农村劳动力转移培训

.乡村劳动力转移培训阳光工程讲座2005年7月11日

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.阳光工程工程实施操作规程

培训目的培训要求基地认定资金管理监管验收.一、培训目的〔1〕阳光工程是乡村劳动力转移培训的一项示范工程。经过开展职业技艺培训，协助其掌握一门根本顺应转移需求的专业技艺；经过开展引导性培训，协助其初步了解有关法律法规、文明品德规范以及城市生活常识、寻觅就业岗位等相关知识，为乡村劳动力转移到城镇和非农产业就业发明条件，添加农民收入，推进工业化、城镇化和农业产业化进程。.一、培训目的〔1〕阳光工程培训农民打工收入9000多位农民工资月平均工资到达了1300多元，比不参与培训的平均每月多300元以上800—1200元的占75％1500—2000元的占20％2000—3000元的占5％.一、培训目的〔2〕处理我市乡村剩余劳动力的矛盾株洲市乡村劳动力情况：全市乡村劳动力资源总数189.69万已转移输出40多万富余60万左右每年新增2万多为了提高我市农民的科技文化素质稳定农民在城市内的就业率。.有效的提高农民科技文化素质，稳定农民在城市内的就业率株洲市乡村劳动力素质情况小学文化程度：30.3％初中文化程度：51.1％高中以上文化程度：10.6%一、培训目的〔3〕.一、培训目的〔4〕2004年全市培训阳光工程学员10500人，转移率达87.5%，前往率仅15%左右，参与阳光工程培训的农民工在城市的稳定率大大高于不参加培训的农民。.1、培训义务今年省阳光工程指点小组给市分配培训义务1·2万人，按80%的就业率,要求由培训单位安排0.96万人以上向二、三产业转移就业。二、培训要求.二、培训要求省下达我市的12000人，由9个工程县市区承当。其中株洲县2500人、醴陵2500人、攸县2500人、茶陵1500人、炎陵1500人、城市四区1200。.二、培训要求★培训义务下达由县阳光工程办发布培训方案，面向社会公开招标，招标内容包括就业订单、培训工种、培训时间、培训人数、培训地点、收费规范等。由县阳光工程办组织有关专家按照公开、公平、公正的原那么确定培训机构，下达培训义务。县阳光工程办与培训机构签署协议，并在当地报纸或电视台公布。.二、培训要求

〔株洲市2005年阳光工程培训义务分解表〕.二、培训要求2、培训对象各阳光工程工程县境内乡村户口，年龄在18—45周岁的青壮年农民。.二、培训要求3、培训工种面向二、三产业确定培训工种，当前培训的重点是家政效力餐饮、酒店、保健、建筑、服装缝纫、电工电子、机械制造等用工量大的行业。详细以培训单位的订单为准。.

二、培训要求

根据我市实践情况，今年我市重点抓好株洲县国际海员、玻璃烧制的培训；攸县汽车驾驶的培训，醴陵陶瓷、花炮加工的培训；茶陵电脑知识和操作技术培训；炎陵县餐饮、酒店等效力行业的培训。各地要突出特征，要求县市之间一样专业不反复培训。.二、培训要求4、培训内容以岗位职业技艺培训为重点，辅助开展引导性培训。包括顺应转移需求的岗位根底知识和操作技艺，政策法律、法规知识，平安生活常识和公民品德规范。.二、培训要求5、培训时间以短期培训为主，普通培训时间为15—90天。详细培训时间由培训单位根据不同工种及用人单位要求确定。.二、培训要求6、培训教材选用或开发适宜农民短期技艺培训和就业特点的培训教材。职业技艺培训教材由培训单位自主确定，引导性培训教材选用全国统编教材。.二、培训要求7、报名方式参与培训的学员持乡村户口本及身份证到本县阳光工程办公室公布的培训单位报名参训，培训单位必需按实践登记造册。要让农民自主选择培训机构、培训内容、培训时间。.二、培训要求8、培训方式以定单培训、委托培训和对口培训为主。培训单位根据本身实践情况开展自主招生、自主培训、自主管理、自主安排就业。相关部门要协助培训单位做好宣传与招生任务。.二、培训要求9、发证阳光工程学员培训结业后，由培训学校发给省阳光工程办公室一致印制、免费提供的<湖南省乡村劳动力转移阳光工程培训证书>。.二、培训要求10、学员就业由培训单位担任安排学员就业并确保就业率到达80%以上，用人单位与农民签署的劳务合同期应不低于3个月。对达不到的，将取消其下年度培训资历。.二、培训要求11、第一节课制度要求各工程县市阳光办公室主抓任务的同志上好阳光工程培训的第一节课。即培训班开班的第一节课必需到培训班上对照招生简章核实学员身份、讲解职业技艺培训的重要性及国家实施阳光工程的重要意义。.二、培训要求12、建立档案承当阳光工程培训义务的单位必需建立乡村劳动力转移培训台帐和转移就业台帐。培训台帐要记录受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址等，转移就业台帐要记录就业单位和联络方式。.二、培训要求13、情况报告制度培训单位每个月要将转移培训任务进展情况向县阳光工程办公室报告，县阳光工程办公室汇总后报市州阳光工程办公室，市州汇总后再报省阳光工程办公室。市州阳光工程办公室每半个月向省阳光工程办公室报一次任务信息。用电子文档发送。邮箱：zhznkjk@163.二、培训要求14、组织指点成立乡村劳动力转移培训阳光工程指点小组及办公室，担任本区域内的乡村劳动力转移培训任务。.三、资金管理1、资金用途补助资金只能用于农民的培训费，不得用于培训单位基地建立，培训条件建立和技艺鉴定开支，不切块给各部门运用。要求市州、县财政为本级阳光工程办公室适当安排任务经费。.三、资金管理2、财政补助规范中央、省、市、县财政分别按每培训1人各补助130-140元、65-70元、39-42元、26-28元的规范进展补贴，由各县对参与转岗就业培训的农民进展补助。原那么上按培训应收费规范的30%执行，但最高不超越300元，人均补助不能低于100元。详细补助规范由县财政局、县阳光工程办根据不同专业、培训时间确定，并向社会公布。.三、资金管理3、财政补助方式凡纳入阳光工程补助的培训班，每期开学后5天内，由县阳光工程办公室根据培训机构报送的学员名册，直接给学员发放培训代金券。学员结业后1个月内，由县阳光工程办公室组织有关单位对培训单位提供的学业员花名册和就业情况表及收回的代金券进展审查，再送县财政局核定补助金额，由县财政局将培训补助资金直拨培训单位。代金券由县阳光工程办公室一致印制。.三、资金管理4、培训收费规范培训机构的收费规范按中标后签署的培训协议规定的收费规范〔即培训费规范与财政补助规范之差〕执行，培训费规范、向学员收费规范、财政补助规范和培训后联络安排就业承诺等都应向社会公布。.四、基地认定认定原那么必备条件认定程序管理与处分.四、基地认定〔一〕认定原那么第一条面向社会，公开、公平、公正第二条贴近乡村，方便农民第三条培训单位自愿申报.〔二〕必备条件第四条具有独立法人资历和职业教育或技艺培训资质；第五条具备承当乡村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设备设备、实训基地和师资等根本条件；四、基地认定.四、基地认定〔二〕必备条件第六条有相对稳定的乡村劳动力转移就业渠道，有一定的职业引见才干；第七条熟习农民教育培训特点，具有较好的农民培训根底和业绩；.四、基地认定〔二〕必备条件第八条培训场所和实训基地贴近农民可以在输出地方便农民接受培训；第九条情愿在政府和阳光工程办公室的指点下，积极承当乡村劳动力转移培训义务。.四、基地认定〔三〕认定程序第十条由县阳光工程办公室面向社会发布公告，公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送资料和受理机构等。第十一条培训单位按公告要求向县阳光工程办公室提出恳求，并报送相关资料。.四、阳光工程基地认定方法〔三〕认定程序第十二条县阳光工程办公室接受教育培训单位恳求后，组织专家公开、公平、公正评审，评审结果向社会公布。并将评审结果报省阳光工程办公室备案。.四、基地认定〔三〕认定程序第十三条省、地直属的教育培训单位，按照属地化管理原那么，向所在地县级阳光工程办公室恳求认定。第十四条县级阳光工程办公室要经过多种方式，向社会公布经过认定的乡村劳动力转移培训基地名录。.四、基地认定〔四〕管理与处分第十五条县级政府和阳光工程办公室应加强对被认定的乡村劳动力转移培训基地的管理。第十六条被认定的乡村劳动力转移培训基地应在阳光工程办公室的统筹协调和指点下，积极开展乡村劳动力转移培训任务。.四、基地认定〔四〕管理与处分第十七条被认定的乡村劳动力转移培训基地可以恳求乡村劳动力转移培训阳光工程培训义务，每次恳求的培训义务不能少于50人，输出人数不得低于受训总人数的80%。.四、基地认定〔四〕管理与处分第十八条培训机构获得培训义务后实行自主招生、自主培训自主管理、自主安排就业。.四、基地认定〔四〕管理与处分第十九条对延续2年不开展乡村劳动力转移培训，或违反乡村劳动力转移培训有关政策、规定和政府扶持资金运用原那么的培训单位，县阳光工程办公室应取消其乡村劳动力转移培训基地资历。.五、监管验收1、任务职责县阳光工程办公室经过招标，确定培训单位、下达培训方案，督查教学质量、就业情况，工程验收等。市〔州〕担任指点、督查、信息与统计等。省级阳光工程办公室担任制定全省转移培训规划，下到达县培训义务，组织工程管理人员培训，指点、督查和工程抽查。.五、监管验收2、工程监视建立行政指点责任人制度。实行工程法人责任制，承当工程的培训单