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文档简介

一、目的：为顺利开展秩序外包工作，实现平稳过渡，制定本方案。三、适用：写字楼＆塔楼秩序维护组（中控员、主管、经理除外）3)对已提出离职人员，提前办理手续。4)正式员工协议离职，按相关规定办理相关手续后一次性足额支付经济补偿金。5)协商不一致，由员工申请劳动仲裁，按裁决书定额标准支付赔偿金。1)对符合条件的员工进行内部调岗3)跨系统内调动4)支持返乡调动1)招投标结束后对员工进行摸排，对重点关注员工逐一谈判。重点关注人员包括：管2)根据摸排结果，对应渠道联系，完成系统内调动。4)起流程，按标准支付补偿金。5)跟进中标单位人员接收情况。1调转/中标单位/遣散2调转/中标单位/遣散3调转/中标单位/遣散余友生调转/中标单位/遣散调转/中标单位/遣散吴小林调转/中标单位/遣散调转/中标单位/遣散调转/中标单位/遣散吉日木乌调转/中标单位/遣散秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序维护组秩序员秩序员秩序员秩序员秩序员秩序员秩序

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