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六周日值班制度范文(标准版)ModeltextofdutysystemonSaturdayandSunday(StandardVersion)周六周日值班制度范文（标准版）询言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用下载后内容可按需编辑修改及打印。本文档第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由事项:（_）临时发生事件及各项必要措施。（二）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（三）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（四）公司交办的各项事宜。事项:（_）临时发生事件及各项必要措施。（二）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（三）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（四）公司交办的各项事宜。主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列第二条本公司员工值班，其时间规定如下:（-）每周日上午上班起至下午下班止。（二）节假日：上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:（-）属于职权范围内的可即时处理。（二） 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（三） 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。附后续值班人员清单...........DesignedByJinTaiCollege........................

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