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文档简介

1XXXX厂改制劳动保障费用编制说明截止年月日（改制基准日，下同），企业改制涉及的人员总数为人，具体情况如下：（1）在岗职工人（1）离休干部人；3、领取生活补助费的因病或非因工死亡职工的供养直系亲属经测算，企业改制劳动保障费用共计元，其中：（一）职工安置费用计元补偿金元（详见附表《国企改制解除劳动合同计发经济补偿金职工①按照企业月平均工资计算经济补偿金的职工人，支付经济补②按照本人月平均工资计算经济补偿金的职工人，支付经济补（2）计算依据和标准算经济补偿金时予以剔除：①职工过去已领取经济补偿金的工作年限；②职工再次就业以前的工作年限；3③因被开除、除名、追究刑事责任等原因解除劳动关系，依法不支付经济补偿金的工作年限；工资收入的范围以国家统计局规定的从工资总额中列支的工资收入为口径（企业改制基准日前一年在岗职工月人均工资为元）工伤职工人，预留有关费用元。其中：（1）1—4级工伤职工不预留伤残津贴、社会保险费（不含医4次性伤残就业补助金，5-6级工伤职工不再预留伤残津贴和社会保（二）社会保险等费用共计元（1）按照鲁劳社〔2002〕45号文件预留费用元；（2）离休人员统筹外项目费用元。⑤预留劳模补贴元；⑥预留住房补贴元；⑦预留医疗费元；（3）计算依据和标准。按照鲁劳社〔2006〕81号文件增加的金⑦离休干部医疗费用；（2）计算标准和依据：厅字〔2005〕8

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