大学生劳动合同书（汇编2篇）

大学生劳动合同书（汇编2篇）

高校生劳动合同书第1篇

甲方（实习单位）名称：_____________

乙方（实习生）姓名：_____________年龄：_____________

性别：_____________民族：_____________

身份证号码：_____________

户籍所在地：_____________

现住址：_____________

学生所在学校：_____________

所学专业：_____________

为就业实习工作的顺当进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《高校生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、甲方要为乙方供应就业实习工作，其中

工作内容：__________________

工作时间：_____________________下午_____________________

就业实习酬劳和福利待遇：_____________元/月

二、工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

三、劳动爱护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

（三）甲方不得支配_____周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

四、劳动纪律

（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权依据其用工须要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_______天通知乙方。

五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式______份，甲乙双方各执______份，乙方学校保存______份。

甲方（盖章）：_________负责人（签字）：_________

乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________

________年______月____日________年______月____日

高校生劳动合同书第2篇

甲方：

乙方（劳动者）

为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。照实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际状况，相应调整实习津贴。

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的'实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动爱护

1、甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、未尽事宜由双方刚好协商解决。

八、