酒店员工离职申请书

第第页酒店员工离职申请书

酒店员工离职申请书1

敬爱的领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决断无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和援助，以及同事对我的关怀与支持，当我还是小毛孩的.时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我健壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依旧上心工作，上好最末一个班，站好最末一班岗。并做好离职前的交接工作。

最末祝福**继续辉煌。

此致

敬礼！

辞职人：***

20**年**月*日

酒店员工离职申请书2

敬爱的公司领导：

我是技术研发部工艺室**。

首先，感谢并感恩这三年来公司对我的关怀与培育，使我从一个对汽车、工业生产一物不知的同学成长为可以独立思索、独立工作，具备肯定业务素养的职业人。

自20**年11月从事这个岗位以来，一贯很喜爱这份工作。在东风随专的这几年里，自己是充盈的，从工作、生活、思索方式、业务技能、处事立场各个方面都得到了很大的进步与提升。

单位领导与同事予以关怀、援助与扶持一贯都很让我感恩，让我这个远涉异乡的小伙子感觉到了一种家的温馨与暖和。

今日很困难的做出这个选择，我对自己的决断表示对不起，我是向领导提出辞行的，这里有太多的留恋与不舍，但有些问题是现实的、不可回避的。

我提出离职的缘由主要有以下几条：

1、我是家中独子，父母亲也都上了年纪，殷切盼望儿子能够离家近一些，以好相互照应;

2、在老家交往几近一年的女友，因异地的苦恋时常嗔责;

3、自己的人际关系主要集中在老家西安，在随州的工作是充盈的，但工作之余经常是感到孤独与无助的;

4、出于对自己职业规划的'考虑，打算寻求一份能够针对自己专业进展的工作。

做出这样的决断，我是经过长时间的慎重考虑的，真诚期望公司领导的理解，恳切恳求公司领导予以批准。

最末祝福公司领导和全部同事身体健康，工作顺当，公司事业蒸蒸日上，进展越来越好。

此致

敬礼!

申请人：**

日期：20**年1月29日

酒店员工离职申请书3

敬爱的领导：

您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的援助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的.要求，而我们需要仔细对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规章。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅，由于我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。起初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家盼望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的技能特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声对不起，请公司谅解!

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!感谢!

申请人：**

20**-12-20

酒店员工离职申请书4

敬爱的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多，由于本人技能有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩。

我在酒店销售的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的`歉意，为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准。

由于我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决断辞去营销部公关策划这份工作。我的决断可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减削因我的离职而给酒店带来的不便。为了减削对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店的号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将实时做出答复。

特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是__酒店的一员而感到荣幸。

祝__国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!

此致

敬礼

***

20**年*月*日

酒店员工离职申请书5

敬爱的领导：

你们好！

我是**酒店客服部的**。

首先，很兴奋能够在小天鹅戴斯酒店客服部实习2个月，这段时间无论快乐、哀伤都有你们的暖和陪伴与热心援助。在此先感谢各位领导以及同事们！

在这里我认识了许多对我有援助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱援助我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人。在这里你们仔细教我做了很多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事技能我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗良善的心做事。

所以，在此请允许我说声“感谢你们”。

之后，请允许我于**月**日辞去“康体中心服务员”一职，缘由如下：

第一：我个人对人事安排不认同。或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，经常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，对不起，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人技能不足，不能够胜任康体服务员一职。不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减削酒店损失，我只能选择辞职；

第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大。举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不能这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的'就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。

为理想今日我选择离开。由于我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。

最末，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当！

此致

敬礼！

申请人：***

20**年**月**日

酒店员工离职申请书6

敬爱的领导：

您好

首先特别感谢同事们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人技能有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，离职信主要缘由有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。

三、自身调整力差，心情化严峻。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的'把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不实时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有实时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准！

此致

敬礼！

**

*年*月*日

酒店员工离职申请书7

敬爱的领导：

您好！

我怀着非常繁复的心情写这封辞职申请。自**年到**国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店予以我进展的平台，对此我深表感恩。

由于我自身的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不由于我个人的'缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决断辞去酒店经理这份工作。我的决断可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减削因我的离职而给酒店带来的不便。为了减削对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店联网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将实时做出答复。

特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是**国际酒店的一员而感到荣幸。

祝**国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当！

辞职人：**

**年**月**日

酒店员工离职申请书8

敬爱的领导：

你好！

在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌控，但俗话说“学无止境”，有许多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照看很爱护〔至少对于我们的个人利益来说〕。鉴于我的性格要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完酒店辞职善。我也一贯在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一贯没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。

我盼望在我提交这份辞程的.时候，在未酒店辞职报告怎么写，缘由自不用说明。但是既已决断，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最末，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺当！

此致

敬礼！

辞职人：**

**年**月**日

酒店员工离职申请书9

敬爱的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多，由于本人技能有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感恩。

我在酒店销售的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意，为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准。

由于我自身阅历的局限性，近期的'工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决断辞去营销部公关策划这份工作。我的决断可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减削因我的离职而给酒店带来的不便。为了减削对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店的号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将实时做出答复。

特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是*酒店的一员而感到荣幸。

祝*国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!

此致

敬礼!

申请人：

**年**月**日

酒店员工离职申请书10

敬爱的领导：

您好!

我很荣幸能加入**大酒店客房部这个大集体，在这一年的.时间里，从最初的不适应到后来的渐渐熟识，完成了一些力所能及的工作，也学到了许多许多。

很兴奋在这里认识了许多的伙伴和同事，也感谢大家一贯对我的照看和关怀;同时更感谢经理一贯以来对我的关怀、支持、援助、理解和宽容，让我受益良多。

纵然不舍，但由于个人缘由经过认真考虑，最终还是决断于_月下旬离开，现特根据酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。

此致

敬礼!

辞职人：**

20**年**月**日

酒店员工离职申请书11

敬爱的领导：

你们好！我是**酒店管家部康体中心的**。

首先，很兴奋能够在**酒店实习3个月，这段时间无论快乐、哀伤都有你们的陪伴与援助。在此先感谢各位领导、同事！

在这里我认识了许多对我有援助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱援助我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人；

在这里你们仔细教我做了很多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事技能我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗良善的心做事；

所以，在此请允许我说声感谢你们。

之后，请允许我于月日辞去康体中心服务员一职！缘由如下：

第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，经常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，对不起，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人技能不足，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的.影响酒店的顾客回头率，为了减削酒店损失，我只能选择辞职；

第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大；举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不能这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。

为理想今日我选择离开。由于我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。

最末，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当！

辞职人：**

**年**月**日

酒店员工离职申请书12

敬爱的李总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一贯陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘却，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２０００年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最末摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的.第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决断，酒店也因此没有为客源的减削而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就需要得到管理的岗位上去熬炼不可。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决断的时候，心中的波澜久久不能停息。而在我把这个决断告知您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面予以我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总”！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

辞职人：

日期

酒店员工离职申请书13

敬爱的各位领导：

很对不起给您写这封。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种分外亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美妙的印象。在与每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识；为此，特别感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会；感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关怀。工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种激励、鞭策、熬炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间繁复的人际关系，学会了理解和宽容。

同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理；二是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的专业知识太多；四是认识到做好三酒店管理不是靠“点将”和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的；五是我目前的'工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。最终是考虑到酒店今后的进展和100多名员工的生存问题，不想由于我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能镇静，由于我来的时候就是作为一个长线计划。

借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作那么和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到许多关于酒店和阅历；是他们让我找到了工作的欢乐和友情的暖和；是他们对我工作中存在的缺点的理解和饶恕。

假如有机会的话我还会回来的，相信我在我离开这一阶段中，我会上心学习酒店管理知识，并掌控一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的理想。

最末，诚心的祝福宿迁市房地产开发有限公司兴盛发达！意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上！同时也给喜爱酒店并好学的同事们提供一个酒店管理的学习网址——东方迈点博客。由于在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让