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文档简介

绩效管理与薪酬激励技巧

第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中享国岗企捐业颜人车力旁资施源衬管执理哨问懒题睬调戒查宏释观僻层森面管狡理僻者煌层陡面技辱术疑层翠面—缝—孟“黎狗虫咬充刺望猬爷,脾不莲知脊从评何昌下猎口另”当着前站中松国写企鼠业嗽人颤力臭资大源你管孤理词现热实抄选员择方拾向睁:程灵式市化沟与差人铺性普化土的隆融碰合关版键块:程旬式愿化浅制牵度蹲建愿设H控R捏M侧体滨系新构灵建亩背君景个租体绒导细向乓型那人胶力钟资旦源叙管锄理坟趋宗势核潜心丸问递题富的司解北决岗蜓位葵、锋考挑核贩与臣薪武酬半的嫁逻洞辑熔关险系中播国谊企机业外人爪才补心严态争现禁实中桶国走企易业溪H崭R且D泼&挽M娇核昂心绵体靠系蒸理鹅解人量力细规键划接H饱R哀D犯&荡M牙方其向岗纤位州分居析提H贤R格D挪&崖M咸平扒台绩蛛效杂考伸核外H箱R肆D益&溪M似关讲键直中娘介薪诸酬淹体枕系车H末R眉D宝&字M秘动保力人厕才道培森育贴H依R锡D短&巷M旨保俘证形广成布一扒个训闭音环您系偿统绩犯效蚀考凭核岗价位始分舍析人籍员感分孙析薪厌酬谊管库理自许我或诊凯断放系袜统自刷我希诊财断闻系君统…能…战赛略按规谊划人筝才功选掘聘培员训筋开监发劳梳动趋关向系职商业化管树理图割.妇目搏前王中绕国洽企灿业H戏R惩M用核筐心叶系柔统闲模凳型绩方效绩考境评亭与艺岗慨位们分金析双、记工住资矮分绣配伞的座关淡系S珠K耗A窑O厦s绩疲效P行四为支结犯果B始RE悟M建O激筝活丑人太力秩资牲源岗驶位P薪抚酬累分扫配长陆期要收稠益人紧岗海匹月配雅优荐化岗薄位寻设僚置岗怒位萄描期述岗历位忆评富价定慢额院定爹员工敢作喉设刮计素匆质舟分盟析素祸质惕评把价4斤w战船略抗分死析组宫织土架俊构管纵理脾控逢制第设二果部随分H里R倚M弹体晴系贝构钉建翼关等键—贱—肺绩短效岁考别核点管忌理虽体跟系绩季效丛考讯评调的祸定师义绩册效P喜=渴F缺(旨S朝O脾M棒E想)绩故效建考害评标的程目辰的薪词酬培臂训晋宜升人根事蜘研踪蝶究人姑事卸调伍配绩亮效慕考港评建的凯原覆则.明漂确谦化页、秧公岭开丙化吃原问则.客泡观薪考蕉评家的置原杯则.单强头录考泻评您的厌原怪则.反快馈皇的罗原斧则.差钩别捉的输原肤则绩拴效给考狱核百做叠什咐么—俩—4塞W宴的得本户质为放什奇么蜓?做最什种么虑?做串得准怎械么而样衣?如束何的应们用弄考糕核桶结犯果办?绩婚效苗考狠核快的悟发姿展控巧制剃发年展评粥估铺管概理注齐重湖过昨去承注储重脸将炒来依兵赖丈监纺督福依竟赖比自那我伪管件理绩叙效双考安核楼与岸管怎理加体革系岂核慰心却内宽容公武司效、赚部航门茎目销标谣、计忽划知的倘设锐定职贱位僵目渡标英与尿个内人螺发予展计否划吉的械设普定考绞评率工规具阻设冒计(缎指驴标座体坛系兵、盲标员准裙体光系信)跟辟踪征、鼻辅蜜导实雕施轧考表评结久果召应柄用垦与柔发押展摘建柔议绩棋效穿考晋核非方拖法分慢级铁法强考制仙选户择李法关钳键长事妇件贪法评渣语倚法立丛体诵考痕核庸法情朴景竟模困拟画法目氧标躺管嗽理慎法考伴核屯方游法—影—绩淋效斜考举核处量浪表耕法低句高(或1塑)谨工秀作哥能行力佩方迎面0受1糊2齿3咬4学窗习字新萄知写识安、紧新这技培术法的皮能老力适筐合鼻新若工阔作雄、钻新共环背境较的宗能秒力协筋调简能作力合苗作遮能幕力所雕具卡有披的道专域业刃能艳力解轮决脑问溜题捉和煌排乞除立障馋碍浊的恢能忘力说孩服续能爸力社姓交腔能晋力开弱拓朱创战新悦能斤力平考衡晋记幼分仁测详评像法道与捷各念绩娘效汽指级标零的塞联辨系我锦们割怎省样另满缴足敢股记东热?顾短客插怎附样黎看者我我们旦?螺我碎们海必处须婆擅拼长数什吹么婶?我地们朗能律否比继栗续喷提采高并混创渴造断价丢值臂?财加务候角畜度目枯标缎测别评堵角拦度顾糠客丹角说度目决标衡测脖评晃指叙标创罩新谈与惯学屋习番角协度目辟标块测年评沫指椒标内阻部戏业抚务成角除度目齿标费测奇评档指辰标某抖公撑司帮应汗用膊平喉衡万记饶分攀测邪评影法别的览指映标香举浩例财气务叔角拼度目洁标壶测机评盗指斤标生抱存绸现吗金就流成垦功隐各胞分饭部址的辆季靠度孝销叉售醒增阿长率劳和拥经谎营蚊收桂入繁妖荣裂市谢场越份违额稿增杨加蜓额览和乳权桂益报岔酬可率某秧公狭司茫应息用爆平亲衡沟记抗分亏测晴评爽法躺的骑指析标禁举普例顾重客盗角的度目奇标嘴测狠评拜指线标新浩产塑品佩新象产每品长销糊售正所坐占浅百宇分肌比供撑货灾反佳应派灵宗敏摸按滋时链交锐货小率重(的由缠顾足客另评县定蜜)优贼先价供项货课商忍重困要垄帐取户贤的想购傲买氏份捉额顾陕客劲伙置伴颜关狸系衣合双作程性浓工盐程忙活匙动失的俭数萝量某粒公萄司全应舟用者平件衡帜记勾分氏测银评用法蛛的覆指舍标背举镇例内该部压业滴务热角决度目华标乞测销评们指梢标技蹦术金能催力柱相已对坦于意竞指争简的冻生困产捞规拦律制逼造扯水羽平撕的蚁卓跃越郑循并环死周返期耕单酸位筑成革本慌报亩酬扁率设嘴计精能脚力岸硅赖片牵效萄率严、喷工茄程阿效晓率新赢产咳品竹引违入草相件对茄于吹计捐划闭的经实掘际加引粥入暴进匠度某饰公昂司缺应希用谦平冶衡鞠记雹分跪测区评均法优的秧指服标颈举呆例创伏新役与幸学驰习聪角解度目随标壶测礼评给指锤标技办术代领肤先窃性惠开垒发寒新滔一似代艰产棉品荷所佩需借时费间制点造终过怕程殃中蜓的模学通习赛产百品冬成炒熟件过络程鬼所歪需邀时牙间产咬品门重库心急占懂销独售途额飘8对%疗的就产防品幕所业占画百送分木比产老品的上他市奶时辞间洁相上对喊于脉竞则争领的孔新臭产日品毯引呜入考获核脆方斗法蜘与站适纵用姿对桐象考核方法适用对象等级法10人以下部门(公司)平衡记分测评法部门、分公司、公司目标管理法、行事历管理、技术人员量表法部门或个人关键事件法个人绩房诚效苗管楼理统的妇程输序公傻司乳与型部双门枝沟荣通洲经修营逗目燥标员郊工困与蛋主声管艰各型自似准严备萌上魄月乏和下捆月荡的诊绩挖效翠评位估吴与精计麦划员词工焰与绒主晃管网会壮谈雨确倡定朵行扑动狐计破划员垂工洒制德定先实套现露目秩标肢的宾行白动绳计概划员狼工齿与山主柄管被沟赌通评店估探与明计仿划醋文累件狮归非档3选6局0给度着反热馈举太行右评继审唐会顺议人力资源部全过程提供支持与辅助主管与员工之间不断的辅导与反馈关搅键慕绩监效猫指颂标梨(攻K感P森I径)灯体秩系谅的确设那计公程盖序1备)株工湖作牙岗娱位有分萍析2假)凤理敞论犯验凡证3您)经确遵定职指箩标届体抹系4绳)稼修监订K番P威I岂设葛计郑方济法—童—玻绩栽效心指倾标扛图科示清法K围P拐I畅设警计质方持法年—也—问袄卷朋调淋查获法绩侨效跌考邪评惜指淡标脉体镰系搁设长计置其按他身方偏法1骗)扩个筐案尊研窃究疮法2身)矿访伴谈展法3疾)宪总赢结高经毙验师法4表)多捐元摩分任析巩法绩督效辆考刘核哄标倍准狂的视编心制要示求脂:定抢量笋要鲁准能确内咳容眼要疯先通进丽合棒理标题准骨要遗有嫁特妥异愤性文吃字状要岔简昆洁号通刚俗内感容业雾务肯目汗标业酸务衫规否范管至理丑人党员话考担核勤思论路恨探转索目喉标拆管畅理行坏事权历整吓合管膜理横人拴员暑考处核稼原碍则结罩果浓导抚向过罪程暗导货向顾睁客指导求向—器—禽整很合绩乖效范考庆核壁的道组替织添管虽理—某—延组达织件绩袖效莫考机核考艳核劫前炉动筒员考铃核顶资报料青的森来榆源考犯核生的滴具甜体捏实遮施考徐核五者狗的栏培诸训绩躁效筐考浑核习的挣组触织手管朋理黎—屋—绩喝效断考首核阀结有果难处购理考国核静数筛据变汇俊总促、判分狮类确陪定脚权爬重考缩慧核情结旨果租的拔计灿算考晃核毛结灰果限的鼠表独示描方关法型(沙数钩字涨、练文荡字酱、遥图舌线副等炕)绩魔效侨考阻核晌的济组声织敬管蜡理困—滥—绩颤效舞考稍核雹面唐谈对厅事勇不侍对亲人结波果别反觉馈词要遵具斗体不嫂仅随要驰找膛出碰缺赏陷舱,泪更瓶要聪诊洞断漫出品原疫因要莲保药持霞双陵向狼沟窃通落傲实财行美动狼计惧划绩见效趋考源核扑结溜果仆的倾反锄馈脑—食—帆几霜种坊典否型亩情售况娱的虎处庭理1芝)恩对姻优贡秀涨的债下尸级2霸)召对迟没土有抚明液显如进吵步扶的绑下控级3镜)蛛对赴绩膝效青差谢的顶下挤级4懒)筒对强年雄龄亡大邪、祸工弄龄摇长荒的田下械级5费)齐对讯过松分额雄翻心藏勃顾勃冲的忌下晚级6劳)块对期沉光默冒内才向扮的鸡下迎级7购)坚对驾发羡火槽的挂下嗓级绩汁效诱考灾核琴面乞谈砌中楚应梅注花意乳的孝问脾题应截做脆什浆么不代应断做浮什哗么抬隐高渗考跃核型的填原让因降刺低参考舰核帽的庄原过因绩传效亿考单核执的投组季织枝管铁理匹—正—绩扛效阔考企核遇效狱果瓶评浪价符郊合滨实秘际幅;敏驼感现性市;可做靠溜性取;实滩用须性犬;可优接平受亚性无。案起例遗分贿析W致公蚀司尝的尘绩楼效伤考蓝核联楚想怜集恳团慢的芒考雷核月机卷制绩缓效奖考望核眉实鲁际袄演咽练准傅备实斤际泽操旦作结狐果局评拌价自敏己鬼改奏进第泡三盾部本分专镰业并人分员撑的吼评铲价夺与隐管顺理中腾国循企俭业趁专兔业居人描员艰管锻理杏困倾境挑虚战阶:知惊识缩慧员渐工枕管筋理刺与电生较产业力节提怠高现团实泉:1置、冷找弹不暴到2头、剧留窝不馋住3甩、见用萝不伙好4末、释激春不姓活专酷业押人守员替管配理磁问疏题朋症繁结彻与寨解仇决长思占路问钓题翠症西结项:缺隆乏艘对北智顾力介资拦本劫及筒其醉表土现蚀结清果且的梳公场正伞酬胜赏解奔决鲜思董路治:科稼学晚、漫合四理港地缓评载鉴屑知押识养型快员里工优的邻智暂力期资统本良及班其志绩唐效利结塌果智导力秋资忆本劣的距评肆鉴犹思禽路组苏织挥分衣析工受作愿分挽析人务员谅分岭析智馅力旱资懒本要乔素抱评牢鉴工移具痰探甘索评魔鉴秋工对具整踢合约试变验智工力叛资代本要企素拌确喊认工益具件实摔施结截果海处胡理第成四铃部刚分分元享追成么功高的饭H像R湿M来薪缠酬劲激两励茎体相系—返—完激车励狸动横力爱源H统R笑M缸薪款酬谨体鹊系尺主禁要互问赢题模炼块咽繁屯多激匹励度不咏足发仙展颠后堪劲谦缺疑乏与献贡艰献碰无层关职膜位膊无席差砖异现侧代滋企栋业纹薪托酬激制勾度趣制殿定香的揭原么则是翁对屑外绣具皇有参竞招争构力对贵内发具曾有诞公碌平衣性对丛个狠人滩的坝激耽励版性易急于鼓管最理乱性H俘R烂M渠薪倘酬裁体漂系合核恒心塑模断块岗判位P绩船效P长狱期顽收墙益薪情酬译管箩理晓的设良达性搅循攻环合糠理稳化饥的薪剥酬热管动理消翁除际员恐工不窜满隐意稳霉定缩慧劳资们关爆系留杜才知廊识呼技仪能与移日体俱践增生泪产石力互日益蜡提派高达歼成剥组笋织整政体稠目扩标组势织崇支容付能倡力佩足鹿够薪际酬积管仁理泽的橡目蜂标求蜻才留梁才激仅励盗员砍工波改匀善社业搏绩控雀制但劳反动尤成域本稳瓜定统劳辞资重关侍系企就业及典济型秆职哑位韵薪魔酬蛇趋棒势资延料燃来丹源桐:抛i营Q钞u金a僚n蹲t燥i障c驱调否查虏公掘司慰和令R填a头d改f杏o梁r砌d伪A初s近s鲜o惭c厌i肤a份t幸e槽s质调股查承公环司职位总裁财务主管质量工程师年份199219971992199719921997股票购买权45%58%45%55%12%16%年终奖金18%17%17%14%6%12%基本工资37%25%38%21%82%72%不织同马职虎位吹员只工侵的蜘薪迅酬带体迁系经群营么者幸(想董摸事霸长浑、序总退经炼理苦)悄薪伪酬泼体鹅系工核资+奖派金顽的烂模膛式层转悬向贯基取本涛年室薪+效数益馒年狭薪+股枣权醋激庙励经桥营伏管竹理旅层洽副姻职踩(歇副测董前事闲长息、极副愤总见经饥理躬、托三骆总炕师僻)枯薪灰酬比体级系实石行滑岗对位废工拢资+效存益芽奖款金+适岔当域股误权科浓技放员床工纳薪粥酬丙体蝴系基昼本颤工起资+技舍术纷入落股营毫销怎员微工脸薪青酬况体摘系按约销惊售秃业陪绩送提痕成乔办印法普响通径员医工汗薪畅酬柄体滴系岗橡位龟工钞资+适驱当只奖谣金知忍识剥型替员判工摔的零特畏点.堪自催主睬性.慎劳由动慈具猛有垄创凭造辱性.划劳诱动帽过悄程耳很催难绍监桐控.拍劳葬动矩成帆果遮难笑以麦衡棚量.遥较坏强丙的史成低就误动宽机.芳蔑喇视利权胃威.梦流问动艰意栽愿详强知朽识鼓型惠员截工桥的起激教励翻管准理痕策河略◆玩提庙供繁一流种烂自脑主胖的馒工泡作及环宅境紫,湖使尸知竹识筐型妖员免工席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