保安劳动合同（汇总8篇）

保安劳动合同（汇总8篇）

保安劳动合同第1篇

用人单位：

劳动者：_______________________

用人单位名称：(下称“甲方”)

住所:襄樊市长征路33号

通讯地址：

邮政编码：

法定代表人或主要负责人：

劳动者姓名：(下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址：邮政编码：

户籍所在地：邮政编码：

联系方式：(固定电话)(移动电话)(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)

紧急联系人：联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为()。

A.固定期限，自年月日起至年月日止，共年(个月)。

B.无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。

(二)甲乙双方约定试用期(1至3年2个月，3年以上6个月)：

自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于襄樊市区的最低工资标准。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，派遣期限为两年(期间，甲方可依据保安员轮岗制度或经甲乙双方协商同意后，调整乙方的工作岗位，下简称“轮岗或调岗”)。

(二)乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到刚好发觉、刚好报告和主动协作用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部平安防范。

(三)乙方的工作地点为。

(四)乙方应仔细履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

保安劳动合同第2篇

合同编号：

劳动合同

甲方：

乙方：__________身份证号码：第三方：身份证号码：

甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。本人自愿加入XX空港国际中心项目部，并同意听从、遵守项目部各项管理规定。

一、合同期限

从_____年____月____日起至_____年_____月____日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方支配乙方在______从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间

采纳不定时工作制，详细根据甲方支配，每日以考勤表的形式确定。

四、劳动酬劳

每月工资酬劳总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价：元/工日，详细以工资单结算为准。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安及项目各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。

六、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。

七、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地提起诉讼。

八、其它约定

乙方加入项目期间所发生的因自身缘由所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的惩罚和所担当的法律责任均由当事人自行担当，甲方不负任何责任。

为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方担当担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________年____月____日_________年____月____日

第三方（签字）：_________

_________年____月____日

保安劳动合同第3篇

甲方(用人单位)名称：_________________

性质：__________________________________

地址：__________________________________

法定代表人_____________(单位负责人)：__________

乙方(劳动者)姓名：____________性别：___________

年龄：___________民族：___________

文化程度：___________

籍贯：___________省___________市___________县(区)___________乡(镇)___________村(街)

现住址：____________________________________________

属于：农业人口()

非农业人口()

居民身份证号码：______________________

甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及__人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

其次条生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在______岗位，担当______生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：

，并发给乙方劳动爱护用品：_________，保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：

乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)须要加班时，应限制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费______元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供给直系亲属救济费______元。

乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。

在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。

在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为须要约定的事项

甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为______元。

甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月______元。

甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

除国家规定以外，在_______________状况下，甲方可解除合同。

除国家规定以外，在_______________状况下，乙方可解除合同。

计件工资制的，月工资结算方法：__________________

其他需约定事项：_____________________

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金___元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：__________________________________________

按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章

法定代表人(主要负责人、托付代理人)签章：

合同签订日期：______年___月___日

保安劳动合同第4篇

甲方：(聘用单位)名称：法定代表人：地址：

乙方：(受聘人员)姓名：___________性别：____民族：____

诞生年月：____________

政治面貌：_____________身体状况：______________

居民身份证号码：________________________________家庭住址：_________________________

联系电话：______________________

依据相关法律、法规和政策，甲乙双方在同等、自愿、协商一样的原则下，特签订本合同。

一、合同期限

聘用期限自年月日至年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。

二、工作范围

乙方保安为甲方供应的服务包括：学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的限制;对各类危急物品的限制;对车辆停放进行管理和规范;对校内内的各类紧急状况进行限制;帮助学校处置发生在校内内的紧急事务。

三、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反法律、法规、规章和政策。

2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，听从甲方的领导、管理和教化，主动工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

四、工作酬劳

1、乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算赐予乙方加班工资。

五、合同变更、解除或终止

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：

⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;

⑵合同订立时所依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;

2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;

⑵严峻违反工作纪律，经教化仍不改正的;

⑶不听从工作支配或有意不完成工作任务，给学校工作造成损失的;⑷严峻失职、渎职、假公济私及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;

⑸被依法追究刑事责任的;

⑹国家法律、法规另有规定的;

⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：

⑴甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

⑵国家法律、法规另有规定的。

5、甲乙双方协商一样，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必需提前30天书面通知对方。

六、本合同依法签订后，双方必需严格履行。

七、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人(签章)签订时间：年月日

保安劳动合同第5篇

甲方(用人单位)

用人单位名称：电话：

用人单位居处：栖霞区

法定代表人：乙方(劳动者)

姓名：_马远贵_性别：---_男___诞生年月：---_______年月

日

文化程度：---_________户籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________

居民身份证号码：---___________---__________联系电话：---__________---___________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自___年_9_月_1_日起至__年__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，

(即__/___学年第_一_学期)。

二、工作内容及要求

1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(详细工作由乙方所在工作部门规定)

2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定-，平均每周工作四十小时：

甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

五、福利待遇

1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：

端午、中秋、春节老师福利的一半。

2、甲乙双方须要约定的其它事项：

六、劳动合同终止的条件

(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位;

3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的;

2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

7、非全日制劳动合同。

七、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于___年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。

部门负责人签名：__________________乙方签名：________

保安劳动合同第6篇

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人员)

甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故歼灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它平安工作。

6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并马上报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校内。上课时间因迟到要进入校内的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校内的学生应刚好加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生限时订正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教化秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教化教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象刚好阻挡并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作酬劳。

乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需足额支付乙方的工资酬劳。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期间不履行学校规章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安劳动合同第7篇

甲方：_______(以下简称甲方)乙方：_______(以下简称乙方)

为确保甲方的人员和财产平安，维护甲方正常的生产、经营、工作和生活秩序，依据国家相关法律法规，本着诚恳信用、同等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安服务事项达成一样看法，签订本合同，双方遵照执行。

一、服务范围

1、乙方向甲方供应公司保安服务，包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等平安工作;

2、乙方按甲方的要求供应与保卫、平安相关的其它服务。

二、服务期限

合同期限：_______年。自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，合同期满后视状况另行协商或续签。

三、服务费用及支付方式

1、甲方聘请乙方保安队员_______人，按每人每月_______元支付有偿服务费，共计_______元(大写)______________元;

2、甲方每季度末依据本合同的相关规定和奖惩条例对乙方的平安保卫工作进行考评，在进行了嘉奖和惩罚后足额支付;

3、服务费按季度支付，甲方在其次个季度的5日前凭乙方开据的发票进行支付。

四、服务内容(平安保卫任务)

见附件一

五、甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方供应保安队员的办公桌椅、通讯联络工具、饮水、照明、取暖、散热等条件或费用;

2、甲方应配备符合国家要求的消防设施，制订并执行内部平安防范规章制度，教化本公司员工协作和支持乙方保安人员履行保安职责;

3、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费;

4、甲方对乙方提出的平安防范隐患的报告或建议应刚好答复和改进;

5、甲方有权对乙方派遣(派驻)的保安人员进行审核确认，有权要求调换不适合在甲方接着工作的保安人员;

6、甲方对乙方派遣(派驻)的保安队员，帮助乙方实行双重管理，督促乙方保安队员遵守甲方合法的各项规章制度，听从甲方合理的工作支配;有权对保安队员的劳动纪律、工作状况进行监督、检查和指导;

7、对工作表现突出、忠于职守、机灵英勇的队员，甲方应赐予肯定的嘉奖，以激励保安队员的工作主动性(见附件二);

8、甲方应严格遵守国家的相关法律法规，如有违反，按国家的相关法律法规处理。

六、乙方的权利和义务

1、乙方派遣到甲方的保安队员必需经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方供应保安人员的人事档案;乙方应制定保安人员的岗位职责、绩效考核方法和奖惩制度，并供应给甲方;

2、在甲方指定守护区域内发生各种刑事案件、治安案件和灾难事故，应刚好处理，实行措施爱护发案现场，并刚好向甲方和公安机关报案，帮助公安机关侦查，依法妥当处理责任范围内的其它突发事务。

3、乙方的保安人员必需严格执行岗位职责和平安保卫任务，忠于职守、爱岗敬业、全力以赴的完成合同规定的平安保卫任务，如发生各种刑事案件、治安案件和灾难事故，经公安机关确定属乙方保安人员的过失或有意行为的，由乙方按国家规定负责担当赔偿责任(破案后追回的财物归乙方);

4、乙方应落实防火、防盗、防破坏、防事故等平安防范措施，发觉责任区域内的平安隐患，应刚好报告甲方并帮助予以处理。对乙方正式提出的整改看法，甲方不接受不整改而造成的经济损失乙方不担当赔偿责任;

5、因人力不行抗拒的因素或甲方支配队员离开岗位从事其他工作造成的经济损失乙方不担当赔偿责任;

6、凡甲方职工监守自盗、违反财经制度造成损失，个人(家庭)现金、手饰、手表、手机等珍贵物品以及可随身携带的公用财物遗失或自行保管不善造成丢失被盗的，乙方不负责赔偿;

7、乙方应加强对保安队员的教化培训、监督管理，对甲方合理化要求调整的队员，乙方应刚好补充调整，确保服务单位的平安防范工作优质高效;

8、乙方中队长必需保证不少于每天8小时，每周5天在甲方工作。

七、违约责任

1、甲、乙双方必需严格遵守合同条款，除不行抗拒因素外，不得单方面终止合同，否则由违约方按合同约定的服务费总额的10%赔偿违约金;

2、甲方应按时向乙方支付服务费，逾期支付或拖欠保安服务费造成乙方不能按时计发队员工资所造成的一切后果由甲方负责;

3、乙方担当的赔偿责任须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金;

4、甲乙双方因合同履行发生争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决;

5、其他见附件三。

八、其他事项

1、乙方派驻甲方的保安队员的制服、防卫器械及有关装备由乙方负责;

2、乙方派遣到甲方的保安队员的全部社会保险均由乙方负责;

3、乙方派遣到甲方的保安队员在执勤任务中，因工伤残(死亡)的，甲、乙双方应按国家有关规定进行协商妥当处理;

4、在协议有效期内，经甲乙双方协商一样，可变更本协议。

5、本合同一式_______份，双方各执_______份，双方签字盖章后生效。合同附件与合同具有同等法律效力。

甲方：______________(签章)乙方：______________(签章)

法人代表：______________法人代表：______________

托付代理人：______________托付代理人：______________

联系电话：______________联系电话：______________

签订时间：_______年___月__日签订时间：_______年___月__日

附件一：服务内容

负责医院门卫、大厅、楼道、科(室)及公共区域设施设备的平安保卫工作，在防火、防盗、防丢失、防医托、防医院利益受损等方面下功夫见成效。

二、负责医院医疗危急废品废物处理，围绕院感工作抓好灭“四害”及相关协作工作。

三、主动做好医院消防工作，同时负责氧气运输、安装及记录工作。

四、负责医院外全部宿舍水、电、气费的缴纳，宿舍平安管理及人员清查工作。

五、负责监控室的运行管理工作，停车场的秩序维护及清洁工作。

六、帮助相关部门维护医院医患关系、员工关系的处理，始终与公安、消防、环保等部门保持亲密联系，确保应急突发事务得到有效处置。

七、严格执行医院《保安巡逻管理制度》，加强重点部位、关键环节的巡查，刚好消退平安隐患，确保医院全天候平安稳定。

八、完成院领导交办的其他工作，并在确保医院平安的前提下，帮助后勤部处理勤杂事务。

附件二：保安奖惩制度实施细则

1、发觉并设法抓获各种违法犯罪分子者。(奖101元)

2、保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争，听从工作成果显著者。(奖101元)

3、年终被评为“先进保安员”者。(奖101元)

4、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他惩罚，各项工作主动主动圆满完成者。(奖30——50)

班长责任心强，以身作则，怎真监督本班人员执勤，带领保安人员圆满完成任务者。(奖30——60元)

5、保安人员必需提前15分钟交接班(包括当班记录)不准迟到、早退，每一次不按要求交接班或迟到、早退一次分别罚款10元。(班长20元)

6、执勤人员必需按规定着装，不许留长发，胡须、穿拖鞋、衣冠不整，没发觉一次分别罚款10元。(班长20元)

7、当班期间不准睡岗、串岗、空岗、脱岗、看书等与工作无关的事情，发觉一次分别罚款10元。(班长20元)

外来客人办事一律在门卫登记，门卫与有关部门联系，经同意或相关人员到场后，方可指引客人去向，发觉一次不登记、通报的罚款10元。(班长20元)

对出入车辆、人员和物资必需仔细检查，凭出门证放行，并仔细核对票物是否相符，不准私放公物出厂，否则，因不负责任造成物品流失，发觉一次罚款101元，直至开除出厂。(班长200元)

熟识驾驭防范区域内的各种状况，确保不出现被盗案件，发觉一次被盗案件，当班保安罚款101元，视情节轻重赐予开除出厂。(班长200元)

执勤人员必需应尽职守，仔细履行职责，遵守公司规章制度，不准吵架甚至打架，不准监守自盗，发觉一次监守自盗扣罚当月工资，开除出厂情节严峻的交公安机关处理。

巡逻人员每两小时巡逻一次，节假日，夜间每1小时巡逻一次，发觉每少一次扣罚10元

13、当班保安人员，每天做好当班工作和巡察记录，每少一班扣罚10元

14、岗人上员必需仔细负责，不准懈担不准酗酒、醉酒状态上岗。

发觉一次罚款10元。(班长20元)

15、加强对场内员工和对外来客人交通工具的停放管理，根据公司指定位置整齐停放，发觉在非指定位置有一辆交通工具或摆放不规范整齐的全班罚款10元

附件三：

(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响根据正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动酬劳。从今规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。

(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业隐私和与学问产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

保安劳动合同第8篇

甲方：________________________

地址：

法定代表人：

乙方：_________________________

身份证号码：

家庭现住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：_____________

紧急联系人：___________________联系电话：________________

基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商一样，本合同期限根据以下第项执行：

（1）固定期限劳动合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自________年____月____日至完成工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。

（3）无固定期限，自________年____月____日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。

甲乙双方同意试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

其次条录用条件为：

1、素养条件：酷爱祖国、诚恳信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪遵守法律，团结协作。

2、业务技能条件：（1）具备基本法律学问，了解有关保安管理政策、规定；（2）具备肯定的语言、文字表达实力和沟通实力；（3）具备与岗位职责相应的视察、发觉、处置问题实力；（4）具备运用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）驾驭肯定防卫和擒敌技能。

3、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位须要的身高、视力等身体条件。

4、文化条件：具备初中以上学历，特别岗位应具备相应的文化业务学问和技能。

5、年龄条件：18—45周岁。

6、团队精神：

7、其他：

其次章工作内容与工作地点

第三条乙方同意并听从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：

1、执行门卫、守护、巡逻、人群限制等保安服务任务。

2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。

3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，刚好报告客户单位和当地公安机关，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。

4、落实防火、防盗、防、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的平安隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。

5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应刚好制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。

第四条甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：

A.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第五条乙方接受甲方所支配的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任根据甲方的工作部署与支配，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位。

第六条乙方的工作地点为__________________，甲方因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。

第三章工作时间与休息时间

第七条甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。

甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动酬劳

第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、_______、_______；其标准分别为750元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。

第八条甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的，根据《劳动法》第四十四条的规定支付乙方工资酬劳。

第九条加班加点计发工资基数为4.48元/小时，事假扣除标准为35.85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。

第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月____日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。

第十一条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲方依据国家和地方有关规定为乙方参与社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。

第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：

1、_________________________________________________________。

2、_________________________________________________________。

3、_________________________________________________________。

第六章规章制度与劳动纪律

第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好告知员工，乙方应严格遵守。

第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。

第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。

第七章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

其次十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。

其次十一条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

其次十二条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

其次十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一样，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

其次十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。

其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同：

1.因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

2.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

3.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

4.严峻失职、假公济私给甲方利益造成1010元（含）以上重大损害的。

5.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损1010元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。

8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。

10.其他情形：

其次十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿：

1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上；

2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；

3、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的；

4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的；

5、私自接受业主和客户馈赠的；

6、服务看法恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；

7、盗窃公私财物的；

8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；

9、利用社会不良力气解决公司内部问题的；

10、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排的；

11、其他：

其次十七条乙方在工作中因工作方法简洁粗暴或工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。

其次十八条乙方可以依据法律的规定解除劳