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文档简介

物流分拣员服务合同模板本文档为物流分拣员服务合同模板，旨在规范雇主与物流分拣员之间的合作关系。请根据实际情况，对以下合同内容进行修改和完善。一、雇佣关系1.1雇佣方（以下简称“雇主”）：[雇主姓名/公司名称]1.2雇员方（以下简称“物流分拣员”）：[物流分拣员姓名]1.3雇佣方式：全职/兼职1.4雇佣起始日期：[起始日期]1.5雇佣期限：[合同期限]（如有）1.6工作地点：[工作地点]二、工作内容2.1物流分拣员的主要工作职责包括但不限于：-根据发货单和收货单的要求，对货物进行分拣；-检查货物的完整性和准确性；-按照规定的标准将货物分类摆放；-准确记录货物的数量和位置信息；-清点和核查物品的库存；-配合相关部门进行盘点和调度工作；-对异常情况及时上报，并提出解决方案。2.2物流分拣员需按照雇主的工作安排和指示，完成其它与工作职责相关的任务。三、工作时间和薪资3.1工作时间：物流分拣员的工作时间为每周[工作时长]小时。3.2薪资及结算方式：-物流分拣员的薪资为每小时[薪资金额]元；-薪资结算周期为[结算周期]；-薪资将通过[支付方式]支付给物流分拣员。四、劳动保护和权益4.1物流分拣员在工作过程中，有权享受以下劳动保护和权益：-合法工资待遇及加班费；-合理工作时间和休息时间；-休假、病假和年假；-工伤保险和健康保险；-社会保险和住房公积金等。4.2如雇主有违反劳动法律法规的行为，物流分拣员有权提出抗议和维权，并有权终止合同。五、保密义务5.1物流分拣员在履行合同期间，须对雇主的商业秘密、客户资料和其它相关信息等保密，不得泄露给任何第三方。5.2物流分拣员在解除合同后，仍须对已掌握的商业秘密和相关信息承担保密义务。六、违约责任6.1如果雇主或物流分拣员出现以下情况，视为违约：-未履行合同约定的义务；-丧失工作能力的，且无法通过合理调整适应其他工作的情况；-有损雇主声誉或造成重大经济损失的行为。6.2违约一方应向守约一方承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的直接损失。七、解除合同7.1雇佣期限届满时，双方可以根据需要商议是否继续合作。7.2若一方无法履行合同义务、违约或发生严重违法行为，对方有权解除合同，并有权向违约方追偿损失。八、争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好商议解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则9.1本合同一式两份，雇主和物流分拣员各执一份，具有同等的法律效力。9.2本合同自双方签字之日起生效，并受中华人民共和国法律约束。9.3如本合同内容需修改或补充，应经双方协商一致，

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