事业单位职工岗位聘用合同_第1页
事业单位职工岗位聘用合同_第2页
事业单位职工岗位聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

事业单位职工岗位聘用合同一、概述随着我国社会经济的不断发展，事业单位逐渐成为一种值得考虑的就业选择。然而，与此同时，聘用合同也日益成为劳动关系中的重要文件。本文将重点介绍事业单位职工岗位聘用合同的相关内容。二、聘用合同的定义根据《中华人民共和国劳动法》的规定，聘用合同是单位与职工就劳动合同关系而签订的合同。在事业单位中，聘用合同是单位与职工之间达成的一种具有法律约束力的协议，详细规定了职工的工作与薪酬等方面的内容。三、聘用合同的内容事业单位职工岗位聘用合同一般包括以下内容：1.合同期限合同期限指合同的有效期限，一般包括固定期限和无固定期限两种形式。固定期限合同是指在合同有效期内，聘用双方必须在规定时间内执行合同，到期后合同终止；无固定期限合同是指聘用双方没有约定合同期限，但应当以书面形式确定聘用的期限。2.工作内容及职责合同对工作内容和职责的约定，是职工能否胜任工作的重要依据。3.工作地点合同应当明确工作地点，以便职工及时到达工作地点。4.工资及福利待遇合同规定了职工的工资、福利待遇等方面的内容，同时应当明确发薪时间、发薪方式、社会保险等方面的问题。5.工作时间及休假制度合同应当规定日常工作时间、节假日休息时间和带薪休假等方面的内容。6.违约责任合同中的违约责任条款，规定了一方违约时应承担的法律责任。四、注意事项事业单位职工岗位聘用合同的签订必须要遵循以下注意事项：1.合同书面化劳动合同必须采用书面形式，双方在聘用前要各自保存一份，以备日后使用。2.合法性聘用合同的内容必须遵循国家有关法律、法规和政策等规定，不得违反双方的合法权益。3.公正性在签订合同前，建议职工仔细阅读合同的所有内容，并与单位商定有关争议解决条款的具体内容。4.稳定性聘用合同体现的是聘用双方之间的稳定关系，一旦约定合同，应当尽力避免出现任何不当行为，以维护双方所约定的合法权益。五、总结本文对事业单位职工岗位聘用合同相关内容作出了详细介绍，希望对需要了解聘用合同的读者有所帮助。作为职工，合法维护自身的权益

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论