职业意识培训课件

塑造良好职业意识

----成就您的职业人生

引言我们为什么来探讨这样一个话题？小故事有三个盖房子的年轻人，每人盖一间房。第一个边盖边骂：“老子累得满头大汗却让别人来住，我凭什么认真？于是胡乱地盖，把乱糟糟的牢骚也砌了进去，把那间房盖得像座坟墓。第二个默默地干着，心想：〞我既然拿了钱，就该好好的干。于是认真地干，砌墙的时候，也把自己的责任心小心翼翼地砌了进去，那间房盖得挺结实。第三个，他一边挥汗如雨地砌着墙，一边想：“等这里住上了人，房前种了花草，屋后垂着绿阴，那该多美!"于是越干越有劲，那间房不仅盖得结实无比，而且盖得美不胜收——他把自己金灿灿的幸福感全砌进去了。过了三年第一间房就列为“危房〞，拆了。第二间房挺结实，住在里头的人也挺平安。第三间，屋后结满了金灿灿的果实，屋里不时传出孩子们的笑声，高墙上还爬满美丽的花枝，就像一个笼罩在花丛中的美丽的童话。10年之后第一个人未老先衰，早就什么也干不动了；第二个那么身子骨硬朗，仍然干着他的老本行第三个呢，早已成为名扬天下的建筑大师了为什么有相同开始的人却有着不同的命运的呢??

第一个工人把工作当苦差第二个工人把工作当义务第三个工人把工作当乐趣

他们三个人的命运不同，是因为他们对职业意识的注重程度和正确职业意识的树立情况不同。

启示

课程目录一、了解企业人的职业意识；二、认知企业人职业意识的表现；三、掌握企业人应有的“五大〞职业意识

什么是职业意识指人们对所从事的职业活动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反响。职业意识与我们的关系常见三种职业意识第一种第二种第三种认知评价工作是一件讨厌的事情工作无所谓好坏，等价交换工作是一种快乐和享受情感厌恶、反感、抱怨（边盖边骂）踏实对待工作热爱，充满激情（开心地说）态度倾向拒绝、逃避工作（胡乱地盖）认真对待工作（默默地干着）越干越有劲，积极对待工作，克服困难，提升能力，激发潜能结果工作仅为了满足个人的生存需求被企业解雇，四处打工工作可能稳定，但默默无闻，平庸把自身发展和企业发展高度融合，企业重用，升职加薪，职业意识是个人职业开展的催化剂职业意识---企业半成品能力差，意识好。将就用吧！精品能力好，意识好。真是公司的财源呀！废品没有能力，意识又差。裁掉算了！毒品能力挺强，意识差。不能用！意识人材人财人裁人裁能力职业意识是企业对合格员工的底线要求职业意识开展状态职业人的困惑忙?茫?盲?职业意识开展状态职业意识普遍缺乏职业意识时常扭曲培养积极健全的职业意识，是企业人对自身职业开展和企业开展应尽的责任，也是目前必须面对的挑战你能畅销的两个理由

人们需要你人们喜欢你不敬业就会失业，不爱岗就会下岗今天工作不努力，明天努力找工作喜欢干什么？能干什么？现实条件允许自己干什么？健全的职业意识培养二、企业人职业意识的具体表现

全力以赴的结果意识

案例：俄罗斯人种树的故事企业中大量存在的现象……

我已经按照您说的做了我已经尽最大努力了我该做的都做了但——看似事情做了，就是没有结果！任务结果苦劳结果≠≠做结果：是企业的商业底线结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。企业与社会交换的是结果，不是理由！企业和员工交换的是结果，不是理由！时时刻刻的效率意识两个好朋友的故事效率=任务量/工作时间效率=效益效率=利润时时刻刻的效率意识如何提高效率不断改进工作方法在标准的制度化下工作培养自身素质

提升效率：用正确的方法做正确的事时时刻刻的效率意识贯彻始终的质量意识海尔砸冰箱服装鞋帽，你会买什么牌子的？，你会买什么牌子的？相机，你会买什么牌子的？汽车，你会买什么牌子的？在选择食品时，你会看保质期、生产商或QS标识吗？贯彻始终的质量意识你选择或不选择这些品牌的依据是什么？--质量产品质量重在执行，严格“按图纸、按工艺、按标准〞开展生产活动，培养良好的习惯，自检、自区分、自标识。个人牢记并执行“不制造、不接收、不传递不合格品〞的原那么。明确自身职责，出现问题不推诿扯皮、混淆视听，不要随意推脱在检查人员或质量保证人员身上。对质量负主要责任的是该工作的承担者，而不是那些验证质量的人员贯彻始终的质量意识点点滴滴的本钱意识收入-支出=结余降低本钱=生产效率提高=利润增大=提高竞争力，抵抗内外压力，求得生存与开展践行四个“没有〞没有浪费没有报废没有返工没有不良品点点滴滴的本钱意识对企业而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。用陌生的眼光看熟悉的事物——发现问题用熟悉的眼光看陌生的事物——进行类比、联想用陌生的眼光看陌生的事物——探索、深思敢为人先的创新意识敢为人先的创新意识

动脑筋甲乙丙丁四人过桥，他们重量完全一样.甲过桥要1分钟，乙要2分钟，丙要5分钟，丁要8分钟.天黑桥窄，同时没有防护，没有灯谁也不敢过桥，过桥必须拿灯，而桥同时最多只负荷两个人和一盏灯的重量，否那么会因超重而坍塌。

创新意识案例

现在只有一盏灯，每两人携灯过去，必须有一人把灯带回来，而两个人同时过桥的时候，以速度慢的人时间为准。

例如：如果甲和丙一起过桥，那么所需要的时间是8分钟。

那么请问最短需要多少时间大家能够全部通过这座桥？创新意识案例传统思维模式：AB2分钟，1分钟A，AC5分钟，1分钟A，AD8分钟，共计17分钟。在所测试过的成千上万的人中，绝大局部的计算结果是17分钟。

创新意识正确高效思维模式：AB2分钟，A

1分钟，CD8分钟，B2分钟，AB2分钟，共计15分钟。创新意识警钟长鸣的平安意识海因里希事故因果法那么绝大局部事故是由人的不平安行为引起的。一切不平安行为都是由平安意识的缺失引起的。平安决定于平安意识。

小和尚学剃头警钟长鸣的平安意识“平安为了谁〞安全平安是父母的寄托平安是妻子的期盼平安是亲人的祝福平安是儿女的心愿提高平安意识做到“四不伤害〞不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害---瞎子点灯保护他人不受伤害平安法规知识?刑法?第134条：企业单位职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。平安法规知识?平安生产法?第九十条规定：生产经营单位从业人员违反平安生产规章制度或操作规程由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照?刑法?有关规定追究刑事责任无处不在的客户意识小故事：宝马员工的客户意识经常站在顾客的立场上去思考，为顾客提供超过其满意度的产品和效劳。游戏体验

三、企业人的职业意识的五大要素五个“千万要〞千万要抛弃雇佣意识，培养事业心千万要抛弃企业是老板的错误观念，树立主人翁意识千万要牢记企业是企业人获取生活来源的渠道，学会善待它千万要牢记企业是企业人实现自我价值和社会价值的平台，懂得敬畏它千万要牢记职业意识是生活意识的组成局部，决定生活品质，要积极维护它

培养事业心

通过典范的力量激发上进心通过自信心增强事业心成就动机的训练提高上进心用理想强化上进心认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。树立主人翁意识主人翁精神：像干自己的事一样去工作利益导向工作导向“我为别人做事，别人给我工资〞尽量少做事，想法多挣钱〞“见工作就干，不管份内还是份外〞“遇事躲着走，能少干就少干〞“有困难就上，不管报酬高，还是报酬低〞打工者主人翁树立主人翁意识少干1个工作，少一次经验积累，躲过一个困难，等于放弃一次提升时机多干1个工作，多一次经验积累，克服一个困难，等于争取一次提升时机知识、经验、技能没有提升，报酬的提升就没有了根基知识、经验、技能大大提升，报酬的提升有了保证长期的职业开展失去支撑长期的职业开展有了支撑打工者主人翁树立主人翁意识善待职业了解职业要求提升职业心态标准职业形象培养六种职业态度敬业—忠诚于你的职业勤奋—持续付出才有回报执着—永不放弃有激情—一切皆有可能有老板心态—做领导真正欣赏的人有使命感—你在为自己工作敬畏职业主动应对工作，增强从业能力主动克难攻关，增强进取能力主动配合工作，增强协作能力树立进取意识，增强创新精神马斯诺—五大需求层次低级高级维护职业维护职业决定生活来源(99%)、获取归属和爱(55%)、寻求他人的尊重〔80%〕,实现自我价值〔95%〕所以职业是决定我们未来

生活方式和生命质量的根底职业对人生的作用职业人就是对自己负责的人对工作负责就是对自己负责对公司负责就是对自己负责选择了工作就等于选择了责任轻视工作的人必将一无所获对工作认真负责才是真正的聪明每个人都在为自己的幸福工作让负责成为自己的生活态度吸引