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文档简介
苏州农业职业技术学院“平安校园”示范校建设和校园治安综合治理、消防安全责任书(党群机构)为全面推进学院治安综合治理和深化“平安校园”建设工作,根据省教育厅、省综治办、省公安厅《关于深化平安校园建设的意见》,结合学院实际,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确职责,落实责任,切实维护学院的安全与稳定,有效预防和避免各类案件和事故发生,确保校园正常秩序和学院各项事业的顺利进行,特制定本责任书。本责任书针对学院党群机构,包括:办公室、组织人事处、宣传部、监察审计处、计划财务处、教务处、学生工作处(团委、关工委)、招生就业处、质量监控与评价中心、科技产业处、安全保卫处、工会(离退休办)。一、责任目标维护学院安全与稳定,创建平安校园示范校。力保不发生影响恶劣的政治事件、不发生重大恶性治安刑事案件、不发生重大安全责任事故、不发生重大火灾事故、不发生重大集体食物中毒等公共卫生安全事故、不发生造成重大影响的人员伤亡事故、不发生巨额财产损失或盗窃事故、不发生造成重大影响的大规模群体性事件。二、责任措施1、部门主要负责人为第一责任人,全面负责本部门的平安校园示范校建设工作和综合治理、消防安全工作,重视平安校园示范校建设、综合治理和消防安全工作,做到与主体工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比,不断推动本单位的综治工作,积极配合职能部门做好“平安校园”示范校的创建工作。2、层层签订综合治理、消防安全责任目标,逐级落实综合治理、消防安全责任制,根据工作实际,与下属单位和重点防范部位负责人签订目标责任书,责任到人、措施到位,认真执行学院关于校园安全、综合治理、消防安全的各项规章制度。切实做到“看好自己门,管好自己人,办好自己事”。3、开展法律法规、学院安全管理制度的宣传和教育,不断增强本部门师生员工的安全意识和法制观念。4、协助学院有关部门做好涉及学院安全稳定信息收集工作,对可能影响学校安全稳定的重大信息和事件,在做好工作的同时要及时上报学院。5、严格按照有关网络安全管理规定,加强对本部门网站的安全管理,确保网络安全。6、组织开展安全隐患检查和整治,强化各项安全防范措施,严防各类安全责任事故发生,加强突发性事件的预警和应急处置,积极配合安全保卫处做好安全隐患的整改工作。7、加强对来校务工人员的日常安全教育,督促、管理本部门来校务工人员遵守校园安全、综合治理、消防安全的规章制度,建立健全安全教育、管理制度,落实责任和管理措施。对人员及机动车辆要依据《校内经营合作单位及外来工作人员管理规定》到安全保卫处办理相关手续。8、负责调解处理本部门师生员工间的一般纠纷,协助公安司法机关和保卫部门做好与本部门有关的违法犯罪案件调查工作;9、加强对所属的学生公寓、实训室、礼堂等重点部位(场所)安全管理工作,做到各项安全措施到位,确保其安全。10、严格财物、设备安全管理制度。贵重物品要落实保管责任人。由于管理人员工作失职或渎职,发生公共财物被盗的,依据有关规定对直接责任人和相关人员做出处理。11、加强校园管控,严格落实门卫制度,坚持保卫干部日巡查制度,完善突发事件应急预案,及时发现和处置各类突发事件,不断完善技防建设,严格执行《苏州农业职业技术学院校园安全管理规定》。12、严格落实消防工作,坚决杜绝火灾事故。严格执行《苏州农业职业技术学院消防安全管理规定》,不占用、堵塞、封闭消防疏散通道,杜绝违章用电用火,消除火灾隐患。严格落实消防安全责任人,坚持消防日巡查制度,确保消防器材完好,不得擅自挪动和改变用途。加强本单位人员消防安全教育,提高安全意识和技能。13、严格落实校内施工及维修工程审批手续,加强施工队伍人员管理,遵守校园安全各项规定。14、严密做好重大活动中的安全保卫工作。承办各类大型会议,应事先通报安全保卫处,办理大型活动审批手续。组织员工外出活动,严格落实集体活动有关安全管理要求和规定,并明确安全工作责任人,认真落实安全保卫工作措施。15、加强对所属人员以及业务单位、培训学员的交通安全管理和教育,遵守校园交通秩序管理,不得在校园内乱停乱放。对拥有机动车辆的人员要及时敦促其到安全保卫处办理机动车辆相关手续。16、切实做好维护国家安全和保密工作,不发生危害国家安全的案件。平时加强对师生员工维护国家安全和保密的教育管理。加强对教职工从事宗教活动的教育管理,坚决防止邪教和非法宗教等非法组织及成员在校园内从事非法活动。三、考核与奖惩1、学院将年度综治工作列入部门年度目标任务考核管理,赋予一定分值,按照《苏州农业职业技术学院校园治安综合治理、消防安全工作考核标准》执行。2、“平安校园”示范校建设、治安综合治理、消防安全工作实行“一票否决制”。对因玩忽职守、制度不健全、管理不到位、措施不落实,以致发生重大刑事案件、治安事件或安全责任事故的单位(部门),当年综治考核工作不合格,不得参加当年度先进单位(部门)评选。四、附则1、本责任书有效期为壹年。2、本责任书不受单位负责人变动影响,
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