当前岗位年练兵存在的问题和几点思考_第1页
当前岗位年练兵存在的问题和几点思考_第2页
当前岗位年练兵存在的问题和几点思考_第3页
当前岗位年练兵存在的问题和几点思考_第4页
当前岗位年练兵存在的问题和几点思考_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

当前岗位练兵存在的问题和几点思考近年来,泉州支队岗位大练兵开展得有声有色,总体来看情况不错,各方面取得了较好的成绩和经验。但也存在一些不足,如:重视程度不够,奖惩规定制定不能够实施,训练方法单一、基础训练时间过长、时间安排不合理等。下面就岗位练兵谈一点体会和看法,若有不合理的地方敬请批评指正。一、勤岗位练兵存在的问题。(一)重视程度不够,奖惩规定制定不能够实施。训练没有摆在工作重心,基层干部不安心战训岗位,没有与官兵实现“五同”,训练场上看不到干部的身影,反正训练好坏又不影响晋职晋衔、评功评奖。战士考学、驾训、入党、转士官等,不管干得怎么样、训练好坏,严重打击了官兵的训练积极性。奖惩规定制定不能够实施,该奖的都奖了,但是该罚的却不能实施,激励机制制定没有真正起到作用。(二)体能训练安排不合理,疲劳战术严重。体能训练是为应用训练和战术训练打基础的,体能训练搞好了,各科目训练才能够顺利开展。俗语说:“基础不牢,地动山摇。”如果体能基础打不牢固,将会直接影响训练水平和效果。体能训练方法不科学,训练项目单一不合理,训练结束恢复手段未跟上,导致出现训练搞了不少,效果却不明显的情况。官兵的体能不但没有提高,还因为身体疲劳影响了其他训练。(三)训练科目只注重成绩不注重效果。过分追求一些基础项目和表演项目的计时成绩,没有考虑到火场的实际情况,训练没有为实战服务,对提高部队战斗力作用不明显。如一人两盘、三人五盘水带连接,一车一泵七带二枪出水操、攀登六米拉梯、挂钩梯都是基础项目,但为了追求成绩,基层要花很多的时间去训练。结果是训练成绩非常好,到了火场上由于现场条件等情况的变化,不但发挥不出水平,还因为平时对各种环境适应性训练不够,官兵适应能力差,部队的战斗力得不到发挥。这样的基础性训练还是应该在能熟悉操作的情况下,多结合实战环境进行训练,以提高官兵各种环境下的作战能力。(四)灭火演练没有全面贴近实战,制定计划不切合实际。整个灭火演练就是针对重点单位制定一个预案,然后就熟悉地形最后把水带铺开就完了。这样做虽然保证了对重点单位情况的熟悉,却没有顾及到其他多发火灾的扑救能力和提高。(五)对辖区情况熟悉程度不够。主要表现在对交通道路、消防水源不熟悉,造成出警时耽误时间,贻误战机。造成这种情况的主要原因是:基层人员少,任务重,不能安排更多的时间让官兵外出熟悉辖区情况;战士服役期短、士官调动比较频繁,有的同志对情况熟悉一点,就退伍或被调走了;有的中队指挥员不重视,不研究训练,有的中队新装备配备后不能熟练操作使用,把部队带出去熟悉害怕出事故,怕麻烦。二、岗位练兵的几点思考针对以上开展岗位练兵存在的问题,结合火灾规律特点,必须制定出相应的灭火对策和战术训练,贴近实战,有计划有针对性的进行实施。根据火场现实情况的要求来训练,需要什么,我们就练什么、(三)加大对器材、装备的性能熟悉和使用训练。提高官兵对器材、装备的应用能力和官兵单战的能力。现代火灾的特点决定了我们灭火作战、抢险救援必须依靠现代化的装备。只有熟练使用这些装备才能争取时间,赢得灭火战斗的主动权。必须对所有装备器材进行性能熟悉和操作训练。空气呼吸气,链据、切割机等特勤器材必须每个人都会使用,会维护保养。加大对驾驶人员的培训。保障出警任务的顺利完成,应加强驾驶员的培训。防止出现因驾驶员技术不过硬出警慢,影响作战。另外还应进行一些基本的机械修理常识培训,使驾驶员熟练驾驶和操作消防车泵部。对一些基础性项目,如:一人两盘水带、二人五盘水带、一车一泵水带进行训练,时间不宜过长,训练科目的操作熟练就可以了,达到打好基础的效果就行,多结合实际情况进行训练。加大对技术与装备的革新,制定出比较完善的奖惩制度,提高官兵的积极性和创造性。(四)加大对中队指挥员的战术和指挥能力训练。俗话说:兵熊熊一个,将熊熊一窝。现在中队指挥员的指挥能力和战术都有所偏低,特别是遇到一些大火,就不知怎么下手。自己都不知道怎么做,就谈不上去指挥别人了,就这些而言。为提高中队指挥员指挥能力应该从以下几个方面进行训练。一是要对指挥员进行消防知识学习。二是要多开展一些战术战法训练及火灾案例指挥分析。三是要加强心理素质训练。做为一名指挥员,要有过硬的心理素质特别是在火场,保持头脑清醒,适应实战需要。四是要具有实战模拟指挥能力。通过实战不断提高指挥员指挥能力。(五)加大对士官的训练力度。士官是灭火、救援作战的主力军和骨干,士官能力的高低在一定程度上决定着一支队伍的战斗力,所以士官训练的要求就应该更高,不但要基础扎实,还要特长突出,不但要会还要精。要根据所在岗位提升相应的能力,起到关键性的作用。如驾驶员不但要精通强驾驶技术、修理技术,这要有一定的组织能力。供水员就要对机动泵使用、保养维修进行训练。(六)对火场供水的训练。最常用的灭火剂是水,在大多数火场供水中,火场供水决定了火灾扑救的成败。特别是两个中队以上参战。这种情况暴露就更明显,所以要加大对责任区消防水源的熟悉,特别是农村消防水源的熟悉。加强对火场供水训练力度,主要从熟悉水源情况和消防车泵的操作,找水源、供水调度、协调等项目进行训练。(七)对灭火演练要贴近实战。灭火演练是为实战打基础的主要一环,灭火演练实施的成功与否直接关系到灭火抢险的失败和成功。1、加大高层建筑火灾演练。2、进行突击式的演练,如:无时间无规律在野外定一目标进行。可以锻炼指挥员的指挥能力,战斗员的反映能力和应变能力。(八)革新考核方法。采取定期考核和突击检查的方法,评定一个单位战斗力的好坏。定期考核就是支队每季度对基层单位(大队、中队)进行一次考核。检查本季度全部工作。突击检查主要检查部队灭火救援作战能力,将部队拉出去,到重点单位、一般单位,设置各种火灾和事故情况,命令部队进行处置,检验训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论