副校长的竞聘演讲稿(十篇)

第页共页副校长的竞聘演讲稿(十篇)副校长的竞聘演讲稿篇一首先，我要感谢学校十年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，给我的舞台，尤其感谢各位对我的信任与厚爱。职业中专的十年，是我工作以来感受最深的十年。在这十年里，我得到了各位领导、各位同仁的关心与厚爱。可以说决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，其实作为教书的我所追求的是做一位受人尊敬的老师。今天，我之所以参加这次竞聘，一方面说明我对推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护，另一方面也想借此时机感谢各位一直以来对我的支持关心与帮助。从20xx年进入职业中专的第一天起到如今，无不浸透着领导们，老师们对我的深切关心和真心帮助。忘不了各位领导对我启发与引导，忘不了老师们对我的鼓励与支持，使我逐渐成长为一名比拟优秀的老师；当然更忘不了20xx年到教务处工作以来，得到各位领导和各位同事尤其是教务处其他同志的大力支持与帮助。总之在座的每一位对我的点滴帮助，都是我前进的动力。谢谢你们！是你们对我的信任、支持、帮助和鼓励才使得我在主持教务处工作期间较好地保证了学校教学工作的正常展开，无论是专业技能竞赛还是高考升学都到达了历史最好成绩。这可说是我参加此次竞聘的第一个自信，我的第二个自信是：为人正直、工作认真。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，与人为善，不搞小动作。我信奉：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。要求别人做到的事情，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。我的第三个自信是：我具有虚心好学、积极上进的精神。在职业中专的十年里，我的每一年都是踏踏实实地工作，孜孜以求地教学，从一名名不见经传的老师到成为全县的教学标兵，从一位普通老师成长为教务主任、校长助理，所有这些都是我虚心好学、追求上进的见证。当然更是大家支持与鼓励的结果。职业中专的十年，虽然说不上为学校做出了多大的成绩，但我有一颗公而忘私的心灵，有一种顾全大局的意识，从我放弃调一中，放弃调九江外国语学校、放弃调教育局、放弃在私立学校的.兼职的几次困难选择中，足可以得到明证。尽管我的这些放弃甚至还招致了一些老师的猜疑。但是事实上，时至今日我仍然还没有在行政岗位上混出什么名堂。我仍然只是一位优秀的老师、一位大家认为极为严格的教学工作管理者。从老师代表把我的兼职事情单独列为一个提案送交教代会，我深深知道，我们这些尊敬的老师一直都在关注着我，在此借此时机再一次说一声谢谢。有你们的关注，我的工作会更有动力。诚然，人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、与同事交心、交流思想不够。有时工作缺乏创造性，慎重有余，泼辣不够。我的性格急躁，遇事总追求完美，对待工作近乎苛刻，也因此在工作过程中让一些同事觉得我过于严厉，在此我想借此时机向在座的各位老师表示我深深的歉意。假如大家继续信任我，我将尽力做到：一是以身作那么、当好教学的排头兵。二是立足本职、当好校长的助手。三是脚踏实地，当好老师的帮手。"律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。副校长的竞聘演讲稿篇二大家好！首先衷心地感谢组织、感谢领导、感谢各位同仁再次给了我这个锻炼自己、展示自我的时机。还非常清楚地记得六年前我的第一次惴惴不安的竞聘，大家的鼓励让我从一名普通的语文老师走上了学校中层的管理岗位，三年前大家的厚爱让我第二次竞聘成功，然后在领导、老师们的关心与支持下在教诲主任这个岗位上兢兢业业地站到了今天。此刻，我第三次站在了大家面前，做竞聘副校长的演讲，以期望自己在教改的大潮中实现自己更高的人生价值。我于x年的夏季走进xx小学，20xx年x月入党，xx年来，在xx这块沃土里，我和在座的领导、同事们一起摸爬滚打，辛勤耕耘，一步一个脚印地演绎着我稚嫩却绚丽多姿的教学生涯的开端。我努力做到待人以诚，爱生以情，敬业以精，育人以真。在这珍贵的xx年中，我首先扮演好了语文老师这个角色，我绝没有让"认真备课、认真上课、认真修改、认真辅导"的字眼仅出如今我的总结中，我用自己的行动问心无愧地面对我教过的四届学生，xxx多个孩子，在毕业考试中每一届的语文合格率均是百分之一百，优秀率分别为xx%、xx。x%、xx。x%、xx。x%；我前后三次参加了海门市的语文优课评比，获二等奖一次，三等奖两次；撰写的xx多篇论文获省、市级等级奖或在各级教育刊物上发表，在教学之余，我还认真做好课外竞赛辅导工作，在演讲、阅读知识、省金钥匙等竞赛活动中，辅导的近xx名学生获等级奖。我付出着汗水，也收获着快乐：我两次获"xx省优秀科技辅导员"称号，20xx年被评为xx市xxx爱生优秀老师，前后x次受市政府嘉奖，20xx年x月与20xx年x分别被教育局和市政府评为优秀教育工作者，20xx年xx月被评为悦来片语文学科带头人。20xx年x月踏上教学管理岗位后，因为种种原因，前面的教诲主任只带着我走了两年，然后我就开场主持教诲处工作，如履薄冰是我当时最真切的感受，但我深知"教诲处"是"学校"这部大机器上的一颗重要螺丝钉，我绝不能让它有丝毫的松动。校长室的关心，教诲处其他两位同志的鼎力协作，全体教职员工的支持使得全校每学期的教学都秩序井然，教研活动开展得比拟有声有色，课改良程稳步推进。。四年来，在各项优课与老师根本功评比中，有x人获一等奖，近xx来人次获二、三等奖；在课改论文评比，共有xx多人次获市级及以上等级奖；在各类学生竞赛活动中，共有xx多人次获省、xx市、海门市级等级奖；20xx年年xx月，学校成功举办了市第四次课改现场会，20xx年年课改专项百分考核获优秀级。但我深知这些荣誉的背后，蕴含着多少领导的鼓励和鞭策，饱含着多少老师的支持和帮助。在这里，我要真诚地道一声：感谢你们！真的，正是因为有了你们一直以来的通力支持与帮助，所以今天我才有更多的勇气与底气站在这儿，对于副校长这个岗位，我有这样的考虑：在知识经济步入快车道的今天，在新一轮课改如火如荼施行的今天，一个学校要与时俱进，关键在于有一个团结奋进、锐意进取、乐于奉献的领导集体。山高人为峰，学校能充满活力，关键在于形成以校长为主心骨的众心捧月般的圆弧效应。作为副校长，在思想上要找准位置，在工作中要扮好角色，在管理中要崇尚科学，在评价中要追求创新。一、在思想上找准位置，在工作中扮好角色我认为副校长是校长政令的执行者，是老师学生的效劳者，是教育教学的带头人。工作中既要对校长负责，又要对师生负责。既要独挡一面，为校长分忧解难，又要合作交流，为校长出谋划策。既要身体力行深化教学一线，又要用新的教学理念指导老师开展教育科研。二、在管理中崇尚科学，评价中追求创新科学的教学管理要求我们不断更新观念，变换思维方式，创造性开展活动。在工作中要做到留心、专心、创新。作为校级领导，必须有居高临下的才能和未雨绸缪的预见性。概括地说，决策前，领会三个意图；管理中，树立三种观念；评价时，实现三个强化。1、决策前，领会三个意图首先要领会上级意图，把握机遇，找准学校工作与上级指示精神的锲合点；其次领会校长意图，把握全局，形成工作上的合力；其三是领会老师意图，把握民情，强化老师主人翁意识，促进管理目的的实现。2、管理中，树立三种意识这三种意识即人本意识、科研意识、创新意识。人本管理是学校管理之本，现代管理学告诉我们，一个学校应该做到没有"管"只有"理"。所谓"管理"即是帮助老师理清工作思路，理顺思维通道，理出教学规律，理出自我价值。人本管理应注重在目的管理的同时，倡导情感浸透，把调动人的积极性，挖掘人的潜能作为管理者的主要职责；要运用"鲇鱼效应"，以形成学校工作的活力。引进鼓励机制，以获得老师工作效率的最大值。在管理中，要发挥鼓励机制作用。一是典范鼓励，二是情感谢励，实行"无情制度，有情管理"，注重老师情感的`变化，擅长疏导，排忧解难，擅长以心换心。三是信任鼓励，对工作中偶有失误的人不抓辫子，不打棍子，鼓励老师在哪里摔倒就在哪里爬起来，这样，老师们才有平安感和亲切感，工作更主动，责任心更强。校级领导科研素质的上下决定着学校教育教学质量的好坏。因此，在学校竞争日益剧烈的今天，我们要用心去工作，用科研带开工作。作为校长助手，一方面要勤于学习理论，广泛搜集信息，学习一定的科研方法，用来指导教学工作和教研工作，不断给自己充电，这样才能高屋建瓴，居高临下，使教科研工作具有前卫性。其次在常规教学管理中，要在扬弃传统管理经历的同时，注重有个性化打破。如备课形式的改革重在教学设计，重在引导老师从现成教案的桎梏中走出来，备学生、备教法、备活动、备资，施行有创意的教学活动。在课堂中注重运用多元智能理论指导教学理论，让智慧的火花在师生的交流中闪烁，让每一个鲜活的生命得到全面开展。作为校长助手，其管理思路要有创意。在新课程环境下的教学管理，应按照"以学定教"、"以学促教"、"以研促改"的教改思路，应探究基于网络环境下的探究性的学习形式，还应建立"点—线—面"网状教研体系，提倡跨学校的集约化教改实验和家校合作育人的办学思路，使学校整体教育教学程度有一个大的提升。3、评价时，实现三个强化第一是进展横向评价，强化可比性——在教学工作中，可以按量计酬，优劳优酬，使评价结果具有公正性、公开性，以此增强老师的积极性。第二是进展形成性评价，强化教育性。实行"目的导向——情感调控——过程管理"的策略，进展全方位多层次的管理，既重结果，更重过程，在评价上自我完善，自我进步。特别是在课堂教学管理上，要形成一套行之有效的评价机制，确保课堂教学双主体地位的落实。第三是进展自我评价，强化主观能动性。为了让老师自我定位；可在学期末建立《老师建功立业卡》，对照细那么，让老师自我反思，使每位老师在评价中真正找到自己的位置。我认为，领会三个意图，树立三种意识，实行三个评价，集中表达了创新管理的人文策略，假如竞聘成功，我将以此为管理思路亦或策略，和校长、和中层、更和所有的教职员工一起同心同德，继往开来，去创始我们xx教育事业的新辉煌。各位领导、各位老师，古人云："不可以一时之得意而夸其能，亦不可以一时之失意而自堕其志。"无论结果如何，淡薄名利始终是我的为人之道，处事之那么。无论在任何时候，任何岗位，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，当一名无愧于学生与家长的优秀老师，做一位无愧于党和人民的____员这是我永远不会丧失的本真！谢谢大家！副校长的竞聘演讲稿篇三一个好校长就是一所好学校，一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和第一流的教育教学质量。这并非易事，它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳，承受更多的压力、挫折和责任，能始终站在教育的前沿把握先机，以人为本探究培养高素质创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中，x年的潜心探究，岁月使我经受了磨练，工作使我坚决了信念，我相继担任了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作，屡次带出省、市优秀班级，获得xx竞赛全国优秀辅导老师称号。——假设我有幸当任校长一职，我有信心担起这副担子，以育才的事业为重，发挥自己的才能和同志们齐心协力努力工作，不负学校的培养和厚望。并在工作中抓好四项工作。作为校长应花大力气引导老师对党的教育方针从理论高度和详细理论上要有一个清醒的认识，首先在各自的工作中处处以方针为指导，树立全面开展的价值观念，既抓智育又抓德育;既抓智力因素，又抓非智力因素;既抓为本地经济建立效劳，又抓升学工作，一切工作都纳入贯彻方针、进步办学质量的轨道上来，结实树立为学生终身学习与开展奠定根底的观念。在办学指导思想方面，以依法治校，民主办学，科学育人，按规律办事为指导思想。办学思想的.确立，关系到学校开展的走向，关系到培养接班人的质量，更重要的是，它是贯彻党的教育方针，施行素质教育的保证。为了确保教育方针的贯彻和素质教育的全面施行，学校应建立团结、和谐、强有力的管理系统，从目前学校的实际出发，校长设一正两副为宜，下面建立四处一室较为符合实际。每个处室是一个指挥系统，每个系统都有一名领导分管，独立地认真地搞好本职工作。校长应根据社会对教育办学的需求和本校实际，围绕办学目的与方向，提出并制订学校开展五年、十年规划，确定好学校开展的详细步骤。规划必须是高起点，同时又是切合实际的。符合客观需求的规划，是鼓舞全体师生精神，鼓励全体师生意志的催化剂、粘合剂，也是统一老师思想使老师用实际行动为规划奋斗，在奋斗中寻找自己的位置，满足各自成就感的动力。副校长的竞聘演讲稿篇四尊敬的各位领导：大家好！首先感谢大家给了我一个展示自己的时机！非常荣幸参加今天的竞岗演讲。一、我的工作经历我叫××，来自××成校。19××年出生，本科学历，中学一级老师，____员，19××年参加工作。先后在××中学和××成校任教。曾任政教主任、团支部书记、教诲主任，并在××成校协助校长开展成人教育工作。19××年参加余杭区中学中青年后备干部培训。先后获得过区教育先进工作者、区中小学优秀班主任、区优秀团干、区校本培训优秀工程主持人、杭州市××等荣誉。二、我的竞岗优势1、我从教经历多。我先后从事过义务教育、职业教育、成人教育，尤其对成职教学校管理比拟熟悉。中学副校长竞聘演讲尊敬的各位领导：大家好！首先感谢大家给了我一个展示自己的时机！非常荣幸参加今天的竞岗演讲。一、我的工作经历我叫××，来自××成校。19××年出生，本科学历，中学一级老师，____员，19××年参加工作。先后在××中学和××成校任教。曾任政教主任、团支部书记、教诲主任，并在××成校协助校长开展成人教育工作。19××年参加余杭区中学中青年后备干部培训。先后获得过区教育先进工作者、区中小学优秀班主任、区优秀团干、区校本培训优秀工程主持人、杭州市××等荣誉。二、我的竞岗优势1、我从教经历多。我先后从事过义务教育、职业教育、成人教育，尤其对成职教学校管理比拟熟悉。2、我有强烈的事业心和奉献精神。我从小就喜欢老师这一职业，出生在农村，使我具有吃苦耐劳，自强不息，勇于探究的精神。到成校时条件非常艰辛，职校的学生管理难度非常大，我以校为家，从不计较个人得失，全身心地投入到学生的管理中去，由于成校的特殊性，节假日都难得休息，没有奉献精神是做不到的。3、我有较扎实的专业根底知识。我爱好广泛，擅长考虑，通过自学，不断丰富自己的文化知识和进步自己的业务管理程度。同时承受新事物比拟快，我曾教过数学、统计学、计算机操作等课程，还早在1998年自学计算机大专课程，对计算机操作方面的知识掌握得较全面，在××还小有名气。也曾开设了多堂区级公开课，均受到好评。4、我受过严格的“训练”，有较强的组织协调才能。到成校后，我一直协助沈校长工作，他工作要求非常严格，注重细节，处事严谨高效，在他的训练下，我受益匪浅。在成校___年中层管理工作中，经常要与政府各部门、企业单位联络合作，使我积累了较强的组织协调才能。我深深地体会到：能在高程度、严要求的校长领导下做事，是非常幸运的，虽然工作累点苦点，但能学到小学、中学、大学难以学到的教育教学管理经历。三、我的工作设想正是因为有以上的工作经历，为我今后的教育教学管理工作打下了坚实的根底，我才有信心站在这儿竞岗，我才有信心当好校长的助手。假如有幸竞岗成功，我将全力协助校长做好分管的工作。主要措施有：1、开展有针对性的德育教育职校学生管理难主要是因为职校生有“四差”：一是自信心差，二是责任意识差，三是行为习惯差，四是自控才能差。针对职校生“四差”，经过十二年的学生管理理论，总结出“三化”管理形式：“大学”化的思想教育；“小学”化的行为管理；“幼儿”化的成功教育。⑴“大学”化的思想教育由于职校生生理发育早熟，再加之没有升学压力，职校生的早恋现象很严重。要解决早恋问题必需要进展合适于职校生的“成人”教育。职校生要在职校完成三个过渡：未成年人人向成年人过渡，消费者向劳动者过渡，校园生活向职场生活过渡。对职校生的思想教育要能帮助他们顺利完成这三个过渡。“大学”化的思想教育内容包括：培养职校生的社会意识，就业后能适应复杂的就业市场；培养职校生的安康心理，毕业后能形成良好的人生观。“大学”化的思想教育要以活动为载体，通过开展各种活动，寓教于乐、潜移默化，切忌空洞的说教。⑵“小学”化的行为管理职校生行为习惯差、自控才能差，这就需要为小学、初中补课。“小学”化的行为管理内容包括：卫生行为管理；课外行为管理；课堂行为管理；礼仪行为管理；职业行为管理；“小学”化的行为管理要以训练为原那么，通过组织持久的行为训练和行为过程控制培养良好的行为习惯。⑶“幼儿”化的成功教育职校生大多数在小学初中时因成绩不理想、不太听话，经常受老师、家长批评，很少有表扬，也很少有成功的经历，因此自信心极差。针对这一现象，可以搭建各种低要求的成功平台，可是以个人为单位的，也可是以班级为单位的，但必须考虑全体都有时机成功。一旦有成功表现，就要象老师对幼儿表扬一样，俗话说“好孩子”是夸出来的。2、协助校长抓好老师队伍建立⑴制定老师个人成长方案，自主研修。⑵实行青年老师培养拜师学艺。抓好教育理念、教学策略和研修方法的“传、帮、带”。⑶抓好备课，听课，说课，评课、磨课五个环节。充分发挥骨干老师的引领作用。使青年老师在务实务实中教学相长，共同进步。⑷开展校级教学能手、教坛新秀和学科带头人等校级骨干老师评选，学校建立鼓励机制，竞争机制，考核机制，努力扩大骨干老师队伍。⑸建立评价档案，搭建活动平台，开展青年老师汇报课、优秀课件评比、教案展评、论文评比，教学根本功比赛等活动，促其锻炼成长。3、假如竞岗成功，我还要做好以下四点：⑴先当好一名有尊严的专业老师。教好书，做个称职的好老师，是立足教育之本。××年来，我一直信守这个信条，无论教什么课，从来不甘人后，也不会居人后。老师工作固然是个职业，但它更是一个事业，干事业就要有一种专业精神。⑵正确定位自己的角色。副校长是校长的得力助手，又是学校领导集体中的一员。因此要摆正自己的位置，找准自己的座标，当好配角。在工作中从大局出发，积极配合校长和领导班子的其他成员创造性地开展工作，做到“四不”：到位不越位、参谋不乱谋、揽事不揽功、补台不拆台。遇事要敢于承当责任。⑶发扬团结协作精神。团结就是力量，集体的智慧是无穷的，“众人拾柴火焰高”，只要我们每个人充分发挥所长，团结协作，就一定可以做好工作，干出不平凡的事业，使学校的工作再上一个新的台阶。我会服从大局，达成共识，担当起自己的职责，凡事以学校整体利益为重，对待领导和同事力求做到以诚待人、以礼待人、以理服人、克己奉公。⑷加强自身素质的进步。做到“四个坚持”：一是坚持做一个不倦的学习者。向书本学、向网络学，向学生学，向伙伴们学，向专家领导学，向兄弟学校学。纵向吸收，择其优者而习之，横向借鉴，他山之石，可以攻玉；二是坚持做一个理性的思索者。三思而后行，工作中就多了一份理解、一份宽容、一份和谐，一份认识上的趋同和行为上的俱进；三是坚持做一个忠实的耕耘者。“想，就要海阔天空；做，就要脚踏实地。”我喜欢这句话，在学校开展的每个关键点、每个环节、每个细节，副校长都应该是忠于职守、诚恳务实的耕耘者；四是坚持做一个自觉的反思者。“假如你还有问题，你会成长；假如你已觉得成熟，你将腐烂。”人的经历xxxxxxxx于感觉和反思，而反思获得的经历更加深切、理性。最后，我想说，不管竞岗成功与否，我将一如继往，踏实工作。谢谢！副校长的竞聘演讲稿篇五尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：大家好!我叫***，来自**小学。非常荣幸参加今天的竞聘演讲，并期望能在这次竞聘中实现自己的人生价值。有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快;校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，到达理想的此岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些素质呢?作为一名校长，应热爱党、热爱人民，热爱教育，有把自己的一切献给社会教育事业的热诚之心。有了这颗心，就能保持清醒的头脑，端正办学方向，不断增强全面贯彻教育方针的自觉性;有了这颗心，就能在逆境中经受住考验，自强不息，勇于创新，勇于探究，永远向前;有了这颗心，就会有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的坦荡胸怀，襟怀坦白，任人唯贤，在学校工作中，克己奉公，无私奉献。小学校长不仅要做“管理上的能手”，而且还要是“教学上的高手”。这样的校长，群众才会由衷地佩服你，也才能成为教学上的“领头羊”，才能得到广阔老师的支持。在学习上除上级主管部门正常的业务培训外，自己要经常地学习教学杂志上登载的外地的先进教学经历和方法。并应坚持写业务学习笔记，规定在校内听课不少于20节，校长要带一门主课(语文或数学)。力求做到多带课，带好课。有什么样的校长，就有什么样的老师，什么样的学校。校长负有组织和管理学校全盘工作的责任，有权对学校各项工作进展决策和运筹。好的决策，就是学校领导和群众集体智慧相结合的产物。因此，校长要精心设计工作工程和措施，从多种方案中找出最合适本校实际的方案，写出方案，以便顺利施行。作为一名合格的校长，不管其年龄如何，理应是学生的师长，老师的益友。这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面，提出了更高的要求。从教育人，从培养学生成为社会事业接班人的要求来讲，校长应是学生学习和敬仰的楷模。因此，校长在学校的一切教育和教学活动之中，乃至一言一行，都必须严于律己，注意给学生以良好的教育和影响。但凡要求学生和老师做到的，校长必须率先做到。小学生正处在长思想、长知识、长身体的重要阶段，模拟性、可塑性很强，先进的典范就是无声的力量。因此，校长率先垂范，树立典范，就是寓教于实际行动之中，这样才能起到“润物细无声”的宏大作用。具有优良朴实的作风是校长必备的条件，也是最重要的思想修养。校长应具有理论联络实际、批评与自我批评，亲密联络群众，发扬民主，节俭办学的作风。只有这样，也才能凝聚起教职工的`工作热情。校长要为老师开拓参与管理，施展才干的舞台，要擅长调动他们的积极性，听取他们的意见，依靠群众，充分发挥集体的力量才能管理好学校。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴隆兴隆的不竭动力，这就要求我们的校长要有创新意识，敢于跳出旧形式，积极探究，大胆改革，改良管理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和老师的教育观念。知识经济时代，这就要求我们的校长，在其位谋其政，与时俱进，勤奋工作，无私奉献，不断学习，以身作那么，进步管理才能和业务才能，具有蜡烛精神，努力在自己职责范围内，为一方教育的开展和振兴做出自己的奉献。副校长的竞聘演讲稿篇六尊敬的各位领导、老师们：大家上午好！这是我第三次站在副校长的竞职演讲台上，光阴流逝之快有时让我不敢回首凝望。20xx年8月，第一次站在白兔中心小学副校长的竞职演讲台上，紧张、冲动、期待的心情犹如昨天，今天再一次站在这样的演讲台上，心里更多的那么是冷静、反思、自省。还是先陈述我的竞聘理由：第一，对教育事业我有着饱满的热情和执着的信念。今年34岁的我，本科学历，中国____党员，小学高级老师，镇江市第六批骨干老师，曾获“镇优秀____员、句容市优秀教育工作者、镇江市师德先进个人、镇江市教科研先进个人”等称号。对自己所从事的专业教学，从没放弃过学习与研究，我知道不停地阅读、不停地理论、不停地反思、不停地写作是老师专业成长的必经之路。如今阅读是我享受生活的一种不可或缺的方式。课堂理论是我享受与学生生命共同成长的过程，教学反思成了我近两年持之以恒的事情，我的博客平台让我的考虑更理性、更深化、更完好。工作___年来，在专业开展之路中蹒跚过、驻足过、沮丧过，但更多的是努力着、成长着、收获着。近三年，我在句容市第一期数学骨干老师说课比赛中获一等奖，句容市数学青年老师评优课中获一等奖。句容市数学青年老师根本功竞赛中获一等奖，镇江市第十九届小学数学“新秀杯”赛课中获一等奖。这些成绩的获得，固然有自己的努力，对教育事业的一往情深，但更多的是我要感谢所有给予我关心、支持和帮助的人，因为这么多双眼睛的关注，让我对工作更加充满了力量与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有性别优势。大家都看到了，今天参加副校长竞职演说的只有我是女性，而在我们春小的老师群体中，女老师将近半数。假如有了一位女性校长，我们的女老师有了什么难以启齿的小机密或者不便于向男校长说的话都可以向我诉说，这不是很好吗？所以，我们春小是需要一位女性副校长的`。第三，自20xx年我担任学校副校长一职，现已七年，在这7年里，我先后在4位不同校长的带着下分管学校的教学工作，可以说在工作中积累了丰富的协调、管理经历，也培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我存真务实的工作态度，去年来到我们春小，是缘分是幸运地邂逅，让我能更好地在一个新环境中学习、历练、成长，进一步积累经历，提升思想，我认为我已经有资格有才能担任这个领导岗位。假如今年继任副校长工作，针对我们学校的实际情况，我想我要树立三种意识，用参谋意识、主将意识、大局意识来指导工作。做好校长的参谋，提出自己的意见和建议。做学校工作的主将，能独挡一面，主动承当急、重、难工作；顾全大局，维护班子团结，加强团队建立。以教育教学为中心，全面促进办学程度的进步，不断营造良好气氛，创立和谐校园。为此，我想提出以下几点做法：1．以现代教育新理论武装我们的每一个老师。2．开展多层次、多内容的老师校本培训。3．营造浓重的学习气氛，建立学习型的老师团队。4．搭建老师成长的平台，激发老师专业化开展的内在需要。5．实现以人为本的老师队伍管理。假如说：“一个好校长，就是一所好学校。”那么，“一个好校长，需要一个好副手，需要一支优秀的老师队伍。”我渴望能得到领导和老师们的继续支持。“空谈误事，实干兴教”。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有大家的关心、支持、帮助和配合，我一定可以当好一名称职的副校长。人生就是不断自我挑战、自我超越的过程！我是幸运的，因为我做了我自己；我是快乐的，因为我一直行走在追寻梦想的道路上！愿和全校教职工携手并进，共创美妙明天！我的演讲完毕，谢谢大家！20xx.8.20副校长的竞聘演讲稿篇七大家好！首先衷心地感谢组织、感谢领导、感谢各位同仁再次给了我这个锻炼自己、展示自我的时机。还非常清楚地记得六年前我的第一次惴惴不安的竞聘，大家的鼓励让我从一名普通的语文老师走上了学校中层的管理岗位，三年前大家的厚爱让我第二次竞聘成功，然后在领导、老师们的关心与支持下在教诲主任这个岗位上兢兢业业地站到了今天。此刻，我第三次站在了大家面前，做竞聘副校长的演讲，以期望自己在教改的大潮中实现自己更高的人生价值。我于x年的夏季走进xx小学，xxx年x月入党，xx年来，在xx这块沃土里，我和在座的领导、同事们一起摸爬滚打，辛勤耕耘，一步一个脚印地演绎着我稚嫩却绚丽多姿的教学生涯的开端。我努力做到待人以诚，爱生以情，敬业以精，育人以真。在这珍贵的xx年中，我首先扮演好了语文老师这个角色，我绝没有让“认真备课、认真上课、认真修改、认真辅导”的字眼仅出如今我的总结中，我用自己的行动问心无愧地面对我教过的四届学生，xxx多个孩子，在毕业考试中每一届的语文合格率均是百分之一百，优秀率分别为xx%、xx。x%、xx。x%、xx。x%；我前后三次参加了海门市的语文优课评比，获二等奖一次，三等奖两次；撰写的xx多篇论文获省、市级等级奖或在各级教育刊物上发表，在教学之余，我还认真做好课外竞赛辅导工作，在演讲、阅读知识、省金钥匙等竞赛活动中，辅导的近xx名学生获等级奖。我付出着汗水，也收获着快乐：我两次获“xx省优秀科技辅导员”称号，xxxx年被评为xx市xxx爱生优秀老师，前后x次受市政府嘉奖，xxxx年x月与xxxx年x分别被教育局和市政府评为优秀教育工作者，xxxx年xx月被评为悦来片语文学科带头人。xxxx年x月踏上教学管理岗位后，因为种种原因，前面的教诲主任只带着我走了两年，然后我就开场主持教诲处工作，如履薄冰是我当时最真切的感受，但我深知“教诲处”是“学校”这部大机器上的一颗重要螺丝钉，我绝不能让它有丝毫的松动。校长室的关心，教诲处其他两位同志的鼎力协作，全体教职员工的支持使得全校每学期的.教学都秩序井然，教研活动开展得比拟有声有色，课改良程稳步推进……四年来，在各项优课与老师根本功评比中，有x人获一等奖，近xx来人次获二、三等奖；在课改论文评比，共有xx多人次获市级及以上等级奖；在各类学生竞赛活动中，共有xx多人次获省、xx市、海门市级等级奖；xxxx年xx月，学校成功举办了市第四次课改现场会，xxxx年课改专项百分考核获优秀级。但我深知这些荣誉的背后，蕴含着多少领导的鼓励和鞭策，饱含着多少老师的支持和帮助。在这里，我要真诚地道一声：感谢你们！真的，正是因为有了你们一直以来的通力支持与帮助，所以今天我才有更多的勇气与底气站在这儿，对于副校长这个岗位，我有这样的考虑：在知识经济步入快车道的今天，在新一轮课改如火如荼施行的今天，一个学校要与时俱进，关键在于有一个团结奋进、锐意进取、乐于奉献的领导集体。山高人为峰，学校能充满活力，关键在于形成以校长为主心骨的众心捧月般的圆弧效应。作为副校长，在思想上要找准位置，在工作中要扮好角色，在管理中要崇尚科学，在评价中要追求创新。一、在思想上找准位置，在工作中扮好角色我认为副校长是校长政令的执行者，是老师学生的效劳者，是教育教学的带头人。工作中既要对校长负责，又要对师生负责。既要独挡一面，为校长分忧解难，又要合作交流，为校长出谋划策。既要身体力行深化教学一线，又要用新的教学理念指导老师开展教育科研。二、在管理中崇尚科学，评价中追求创新科学的教学管理要求我们不断更新观念，变换思维方式，创造性开展活动。在工作中要做到留心、专心、创新。作为校级领导，必须有居高临下的才能和未雨绸缪的预见性。概括地说，决策前，领会三个意图；管理中，树立三种观念；评价时，实现三个强化。1、决策前，领会三个意图首先要领会上级意图，把握机遇，找准学校工作与上级指示精神的锲合点；其次领会校长意图，把握全局，形成工作上的合力；其三是领会老师意图，把握民情，强化老师主人翁意识，促进管理目的的实现。2、管理中，树立三种意识这三种意识即人本意识、科研意识、创新意识。※一是人本意识。人本管理是学校管理之本，现代管理学告诉我们，一个学校应该做到没有“管”只有“理”。所谓“管理”即是帮助老师理清工作思路，理顺思维通道，理出教学规律，理出自我价值。人本管理应注重在目的管理的同时，倡导情感浸透，把调动人的积极性，挖掘人的潜能作为管理者的主要职责；要运用“鲇鱼效应”，以形成学校工作的活力。引进鼓励机制，以获得老师工作效率的最大值。在管理中，要发挥鼓励机制作用。一是典范鼓励，二是情感谢励，实行“无情制度，有情管理”，注重老师情感的变化，擅长疏导，排忧解难，擅长以心换心。三是信任鼓励，对工作中偶有失误的人不抓辫子，不打棍子，鼓励老师在哪里摔倒就在哪里爬起来，这样，老师们才有平安感和亲切感，工作更主动，责任心更强。※二是科研意识。校级领导科研素质的上下决定着学校教育教学质量的好坏。因此，在学校竞争日益剧烈的今天，我们要用心去工作，用科研带开工作。作为校长助手，一方面要勤于学习理论，广泛搜集信息，学习一定的科研方法，用来指导教学工作和教研工作，不断给自己充电，这样才能高屋建瓴，居高临下，使教科研工作具有前卫性。其次在常规教学管理中，要在扬弃传统管理经历的同时，注重有个性化打破。如备课形式的改革重在教学设计，重在引导老师从现成教案的桎梏中走出来，备学生、备教法、备活动、备资，施行有创意的教学活动。在课堂中注重运用多元智能理论指导教学理论，让智慧的火花在师生的交流中闪烁，让每一个鲜活的生命得到全面开展。※三是创新意识。作为校长助手，其管理思路要有创意。在新课程环境下的教学管理，应按照“以学定教”、“以学促教”、“以研促改”的教改思路，应探究基于网络环境下的探究性的学习形式，还应建立“点—线—面”网状教研体系，提倡跨学校的集约化教改实验和家校合作育人的办学思路，使学校整体教育教学程度有一个大的提升。3、评价时，实现三个强化第一是进展横向评价，强化可比性——在教学工作中，可以按量计酬，优劳优酬，使评价结果具有公正性、公开性，以此增强老师的积极性。第二是进展形成性评价，强化教育性。实行“目的导向——情感调控——过程管理”的策略，进展全方位多层次的管理，既重结果，更重过程，在评价上自我完善，自我进步。特别是在课堂教学管理上，要形成一套行之有效的评价机制，确保课堂教学双主体地位的落实。第三是进展自我评价，强化主观能动性。为了让老师自我定位；可在学期末建立《老师建功立业卡》，对照细那么，让老师自我反思，使每位老师在评价中真正找到自己的位置。我认为，领会三个意图，树立三种意识，实行三个评价，集中表达了创新管理的人文策略，假如竞聘成功，我将以此为管理思路亦或策略，和校长、和中层、更和所有的教职员工一起同心同德，继往开来，去创始我们xx教育事业的新辉煌。各位领导、各位老师，古人云：“不可以一时之得意而夸其能，亦不可以一时之失意而自堕其志。”无论结果如何，淡薄名利始终是我的为人之道，处事之那么。无论在任何时候，任何岗位，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，当一名无愧于学生与家长的优秀老师，做一位无愧于党和人民的____员这是我永远不会丧失的本真！谢谢大家！副校长的竞聘演讲稿篇八尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：上午好！今日，我可以在这里参加竞聘演讲，汇报我参加教育工作以来所经历的探究和追求，这要感谢县委组织部、县教育局在改革开放的新形势下，深化人事制度改革，为我们创造的一次时机，竞聘副校长的演讲稿。作为滨海教育战线上的一名教育工作者，能在这么多的教育前辈、领导和同行面前展示自我，承受各位前辈、领导和各位同行的指导感到万分荣幸！谨此表示我对各位领导、各位评委的崇高的谢意！常言道：三十而立。已过而立之年的我，在充满活力与活力的新世纪，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今日。我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，承受评判，希望能给已过而立之年的我留下点什么……我叫刘德清，现年35周岁，本科学历，中学一级老师，中共党员。一九九三年分配至滨海县五汛中学工作。十年来，我以工作认真踏实、教学严谨认真、科研成果显著而赢得广阔师生们的信赖。现为滨海县五汛中学团委书记，“省‘十五’重点教育科研科研员”、“江苏省陶行知研究会会员”、“盐城市班主任工作专业委员会理事”、“盐城市心理教育委员会会员”、“滨海县心理教育委员会理事”、站在各位面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。是一个既具山的稳重，又有水的灵动，更有海一样胸怀的我。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我热爱这甘为人梯的老师工作，平时爱读书看报，也喜欢到网页上阅读了一些有关政治、经济、军事、体育、时尚等方面的书籍来充实自己，竞聘演讲稿《竞聘副校长的演讲稿》。步入领导阶层以后，我更加勤奋好学，虚心请教，系统学习了有关业务知识，初步具备了一个团委书记所必需的`业务知识和政策程度。还自学了计算机知识，可以纯熟地使用计算机进展网上操作、文字处理和日常维护。滨海县历史学科带头人、只能算在辉煌的过去，我还要把握好如今和将来。今日，我参加副校长职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任副校长的素质第一有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。目前我担任的职务是共青团五汛中学委员会书记，生长在农村家教严格的我从小就造就了一种，“特别能吃苦、特别能忍受、特别能奉献”的良好品质。爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。第二有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物比拟快，勇于理论，具有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。第三有严于律己、诚信待人的优良品质。我信奉“老实待人、严于律己”的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导、同事的肯定，学生的爱戴。第四有雷厉风行、求真务实的工作作风。什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。第二有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物比拟快，勇于理论，具有一定的开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。第三有严于律己、诚信待人的优良品质。我信奉“老实待人、严于律己”的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导、同事的肯定，学生的爱戴。第四有雷厉风行、求真务实的工作作风。十一年的教育生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然明晰的记得分开高校时，当时的历史系主任许友根老师，语重心长的对我说：小刘啊，你在高校干的很好，工作以后一定要做得更好！副校长的竞聘演讲稿篇九尊敬的各位评委：大家好！我今天能站在这里参加校长的竞聘，感到万分的荣幸。同时也感谢局领导给我们提供了一次公开、公平、公正竞聘校长的时机。我是来自铜鼎学校的xx，现年31岁，本科学历，中共党员，中学语文一级老师。20xx年芷江师范毕业后分配到铜鼎中学任教至今。___年来，本人主要从事中学语文教学，期间还担任了6年班主任和年级组长，4年的办公室主任。在这___年里，本人工作兢兢业业，认真负责，团结同事，虚心学习，各方面的才能得到了很好的锻炼，得到了学校广阔师生的一致好评。曾屡次被评为“优秀老师”“优秀班主任”、“教育教学先进个人”等我今天在这里竞聘校长一职，对我来说就是一个新的起点，不管过去失败还是成功，终归已成历史。关键是我此时此刻正抱着一颗积极向上，努力进取的心来参加这次竞聘。我认为自己竞聘校长一职有以下方面的优势：一、事业心强，工作认真负责；作风正派，无不良嗜好；居安思危，具有忧患意识，思想开放；具有创新意识，能与时俱进。这为我的工作提供了强而有力的思想保障。二、有一定的学校管理经历。本人所学专业为行政管理专业，通过学习本人掌握了一定的管理理论、管理原理和管理方法。有了较为系统、全面的管理理论根底，管理理念也得到了一定的进步。同时，___年的教学工作，也让自己所学的管理知识学有所用，本人曾担任过6年的班主任，对于班级目的确实立，班委会的`管理，班级文化的建立等有了一定的经历。班级是一个小家，学校是一个大家，一个学校的管理将比一个班级管理更复杂，但它们的管理都有很多相似之处，我相信班级管理的经历对学校管理可以起到很好的借鉴作用。三、对学校工作较为熟悉。虽然本人从未担任过校长一职，但4年的办公室主任的工作，让我对学校的工作有了较为整体的认识。担任办公室主任期间，我负责了学校各项方案、制度的订立，老师的职称、绩效考核、考勤、继续教育等工作，同时还经常协助各部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟悉，同时自己的工作才能也得到了很大的提升。假如此次竞聘成功，我有以下打算，可用三句24个字概括第一句：摆正位置，当好副手。校长是学校的____，不可能“事无巨细，亲力亲为”。我将虚心学习，尽快适应工作，竭尽全力做好本职工作