2023年反三违工作实施方案

第第10页共23页20232023年反三违工作实施方案队属各职能组、专业工作站、采油站：为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全根底，标准从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，打算在全全队开展“反三违”〔违章指挥、违章作业、违反劳动纪律〕的专项整治活动。各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排部署如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，依据“宣传发动、全面排查、制定措施、综合治理、留意长效”的根本要求，对我队各职能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进展全面整治。二、整治目标通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产治理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消退事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效掌握和削减一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。三、 领导机构为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立 机构。组长： 副组长: 成员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长 设在 ， 同志兼任办公室主任，负责对检查出的“三违”现象统计，依据《“反三违”考核惩罚实施方法》落实。四、整治范围及原则整治的范围：各职能组、专业工作站、采油站。包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或清水设备等。整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主，依据“谁主管、谁负责”监管协作的原则实施，安全环保组对各作业现场进展不定时督查。五、整治内容〔一〕建立健全“反三违”规章制度状况：各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。1、是否有违章指挥现象，主要包括：不按规定对工、复工、换岗工、从事特种作业的人员进展安全教育培训。对安全检查人员已下达停顿使用通知的设施，在未消退隐患的前提下擅自安排使用。多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。指派身体状况不适应本工种的人员上岗。对已觉察的事故隐患，不认真准时整改，仍强行安排生产任务。指令员工违章操作。在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。在无安全生产保证措施的状况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。采油队下达停工通知后，仍连续 2、是否有违章作业现象，主要包括：操作错误、无视安全、无视警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，遗忘关闭设备，无视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔驰作业、机器超速运转、酒后作业、带电作业。冒险进入危急场所。如：接近无安全设施、擅自进入危急踩空区、私自进入罐内作业或打捞东西。攀、坐担忧全位置(如平台护栏、设备、运行设备)。机械设备运转时保养、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。担忧全装束。如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等〔考勤纪律〕。依据生产、工作岗位职责及规章，按质、按量完成工作任务〔生产、工作纪律〕。严格遵守技术操作规程〔安全纪律〕。节约原材料、疼惜用人单位的财产和物品〔日常工作生活纪律〕。与劳动、工作严密相关的纪律及其他规章，如：脱岗、睡岗、离岗、制止酒后上岗等〔其它纪律〕。六、整治时间及形式此次“反三违”专项整治活动时间为长期性，分三个阶段进展。〔一〕发动部署阶段〔 月 日— 月 日〕。采油队制定专项整治方案，实行下发文件形式，对此次专项整治工作进展发动部署，要求各职能组、专业工作站、采油站明确职责分工，广泛宣传发动，营造良好气氛。〔二〕全面排查治理阶段〔 月 日— 月 日〕。各各职能组、专业工作站、采油站严密结合安全检查隐患排查治理工作，切实摸清本组、站存在的“三违”现象，认真分析“三违”现象存在的缘由，开展好整治工作，加强班组级培训及安全教育力度，使员工养成良好的作业习惯。安全环保组特地 查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的井组、站将严峻处理。〔三〕总结阶段〔 月 日至 月 日〕。安全环保组负责对“反三违”专项整治活动进展总结，形成总结材料。六、整治要求1、各职能组、专业工作站、采油站负责人要充分生疏“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为削减一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，细心 ，真正抓出成效来，要认真争论解决安全生产治理中存在的问题和缺乏，不断提升采油队安全生产治理水平。2、各职能组、专业工作站、采油站负责人，在每月的安全例会将“反三违”专项整治活动开展状况予以汇报。20232023年反三违方案治理制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律〔以下简称三违〕现象，进一步强化对“三违”行为的检查和惩罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据 省安全生产委员会办公室有关会议和文件精神，结合公司根底设施事业部生产实际状况，制定本制度。第一章“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中消灭的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、治理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。其次章订正“三违”行为的措施行为：按规定进展安全检查；〔二〕各级生产 安全生产“五同时”规定 生产；全生产措施；工纪律、劳动纪律和操作规程。其次条各工程部要持续开展 局部治理人员中简洁消灭的重生产、重效益、无视安全的不良倾向，有针对性的进展安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。两方面的典型分析其危害性，启发员工增加自我保护意识，自觉遵章守纪。第四条各工程部要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用现场协调会、班组安全活动开展安全学问问答、技术练兵、事故案例争论等教育活动，对担忧全行为乃至成为习惯的主观因素进展认真分析，制定订正措施，认真加以订正。第五条各工程部安全部门要重点 查处违章指挥、违章操作的行为。人事劳资部门 劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。第六条各工程部党群宣传部门和工会利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论气氛，促使员工养成自我约束、自我防范、标准操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。第七条根底设施事业部及各在建工程部安监部、工会、共青团、女工 在开展的“安康杯”、“安全生产月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容， 开展活动。第八条根底设施事业部及各在建工程部要落实“以人为本”的治理思想，准时把握员工的思想动态〔范本〕，关心员工的生活，乐观改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开员工在工作中因担忧完不成任务等冒险违章。第三章“三违”行为的查处和考核根底设施事业部各在建工程在对日常工作中查出的“三违”行为除批判教育外，还可参照根底设施部《安全事故和违规行为经济惩罚方法》以及结合本工程部生产安全考核方法进展惩罚。“三违”行为反映到安全治理部门进展惩罚。第十条各工程部安全治理部门对消灭的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人 整改。对“三违”现象，都要依据“四不放过”的原则，认真追查分析，依据情节轻重和造成危害的程度赐予帮教或惩罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，在规定期限上交财务部门。治理规定严峻追究相关人员责任。屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除本工程安全考核分数。施、设备和施工作业场全部权拒绝工作或操作。第十四条鼓舞员工对“三违”现象进展 ，对 的员工按对责任人罚款同等金额进展嘉奖，同等条件下优先参与年度先 选。彰嘉奖安全先进和用于安全活动经费。反“三违”方案治理制度规定执行。反“三违”方案治理制度为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律〔以下简称三违〕现象，进一步强化对“三违”行为的检查和惩罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据 市城乡建设委员会有关会议和文件精神，结合工程部生产实际状况，制定本制度。第一章“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中消灭的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、治理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。第一条各在建工程或机关部室重点从以下四个方面查处“三违”行为：按规定进展安全检查；〔二〕各级生产 安全生产“五同时”规定 生产；全生产措施；工纪律、劳动纪律和操作规程。其次条工程部要持续开展局部治理人员中简洁消灭的重生产、重效益、无视安全的不良倾向，有针对性的进展安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。第三条针对局部员工“违章不肯定出事故”的幸运心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增加自我保护意识，自觉遵章守纪。第四条工程部要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用现场协调会、班组安全活动开展安全学问问答、技术练兵、事故案例争论等教育活动，对担忧全行为乃至成为习惯的主观因素进展认真分析，制定订正措施，认真加以订正。第五条工程部安全部门要重点 查处违章指挥、违章操作的行为。人事劳资部门 劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。第六条工程部党群宣传部门和工会利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论气氛，促使员工养成自我约束、自我防范、标准操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。第七条工程部安监部 在开展的“安全生产月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容， 开展活动。第八条工程部及各在建工程部要落实“以人为本”的治理思想，准时把握员工的思想动态〔范本〕，关心员工的生活，乐观改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避开员工在工作中因担忧完不成任务等冒险违章。第三章“三违”行为的查处和考核工程部各在建工程在对日常工作中查出的“三违”行为除批判教育外，还可结合本工程部生产安全考核方法进展惩罚。第九条工程部以及各级治理人员对各种检查中觉察的“三违”行为反映到安全治理部门进展惩罚。第十条工程部安全治理部门对消灭的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人 整改。对“三违”现象，都要依据“四不放过”的原则，认真追查分析，依据情节轻重和造成危害的程度赐予帮教或惩罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，在规定期限上交财务部门。第十一条工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故治理规定严峻追究相关人员责任。第十二条在年度安全考核或者日常检查中中，觉察因严峻违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除本工程安全考核分数。第十三条鼓舞员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝工作或操作。第十四条鼓舞员工对“三违”现象进展 ，对 “三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进展嘉奖，同等条件下优先参与年度先 选。第十五条对“三违”现象罚款财务部门列专项科目治理，用于表彰嘉奖安全先进和用于安全活动经费。第十六条本方法中惩罚和嘉奖低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。第三篇：反三违制度反“三违”奖罚方法 路桥第一工程有限责任公司临吉高速大路路基第 同段工程部反违章指挥反违章操作和反违反劳动纪律考核奖罚实施方法为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律〔以下简称三违〕现象，进一步强化对“三违”行为的检查和惩罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，依据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际状况，制定本方法。第一条“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中消灭的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、治理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。其次条订正“三违”行为的措施1、重点从以下四个方面查处“三违”行为：按规定进展安全检查；〔二〕各级生产 安全生产“五同时”规定 生产；全生产措施；工纪律、劳动纪律和操作规程。2、各部门要持续开展 重生产、重效益、无视安全的不良倾向，有针对性的进展安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。面的典型分析其危害性，启发员工增加自我保护意识，自觉遵章守纪。的利用队站、班组安全活动开展安全学问问答、技术练兵、事故案例析，制定订正措施，认真加以订正。5、安全部门重点 。处人事劳资部门 劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论气氛，促使员工养成自我约束、自我防范、标准操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。工的思想动态〔范本〕，关心员工的生活，乐观改善员工的工作环避开员工在工作中因担忧完不成任务等冒险违章。第三条“三违”行为的查处和考核安全生产部对日常工作中查出的“三违”行为除批判教育外，还可参照考核方法进展惩罚。一、觉察以下违章指挥行为，对直接责任人罚款 元１、不办理审批手续进展动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和 吨以上吊装等特别作业。理由不坚持在现场。3、设备修理无方案、施工修理无设计或设计未按规定审批。4、有设计或方案不执行。5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。6、夜间或特别气候条件下无保障措施强行冒险作业。7、特别工种不持证上岗。劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不标准时不准时订正。9、装卸、施工作业不与承包商签订安全协议。10、穿插作业没安排统一的安全协调人。11、危急化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。12、治理人员为赶进度强令工作人员削减安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。二、觉察以下违章操作行为，对直接责任人罚款 元1、高空作业不系安全带〔不包括龙门吊日常装卸操作〕。不穿劳保鞋。润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。烟头扔在这些位置。5、在岗位期间，工衣穿着不标准，上衣和工裤不统一。6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。线未泻压完毕对其进展修理作业。8、下水管道内施工完不准时盖好井盖或破坏这些设施的行为。9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。10、高处作业时，工具无保险绳。11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。12、野蛮搬运化学危急品，使用化工物资随便掂衬物品，随便排放、丢弃化学危急品及包装物。13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上〔内〕摆放杂物。15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。16、电线暴露，绝缘损坏，电器无防护罩。17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够 米或距明火不够 米，四周摆放杂物，安全标识和安全附件不全。19、电焊机接地线不标准，电焊机停用时不断电。临时用电布线未实行安全防范措施。20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。21、动土施工完毕后未准时回填恢复地面设施，随便堆放处理建筑垃圾。22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。21、吊装设备和管材不按规定使用引绳。22、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。23、使用不符合规定的绳套起吊重物。24、在起吊物下面逗留、穿越。25、超速行驶。26、强超抢会。27、乘车不系安全带。28、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。29、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。30、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。31、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。32、场内特种作业车辆搭乘人员。33、设备设施运行期间对其进展修理作业。34、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备担忧全部位站人。35、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。36、驾驶厂商的机动车辆。三、觉察以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款 1、不按时上班，迟到、早退。2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。不在现场。四、觉察以下言语和思想，对直接责任人罚款 1、散布事故不行避开论。2、消灭违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。员论理。和文件精神说“不知道”等。检查中觉察的“三违”行为均可反映到安全治理部门进展惩罚。第五条安全治理部门对消灭的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人 整改。对“三违”现象，都要依据“四不放过”的原则，认真追查分析，依据情节轻重和造成危害的程度赐予帮教或惩罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从当月计量款中代扣。规定严峻追究相关人员责任。第七条年内个人累计消灭 岗学习，由劳资部门重考核后上岗，是作业层的工人，责令工队将此人清退出场。第八条因严峻违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，对责任人加倍罚款。第九条部门累计 次以上“三违”行为，当年不得参与先 选。第十条鼓舞员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝工作或操作。第十一条鼓舞员工对“三违”现象进展 ，对 “三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进展嘉奖，同等条件下优先参与先 选。彰嘉奖处安全先进和用于安全活动经费。第十三条在工程部 违”现象按根底工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。工程部有关文件规定的标准的按规定执行。第十五条本方法解释权属临吉第 同段工程部。第四篇：反三违制度反“三违”制度为了强化现场安全治理，严格落实集团公司《三违惩罚方法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级治理人员要深入井下狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。一、干部上岗、跟班，必需严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行状况，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。井一经觉察将严峻处理。三、但凡查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、班组长必需 有关人员认真进展分析，查明缘由，分清责任后，按公司《“三违”惩罚方法》进展处理。四、各级治理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进展谈话、教育帮助，使“三违”人员真正生疏到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要到达“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。找出安全治理和日常工作中的缺乏，同时制定相应的措施，强化教育。查分析处理和本人生疏清楚后，区队才允许安排上班。七、帮助教育要实行敏捷多样的形式，做到晓之以情、动之以己最大的福利。八、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，订正错做到上标准岗，干标准活。 煤炭建设集团机电 第三工程部 年 月第一章、总则第一条、为进一步加强安全治理，标准生产作业行为，掌握和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，依据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际状况，制定本规定。作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。门安全生产治理责任范围内生产作业行为。其次章、“三违”的范围第四条、有以下情形之一的，属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2、擅自变更操作程序而未实行安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；4、违反有关规定，私自撤除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作秩序和习惯的。第五条、有以下情形之一的，属违章指挥行为：工人冒险作业的；下令施工或作业的；3、工程工程未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；4、不承受安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；具有以下情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、工作期间打闹、斗殴的；违反规定的。第三章、反“三违”的治理第七条、公司安全