职业生涯规划教案_第1页
职业生涯规划教案_第2页
职业生涯规划教案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word版本，下载可自由编辑职业生涯规划教案第2讲职业生涯与条件

【本讲重点】

胜利的`条件和打算要素

"舒适区"的形成和启示

角色转换之二-从"被动人"变为"积极人"

胜利的条件和打算要素

1.胜利的条件

条件的分类

我们将胜利的条件分成两类，A类和B类。A类指的是主观上拥有的条件，B类指主观上不具备的，而必需要从客观上去寻求的条件。

以找工作为例，A类条件包括学历、专业、阅历、品德、素养等等，B类条件包括机会、背景、人际关系等等。我们会发觉，在全部的条件中，A类条件是居多的，B类条件是大多数人都缺乏的，需要靠自己去查找。

查找您所欠缺的条件

每一个人走向胜利，都必需具备很多条件。我们能够将这些条件一一列举出来，然后考虑一下，我们目前还欠缺哪些条件。一旦这些欠缺的条件被弥补了，我们才更加有可能获得胜利。也就是说万事俱备，只欠东风，我们需要找出"东风"究竟是什么。

2.胜利的打算因素

其实，每一个人在走向人生胜利的征程中，大部分条件都已经具备了，但是我们自己从未留意过！人们往往有一种特别悲观的感觉，总是将我们不胜利的缘由归结为条件太差，没有机会，所以不胜利好像是应当的，是正常的。但是，胜利的打算因素不是机会，不是什么客观条件，而是态度！

【自检】

1."舒适区"的形成

每个人都有自己的"舒适区"。在这个区域里，你会感觉很舒适，但是一旦离开了这个区域就会感觉不舒适。由于舒适区是由你的习惯构成的。

有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚，小老鼠在原来自己的窝里，觉得很舒适，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惊，所以它就不情愿出去。这个窝就构成了它的"舒适区"。

2."舒适区"的启示

不管是一个人，还是一个企业，舒适区对我们的危害都是特别致命的。我们习惯的思维，习惯的行为构成了我们的舒适区，离开了这个区域，我们就觉得不舒适。

要想舒适，你首先得不舒适。同样的道理，变革创新对于企业来讲是不舒适的，努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒适。但是，只有开头的"不舒适"，企业、个人才会有可能在今后取得更大的胜利。

每一个人在自己的职业生涯的规划中都给自己分阶段地设定了一个个新的目标，那么你就需要从目前这个位置走到目标中定下的那个位置，也就是说必需离开你的舒适区，只有这样才有可能到达人生新的目标。

角色转换之二--从"被动人"变为"积极人"

一个年轻人要想走向社会，需要更换的其次个角色是从一个被动的人转换成一个积极的人。

1.要从转变思维开头

不要被一些陈旧的思维所束缚，要转变自己的思维习惯，告知自己

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论