2023年本地过年提议书(三篇)

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本地过年提议书篇一

心爱的工友们，在中华民族最重要的传统节日——春节即将来临之际，南沙总工会提前向全区职工以及你们的家人致以新年祈福和诚挚问候!

刚刚道别的20xx年，我们围绕常态化疫情防控和经济社会发展主线，用各自的方式完成了与疫情赛跑，一起维护着南沙区复工复产和乘风破浪促发展。当前新冠肺炎疫情在世界范围内持续流行曼延，国内疫情仍不容忽视，部分地区疫情出现反复，形势依旧严峻，防控任务容不得半点懈怠。

春节将至，返乡路途遥远、接触人员繁杂，极易发生新冠病毒交织感染，人员大范围滚动、聚集高峰，将加大疫情防控压力。全区各级工会和广大职工要充分发挥主力军作用，在防控工作中浮现工会和职工的担当作为。为确保您和家人的安康，度过开心、祥和、宁静的春节假期，南沙区总工会在此真诚倡导职工朋友们留穗过大年，就地过春节!

一、领导干部带头在穗过节。提议机关企事业单位干部带头在穗过节，并主动劝导身边亲朋好友在穗过节、远程拜年，做到就地过年，非必要不出市，非必要不出境。勉励有生产任务的单位推行弹性休假，合理安排职工调休倒休，引导职工错峰离穗返穗，勉励职工留穗过节，减少节日期间不必要的出行和聚集。

二、保持健康生活习惯，尽量减少外出活动。提议广大干部职工积极支持和协同疫情防控工作，自觉做好个人防护，坚持佩戴口罩、勤洗手、常通风，不喝生水、不食用野味，不扎推、不聚集、保持社交距离等良好习惯。密切关注个人健康状况，如出现发热、咳嗽等病症，及时前往就近的发热门诊进行就诊，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具，并主动告知医生14天内旅居史。提议广大干部职工要时刻绷紧疫情防控这根弦，尽量减少安排外出行程，不建议前往国内中、高风险地区或出境旅游。如确需前往中、高风险地区，要按防疫要求落实来回地健康管理措施。尽量减少串门、聚餐，少去或不去人员密集场所。

三、做好后勤保障服务工作。提议企业提前摸底、把握确需出省过年或出差的人员状况，指导员工安全出行，并提前做好来回相关预案。认真落实带薪休假制度，在春暖花开、疫情防控形势好转之时，充分尊重员工的意愿，灵活安排员工带薪错峰休假探亲。对于一部分愿意参与春节生产的务工人员来说，要不折不扣地落实春节的福利待遇，让他们劳有所获。勉励企业制定鼓舞措施，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假、在线拜年、快递年货等方式，使职工安心在南沙过年。

四、开展关心关爱活动。全区各级工会组织要在节日期间开展丰富多彩的关心关爱活动，为留穗职工提供更多便利和周到服务，让他们安心、开心在穗过春节;安排好“就地过年〞者春节期间的物质、文化生活，营造“就地过年〞的温馨气氛。对孤身在外的打工者们，要给予他们城市大家庭的温暖，化解他们的思乡之苦;为“就地过年〞者解除后患之忧。联合社区、村组、社会团体等基层组织，积极照料留守老人与儿童，给暂时缺位的亲情补课。

南沙区总工会在严格遵守疫情防控和保证安全要求的前提下，将通过多项举措关心就地过节职工，做好慰问、后勤保障工作，努力为大家提供温馨周到的服务，请广大职工关注南沙区总工会微信公众号，及时参与各项活动。

疫情还未终止，抗疫仍在继续。让我们继续保持高度警惕，做到思想不麻痹、防疫不懈怠、措施不放松，携手努力战胜疫情!

提议人：xx

20xx年x月x日

本地过年提议书篇二

各行业商会，各位民营企业家：

岁末甫至，一元复始。眼下，春节已然邻近，期盼着跨山越海奔团聚的思乡之情也越来越猛烈。作为百节首位的春节，是中国人心底最深处的文化烙印，承载着人们对家的渴望，对团聚的期盼。然而在疫情防控常态化形势下，境外疫情加速曼延，国内多地出现零星散发病例甚至局部聚集性疫情，疫情防控形势仍旧严峻，在此，我们提倡大家就地过年。

留“夏〞过年，用爱叙家国情。为了来之不易的疫情防控形势，为了您和家人的平安健康，我们提议您免去舟车劳顿，暂缓返乡。就地过年，“云上拜年〞，“大家〞平安，“小家〞安康;就地过年，“云上相见〞，“大家〞健康，“小家〞团聚;就地过年，“云上问候〞，“大家〞宁静，“小家〞幸福。希望各行业商会、广大民营企业要带头就地过春节，倡导本地员工移风易俗，让我们顽强信心，守望相助，同心抗疫，用新方式过传统年。

加强防控，认真落实责任。各行业、商会组织，广大民营企业要认真遵守、严格落实属地社区防疫规定和安排，带领职工落细落实各项疫情防控举措，认真做好健康监测、场所消杀、物资储存等常态化疫情防控工作，积极引导就地过年职工做好个人防护，做到戴口罩、勤洗手、多通风、不聚会、不扎堆、少滚动，要加强对返乡过年职工的全流程监控管理。同时要进一步加强企业安全生产主体责任，细致排查企业安全生产的风险隐患，严格落实节日期间安全监视检查各项制度。唯有平安健康，重逢才有意义。

统筹安排，用情温暖职工。企业不要将“就地过年〞异化为“就地加班〞，对愿意春节加班的员工，勉励企业发放“留岗红包〞、“过年礼包〞，同时也要统筹安排春节期间工作和休息，建立节后调休倒休机制，让劳动者有丰厚的报酬，让思乡者有探亲的盼头。另外，要积极开展“送温暖〞“送关爱〞活动，努力使外地员工在江夏“安心过年〞“温暖过年〞。

相逢会有时，来日叙方长。值此新春佳节来临之际，武乡县工商联(总商会)向坚守在一线的广大企业职工致以最崇高的敬意，向全县工商联干部职工、各行业商会，广大民营经济人士致以最诚挚的祈福!祝牛年大吉，万事胜意!

提议人：xx

20xx年x月x日

本地过年提议书篇三

尊敬的广大用人单位、在青务工的兄弟姐妹们：

新年好!过去的20xx年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们守望相助，共克时艰，共同守护了岛城的安全，并为青岛市经济社会发展做出了积极贡献。你们辛苦了，向你们表示衷心的感谢和诚挚的问候!

20xx年春节将至，新冠肺炎疫情仍在全球曼延，国内零星散发病例和局部突发疫情的风险依旧存在，加之节日期间人员滚动和聚集活动增多，疫情传播风险加大，疫情防控形势严峻繁杂。为了您、家人、亲戚朋友和岛城广大人民群众的身体健康和生命安全，在此，我们提议：

一、提议全市各用人单位，在保证正常生产经营的前提下，勉励职工尽量在青过节。根据工作需要和职工意愿，灵活安排休假时间，实行错峰休假，避开春运高峰，避免集中返乡引起疫情传播。对确需返乡过年的员工，有条件的企业可开展“点对点〞、“一站式〞接送。勉励单位负责人、中层管理人员带头留青过节。用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、消遣等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。

二、提议广大在青务工的朋友们，非必要不离青，外省员工尽量留在青岛过节。提倡通过电话、短信、微信、视频等方式节日问候，避免人员聚集。如个人确有必要出行的，应提前规划，不到疫情中高风险地区探亲访友和观光旅游，做好个人防护和出行安全，降低疫情传播风险。

三、提议全市人力资源服务机构响应号召，积极作为，协助用工单位，在条件允许的状况下引导劳务派遣员工留在青岛过节、实行错峰休假。对员工确需集中返乡的，提倡人力资源服务机构采取“点对点、门对门、一站式〞直达运输，并做好跟踪服务。

四、提议大家加强自我防护，提高防范意识。为了您和家人的`健康，请尽量减少外出。在人群聚集场所，务必做好通风和个人防护，自觉与他人保持1米社交距离。有发热、咳嗽等病症的，应避免参与聚集性活动，降低感染风险。一旦出现发热、咳嗽、呼吸困难、恶心呕吐等不适病症，应第一时间到就近的医疗机构发热门诊规范就诊，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

五、提议有就业需求的朋友们提前做好就业准备。春节前后，我市各级人社部门将开展春风行动、农民工网络聘请大集等线上聘请活动，提供大量岗位信息。假使您有就业需求，请提前登录x网站查询聘请岗位信息、求职应聘。假使您在就业过程中遇到返岗、求职、非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等方面问题，请拨打人力资源社会保障部门咨询和投诉举报电话(12333)。我们将及时受理，为您提供全方位的就业服务，依法保障您的合法权益。

朋友们