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文档简介

劳动合同终止确认书的格式一、背景说明劳动合同终止确认书是用于确认劳动合同已经终止的书面文件。在劳动关系终止时，劳动者和用人单位应当互相确认劳动关系已经终止。劳动合同终止确认书是用于记录确认过程，并保留证据。二、劳动合同终止确认书的要素劳动合同终止确认书应当包含以下要素：1.标题劳动合同终止确认书2.甲方（用人单位）基本信息甲方名称：地址：法定代表人：3.乙方（劳动者）基本信息姓名：身份证号码：住址：联系电话：4.劳动合同终止情况劳动合同签订日期：劳动关系终止日期：5.出具日期年月日6.签名甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________三、劳动合同终止确认书的样例劳动合同终止确认书甲方：_________（用人单位名称）地址：_________（用人单位地址）法定代表人：_________（用人单位法定代表人）乙方：_________（劳动者姓名）身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，乙方因_________原因自愿辞去由甲方提供的工作，并解除双方之间于_________年_月_日签订的劳动合同。经双方确认，乙方无其他要求，对双方协商解除劳动关系的原因、方式、时间等情况均无异议。甲、乙双方已全部结清劳动关系存续期间的相关工资、福利及其他应支付的费用，无欠债务。确认书出具日期：____年_月_日甲方（用人单位）（盖章）：_________乙方（劳动者）：_________四、注意事项根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者和用人单位在终止劳动关系时都应当及时向对方确认。双方确认应当在双方解除劳动关系时、或解除劳动关系后的15日内办理。确认书不能代替劳动合同，确认书只是记录劳动合同终止的事实，确保劳动及用人单位的权益得到保护。所以，在确认书的编写中，应当明确注明劳动合同的解除情况、双方的确认、结算清单等信息，以减少后期的纠纷和矛盾。劳动合同终止确认书一般由用人单位的人力资源部门或财务部门负责编写。在编写时，应当有严格的模板和规范化的流程，保障其准确性和有效性。五、总结劳动合同终止确认书是用于确认劳动关

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