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文档简介
物流分拣员服务合同模板本文档为物流分拣员服务合同模板,旨在规范雇主与物流分拣员之间的合作关系。请根据实际情况,对以下合同内容进行修改和完善。一、雇佣关系1.1雇佣方(以下简称“雇主”):[雇主姓名/公司名称]1.2雇员方(以下简称“物流分拣员”):[物流分拣员姓名]1.3雇佣方式:全职/兼职1.4雇佣起始日期:[起始日期]1.5雇佣期限:[合同期限](如有)1.6工作地点:[工作地点]二、工作内容2.1物流分拣员的主要工作职责包括但不限于:-根据发货单和收货单的要求,对货物进行分拣;-检查货物的完整性和准确性;-按照规定的标准将货物分类摆放;-准确记录货物的数量和位置信息;-清点和核查物品的库存;-配合相关部门进行盘点和调度工作;-对异常情况及时上报,并提出解决方案。2.2物流分拣员需按照雇主的工作安排和指示,完成其它与工作职责相关的任务。三、工作时间和薪资3.1工作时间:物流分拣员的工作时间为每周[工作时长]小时。3.2薪资及结算方式:-物流分拣员的薪资为每小时[薪资金额]元;-薪资结算周期为[结算周期];-薪资将通过[支付方式]支付给物流分拣员。四、劳动保护和权益4.1物流分拣员在工作过程中,有权享受以下劳动保护和权益:-合法工资待遇及加班费;-合理工作时间和休息时间;-休假、病假和年假;-工伤保险和健康保险;-社会保险和住房公积金等。4.2如雇主有违反劳动法律法规的行为,物流分拣员有权提出抗议和维权,并有权终止合同。五、保密义务5.1物流分拣员在履行合同期间,须对雇主的商业秘密、客户资料和其它相关信息等保密,不得泄露给任何第三方。5.2物流分拣员在解除合同后,仍须对已掌握的商业秘密和相关信息承担保密义务。六、违约责任6.1如果雇主或物流分拣员出现以下情况,视为违约:-未履行合同约定的义务;-丧失工作能力的,且无法通过合理调整适应其他工作的情况;-有损雇主声誉或造成重大经济损失的行为。6.2违约一方应向守约一方承担相应的违约责任,并赔偿因此产生的直接损失。七、解除合同7.1雇佣期限届满时,双方可以根据需要商议是否继续合作。7.2若一方无法履行合同义务、违约或发生严重违法行为,对方有权解除合同,并有权向违约方追偿损失。八、争议解决在履行合同过程中,如发生争议,双方应通过友好商议解决。若协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则9.1本合同一式两份,雇主和物流分拣员各执一份,具有同等的法律效力。9.2本合同自双方签字之日起生效,并受中华人民共和国法律约束。9.3如本合同内容需修改或补充,应经双方协商一致,
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