知识产权管理办法

学问产权治理方法第一条为了加强对本公司学问产权的保护，标准学问产权治理工作，鼓舞员工制造制造的乐观性，促进科技成果的推广应用，依据江苏省《企业学问产权治理标准》的要求，制定本方法。其次条本方法所称的学问产权包括《专利法争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括:(一)专利权和技术隐秘。主要指产品、技术、工艺、方法、材料、设计、配方、品种等专利权和技术隐秘；(二)商标权和商业隐秘。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、效劳、财务、治理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、标准汇编等；(四)其他单位托付本企业担当的科研任务并负有保密义务的科技成果权；(五)本企业引进的专利、商标、著作、计算机软件等学问产权；(六)《反不正值竞争法》所赐予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。第三条本公司学问产权治理遵循统一治理、分工协作、标准有序的原则。第四条本公司设立学问产权治理部，负责学问产权的治理工作。下设专利、商标、商各相关业务部门还应指定本部门学问产权治理工作的兼职人员。第五条学问产权治理部的主要职责:(一)制定学问产权各类治理规定，协调学问产权治理工作，划分各岗位的治理范围与职责，指导、监视、检查其他部门的学问产权治理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立学问产权档案治理；(三)代表本公司负责学问产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责学问产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业学问产权内容的各类合同、协议，建立学问产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关学问产权的法律学问并沟通阅历。第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。(一)完本钱公司工作产生的智力劳动成果是指：执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果；履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位担当的本职工作或安排任务有关的智力劳动成果。(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：利用本公司的名誉、名称或社会地位进展的各种行为；利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；工作时间内完成的智力劳动成果。第七条一切职务智力劳动成果的持有(全部)权归本公司。任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(全部)的职务智力劳动成果。第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、嘉奖及获得酬劳的权利。第九条本公司的注册商标、商号等治理工作由专业治理部门依据国家和本公司的规定执行。第十条技术工程完成后，工程负责人须准时向争论工程的主管部门报告，按本公司的申请专利条件者。第十一条专利是学问产权中的重要内容，在专利治理中涉及的具体问题，依据国家和本公司的有关规定执行。第十二条完成科技工程合同商定或打算任务书的规定任务后，争论人员须将全部试验报告、试验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司学问产权档案治理部门归档并填写鉴定申请书，要依据国家和本公司的有关规定准时组织鉴定。第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术隐秘和商业隐秘的科技档案应实行限制阅读措施。第十四条对本公司的技术隐秘和商业隐秘，应严格执行国家和本公司的有关规定，签订保密协议。第十五条在与其他公司进展托付争论、托付开发或合作争论、合作开发时，必需订立书面合同，合同中必需有关于学问产权保护的条款。第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术询问、技术效劳等合同)必需严格遵守国家和本公司关于技术合同治理的相关规定，明确商定科技成果有关权益的安排等。任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签订技术合同。第十七条对于在学问产权形成、保护、治理及科技成果转化工作中有突出奉献的，或定，赐予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的嘉奖。第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进展安排。该项职务科技成果的制造人、设计人可按规定提取酬金。第十九条学问产权评估制度。学问产权属公司的无形资产，公司依据实际需要对之加应当备案保存。其次十条学问产权查、检索制度。公司进展科技创、作品创作等涉及学问产权活动前，相应部门必需进展查，提出及能否产生真正的学问产权，并由专利申请主管领导审批后进展。(一)本公司的技术、工艺、产品等争论开发和技术改造，要充分利用公司专利发或者发生学问产权纠纷；(二)重大产品研发应在工程立项前、争论与开发活动中、争论阶段性成果或最终成果产出后、投放市场前均应进展查和检索，形成相应检索书面记录；(三)申请专利、确定纳入商业隐秘保护的技术资料、信息等，必需进展查和检索。(四)申请商标注册、使用商号前，必需进展相关检索；)开发产品使用型号、品牌以前，必需进展相关的检索；(六)公司对涉及学问产权的技术、产品进出口，必需查和检索，全面了解有关学问产权查询工作，并学问产权治理部备案。其次十一条学问产权工作备案制度。开发、学问产权合同；学问产权转让合同；学问产权评估；涉及学问产权的企业批准文件；权的财务处理等相关资料报学问产权治理部备案。其次十二条学问产权档案集中治理制度。公司的学问产权依照不同的标准进展分类，由公司学问产权治理部集中统一治理。(一)(标工程的争论工程)，从立项到研发完毕，学问产权治理部应对工程全程跟踪，把握争论、告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交部门档案治理人员归档。在工程归档不完备，治理部门有权不予验收，工程担当者不因工程未验收而解除相应的责任。图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。(二)学问产权分类治理。对于商标、专利、著作权、商号、商业隐秘以及其他学问产权，实行分类动态日常跟踪治理。(三)涉及学问产权的相关档案材料，集中统一治理、保管，并严格执行科技档案借阅登一记备案前方可借出。其次十三条学问产权保密、学问产权保护承诺制度。(一)公司划定争论开发区域、商业隐秘保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所供给便利；(二)产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业隐秘。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业隐秘信息和与职务智力成果相关的信息；(三)公司确定的商业隐秘，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出企业商业隐秘的符号及密级、保密期限等。相关的文件资料限于涉密人员接触;参与涉密的会议，实行到会办理签到手续，会后资料交还等保密措施；(四)在劳动合同中，参加保密条款和制止条款，任何人不得利用职务、工作之便或承受其他不正值手段，将单位的学问产权擅自发表、泄漏、使用、许可或转让;也不得利用在本单位工作所把握的信息资料为同行业的其他竞争者效劳或供给便利；(五)员工在进入本公司工作时，须签订《遵守<企业学问产权治理方法>任何缘由离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料(包括但不限于客户名单、通讯方式等)全部交回，并有责任保护本企业的学问产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让；(六)建立参观访问掌握、伴随制度。参观访问者一律佩戴有特地标志的胸章，并依据指定路线和范围在专人伴随下，有组织地进展参观访问；(七)提交的产品在国内外参与展览会，涉及学问产权保护问题时，须做好事先充分的可行性争论和预备。其次十四条学问产权合同制度。(一)与国内外单位或个人进展合作争论或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。合同中必需订有保护学问产权的条款；(二)订立技术合同(技术转让、技术效劳、技术开发、技术询问)、专利实施许可合同，署；(三)同国内外单位或个人进展专利权、商标权和著作权、商业隐秘等学问产权方而的许可使用费。其次十五条学问产权保护制度。公司各部门、各级领导应充分生疏学问产权的重要性，要依照《反不正值竟争法挥学问产权在企业竞争中的作用。(一)公司乐观进展学问产权登记、备案、中请确权工作。对于不宜实行上述措施但有发表成果论文，也不得以托付鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。(二)严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。(三)用法律规定和制度，对安排提出异议或启动相应的程序解决。(四)任何机构和个人，觉察侵权或者侵权的可能，应实行乐观措施协作技术情报科在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。(五)公司聘请学问产权法律专业的常年法律参谋，作为公司学问产权治理领导小组成员，对公司的学问产权保护供给帮助。其次十六条公司学问产权宣传制度。制定培训、宣传打算，使学问产权保护宣传工作长效化。其次十七条智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件注明自己是该成果完成人的权利获得相应荣誉、嘉奖的权利。其次十八条专利权被授予后，专利权持有单位依据专利法等有关法律规定发给制造人照专利法、技术合同法及其它有关规定发给制造人、设计人酬金或提成。其次十九条任何人不得承受不正值手段擅自将本公司全部的学问产权泄漏、使用、许一可或转让。第三十条违反本规定，泄漏本企业的商业隐秘，或者擅自转让、变相转让以及擅自许法追究其刑事责任。第三十一条任何单位和个人有权监视本规定的执行，并有责任劝阻、制止和举报违反本规定的人员和行为。对举报有功的单位或个人要予以保护和嘉奖。第三十二条学问产权治理工作的检查、分析和改进，由学问产权治理部组织实施(一)员职能的履行状况和工作绩效;(二)学问产权治理工作运行掌握的状况每季度检查一次，主要检查学问产权从研发、产生，到成果转化全过程的治理状况，检查各科室和车间班组对学问产权法律法规的贯彻、执行和日常治理状况;(三)记录对检查状况要进展书面记录，记录要注明检查的时一间，复查单位，参与检查的主要成果，检查的具体内容和具体状况。第三十四条分析改进:(一)分析学问产权治理体系的运行和学问产权治理运行掌握过程的状况，指出存在问题和相关责任人;(二)针对存在问题，提出改进措施。改进措施应包括以下内容:1、改进的内容、目的和时间要求，实施改进工作的责任人;2、对问题责任人所做出的处分打算;3、改进