《人才聘用合同》

协议编号:部门编号:聘用合同部门企业名称河南锦富天装饰工程有限企业聘任协议书甲方（聘任单位）：河南锦富天装饰工程有限企业乙方（受聘人）：（身份证号：）一、甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。二、协议有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，协议期满聘任关系自然终止。

三、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。四、试用期为7天，试用期内乙方无薪。试用期满，乙方符合录取条件，甲方聘任乙方的月薪为元，该项酬劳包括所有补助在内。乙方在工作期间，甲方根据乙方的工作能力的提高，甲方可以根据实际状况给乙方加薪。乙方享有每礼拜休息一天的待遇，享有国家法定假日。五、试用岗位根据甲方的工作安排，聘任乙方在工作岗位。六、试用合格后甲乙双方签订正式用人用工合用。1.甲方的权利：有权规定乙方遵守国家法律和企业各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反企业规定的行为进行惩罚；对聘任员工不能胜任工作或不符合甲方发展条件，有权提前解除本协议。2.甲方的义务：为乙方发明良好的工作环境和条件；按本协议支付给乙方薪金。对录取期乙方因工伤亡，由甲方承担赔偿。七、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有企业规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对企业状况不满意，祈求辞职的权利。2.乙方的义务:遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守企业各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护企业的声誉、利益的义务。八、甲方的其他权利、义务：试用期满，乙方不符合录取条件，甲方有权不再签订正式劳动协议；对员工有突出体现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议；试用期，乙方请长病假10天、事假合计超过7天，试用协议自行解除。九、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定与否签订正式劳动协议；乙方有突出体现，可以规定甲方奖励；具有参与企业民主管理、提出合理化提议的权利。十、甲方对乙方的培养年限、培养内容及享有的待遇：培养期限1年：现场管理基础知识。培养期限2年：施工现场管理，施工现场资料整顿，考取有关资格证书。培养期限3年：施工现场管理，施工现场资料整顿，施工图纸查看及基础图纸的绘制。考取有关资格证书，企业办理三金等福利待遇。培养期限4年：施工现场管理，施工现场资料整顿，施工图纸查看及基础图纸的绘制，招投标资料的资料整顿程序。考取有关资格证书，拥有企业分派的期股，拥有三金等福利待遇。培养期限5年：施工现场管理，施工现场资料整顿，施工图纸查看及基础图纸的绘制，招投标资料的资料整顿程序，竣工图的绘制，施工预算，施工现场的管理和指挥，施工现场评估等所有技能。考取有关资格证书，拥有企业分派的工商注册股份，享有股权人待遇。拥有三金等福利待遇。十一、其他事宜：1、甲乙双方在协议期内甲乙双方要遵守协议有关条款。2、协议期内乙方不经甲方同意解除协议，甲方有权不与乙方办理三金等各项福利手续。3、协议期内乙方不经甲方同意解除协议，乙方必须遵守并承诺2年内不得在同行业内工作的承诺。十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效