理发店劳务合同

理发店劳务合同一、合同的缔结1.1合同双方本劳务合同由下列双方缔结：甲方：（以下简称“理发店”），法定代表人为XXX，地址位于XXX街道XXX号。乙方：（以下简称“技师”），身份证号码为XXX，住址为XXX街道XXX号。1.2劳务关系甲乙双方经协商同意，乙方同意为甲方从事理发技师的工作，甲方同意为乙方提供相应的薪酬和劳动保障。二、工作内容与薪酬2.1工作内容乙方将根据理发店要求，为顾客提供关于理发、剪发、洗发、烫发、染发等相关服务。具体工作内容包括但不限于：根据顾客要求进行理发、剪发、洗发、烫发、染发等操作；提供专业建议，并根据顾客要求进行协商和达成最终结果；对工作环境、工作设备等进行维护和管理；完成其他由甲方指派的工作。2.2工作时间乙方每周工作六天，每天工作8小时，总计工作时间不超过48小时/周。2.3薪酬乙方薪酬由两部分组成：固定工资：每月甲方向乙方支付XXX元；提成：根据乙方提供服务收入的总额，乙方将获得5%的提成。三、劳动保障3.1休息休假甲方将按照国家规定为乙方提供相应的休息休假：每周休息一天；每年享有五天带薪年假；遇有国家法定假日的，享有相应的休假时间。3.2社会保险与公积金甲方应为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金，并按时缴纳。3.3生产安全保障和卫生保健甲方应制定完善的安全生产规章制度和操作规程，及时修缮设备设施，做好安全设施保障，建立安全生产责任制和安全检查制度。并通过举办技术培训、安全教育、职业健康科普等活动，提高乙方的安全生产和卫生保健意识。四、劳动纪律4.1乙方的义务乙方应当尊重甲方的规章制度，遵守政府有关规定，认真履行工作职责，确保理发店工作的顺利开展。具体包括但不限于：遵守劳动纪律，不迟到早退，不旷工；保守甲方商业秘密和顾客隐私；不得擅自与客户私下交往，并在工作期间不得接受客户的差旅招待；不得私自使用甲方设备、物品、资料；勤洗手，保持照顾自身卫生和职业卫生。4.2违约责任如果乙方违反约定，给甲方造成损失的，应负担相应的赔偿责任。五、劳动合同的终止5.1合同期限本合同期限为一年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期满后，甲方和乙方如需继续服务关系，则应当重新签订劳务合同。5.2终止情况除合同期满外，本合同在以下情况下可以提前终止：乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，且经过劳动者的就医证明或公共卫生部门的检查，甲方同意终止劳务合同的；乙方擅自离职的；乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；合同双方协商一致的；其他依法应当终止劳务合同的情形。5.3终止后的处理劳务合同终止后，乙方应还清应付甲方的各类费用；甲方应出具相关工作证明，并按规定缴纳相应的社保和公积金。六、争议解决方式在合同履行过程中，如发生争议，由甲乙双方协商解决。若无法协商解决，则任一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、附则本合同应当以书面形式订立。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；本合同在履行过程中如有改变，应当经过双方同意，由双方签订书面协议，作为本合同的附件。本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日止。八、签署甲方