中国移动企业文化

企业文化一、填空1、中国移动企业文化理念体系由（关键价值观）（使命）（愿景）三部分构成2、中国移动的关键价值观（正德厚生，臻于至善）3、中国移动通信企业的使命（创无限通信世界，做信息社会栋梁）4、中国移动的企业愿景（成为卓越品质的发明者）二、判断1、使命是关键价值观的载体与反应，是企业生存与发展的理由，是企业主线的、最有价值的、崇高的责任和任务。（对）2、愿景解释了“我们的目的是什么”的问题。（对）三、单项选择1、中国移动企业文化理念体系的关键内涵是（A）。Ａ、责任、卓越Ｂ、创新、超越Ｃ、拼搏、奋进四、多选1、下列有关“正德厚生”的理解对的的有那些？（ABCD）A、“正德厚生”对个体品性、修养、行为的一种以“责任”为关键要义的道德情操。B、“正德”强调个体责任和对自我的约束。C、“正德厚生”体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。D、“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。2、“打造卓越的运行体系”意味的是：中国移动将努力建成（ABCD）。A、一流的通信网络B、一流的运行支撑系统C、一流的服务体系D、一流的营销体系E、一流的业务开发体系F、一流的企业IT系统12、中国移动通信坚定不移的奋斗目的是（C）A成为世界最一流的企业B成为中国通信行业的引领者C建立优秀的企业文化，塑造企业品牌，创立世界一流通信企业D成为卓越品质的创作者13、中国移动通信的企业品牌不包括如下那一项（D）A“全球通”(GOTONE)B“神州行”(Easyown)C“动感地带”(M-ZONE)。D天翼（3G）29、中国移动的员工要以（C）为安身立命的主线。A工作B事业C责任D企业30、中国移动对客户的关键承诺是（A）A做为客户提供卓越品质的移动信息专家B做为客户提供卓越品质的移动通信专家C以专家精神开拓品质卓越的移动通信服务。D以专家精神开拓品质卓越的移动信息服务。31、中国移动将以（C）做为人力资源管理的基点和关键A能力B满意C尊重D绩效32、中国移动实现新跨越的关键理念秉承（B）A“臻于至善”的工作精神B正德厚生，臻于至善的企业关键价值观C创无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命。D成为卓越品质的创作者35、中国移动的国际战略定位是（D）A拓展融合B强强联合C拉近距离D优势输出，拓展价值36、中国移动关键价值观的关键内涵是（C）A超越创新B高速发展C责任、卓越D优势人本41、江西移动的践行目的是（D）A成为江西省最大的通信企业B成为江西省最受客户支持的企业C成为最能发明价值的通信企业D成为当地备受尊重的企业、成为集团富有活力的子企业。42、江西移动的践行思维不包括（D）A打造卓越品质B成就友好典范C熔铸红色老式D展望美好明天E开创蓝色未来。43、像主人同样思索和行动的最高层次（A）A自觉积极B持之以恒、坚持不懈C坐而言不如起而行D大事着眼、小事入手45、中国移动通信企业的使命（A）A创无限通信世界，做信息社会栋梁B正德厚生，臻于至善C成为卓越品质的发明者D做最优秀的通信企业47、“打造卓越的运行体系”不包括如下的哪项（E）A、一流的通信网络B、一流的运行支撑系统C、一流的服务体系D、一流的营销体系E、一流的业务开发体系50、作为移动企业的主人公同样思索和行动的最高层次（A）A自觉积极B持之以恒、坚持不懈C坐而言不如起而行D大事着眼、小事入手3、中国移动企业文化理念体系由构成（ABC）A关键价值观B使命C愿景D责任文化4、下列有关中国的多种说法对的的（ABCD）A中国移动通信企业的使命是创无限通信世界，做信息社会栋梁B中国移动的企业愿景是成为卓越品质的发明者C中国移动通信企业的价值观是持续为社会、为企业发明更大价值D中国移动通信企业的经营宗旨是追求客户满意服务5、移动梦网标识的含义（ABCD）A“移动+开放的互联网”，“MONTERNET”是由“MOBILE”移动加互联网两个英文单词组合而成B是当今移动和互联网的完美组合，是中国移动互联网当之无愧的代表C代表着现代、时尚、高效、创新的品牌个性D其含义自由互联，无限沟通17、移动新员工要具有哪四个基本意识（ABCDE）A新人意识B客户意识C竞争意识D团体意识E创新意识3、中国移动的企业文化理念体系的关键内涵是（责任）和（成功）（V）4、中国移动企业的企业标识，其重要含义一：以一组旋错落的线条构成一种平面造型为六面体的网络构造，象征中国移动的蜂窝状网络（v）5、中国移动企业宗旨体现了中国移动以客户满意为永恒追求和以客户需求为导向的经营思想。（V）7、你怎么样理解中国移动的关键价值观？怎样理解？答：中国移动的关键价值观（正德厚生，臻于至善），它是中国移动（内在信奉）与（精神）的最佳体现，“正德厚生”是一种以“责任”为关键要义的道德情操，“臻于至善”是一种以“卓越”为关键要义的境界追求。A、“正德厚生”对个体品性、修养、行为的一种以“责任”为关键要义的道德情操。B、“