煤矿安全员规章制度（5篇）

煤矿安全员篇1

煤矿安全员规章制度〔通用5篇〕第一条为加大安全检查和隐患排查整改力度，适应当前安全生产形势的需要，结合我矿实际，特制定本制度。其次条\煤矿企业是预防安全事故的责任主体，矿长、总工程师对本矿安全监视检查工作实行全面负责制，分管安全、生产、机电运输、的副矿长实行分管负责制。其他安全生产治理人员实行岗位负责制。第三条加强安全生产现场治理，切实落实副矿长和治理人员下井带班制度和特种作业人员现场跟班盯守制度。矿长每月下井不得少于是515次，其他副矿长每月下井不25100第四条井下每班必需要有1名矿领导在现场带班。带班矿领导要做到与工人同下同上，每班进展巡回检查的次数不少于2次;在盯守中必需做到不漏系统、不漏作业点，觉察安全隐患准时整改，不能准时整改的要准时报告，并按“五定”原则处理。第五条带班矿领导对违章作业不制止，重大隐患视而不见，觉察隐患不实行措施视为不负责的表现。第六条带班矿领导负责相关记录的填写。带班矿领导中途脱岗，100020%。第七条特种作业人员(安全员、瓦检员)必需跟班检查。如中途脱岗，罚款基数以200元为基数，上级主管部门督查罚款担当10%。超20第八条特种作业人员(安全员、瓦斯检查员)执行以下职责：1、对瓦检器进展使用和治理，不带瓦检器或失效瓦检器带入井下的罚款100元。带好钢卷尺、钢丝钳、补风筒胶等专用工具，未执行50/次。2、执行瓦斯巡回检查制度，即对所管区域的各工作面、井下硐室、主巷、回风巷等，沿整个工作面全长定点检查煤帮、工作面、采面上偶角、放炮地点四周20m范围内的瓦斯含量分别在进班作业前、班中、交班前各一次。未执行罚款50元/次。3、执行“一炮三检”制度，即装药前、放炮前、放炮后各一次，2050/次。4、执行“三人联锁”放炮制度，即放炮员、瓦斯员、班长在场放炮。未执行按中途脱岗论处。检查时做好“三对口”，即检查牌板、50—200/次。5、负责对瓦斯探头按要求摆放，掘进工作面T1探头放在回风侧,离工作面不大于5300mm，离邦不小于200mm。回采工作面T0放在上偶角，T1放在距离T0不大于10米的位置，否50/次。6、瓦斯超限或瓦斯超限未准时处理、未汇报，按50—100元/次罚款。7、生疏矿井通风系统，特别是本人检查范围内的通风系统。常常检查通风设施，保证通风系统完整，觉察损坏，准时处理汇报。否则50/次。8、对局部扇风机专职治理，严禁无打算停开风机，检查风机风流状况，觉察局部吃循环风准时处理、汇报。临时停工的作业点负责组织打好栅栏，设好警示牌及瓦斯检查牌。否则罚款50—100元/次。9、地面主扇因故停运时，应有组织地将人员撤到大巷颖风流中;局扇因故停开、瓦斯超限等应马上切断停风区域内的电源，人员撤到大巷颖风流中。恢复供电准时恢复通风。否则罚款200—500元/次。10、对风筒进展专职治理，风筒出口离工作面不大于5米，风筒接口严密不漏风、不脱节，风筒无破口，风筒吊挂平直不拐死弯。否20—50/次。11、对所管区城内的采空区、废旧巷道、盲巷等密闭进展治理，每班不少于一次瓦斯检查，并填好相应记录，瓦斯超限准时处理、汇50/次。12、按要求进展瓦斯排放，执行一级排放时，排出的瓦斯在集合点瓦斯浓度不得超过1.5%，并切断回风流电源，撤出回风流中作业人50/次。13、对所管区城内的巷道定期进展洒水清尘，巷道中、风筒、设50/次。14、帮助、催促施工队对所管区城内的巷道管线吊挂整齐，做好50/次。15、对作业场所按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及上级主管部门、矿的安全要求进展安全监管，并担当安全惩罚连带责任。消灭工伤的班受惩罚连带责任。16、对作业场所按《作业规程》的要求进展工程质量监管，不合格的工程准时责令其返工。全月对所管区域进展工程质量考评，并负连带责任。17、对作业场所施工队违反《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及上级主管部门、矿的安全要求有权进展惩罚。对违章作业不制止，重大隐患视而不见，觉察隐患不实行措施，如：未执行有掘必探、未使用前探梁临时支护、未使用水炮泥放炮、一次装药分次放炮、机尾无双压柱等，安全员、瓦检员负连带责任，处予 50—200元/次的罚款，情节严峻的作开除处理。18、帮助对作业场所的生产系统进展治理，觉察问题准时处理、汇报。19、严格执行现场交接制度和入井检身制度，不准空班、漏检、误检、假检，不准在岗上睡觉，否则罚款50元—100元/次，直至辞退。20、负责组织本作业场所施工队召开班前会，并做好班前会记录、50/次。2150元/次。22、学习煤矿专业学问，专业学问以《煤矿安全规程》、《作业规程》作为考评根底，违章指挥、违章操作和重大隐患拿不出处理意见和解决方法，视为不具备专业学问，并实行待岗。再培训合格后，方能上岗。待岗时期无编制无工资。23、严格履行请销假制度，不请假、请霸王假、不找好替班人员的按旷工论处，消灭旷工，取消当月吨煤工资。24、考核方法：全月由矿领导、各施工队对全矿特种作业人员(安全员、瓦斯检查员)进展全面考核，内容为：所管区域安全生产状况、工程质量状况、责任心、空班漏检和脱岗状况、受惩罚状况、业务能力等。对表现突出的进展嘉奖。对评比不合格的取消当月安全奖。第七条加强隐患排查整改，矿实行每周六以隐患排查为主要内容的安全自检自查，参与人员为：不当班的矿领导及相关治理人员。无故不参与检查的按50元/次罚款。并召开专题会，参会人员为班长以上的安全生产治理人员，无故不参与会议的按20—50元/次罚款。对查出的各类隐患问题要进展登记，落实整改措施和责任人员，限期进行整改，在整改完毕后，按规定由矿长、总工程师组织进展验收。未整改必需进展罚款处理。第八条上级主管部门来矿检查召开通报会时，参会人员为：不当班的矿领导、各部门负责人、各队队长等。无故不参与按50元—100/次罚款。提出的隐患，按“五定”进展整改，未按时整改必需进展罚款处理。第九条煤矿每半月召开一次安全生产办公会议，争论解决安全生产的相关问题。每少一次罚主持人200元/次。无故不参与按20—50元/次罚款。第九条每月的单号日晚7：30时，为全矿安全生产调度会，对全矿安全生产实施监视检查和落实。参与人员为：不当班的矿领导、各部门负责人、各队队长等。迟到20元/次罚款，无故不参与按50元/次罚款。第十一条机电治理按以下制度执行：1、机电设备安装建立台帐及挂牌治理，实行谁安装谁负责。2、有值班和交班记录;重要场所、机房、硐室等，制度、相关记200/次罚款。3200—500元/次罚款。4、各保护装置(漏电保护、保护接地、过流保护、煤电钻与信号200—500/次罚款。5200—500/次罚款。6、停送电实行工作票(请示、汇报)并挂牌，否则按100元/次罚款。引起瓦斯超限及人身事故加重惩罚。主扇停顿运行，必需准时切断井下全部电源。恢复主扇运行后，全负压通风巷道无瓦斯超限前方可恢复井下电源。7、主扇、空压机、监控中心实行双回路供电，否则按100元/次罚款。引起瓦斯超限及人身事故加重惩罚。8100元/次罚款。9200元/次罚款。10、开关设备上台架，摆放平坦并挂牌，五小件悬挂并挂牌，三台以上开关进硐室，全部开关设备无粉尘。否则按200元/次罚款。11、严格按操作规程要求操作(如砍电缆头、带电修理操作和搬运、开关停电不闭锁、地面检修不使用专用工具和保护等)，否则按200—500/次罚款。12、值班电工接到作业通知不准时到现场处理的，按200元/次罚款。13、有较大工作量需统一调动电工时，不听从分工的，按200元/次罚款，直至辞退。14、设备和材料定点存放并挂牌，设备修理保养准时。15、机电矿长外出需经矿长批准，并保持手机通信畅通。否则按100/次罚款。第十二条运输治理按以下制度执行：1、材料巷绞车、钢丝绳和连接装置检查修理指定专人，并有检查修理记录。2100元/次罚款。3、严格执行“开车不行人，行人不开车”提升制度，严禁人员蹬矿车上、下材料斜巷，否则按100—200元/次罚款。固定专人为绞车100/次罚款。4、电机车前后灯、刹车装置、行车信号等保持完好。5、非皮带司机严禁启动皮带;皮带机头、尾有压柱;皮带保护装置100/次罚款。6200/次罚款。7、皮带、刮板机有联络信号电铃，否则按200元/次罚款。第十三条安全监控治理按以下制度执行：1、监控系统消灭探头失效、断线必需在本班处理到位，否则按100元/次罚款。分站出故章准时与修理中心联系。2、分站、断电器等上台架并挂牌，严禁失爆。否则按200元/次罚款。3、监控探头布置符合要求，线路长度、悬挂符合要求。否则按200/次罚款。4200元/次罚款。5、监控探头、瓦斯检查报警仪按规定送检及更递使用，否则按元/次罚款。6、监控中心值班员严禁脱岗，瓦斯超限时按流程处理，各种记录100/次罚款。7、人员定位系统识别器布置符合要求，识别卡信息和用工状况相符、真实。否则按100元/次罚款。识别卡每丧失一个，按200元罚款。8、信号电缆不得与动力电缆悬挂在一起，否则按100元/次罚款。9100元/次罚款。10、布置符合要求，牌更准时。否则按100元/次罚款。第十四条矿依据实际制定“回采工作面安全治理方法”、“掘进工作面质量、安全生产治理方法”、“三违惩罚条例”。并严格执行检查和落实。第十五条为全面加强职工队伍监管，全部工人入矿前必需进展安全培训再办理入矿手续。未办理入矿手续而入井作业的，惩罚队长100/人.班，发生工伤，矿方不担当任何费用。煤矿安全员规章制度篇2依据国发〔20 〕23号文件《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的文件精神：企业要常常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。我矿在隐患排查、隐患治理等各个方面，乐观响应当文件要求，坚决做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。具体落实如下：一、安全隐患排查“五落实”组织机构：总指挥：刘正民副总指挥：张林川张发全成员：张万仓刘广才胡延广薛海法蒋双全对在日常安全隐患排查过程中消灭的安全隐患坚决做到“当日检查、当日闭合”。并以书面形式下发到各个相关部门，乐观完成隐患闭合。二、“五落实”落实状况：1、整改措施落实：、矿长、副矿长每旬必需组织召开一次中层副职以上安全生产会议，对安全生产过程中产生的各类安全隐患进展通报。、煤矿安全检查后，要将全煤矿各系统存在隐患，落实责任人、整改期限并制定复查责任人及日期，并由调度室做好记录、存档。、上级下达安全文件要召开全矿安全会议，传达上级指示精神。、各区队每班要组织一次安全会议，对煤矿安全检查过程中产生的安全隐患进展落实，并完成安全隐患闭合。2、安全隐患排查责任追究制度：、但凡在所辖区域发生事故，则要对所辖区域的领导进展责任追究，按所负责任的大小进展处理。、事故发生后，必需准时汇报，首先要进呈现场勘察，依据实际状况，再组织有关人员进展追查，查明缘由、性质和责任，对直接责任者或间接责任者及领导者进展追究并处理。对隐瞒不报者追究主要负责人责任。对于在调查中隐瞒事故真相者加重惩罚。、对于玩忽职守、工作不负责导致事故发生的责任者及有关领导要从重惩罚。、对于发生“三违”现象，本单位不予重视的，要对本单位的主要负责人进展惩罚。、对于工作失误或失职造成重大经济损失的，要对责任者及主要负责人进展追究，依据情节进展处理。、建立矿级领导分片包干责任制，具体如下：、矿长主持全煤矿安全生产全面工作，是安全生产工作的第一责任人。、矿长分管全煤矿安全生产工作，是安全生产工作的直接责任人。、各分管矿长对全矿井下所属生产单位实施安全包保(按矿井包区、区包班组、班组长包工人)。、包保人员负责监视检查安全生产工作法律、法规、政策文件的学习贯彻状况;安全生产责任制建立、完善和责任制落实状况，是否落实到位，检查各单位是否坚持带班作业状况;负责包保辖区的安全生产隐患排查和整改状况，对检查中觉察的隐患是否准时彻底整改，要争论整改措施，监视检查贯彻落实;对职工开展安全教育和安全学问培训状况，职工岗前安全教育是否坚持，要有记录。、保包辖区内消灭事故，追究包保人员相关责任，对包保辖区安全无事故的人员年终赐予安全嘉奖。3、安全隐患排查资金落实状况：、按规定提足生产费，修理折旧费用。、年初要制定好安全资金提取和使用打算。、煤矿财务科设立专用帐户，专款专用，不得挪做它用。、觉察重大隐患要制定打算，落实资金，明确责任人，保证隐患整改资金准时到位。4、安全隐患排查时限落实状况：、按采、掘、机、运、通成立五个安全隐患排查小组，每月20日为全煤矿安全隐患排查日，排查组人员按五大系统进展细致的排查。22日召开专项会议，通报排查隐患内容、落实责任人、限期整改、落实整改措施，25日排查组人员进展复检，并通报复查状况。复查未整改的隐患单位，予以停产整顿、每月26日由安检科就隐患排查及整改状况，组织书面材料上报矿井安全委员会，每季度要综合材料上报季度隐患排查状况，出现重大隐患要准时上报县煤炭局，并制定切实可行的隐患排查治理方案。、煤矿领导、各职能部门负责人员临时性入井检查时，对所检查地点隐患必需现场整改，不能现场整改的予以停产，负责通知生产单位及相关单位，并负责跟踪整改。煤矿安全员规章制度篇3安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际,特制定煤矿企业规章制定如下:第一条隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求：1、矿每周星期一的隐患排查会议由矿长主持，各分管副矿长、副总、部门负责人、基层单位负责人参与;专业每天的隐患排查会议由分管副矿长或托付的分管副总工程师主持，相关基层单位治理人员和部门人员参与;基层队每班的隐患排查由值班队长主持，班员参与。2、对所排查的隐患必需依据“六定原则”降实整改，即：定工程、定措施、定资金、定负责人、定完成时刻、定复查人。3、矿每周一的隐患排查会议以会议纪要的形式依据“六定原则”明确整改;专业部门、基层队及班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录，并严格按要求予以降实整改。p其次条“现场隐患”是指生产安全职能部门和“六条线”经过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进展闭锁循环治理。1、觉察隐患：各级治理人员在执行下井带班或日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是重点工作头面、日常安全治理的“死角”、“空白地带”纳入列表治理，有打算地开展别定期的现场隐患排查。2、填报隐患：各级治理人员出井后马上在矿安全信息站填报隐患事情。3、汇总隐患：由安全信息站人员对所填报的隐患进展分类汇总，并进展信息处理(在矿业公司安全信息系统上进展公布并跟踪降实整改事情)。4、下达隐患整改：安监部门在收到信息汇总后，对所填报的隐患进展梳理归类，按“六定原则”下达隐患整改通知书，并且建立隐患登记台帐，履行签字手续。5、实施整改：隐患整改责任单位必需依照整改通知书的要求实施整改。各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌，对本单位负责整改的隐患整改事情进展公示，并准时修改、填充相关整改信息。6、反响整改信息：隐患整改完成后，隐患整改责任单位必需准时向安监部门和复查部门反响整改信息。一是准时在信息系统中录入整改完成事情，二是将隐患整改复查申请单反响到相关部门。7、复查验收：由安监部会同业务主管部门组织复查验收，复查事情准时在信息系统中录入销号或再次下发隐患整改通知书。第四条对隐患复查的要求。1、整改单位接到隐患整改通知书后，严格按要求进展整改，整改完成后准时填写复查申请单，交安监部和专业部门后组织复查，并在安全信息系统上录入整改事情。2、复查时，负责复查的部门人员必需将复查卡带到现场逐条逐项比照复查。复查后签名返回信息站，由信息站统一进展销号。3、经复查未整改或整改未到达要求的，信息中心应准时反响到安监部门，并由安监部门再次下发整改通知书，并对相关责任人进展处罚。第五条实行隐患整改报告制度。对查出的隐患依据a、b、c、d四级进展分类治理，分级整改。其中a类隐患(难以整改的重大隐患)，由各专业部门每月24日前报矿安监部统一上报矿业公司组织整改，各专业部门并且报分管上级分管部门备案;b类隐患(一般重大隐患)即由矿组织整改的隐患，每月25日前由各专业部门报次月隐患整改工程、责任单位、整改措施、完成时刻等到安监部，必要时在矿长安全办公会上提出并降实整改方案;c类隐患(相对整改难度较大的隐患)由各专业部门组织整改，并报矿安监部门备案，安监部门和专业部门作为重点进展日常监控;d类隐患(一般现场隐患)由各单位组织降实整改，整改事情报矿安监部门备案。第六条加强对隐患排查整改事情的日常监控力度。安监部门信息系统负责人每天对信息系统内的已通知隐患整改完成事情进展查询，觉察未完成的必需查明缘由，并对已完成的整改工程准时安排人员进展复查。在每周一的矿隐患排查会上通报本周全部隐患的整改完成事情，并对未完成整改的责任人的惩罚进展通报。第七条安全信息系统的治理。1、各单位由队长负责，并指定专人负责对信息的录入和治理，一经觉察系统别正常或使用过程中消灭询问题或疑询问，准时与矿信息中心专管员联系。2、安全信息系统的要紧功能：⑴安全治理制度查询和上传。⑵全矿职员身份信息查询、井下全员考勤统计查询。⑶安全活动的记录及查询。⑷隐患排查整改①隐患登记：对各级检查人员检查的现场隐患进展登记建档。②整改通知：对登记建档的现场隐患进展筛选，通知到整改单位。③整改事情：整改单位将整改实施内容及相关事情反映出来，确认完成整改。④整改监控：对隐患进展复查和对隐患相关信息实时监控。对隐患到期未整改的用红色报警;对整改完成未复查的用黄色报警;对复查经过的用绿色显示。⑸重点监控：录入重点工程和重点防突头面的相关信息，以便查询和跟踪监控。⑹报表统计。⑺数据上报。第八条隐患排查与整改职责考核1、基层单位隐患拖延整改或整改别合格的，按100元/条予以惩罚，并按拖延日数累计。隐患罚款一律由单位治理人员担当，其中单位党政正职各担当总额的25%，剩余局部由单位其它治理人员均摊。严禁将隐患罚款分摊给职员或在单位工资总额中抵扣。2、未按要求组织开展隐患排查整改工作，赐予专业部门和基层单位负责人100元/次的罚款(未按要求形成相关资料并报安监部门备案的，视为未开展)。3、未在信息系统上准时录入完成事情，赐予基层单位队长罚款20元/天，未准时填写并返回复查申请单，赐予基层单位队长罚款20元/次。4、全矿各级治理人员月度隐患排查与整改职责纳入安全业绩考核，由安监部每月5日前按规定考核，报矿相关领导审批后由工资科严格执行。第十条本规定从文件下发之日起执行，其修改解释权属矿。排查隐患是指经过隐患排查整改会议的形式确定的隐患，包括矿每周、专业每天和单位每班排查出的各类隐患。为了预防事故，准时觉察和消退事故隐患，建立矿井隐患排查与整改的日常监控机制，最终实现隐患排查整改闭锁循环治理，结合矿业公司的规定和矿井实际，特制定本规定。煤矿安全员规章制度篇4公司所属各科队：为了认真贯彻落实《郑州市煤炭治理局关于开展全市煤矿隐患排查治理状况“回头看”活动》的通知(郑煤〔20 〕216号)、《河南省人民政府关于印发河南省生产安全事故隐患排查治理规定的通知》(豫政〔20 〕54号)、《郑州市人民政府关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》(郑政文〔20 〕33号)、《郑公司安全隐患排查报告监控治理及责任倒查追究规定》(郑办【20 】228号)文件精神和要求，进一步落实安全责任制，加强我矿安全生产隐患排查治理，加大监视治理力度，推动锦宏煤业安全隐患排查监控治理工作，不断增加安全主体责任，现结合我公司实际状况制定本制度。一、组织领导为加强安全隐患排查治理及责任倒查追究工作的领导，成立领导小组。组长：曾建彬副组长：周晓东王建锋丁发亮王遂平成员：郭伟敏王建党孟旭辉冯阳张海涛王唯一安全隐患排查治理及责任倒查追究工作领导小组办公室设在安监科，主任：孟旭辉(兼)。负责日常的隐患排查治理、跟踪落实，收集整理、通报牵头、信息的上报下传、责任的倒查追究。二、严格治理，强化责任意识。矿各职能部门应当加强对各安全生产活动地点存在的各类隐患，进展排查治理和监视指导工作，“五职”矿长、部门负责人是安全隐患排查、报告、治理工作的第一责任人，准时争论解决和催促落实隐患排查治理工作中的重大问题，按职责对各施工地点的隐患排查治理工作实施具体监视治理。三、严格制度，促进排查治理。分管各系统的副矿长、各部门要严格落实隐患排查治理倒查追究制度规定，坚持每周一全矿安全自查，参与安全办公会议，安全排查治理工作要严格依据安全隐患闭环治理“五定”原则，定隐患整改责任、定人员、定资金、定时间、定措施，依据职责分工，责任逐项分解到人，对上级来矿检查出的问题，及“三评价、一评定”问题，要纳入安全监控重点，召开安全隐患平衡会进展分解，建立台账，上报郑公司、密市煤炭局，下发隐患整改通知单，对经平衡筛查出临时不能解决的隐患，要召开专题会，分析、倒查、剖析隐患产生的根源及深层次治理缘由，争论对策，制定专项治理方案，下督办牌，从根源上避开隐患的产生。四、责任倒查范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的;2、矿井应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项局部，经上级部门、郑公司排查后未准时整改或经整改仍达不到要求,被上级机关查处的;3、有重大隐患或触及安全红线的隐患，矿井无准时治理无实行措施、被上级机关赐予停产整顿的;4、有“三违”行为不实行措施被上级部门直接查出的;5、上级部门或公司领导指示有必要进展责任倒查的其它隐患。五、隐患倒查追究调查的程序安监科经审核认为符合安全隐患责任倒查条件的，报告安全矿长，由安全矿长提出，矿长同意。并授权安监科组织相关部门负责人成立调查组进展倒查追究。六、调查小组的主要职责1、查明当时所查隐患的人员，矿井隐患归口分管副矿长，整改落实隐患的负责人(签字人员)，验收落实人员(签字人员)，整改隐患的科、队;2、追查进展隐患整改、验收有关责任人员的责任;3、提出对发生隐患所牵连的科室及其负责人的处理建议和整改防范措施;4、隐患倒查追究时，形成倒查追究纪要。隐患倒查追究纪要由矿长审签后存档;556、各科、队在收到惩罚单后5日内，将整改落实结果报安监科，并在下周一安全办公会上向全矿通报。安监科按月将罚款单交财务科，从当月工资中扣除。七、隐患倒查追究处理依据情节轻重，应对责任人赐予以下处理：1、凡在上级部门检查时被罚款处理的;被罚款50万元以上赐予隐患责任单位全矿通报，赐予分管副矿3000元、科室正职经济惩罚201000处理;被罚款10-50万元赐予隐患责任单位，全矿通报，赐予分管副矿长经济惩罚20元、科室正职经济惩罚1000元，分管技术员500元处理;被罚款1-9万元赐予隐患责任单位，全矿通报，赐予分管副矿长经济惩罚1000元、科室正职经济惩罚500元，分管技术员300元处理;年度内其次次被上级部门检查时被罚款处理的赐予以上经济处罚加倍和警告处理。年度内第三次赐予10万元以上罚款的赐予分管副矿长降级处理，主管科室科长、分管技术员开除处理;年度内第一次被上级部门罚款1万元以下的，赐予隐患责任单500年度内其次次被上级部门罚款1万元以下的，赐予煤矿隐患责1000元和全矿通报批判;2、各科队应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项局部，经排查后未准时整改或经整改仍达不到要求又被上级机关查处的;第一次赐予隐患整改责任人、验收人经济惩罚500元，其次次赐予分管副矿长、隐患整改责任人、验收人经济惩罚1000元和警告;3、有重大隐患或安全红线的隐患，被上级机关赐予停产整顿的 ;年度内第一次停产整顿的，赐予分管副矿长记大过处分，罚款3000元，赐予隐患单位科室正职降级处分，责任单位队长开除处分;其次次赐予赐予副矿长、主管科室科长开除处分。4、一个月内有“三违”行为不实行措施被上级部门直接查出的 ;第一次分管副矿长经济惩罚500元、主管科室科长经济惩罚300元，单位队特长罚500元;其次次赐予分管副矿特长罚1000元，主管科室科特长罚500元，单位队特长罚1000元;第三次赐予分管副矿长记过处分，罚款20 元，科室正职降级处理，单位队长开除处理;5、上级部门或公司领导指示有必要进展责任倒查的其它隐患。第一次赐予隐患整改责任人、科室、验收人经济惩罚500元，其次次赐予分管副矿长、隐患整改责任人、科室、验收人经济惩罚1000元和警告，第三次赐予隐患整改责任人、验收人降级处理;6、同条隐患符合两项惩罚条款的，按最高罚则惩罚。八、本制度自下发之日起施行。煤矿安全员规章制度篇5为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表治理，保证安全运转防止丧失、损失、削减安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表治理中，应依靠科学技术进步，促进生产进展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术治理与经济治理相结合的原则，做到“安全生产治理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下治理制度：一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、修理、保管、保养，必需符合国家标准和煤矿行业标准，必需依据国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。二、不得使用国家明令淘汰，制止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。三、仪器、仪表的档案治理和使用保管。1、为了确实把握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等状况，必需设专职的设备治理员，必需分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履历簿，系统记录设备的使用、检修和事故状况。2、仪器、仪表使用和负责人必需正确把握仪器、仪表的动态并进展统计，按季度向机电科汇报。3、必需设立保管仓库，集中保管到货、未使用和闲置设备，避开设备丧失、损坏。4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常修理、保管和合理使用。5、仪器、仪表如发生丧失、损坏等责任事故时，各部门应进展分析，追查缘由，并提出处理意见。6、严格依据仪器、仪表的的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必需做到“四懂三会”，即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排解一般故障。四、仪器、仪表的平衡和调整。1、为了充分发挥仪器、仪表的效能，合理使用仪器、仪表，提高利用率，各部门对闲置的仪器、仪表等应准时进展平衡调校，应每月调校平衡一次。2、任何仪器、仪表的调整，必需通过相关负责人批准，治理人员办理。五、仪器、仪表的报废。1、仪器、仪表报废，应依据