非煤矿山企业安全管理存在问题及对策建议

—非煤矿山企业安全管理存在问题及对策建议企业的安全生产状况关系安全生产的大局，企业是安全生产的内因和根本，国家有关安全生产的法律、法规最终要落实到企业，安全生产的管理水平也表达在企业“主体”责任的落实上；各级政府监管部门、安全监督管理部门和企业本身所做的努力，都是为了促进企业安全管理的不断强化，防止重特大事故，保障职工、群众的生命安全和利益。非煤矿山企业在生产经营领域也是属于高危行业，有必要实行强有力的措施，严格管理，严格监督，努力提高其安全生产保障力量，才能削减安全生产事故的发生。非煤矿山企业主要是金属与非金属矿山企业，是指除了煤矿企业以外矿产资源开采的企业。如开采金、锰、磷、铅锌、铁、铝土矿、硅石矿和水泥用石灰岩等品种的企业。20XX年至20XX年，我省非煤矿山安全生产事故大幅度下降，整体完成了“双降”目标，但事故总量仍然偏大，较大以上事故仍然呈多发势头。为了促进矿山生产安全和矿业经济的持续健康发展，完成非煤矿产资源的有效爱护和合理开发利用，笔者就多年来参与非煤矿山安全管理工作的经验体会，针对非煤矿山安全管理存在的问题进行了一些分析探讨，并提出标准矿业安全管理的一些措施建议，仅供安全监管部门和同行们参考。一、非煤矿山安全管理存在的主要问题非法违法生产、经营和建设，是影响安全生产的顽症固疾，也是重特大事故多发频发的罪魁祸首。去年和今年连续两年部署开展“安全生产年”活动，都把打击非法违法行为纳入重点工作突出强调，专题部署开展和深化安全生产执法行动，并取得了肯定成果。但从今年下半年我省开展的安全大检查和发生的事故情况来看，非法违法行为仍没得到有效遏制。前几年非煤矿产资源的开发利用为我省经济建设和富民兴黔奔小康起到了不行估量的促进作用，但部分矿业主在经济利益的驱动下，不依法办理采矿答应证和安全生产答应证，违规施工、开采，四处乱挖滥采（如金矿、铅锌矿矿区），存在严峻安全隐患和资源铺张的违法行为，这些采矿点大部分分布在大路沿线（砂矿）田间山地、河道周边（金矿）高压输电路、通讯光缆线路等地段，严峻威逼着人民生命财产的安全，详细地说存在以下方面问题：（一）部分矿山不按开采设计和开发利用方案进行开采，甚至没有开采设计和方案就开采，小打小敲遍地开花，短期行为较为普遍，有的擅自转变开采挨次和开采方法，有的不按核定的开采规模超量开采、越界开采，有的以探代采，有的取得采矿权后自己不投入开采，有的将采矿权非法转让或承包他人开采，无证开采和乱采滥挖现象时有发生，非煤矿山生产管理秩序较为混乱。（二）矿山布局不够合理，缺少科学统一规划和严格掌握，大矿小开问题比拟突出，资源铺张较严峻。虽然这些年经过专项整治，关闭了一批不符合安全生产和开采条件的矿山，但非煤矿山开采点总数仍然偏多，且布局不合理，这些小矿山多数开采不标准，资源铺张较严峻，矿业经济的规模效益没有表达出来；虽然目前实行了整合小矿为大矿，但矿业权单位与生产、开采业主不统一，整合难度较大，造成形式整合而实际仍是各自为政，各自开采的局面。（三）部分非煤矿山业主，对矿产资源国家全部的认识不清，他们以服务当地、脱贫致富等为理由，不办理采矿答应证和安全生产答应证，导致非煤矿山管理阻力重重，环境损坏。（四）由于申请办理采矿答应证和安全答应证程序较冗杂，资料组织时间较长，导致矿业主边申报边开采，矿山生产处于合法与不合法之间。（五）一些非煤矿山企业安全生产行为不标准，“三同时”制度没有很好的贯彻落实；建立矿山和设置尾矿库，未进行预评价就开工生产，给后期生产埋下隐患；生产期间未进行安全现状评价，未根据要求开展安全生产检查和隐患治理，使生产带病运行（如尾矿库的整改力度不够）；生产结束未对环境补偿处理，而是一走了之，留下不良环境给当地人们承受。（六）个别地方的安全生产监管部门人员力量较薄弱，经费缺乏，影响了对企业安全监督工作的深化开展。有些基层执法单位安全宣传不到位，动态巡查不落实，执法监察力度不够，造成一些非煤矿山监管失控。（七）矿山企业管理人员和从业人员安全素养较差，详细表如今：为生活所迫无法或不能行使安全权力，被动接受矿老板的违章指挥和违法指挥；员工文化素养较低、操作技能弱，外出打工难找活路，只好忍受矿山提供的担心全环境工作等。（八）矿山救援队建设滞后于矿山发展需要，在有的事故灾难抢险救援中，暴露出装备水平低、跨区域救援力量弱、保障机制不健全等突出问题。二、强化非煤矿山企业安全管理的建议与对策为了稳固非煤矿山专项整治成果，防止关闭矿山的死灰复燃，使非煤矿山管理工作逐步走向标准化、标准化、制度化轨道。笔者就今后强化非煤矿山管理工作提出以下对策或建议：（一）落实，强化矿产资源管理。既是矿产资源管理工作必需长期坚持的重要思想，又是解决当前实践中各种冲突必需遵循的根本原则。要用强化矿产资源战略规划研讨，搞好宏观调控和引导，研讨新的工作思路，出台政策措施，落实目标任务。用认识资源问题，保障发展，爱护资源，爱护环境，不断强化开采管理，合理布局，提高资源利用率。用指导矿业工作，建立健全有利于统筹兼顾，全面协调可持续发展的体制与机制。明确矿产资源管理部门的职责，强化矿产资源国情、省情和法制教育，提高矿产资源国家全部的认识，坚持开发与环保、节约并重，把环保、节约放在首位，在爱护中开发，在开发中爱护，落实最严格的矿产资源管理制度。科学的发展观关系矿产资源管理全局的问题，必需施行科学民主决策，要建立矿产资源管理重大问题的集体决策制度、专家询问制度、内部会审制度、社会公示与听证制度、责任追究制度等。触及有关审批、答应、惩罚等事项，必需经过内部会审，共同把关，与管理相对人亲密相关的要施行公示和听证。做到决策科学、民主，执行坚定有力，监督公正透亮。（二）结合转变经济发展方式，强制淘汰落后技术产品、加快产业重组步伐，加快推动安全发展。安全生产与经济社会发展是协调推动、密不行分的，通过不断提高生产力发展水平，从根本上提高企业本质安全生产管理水平。（三）探究、培育和标准采矿权市场，大力推行探矿权、采矿权招标，拍卖，挂牌出让，严格标准采矿申办程序。安监部门和国土资源局要会同基层工作人员一道深化生产、施工现场调查研讨，认真制定资源开采规划，掌握矿产开采点数量。凡不按规划行事的，一律禁止采矿，停止办理采矿答应证和安全生产答应证。以合理配置资源和合理利用资源，建立公正、公开、公正采矿权审批制度为前提，完善制度，标准矿权市场。凡新建立的探矿权、采矿权，都应当实行招标、拍卖、挂牌的方式授予。特别情况要以协议方式授予，必需履行公示程序。同时，还要强化探矿权、采矿权审批发证工作管理，对审批发放的采矿答应证逐个进行清理，重点对发证程序、发证资料和档案进行检查，对越权发证、违规发证和不符合审批程序发证等问题，进行责任追究，建立和完善采矿审批制度和有偿出让转让制度，防止矿产资源无偿流失，力争非煤矿山生产管理上规模，上档次，形成保安全、保环境、保发展、保建设、增效益的大气候。（四）开展安全生产隐患排查整治活动，并强化隐患整改效果。根据国家和省有关安全生产隐患排查治理的通知、规定，企业应针对本矿山的生产实际，制定隐患排查治理的实施方案或工作制度，做到整改措施、责任、资金、时限和应急救援预案“五到位”；施行以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度。要求企业每月进行一次安全生产风险分析，并建立预警机制。（五）执行领导干部轮番现场带班制度。要求企业负责人和领导班子成员要轮番现场带班，其中地下矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。对发惹事故而没有领导干部现场带班的，将根据国家规定严格处理。（六）坚持动态巡查，加大执法监察力度。强化对企业安全生产属地管理，对当地企业安全生产施行严格的监督检查和管理。根据全省安全生产电视电话会议的精神，做到重心下移、关口前移，基层监管部门、生产经营单位要建立非煤矿山动态巡查网络，建立矿山管理登记台帐和矿业主经营档案，做到一季度一次巡查，发现问题按时处理，防止冒险作业；同时要加大执法监察专项整治力度，每年由政府统一部署，安监部门牵头，国土、环保、公安、电力、监察、工商等部门主动协作，对违法开采，乱挖滥采，越界开采，不按利用方案开采，不符合安全生产、环境爱护等条件的采矿点，停供爆破物资，切断电源，强行关停，限期搬迁。（八）强化宣传教育培训工作。搞好安全教育培训是落实的需要，是矿山企业特别需要，是提高矿山企业职工安全素养，增加职工安全观念的有力途径。目前矿山企业面临金融危机的影响和市场竞争的压力，同时势故处理赔偿增大到60万元/人左右，所以安全生产的意识必需增加。只有认真抓好矿山企业安全教育培训工作，着力提高企业安全管理水平，实行集中培训和分散培训的形式，重点对企业负责人、安全管理人员、从业人员进行安全教育培训，才能不断提高企业人员的业务素养和安全意识，杜绝“三违”现象的发生，不断促进企业安全发展。另一方面是要进一步强化专业技术教育培训，激励进一步扩大采矿、机电、地质、通风、安全等专业技术和技能人才培育，以技术力量增加安全技术管理。（九）全面开展安全生产标准化达标建设，做到岗位达标、专业达标和企业达标，并通过严格安全生产答应证的管理，推动安全达标建设。（十）强化安全生产技术管理和技术装备研发，要求健全机构，配备技术人员，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。（十一）严格限定对严峻违法违规行为的执法裁量权，规定对企业“三超”（超力量、超强度、超定员）组织生产的、无企业负责人带班下井或该带班而未带班的等，要求按有关规定的上限惩罚；对以整合技改名义违规组织生产的、拒不执行监管指令的、违反建设工程“三同时”规定和安全培训有关规定的等，要依法加重惩罚。（十二）强化安全生产责任追究，规定要加大重特大事故的考核权重，发生特别重大生产安全事故的，要视情节追究当地及以上政府（部门）领导的责任；加大对发生重大和特别重大事故企业负责人或企业实际掌握人以及上级企业主要负责人的责任追究力度，强化打击非法生产的地方责任。（十三）主动开展社会监督和言论监督，维护和落实职工对安全生产的参与权与监督权，激励职工和民工监督举报各类重大安全隐患。总之，要做好非煤矿山企业的安全管理工作，必需贯彻“安