《三一企业文化》培训课程图文

《三一企业文化》培训课程-图文培训教材三一集团员工培训课程课程名称：化课程代号：适用对象：新员工课程时间：4课时培训方式：讲授、案例讨数：60人考核方式：笔试课程主编：章建纯三一工学院三一文化二○○九年八月目录先做人，后做事，品质改变世界。三一文化一、课程师资简介课程简介本课程为新员工训的核心课程，主要内容为三一发展过所凝聚的企业文化内核的阐述，通过发展的历史过程中所得到的企业文化内介绍，以便于员工更好、更快的了解三一，融入三一，并产生强烈的归属感，从而让更多的员工从一个普通的社会人转化，共同完成三一的大业，把三一建设成为世界瞩目的企业，让员工成为受世人尊重的员工。课程目标1.使受训学员了解三一企业及发展的历史。2.使受训学员了解一发展过程中凝聚而成的三业文化内容。3.帮助员工尽快融入三一集培养员工为三一事业的信念。课时安排三一集团介绍30分钟，三一发展史讲解1小时20分钟，三一文化核心内容阐述1时30分钟，三一文化与员工发展10分钟，课间休息三次，每次10分钟。培训方式本课程主要以教为主，辅以案例阅读及课堂讨论，在有时间内将丰富文化内容介绍给学员，对学人生观产生，以帮助学员更好认识三一。考核方式本课程考核采用式，第一为培训经束后统一组织的课堂考试，第二为交学习感想书面作业。书面以评卷成绩考核成果记入学员案，书面作业评选优秀文章奖励，并记员培训档案。先做人，后做事，品质改变世界。2三一文化讲师简介首选讲师：章建纯推荐讲师：刘翠华女，成都地质学毕业，三一工学院行政部部长，主管三学院行政与后勤从事多年教学与管理工作，2003年调入三一长沙培训中心主管教学与培训实施工作2007年评为三一集团年度优秀培训讲师。推荐讲师：施奕青湖南师范大学中士、湖南师范大学文学院文艺学硕士，三一重工宣先做人，后做事，品质改变世界。3三一文化传文化部企业文，专职从事企业文化研究工作。二、讲师使用手册授课安排课程模块开场内容要点故事导、讲师简介(1)三一集团领导团队1)创始人梁稳根点介绍其个性特其社会荣誉2)八位董事：重点介绍唐修国、向文波两位3)四位创始人或五位发起人4)接班人梁在中时间(分钟)5互动项目【问题】谁知道三一？【小笑话】三一名称的由来？授课方式讲授技巧运用故事导入10讲授问答三一集(2)三一产业群：长、上、沈、京、昆团简(3)三一国化：三一成为世界领导企业的必由之(4)多彩的三一(1)三一发展史的分期105//【案例】我只想让自己大五岁/讲授讲授案例点评55讲授讲授三一发展史:(3）创立期之二：二次创业（19942002）创立期1)二次创业初期①三一发展战略方向的确立②本时期企业的规模③易小刚先生加盟对技术突破上所起的作用2)二次创业后期①做强主业，确立技术领先性②抢占混凝土输送设备技术高地，打造世界第一品牌③多元化发展三一发(1)三一发展期（2003至今）1)三一重工上市，企业性质发生根本性的改人，后做事，品质改变世界。(2）创立期之一：涟源时期（1986－1993）1)三一创始人与他们的时代①三一创立的时代背景：从历史学的角度阐述中国作为农业文明的代表在近代所受到的文明冲击，中国改革开放的必要性及三一产生的历史因素②三一创始人生平介绍2)涟源时期的三个发展台阶及特点3)