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文档简介
2023年医院个人工作总结3篇医院个人工作总结篇1
20xx年,医院科教工作在医院领导的正确领导和全体同志的共同努力下,坚持贯彻实施“科教兴医”的发展战略,扎实推动“科技兴院”步伐,加大人才培育力度和科研水平,落实科研、教学、接着医学教化管理,不断完善教学管理制度,加强临床带教、理论教学的教学管理和教学质量监控,仔细落实各项教学管理措施,加强学生管理,培育学生综合素养,顺当完成了各项科研教学工作任务,现将20xx年工作总结如下:
一、教学工作方面
(一)完善教学管理制度,促进我院教学制度化建设
今年,科教部紧紧围绕“医科高校教学医院”创建工作,结合实际教学工作开展状况,进一步完善教学管理规章制度,重新下发了《教学工作考核与奖惩制度》,修订了《教研室工作制度》、《老师聘任制度》、《教学专家督导制度》等,进一步规范了医院教学管理制度,推动了医院教学管理进一步制度化、规范化和科学化。
(二)加强实习学生管理,不断提高临床教学水平
医院实习生管理工作在全院带教老师的共同努力下,严格根据年度教学工作安排,仔细组织落实,各项教学工作有序开展,教学管理日益规范,教学质量显著提高。
1、开展规范化岗前培训,促进实习学生角色转变
今年,医院共接收XXXXX等各医学院校专业实习学生共计XX人,其中临床专业XX人、护理专业XX人、药学专业X人、检验专业XX人,影像专业X人,口腔专业XX人,中医康复专业XX人。全部纳入为期X天的岗前培训。通过规范化的岗前培训,使实习学生快速转变角色,较好的保证了实习质量和医疗平安。
2、加强实习生理论学习,促进临床实践与理论学习有机结合
医院定期组织院、科两级的理论教学讲座,加强实习学生日常理论学习,促进临床实践与理论学习有机结合。今年共承办全院性理论大讲座8次。同时,各教研室依据教学工作支配,制定了具体小讲座支配安排并严格组织落实,每周定期开展1次小讲座,促进学生将理论学问与临床实践有机结合。
3、加强临床带教管理,不断提高学生临床实践技能
(1)制定实习轮转表,将临床实习带教任务落实到科室,分解到人头,每科固定专职带教老师进行带教,切实确保了带教质量。
(2)制定《带教目标责任书》,从带教安排、入科登记和入科宣教、学生考勤、基本操作技术、教学运行记录、教学实施任务、出科考试和集体评议出科鉴定、教学小结及总结等几个方面进行规范和要求,并分别与各科室负责人、带教老师签订责任书,以明确带教任务和目标,确保圆满完成带教任务。
(3)加强实习生临床技能训练,内容包括:技能操作、沟通实力、小讲座、教学查房等的训练,有效提高学生技能水平。
(4)仔细落实学生入科教化、出科理论考试和技能操作考核。
4、加强日常教学质量督查,确保各项教学工作落实到位
(1)为不断提高科室教学工作质量,教学督导组专家深化临床科室进行教学质量督导5次,刚好发觉科室日常教学工作过程中存在的问题,并提出相关整改措施,限期予以落实整改。
(2)为不断规范科室日常教学工作,依据教学工作要求,每月对科室日常教学工作运行状况进行定期督查,确保各项日常教学工作落实到位。
5、主动组织召开教学工作会议和开展各项教研活动
组织教学工作会议3次,布置各项教学工作任务,落实各项教学工作支配,解决日常教学工作过程中存在的问题。同时,主动举办各项教学活动,如“示范性临床教学查房竞赛”“实习学生理论学问竞赛”等,丰富了日常教学活动,使教学质量有了进一步提高。
(三)加强院校合作,使理论教学水平和质量不断提高
共接收院校结合班学生XX人,院内聘用授课老师XX名,共完成15门课程的授课任务,并依据院校结合合作学校要求及教学工作要点,加强教学管理和质量监控,使理论教学水平和质量不断提高。
1、严格老师资格准入,保证教学质量
严格老师资格准入制度,组织老师试讲活动,从政治素养、职业道德、学历及资格等多方面进行考核来选拔优秀的老师。
2、强化师资培训,不断提高教学水平
实行院内、院外多种形式培训,组织各科教学骨干参与理论培训及上岗前培训,不断提高了老师理论教学水平,保证教学质量。
3、主动组织各种教学活动,进一步深化课堂教学改革
主动组织老师参与各种教学活动,如“集体备课”、“优秀老师评比”等,使老师进一步树立教学相长理念,促进老师相互沟通学习,相互帮助提高,特殊是带动年轻老师成长和进步。
4、加强教学实施环节质控,不断提高教学质量
(1)为了确保教学工作的正常运行,在学期前、学期中、学期末对老师授课安排和教案进行检查,确保教学安排得到全面落实,使学生系统学习各科学问。
(2)以保证课堂教学质量为切入点,防止重学问轻德育、老师上课随意性太强的现象,抓任课老师备课、上课等环节,由班主任和分管院长随机抽查课堂状况记录,并填写《教学检查记录表》;同时要求老师加强对学生作业批改和课外辅导,使每一节课都能让学生有所学、有所得。
(3)坚持听课制度,制定听课安排,教学督导、教研室、科教部、授课老师组成的听课小组,进行常规和不定期抽查听课,仔细填写《听课记录及教学质量评价表》,了解老师课堂教学状况和学生学习动态,做好听课看法的反馈与改进工作。
(4)组织召开老师和学生座谈会,探讨教学、学生及管理等方面问题,制定相应改进措施,提高教化教学效果。
(5)做好教学双评工作,一是组织全体学生匿名对全部授课老师进行测评;二是任课老师对所在班级进行《学风测评表》,并对学生进行分析。
5、加强学生技能培训,突出院校联合的优势和特点
(1)严格按教学大纲及安排的要求,严密组织、统筹支配学生的临床实训和见习,实行床旁教学,加强学生的职业道德和专业技能的培训,并作好“实训记录”。
(2)除常规的见习支配以外,每周还分别支配不同的临床科室见习。各科室选派有丰富带教阅历的老师带教。在见习过程中,为了督促见习带教工作高质量的完成,要求学生每天填写“见习状况记录表”、“每日小结”,使学生养成了良好的学习习惯。
(3)开展院校结合班学生临床实践责任护士的竞赛活动,各科派出优秀的责任护士进行带教指导,从责任护士的工作模式、工作流程等方面进行学习,并从两个方面进行评比,强化学生“以病人的为中心的”优质护理服务的理念,为学习和临床实习打好了基础。
(四)加强学生平安管理,确保学生实习及人身平安,注意培育学生综合素养
1、严格执行《学生管理制度》、《学生平安管理制度》、《学生考勤制度》、《学生请假制度》、《学生宿舍管理制度》等,加强学生管理,要求学生必需严格遵守医院规章管理制度、学生守则规定的内容等。
2、进一步完善和实施学生班主任及平安员工作制度,促进学生管理规范化和制度化。
3、院校结合班设置专职班主任,加强学生的各项管理和教学支配联络,并制定《班主任岗位职责和工作要求》,提高班主任的服务意识、工作效率和管理水平。
4、接着落实实施学生问题解决绿色通道及学生宿舍夜查房制度。每周至少1次对学生宿舍归寝状况、平安状况及清洁卫生进行夜查房学生宿舍进行夜查房,发觉问题刚好处理,并作书面登记。
5、加强平安宣教,提高学生平安意识,每季度(特殊是节前)定期召开实习学生平安宣教大会,重点强调临床实习平安、院感平安、消防平安、水电气平安、人身平安、防盗平安及交通平安等各个方面平安防范措施及管理制度等,大大提高了学生的平安意识。今年全年,未发生一起学生平安不良事务。
6、组织学生观看“X县喜迎党的十八大文艺演出”、举办“迎中秋庆国庆文艺晚会”等活动,丰富学生课外生活,激发学生主动向上、文明有礼、奋勉有为的动力,增加了学生的团队意识。
7、强化学生行为养成教化,要求学生每天刚好完成“每日小结”,促进学生学习主动性;并充分发挥学生班干部的作用,培育学生自我管理、自我教化实力。
(五)逐步完善见习带教管理,不断提高临床医疗带教水平
各临床科室确定理论学问扎实、临床阅历丰富的医务人员为专职见习带教老师,进一步规范《见习生管理制度》和《见习带教流程》,并按小组分散式进行见习指导,为见习学生创建了良好的学生氛围,取得了良好的见习效果。
二、接着教化工作
(一)顺当完成基层进修人员培训工作,为基层培育合格人才
1、仔细落实乡镇农村卫生人员培训工作。依据县卫生局工作支配,严格根据国家卫生部《X年农村卫生人员培训大纲》内容,担当乡镇卫生院技术骨干临床合理用药学问培训,提高了乡镇卫生院业务骨干对常见病、多发病合理用药的实力;担当全县各街镇卫生院选派药学人员理论和临床实训任务。
2、加强基层医院医务人员进修培训工作。进一步完善了进修生管理的相关制度及流程,对规范进修生管理起到了主动的作用。
(二)加强在职职工接着医学教化培训工作
依据医院工作安排支配,医院接着加大在职职工接着医学教化工作,以不断促进医务人员专业学问不断更新,业务水平不断提高。
1、医院主动选送优秀医务人员到上级医院进修学习。依据医院学科建设须要和科室工作须要,有安排的选派各科室业务骨干赴三甲医院进修学习共XX人次。
2、主动参与市内外各种学术活动、学术会议。本年内在职职工外出参与培训、会议共计XXX人次。
3、加大国家级、市级、县级接着医学教化项目申报工作。其中,申请国家级接着医学教化项目XX项;申请市级接着医学项目XX项;申请县级接着医学项目XX项。依据接着医学项目获批状况,严格组织开展接着医学学习系列活动,已胜利举办各类接着医学学习了XX场,学习人员达上万人次,学员反响良好。
4、顺当完成XX年继教验审工作,仔细根据《XXX市接着医学教化管理方法》和《XX市接着医学教化授予方法实施细则》规定,顺当完成全院卫生专业技术人员XX年接着教化学分统计、审核等工作。
三、科研工作方面
(一)进一步规范科研管理,提高科研管理水平
严格根据医院“十二五规划”总体战略发展要求,进一步规范日常科研管理工作,使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。结合实际科研工作开展须要,医院进一步修订了《科研课题管理及嘉奖制度》《科研课题实施制度》《论文发表管理制度》等制度,并依据科研工作管理规范,帮助相关科室进行科研论文发表、收集、归档,科研课题申报、结题验收、科研嘉奖经费发放等工作,科研工作有条不序开展。
(二)科研成果不断丰富、科研实力显著增加
1、科研项目工作上新台阶。医院科研工作在医院领导的高度重视下,科教部狠抓落实科研项目申报工作,从科室主动宣扬到各市、县级卫生局主动联络等各环节做好相关工作,使科研工作不断取得突破。
(二)论文发表数量和质量显著提升。全院医务人员主动撰写论文,现已公开发表论文数XX篇,其中国家核心论文数XX篇、省/市级论文数XX篇,阅历沟通X篇。
(三)重视学术沟通扩高校术影响力
1、胜利举办20xx年“围手术期”片区城市会议。县域内及周边区县医院的手术室相关工作者近XX人参与了本次学术研讨会。此次学术活动得到了各参会专家及代表的一样好评,同时也为我院医学专用专科的发展供应了良好的沟通沟通平台。
2、主动邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题学术讲座15次。为加强学术沟通,吸取胜利阅历,搭建了一个良好沟通沟通桥梁。
四、存在的不足及今后努力方向
今年,在全院医务人员的共同努力下,科教工作成果显著。为确保明年科教工作更上新一个台阶,20xx年,科教工作还需从以下几个方面接着努力:
(一)进一步增加医务人员教学意识,提高教学水平和管理质量。
(二)进一步完善学生管理工作,促进医院教学工作向制度化和规范化迈进。
(三)进一步加强在职职工教化工作。
(四)进一步完善激励医务人员参加科研的有效措施,逐步提高医院科研水平。
(五)进一步加大科研资金投入,加强与上级医院科研合作。
(六)主动开展对内对外学术沟通活动,进行广泛学术沟通。
医院个人工作总结篇2
20___年,是推动我县城市棚户区改造和发展公共租赁住房保障工作及强力推动中心村建设的关键一年,也是实行“党的群众路途教化”、促进我县经济平衡较快增长的决策部署的关键一年。为有组织、有安排地实施保障性安居工程这一民生工程,确保我县住房保障工作年度目标任务的完成,特制定本安排。
一、总体思路
20___年我县住房保障工作的总体思路是:主动争取国家及自治区对我县保障性安居工程建设的投资资金和政策支持,通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障制度,加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建设力度。开工建设新项目,超前做好明年的项目储备,力争在20___年底实现主要以城市棚户区改造为主,结合中心村建设,兼并发放差别化租赁补贴,基本解决我县现有城镇低收入住房困难家庭的住房问题。
二、工作目标
(一)多渠道扩大公共租赁住房房源。
1、20___年在建一批公共租赁住房(建设重点在望远工业园区,数量216套),公共租赁住房基本标准达到:房屋结构平安;单套建筑面积限制在60㎡以内,设有卧房、厨房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能达到基本入住条件。
2、激励民间资本主动参加公共租赁住房建设,协调望远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建设150套公共租赁住房,要求面积限制在60平方米以内,室内达到基本入住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业高校生住房问题。实行租金收益、产权共有机制。
(二)仔细做好租赁补贴发放工作。
严格考评制度,完善廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差别化租赁补贴发放工作。
(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制。
完善中低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户537户。
(四)刚好向自治区建设厅住房保障处报送我县住房保障月、季、年度报表工作。
三、保障方式
城市棚户区改造,主要是加快建设步伐,尽最大力度提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁住房保障为主,差别化租赁补贴为辅。
四、主要措施
(一)接着做好差别化租赁补贴申报发放工作。
根据规定程序,做好20___年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差别化租赁补贴资金发放工作。
(二)加强项目实施的组织协调。
重点是“杨和新村三期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造项目3898户住房建设,望远工业园区“陆坊小镇”294套公共租赁住房建设。确保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150套公共租赁住房项目开工建设;加大杨和新村三、四期、杨和康城20___年度在建保障性住房建设力度,确保20___年底竣工交付运用。
(三)进一步完善制度建设。
深化调查探讨我县住房现状、近期住房建设及房地产市场发展及中心村建设状况,并结合我县实际,进一步完善住房保障制度。
(四)仔细做好日常管理工作。
做好住房保障档案整理工作,建立保障对象基本信息电子档案。按时完成制度报表的收集、汇总、审核和报送工作,并严格做到信息公开,建立信息共享平台。
医院个人工作总结篇3
我自6月份参与工作至今已经5个多月了,在医院、科室领导的关切及同事们的'帮助下,较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟识了新的工作环境,在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的进步,主要有以下
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