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文档简介

总工程师岗位责任制度总工程师岗位责任制度一、岗位概述总工程师是企业技术领域中的顶尖专业人才，担负着企业技术创新与进展的紧要责任。总工程师是企业技术创新与进展的核心驱动气力，具有紧要的战略地位和责任。总工程师岗位是企业技术领域中的高级管理岗位，是对企业技术领域的全面管理和领导职责的紧要承当者。总工程师岗位要求具备超群的技术水平、创新思维本领和领导管理本领，才能胜任这一职责。二、岗位职责1.订立企业技术进展策略和年度技术进展计划，组织实施技术创新和开发项目，并监督实施过程。2.设计和改进企业的技术体系，订立技术规范和标准，推动企业技术进步和转化。3.负责建立公共技术平台，与科研机构、高校等合作，引进先进技术，推动技术成果的产业化。4.组织开发新产品，实施技术改造和技术升级，提高企业技术创新和开发本领以及竞争力。5.统筹企业人才培育和技能提升规划，依照年度计划要求进行相关培训和聘请，建立职业进展和人才评价体系。6.评估技术投资和项目评审，订立投资决策和风险掌控方案，并协调落实。7.监督企业技术生产和管理过程，发觉问题适时处理，实行有效管理措施提高技术运行效率。8.承当其他由上级领导交办的相关职责。三、岗位要求1.本科及以上学历，从事企业技术管理工作不少于10年，具备较强的企业技术创新本领与实践阅历。2.具备肯定的经济管理、市场运作、资源整合等方面的学问和本领。3.具备优秀的沟通、协调和组织管理本领，能够有效地与不同层次的人员进行沟通。4.具备创新思维，能够在企业技术创新和开发方面提出富有前瞻性的战略思考。5.具有高度的责任心和团队精神，能够有效地带领团队完成任务，达成目标。四、岗位评价岗位评价指标重要包括以下四个方面：1.技术创新本领：包括企业的技术创新情形，创新思维本领、创新成果等方面。2.成果质量：包括技术成果的质量、转化效果以及应用效果等。3.团队管理：包括团队建设、人员培育、员工激励等方面。4.经济效益：包括技术成果对企业经济效益的贡献以及企业的市场竞争力等。总工程师的岗位责任极其重点，需要具备高度的技术水平、创新思维本领和领导管理本领。在实践中，总工程师需要以较高的企业战略视野、系统化思考与作为，领导团队完成全面的技术创新和进展工作，为企业的进展奠定

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