企业安全生产管理制度

公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,避免和减少生产事故的发生,确保职工的生命和公司财产的安全,确保公司生产、经营活动的顺利进行,根据<中华人民共和国安全生产法>、<劳动法>等有关文献精神制订本制度。第二条各部门要认真恪守国家、上级、本公司的有关规定,贯彻”安全第一,防止为主”的安全生产方针,推行安全生产职责,做好安全生产的防止工作。第三条公司总裁负责全方面领导工作,生产副总裁负责分管公司的安全生产工作。第四条生产技术部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产有关部门重要负责人为安全生产第一负责人,对本部门安全生产全方面负责。第五条职工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法推行安全生产义务。第二章安全生产责任制第六条生产副总裁安全生产职责:一、按照”谁主管、谁负责”的原则,建立、健全公司安全生产责任制,组织制订和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程,组织制订公司安全生产事故应急救援预案。二、贯彻”五同时”的原则:即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。三、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;特别是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制订、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。四、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。五、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、解决工作。六、组织定时或不定时全公司性的安全大检查,对查出的安全隐患应及时消除或制订控制方法,确保公司生产安全。第七条生产技术部总经理安全生产职责一、贯彻、执行<中华人民共和国安全生产法>、<劳动法>及其它法律、法规、规章制度。参加制订公司安全生产管理的规章制度、文献及应急救援预案工作。二、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发现的问题,应立刻进行解决。不能立刻解决的,要采用有效的方法,同时上报有关负责人。检查解决状况要填写具体统计。三、作为公司级的生产安全员,负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育;新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。四、应当经常性的进一步各车间(部室)对生产安全员进行业务指导。五、负责安全生产事故的调查、上报、解决等事项。六、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗状况,并及时向有关负责人报告。七、参加新建、改建、扩建项目审议;劳动保护用品的审议。八、负责对安全生产工作建档及登记、统计。有权制止、解决生产过程中的违章行为。第八条部门、车间负责人安全生产职责:一、全方面负责本部门安全生产工作。贯彻执行<中华人民共和国安全生产法>、<劳动法>和我司<安全生产管理制度>、<安全操作规程>。二、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛,总结交流安全生产经验。三、定时对职工进行安全生产教育。贯彻执行”特殊工种必须经考试合格,持有操作证方可独立操作”和”新工人,新调换工种人员在工作之前必须进行二级安全教育”的制度。四、组织本部门的定时或不定时的安全检查,及时发现隐患,采用整治方法。五、加强班组建设,充足发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。六、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时,应主动保护好现场;立刻向上级报告并负责查明因素。根据”三不放过”的原则采用有效方法杜绝事故的再次发生。七、组织制订本部门生产安全应急救援预案。八、组织制订本部门执行临时性任务时的安全防护方法。九、有权回绝上级部门或领导的不安全指令;有权对安全生产有奉献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。第九条班组长安全生产职责一、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。二、具体布置本班组的安全生产工作;组织搞好”班组日检查”,发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告,并采用防备方法。三、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产状况;督促职工对的使用安全防护装置和安全防护器具。及时纠正违章操作行为。四、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。五、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失;做好现场保护工作,并及时向上级报告。六、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好具体统计。七、有权回绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。第十条部门、车间安全员职责一、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度,并检查执行状况。二、协助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。三、负责对班组安全员进行业务指导。四、参加部门、车间对安全操作规程、安全生产管理规定的制订和修订工作。五、经常理解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的状况。对不安全因素及时提出整治意见。六、负责事故的统计、上报工作;参加事故调查、分析并提出防备方法。七、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作;建立本部门安全教育、考核、检查统计。八、有权制止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人解决。第十一条班组安全员职责一、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。二、主动宣传安全生产的各项规章制度,教育本班组人员严格恪守安全操作规程,及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。三、及时理解和掌握事故状况,保护现场;及时向领导报告。参加事故的调查和分析,提出防备方法。四、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。五、有权制止违章作业,对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人解决。第十二条职工个人安全职责一、严格恪守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,对的佩戴和使用劳动保护用品;不违章作业,并制止她人违章作业。二、自觉接受安全生产教育和培训,理解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能,增强事故防止和应急解决能力。三、坚持安全自查制度,发现异常及时解决;发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。四、有权回绝违章指挥和强令冒险作业;有权对安全生产提出建议。第三章生产安全组织第十三条生产技术部作为公司生产安全工作的职能部门,在公司总裁、生产副总裁的领导下工作。并根据本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。第十四条公司设立生产技术部总经理为公司级安全生产管理员,各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。第十五条建立覆盖全公司的安全生产管理网络。第四章安全生产检查第十六条安全检查的目的是消除隐患,避免安全事故发生,改善劳动条件,减少职业危害。第十七条实施三级安全检查制度,即:公司级、部门(车间)级、班组级。其任务是:监督检查各项安全生产制度执行状况;发现事故隐患;制止、纠正、解决违章作业和违章指挥。第十八条安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定时检查。一、日常性检查涉及:1、公司级安全生产检查,每月一次。考核内容:查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。2、部门、车间级安全生产检查,每七天一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。3、班组级安全生产检查,每日一次。内容是班前、班后检查;职工恪守安全操作规程状况;机器设备运转状况等。二、专业性检查涉及:特种设备运行状况;操作人员工作状况。由主管部门组织进行。三、季节性检查内容:根据季节特点,为确保生产安全的特殊规定进行的检查。四、节假日前后检查内容:停产前、重新生产后与否有安全方法。五、不定时检查涉及:随时抽查、上级部门的安全检查;新建、改建、扩建项目的试产等。第十九条安全检查与整治相结合,对查出的问题要及时整治,一时解决不了的,应当采用行之有效的方法。第二十条各级、各类生产安全检查必须做好检查统计,健全检查档案。第五章安全生产教育培训第二十一条实施三级安全教育,只要符合”三新”条件者(新入公司的从业人员;新调开工种的从业人员;采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备)都必须进行安全教育。经各级考核合格者,方可上岗。第二十二条离岗和病休超出三个月的人员,必须进行复工前的安全生产教育。第二十三条特殊工种操作人员(电工、锅炉工、电气焊工、起重工、驾驶员等)必须按<北京市特种作业人员劳动安全管理方法>执行。第二十四条公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行,并做好统计。教育内容:国家安全生产法律、法规;安全生产管理制度;安全生产知识以及其它应知应会内容。第二十五条部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责,并做好统计。教育内容:本部门安全操作规程;岗位责任制;生产特点;安全事故的防止及解决方法等。第二十六条班组教育由班组长及安全员负责,并做好统计。教育内容:本班组生产内容;职工安全生产职责;机械设备的性能、特点及使用、维护办法;本工种安全操作规程;安全事故的防止及解决方法等。第二十七条每年必须进行一次全员性的安全生产教育,全方面贯彻贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规,不停增强职工的安全生产意识。第二十八条各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育,加强职工自觉恪守安全生产规章制度的意识,提高职工自救、互救能力。第二十九条安全技术考核:一、凡安全技术考核合格者,须到生产技术部填写<安全考核证>,并报人力资源部备案。二、未经安全技术考核者不得独立进行操作,否则追究领导责任。第六章特种设备及操作人员安全管理第三十条使用的特种设备必须按规定定时进行检查;新增特种设备必须经有关部门安全检查合格后,方可投入使用。第三十一条必须建立特种设备安全使用和运行管理制度(技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定时检修、应急方法等)。第三十二条特种设备严禁带病运行,发现异常必须及时解决;安全检查超出使用期的不得使用。爆炸危险场合使用的特种设备,必须符合防爆安全技术规定。第三十三条特种设备发生事故,必须采用紧急救援方法,避免事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。第三十四条非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家和北京市承认的<特种作业操作证>上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时,必须重新进行安全教育和考核,合格后方可从事特种作业。第七章安全防备与隐患整治第三十五条安全防止方法涉及:对突发事件及其危险性的分析;制订事故应急救援预案。一、危险性分析涉及:特性、触发条件、事故演变过程、后果等。二、应急救援预案;针对生产经营场合、设备设施存在的潜在危险及产生的后果,制订采用的办法、环节。第三十六条对重大事故隐患发放<施工隐患告知书>,由生产技术部填写。内容涉及:隐患项目、整治意见、解决期限;<告知书>由部门负责人签收,解决后返回生产技术部。第三十七条隐患整治涉及下列内容:一、由于人为因素(如:违章指挥、违章作业、脱岗等)造成安全隐患的必须立刻纠正。二、由于设备设施、线路老化、损坏严重等因素造成安全隐患的,能整治的应立刻整治;一时解决不了的,应立刻报告本部门负责人。三、对于各类隐患的整治,要按国标执行,不得增加新的隐患;由于资金问题解决不了的,应立刻向有关领导报告。四、各级安全检查人员对检查出的隐患问题,要逐项分析研究并贯彻整治方法。做到整治定方法、定时间、定人员。班组能整治的不上交车间;车间能整治的不上交部门;部门能整治的不上交公司。第八章设备与设施安全管理第三十八条生产设备、设施在使用前,应制订完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。第三十九条压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用,不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动,必须报请有关部门和领导同意。第四十条压力容器的管理和监督由工程设备部负责。一、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检查、维修计划;二、负责压力容器的登记,档案资料的审查、总结。三、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核;监督检查压力容器的使用状况;四、负责压力容器安全事故调查、上报,并对事故防备状况进行监督。有权向领导提出意见和建议。第四十一条压力容器严格按国家规定定时检修,定时试压探伤和变形测定。普通压力容器每年进行一次外部检查,每六年进行一次水压实验。压力容器的安全附件(安全阀、压力表等)每六个月校对一次。第九章电器设备、设施运行安全管理第四十二条电器设备、设施的安装,应严格按照国家和北京市电器安全管理的有关规定进行。第四十三条电器设备、设施应有良好的接地零保护并定时校验;周边要通风良好、整洁、无杂物堆积。第四十四条电工安全用品和绝缘用品要齐全、良好,要定时校验;手持电开工具应有防漏电保护装置,手持电开工具要集中管理,专人负责。第四十五条严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经同意任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经同意的使用后应及时拆除。第四十六条在易燃易爆和高温场合安装电器设备时,必须要有防火、防爆方法。第四十七条电器作业人员必须通过专业技术培训,并获得资格证书方可上岗。第十章建筑施工安全管理第四十八条新建、改建、扩建、大修等工程项目的安全与职业卫生设施必须与主体工程同时纳入建设项目预算。第四十九条在各类项目施工前,应做好下列工作:一、确认施工单位的资质、证明有效;二、与施工单位签定安全管理合同,明确责任;三、施工人员凭身份证办理公司临时出入证;四、施工前必须对施工人员进行入公司安全教育,并有统计。第五十条工程设备部负责监督、检查施工单位的安全生产工作。及时纠正、解决施工过程中的违章行为。施工现场必须有一名专门安全生产管理人员进行监督。第五十一条施工现场不得冒险作业。对有可能造成事故的沟、口、孔、洞要有明显的安全标志和防护方法;夜间施工应有足够的照明;现场周边有用电设施的,应采用断电或保护方法后,方可施工。第五十二条高空作业必须有切实可靠的防护方法;作业者必须有身体健康,有高空作业常识的人担任。作业者不得饮酒;严禁抛掷工具、材料;严禁两人同时在梯上作业。第五十三章有下列状况,严禁高空作业:一、未经有关部门同意的:二、登高梯子间距不不大于40cm或捆绑不牢固的;高3米以上,无人监护的;三、作业面下方工作人员未戴安全帽的;四、距离普通电线一米以外;普通高压电线2.5米以外,无安全方法的;五、天气恶劣(如风6级以上、雨雪天气等)影响施工安全的;六、登高作业器具不全或存在安全隐患的。第五十四条使用起重吊装机械,必须按操作规程执行。吊装前必须检查安全制动装置,确保安全可靠;必须按额定负荷进行吊装,严禁超负荷使用;必须明确分工,统一指挥,严禁无计划作业。第五十五条严禁运用公司的管道、电杆、机电设备、生产性建筑物做吊装锚点;运用厂房预埋吊钩进行吊装时必须进行检查。第五十六条施工现场使用电器设备、导线,必须由专职电工进行维护管理。第五十七条施工过程中发生事故,必须查明因素,做好防备方法。经有关部门复查同意后,方可复工。第十一章危险物品安全管理第五十八条危险物品含有易燃易爆、腐蚀、毒害、放射等性质,在生产、运输、储存、使用过程中能引发人身伤亡、财产损坏。因此,对危险物品的生产、运输、储存、使用时应严格按照国家有关部门的管理规定执行。第五十九条危险物品必须按其性质分别储存;必须有明显标记。库存量不得超出有关安全原则;库房实施双人、双锁、两本账管理。第六十条有毒有害物品,严禁用手直接接触;领用有毒有害物品,必须有主管部门两人签字,方可发放;使用后的废液必须严格保管,定点回收解决。第十二章劳动保护与职业卫生安全管理第六十一条根据中华人民共和国<宪法>、<劳动法>、<职业病防治法>、<安全生产法>等有关法律规定,应确保职工在生产过程中的安全与健康。第六十二条在新建、改建、扩建工程项目的设计、审查、验收时,必须同时设计、审查、严守安全卫生设施。安全生产主管部门应参加项目的设计、审查、验收。凡不符合劳动保护规定的项目,不得施工和投产。第六十三条采用新工艺、新技术时,必须有对应的劳动保护设施,经检查合格后,方可投入使用。第六十四条对作业场合的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等,应定时进行检测,必须符合国家职业卫生原则规定。凡不符合规定的,应当主动采用有效的治理和防护方法。第六十五条从事有毒有害作业的职工,必须穿戴和使用对应的防护有效的服装和器具。第六十六条在生产和散发有毒有害物质的区域内,不得设立休息室、更衣室和宿舍。第六十七条对生产和散发有毒有害的生产设备,应加强维护保养,定时检修,必须杜绝跑冒滴漏。对多个防尘、防毒设备,未经主管部门同意报请主管副总裁同意,任何部门和个人不得停用、挪用或拆除。第六十八条对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员,应定时进行体检。建立职工健康档案。第六十九条做好女职工保护,要严格执行<劳动法>和女职工劳动保护有关规定。不得使用未成年人。第十三章伤亡事故于职业病安全管理第七十条发生安全生产事故,各部门必须主动急救,避免事故蔓延扩大。同时要保护现场,及时向上级报告。第七十一条发生重大安全生产事故,应按应急预案规定,听从指挥;各部门应协同做好现场急救和警戒。第七十二条事故发生后,必须按照”四不放过”的原则进行解决。即:事故因素分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防备方法不放过;事故责任者没有受到解决不放过。第七十三条发生安全生产事故的部门,应填写事故记录表并将事故报告书一同送交生产技术部。普通事故及轻伤不超出两天;重大事故及重伤不超出五天。第七十四条普通事