业绩不达标被辞退(八篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——业绩不达标被辞退(八篇)范文为教学中作为模范的文章，也往往用来指写作的模板。往往用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信大量人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

业绩不达标被辞退篇一

一个销售业绩的好坏取决自身态度，作为一名销售对待工作应当像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应当有勇者精神，所谓勇者应当冲更大的浪，我应当跟其他站在销售第一线员工一样积极努力地去工作。

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封服装销售业绩检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻服装销售业绩检讨书检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

(1)首先是要了解通透服装销售的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了，悔恨莫及啊!

(2)提升自己的口才能力。希望以后能够渐渐地尽量多的能说服客户。

(3)加强自己的底气和信心。好多时候在客户那里有点底气不足，要渐渐地改变这种心态，树立起自己作为一个银行人的尊严。

暂时能想到的就这么多了，以后在工作中发现问题的话我会渐渐改进的，经过这次之后，我暂定的目标不敢太奢靡，只希望以后都不会在倒数排行榜中出现自己的名字就好。我相信我一定会迎头赶上的。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

业绩不达标被辞退篇二

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已终止，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了勉励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树吴别致

周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣

锦绣写作

20xx.3.6

业绩不达标被辞退篇三

您好！

对不起，我这个月的业绩又没有达标，这是我连续的第三个月业绩不达标了。我辜负了您对我的期望和信任，我没有达到您和公司对我的要求。在此，我对自己做一个深刻的检讨，同时也跟您表达我想要改变的深刻决心。

在刚刚进入公司的时候，我可以说是最勤奋的人。由于我不是很适合销售这个岗位，我不会销售的技巧，所以我需要比别人多花一些时间才能够完成公司的销售目标。在一段时间之后，也积累了好多的客户，渐渐的不需要我再花好多的时间去接触新的客户了。可能是由于这个原因，我变得懒散了起来，我没有像以前那样去找客户，而是等着客户来找我。

之前我经常会上门访问客户，节日也会给客户发祈福信息，与客户加强联系。但由于我的业绩目标变得简单达成了，所以我就有了偷懒的趋势，不再像之前那样的联系老客户了。但一个客户可能会有好多的销售在与他取得联系，当他有了更好的服务的时候，就会不记得我了。所以渐渐的，我的老客户开始流失，我又没有去招揽新的客户，所以我的业绩就渐渐的下降了。

在刚开始下降的时候，我也发现了这个问题，但是我没有在意。我认为失去一两个顾客没有关系，我还有好多客户。但客户流失的越来越多，仅靠老客户完成不了我的业绩的时候，我就开始慌张了，加强与老客户的联系，同时开始寻觅新的客户。但我之前花了比较多的时间才招揽到那些客户，现在需要花更多的时间才能补回来。虽然我现在的业绩在渐渐的提升，但我离目标还是有一点距离的。

我现在真的觉得人不能够满足于现状，只要完成了目标就好了。我看看身边的同事，他们有些人业绩特别好，也有好多的老客户，但他们也没有满足于现状，一直在寻觅新的客户。现在行业的竞争十分的猛烈，销售之间的竞争也十分的猛烈。假使我很轻易的就满足，那我很简单就会被淘汰。别人都在进步，但我却在原地不动，就算我没有退步也会被别人甩出一大截。

我以后绝对不会再这样了，我会一直努力的工作，维系和老客户的关系，寻觅新的客户。在达成业绩目标之后，我也不会放松，而是会一直努力。我保证，我下个月确定可以达到销售目标的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不达标被辞退篇四

您好！

业绩不达标的问题对于身为保险员的自己来说无疑是难以承受的损失，终究面对竞争猛烈的保险销售行业却总是没有什么进步又怎能实现自己的职业追求，事实上正是由于对保险工作的热爱才会选择在工作中付出这么多的精力，然而从这次业绩不达标的问题可以明白自己在最近的工作中的确懈怠了大量，实际上由于贪图眼前的享受便使得今后工作中的业绩受到影响无疑是种极其愚蠢的做法。

想想以往在保险行业中付出的努力又怎能由于贪图些许的享受便造成这样的结果，终究业绩不达标对于从事保险销售工作的自己来说无疑是难以接受的，在我看来造成这样的.结果也是对以往在保险工作中努力程度不够的教训吧，明明可以认真对待这份工作却未能在销售过程中好好发挥以至于造成这样的结果，更何况背靠保险销售团队的自己本应能够依据努力创造出不错的业绩，事实上这种惨淡的结果放在自己的面前无疑是对以往在工作中付出努力的嘲讽。

曾经为了实现工作中的追求而选择不断奋斗乃至经受了大量磨砺，然而现在由于些许的懈怠便导致以往的努力全部白费只能够彰显出自己的大局观不够罢了，若是不能够尽快调整这种错误的心态很有可能会令保险销售工作遭遇十分严重的打击，终究若是依照以往的稳妥作风投入到保险行业中去的话理应可以创造出不错的业绩，若是由于自己的业绩不达标从而为整个团队造成不利的影响无疑是令人感到惋惜的，而且面对惨淡的结果让我明白自己以往在保险销售工作中根本就没有付出太多努力。

简单的梳理让我明白自己最近对待保险工作的认真程度的确不如以往那般，否则的话稍微认真一些也不会导致业绩不达标的问题发生在自己的身上，终究已经从事保险行业多年的自己已经能够很好地适应销售工作的环境了，假使不是自己做得太过分的话也不会让业绩不达标的结果轻易发生，因此相信领导看到这么差的业绩以后想必也对身为保险员的自己感到十分失望吧，但不管怎么说也是自己业绩不达标在先才会导致保险工作中出现这么多难以解决的问题。

既然已经体会到业绩不达标带来的惨烈后果就应当将其铭刻在心才行，对于目前的自己来说应当重拾信心投入到新一轮的保险销售工作中去，相信随着时间的积累可以通过工作中的成就洗刷业绩不达标带来的污点。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不达标被辞退篇五

十分道歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！

我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是好多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热心，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。

以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正！

此致

敬礼！

检讨人：

年月日

业绩不达标被辞退篇六

您好！

对于这次我工作业绩没达到的事情，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的问题，恳求您的谅解。我本人也希望能够获得一份对于工作的思考，从而再接再厉创造出辉煌的业绩。

经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热心有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作履历积累。这三点问题得暴露宛如当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入窘境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行。

第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热心，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。

其次，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，把握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。

第三，必需我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作履历，让自己的工作业绩不再下滑。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不达标被辞退篇七

您好！

这个月我的业绩很差，一直没有什么变化，从月初到现在，没有业绩，我自己也十分慌张，想要得到业绩做了好多，可是都没有用，严重拖部门后腿，这是我的问题，是我的销售能力不行。

我来到公司的时间也不短了，时间比我短的同事都已经开单，只有我业绩一直不卓越，我想改变，但是都没有做好，直到这次，我终究感觉到了危机，假使一直这样下去，不能创造业绩，是不会有什么提升，一切原因只能从自己身上找，我在工作中的表现，态度，都值得我认真分析。

毕业不久，没有销售经验，而且内向，寡言少语，不善沟通，这是我最大的弱点，公司给我们的销售资料，譬如产品信息，销售话术等等，我都没有学到家，有好多不足。在工作中不够勤奋是我没有业绩的原因之一，平日我一般工作终止，我就不愿意考虑工作的事情，在上班期间不知道学习，每次失败也不找原因，这让我在工作中没有什么提升。

态度上，一直都还保持着大学时的心态，没有危机感，只想着做完今天算一天，不考虑以后的事情，对工作不下苦功，现在连续多个月都没有达到业绩标准，这已经不是能力的问题，而是态度的问题，没有转变心态，对销售工作不上心，严重拖累了我销售，不利于我以后的发展。到了岗位上我就必需要具备足够的竞争精神，而且我假使不积极竞争，就会被淘汰。

在部门内，每个人都接受同样的培训，但是有些同事培训后有了极大的改变，我却一直都没有太大的变化，不能很好的融入到工作中。

当我屡屡业绩不达标，当我终究感受到了自己的不足之时，我才发现我必需改变了，不然一直都会一事无成，现在已经不同过去，我已经不是学生，需要自己单独闯荡，有些事情要靠自己独立解决。我会在接下来的时间里，积极学习各种销售技巧，同时调整自己的心态，适应自己的新角色，做全新的改变，不能在如过去那样一直不变。

假使我有什么地方做的不好，希望领导及时指出，我会改的，同时我也计划从现在开始多向其他同事学习，学习他们的工作方式，找到自己的工作方法，为接下来的工作做准备，我也不希望自己一直都这么差，更不希望自己一点业绩都没有，不但会被部门同事看不起，我自己也会看不起自己，在下个月我会积极销售，努力争取成单，改变现在状况。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不达标被辞退篇八

您好！

工作中出现业绩不达标的状况在我看来无疑是令人颓丧的，作为销售员工却没能在工作中达到预期目标着实应当反思近期的工作态度，若非自己对待工作不够认真的话或许能够通过努力达成业绩指标，通过目前状况的分析可以明白自己对待销售工作是不够认真的，因此我在虚心接受领导批评以后应当要检讨业绩不达标的原因并积极改正。

其实我明白销售工作的完成对自身的职业发展是很有好处的，在销售工作中付出多少自然能够获得同等份额的回报，也正由于如此身边的同时都会认真对待销售工作并为了业绩的完成而努力，在我看来即便达成业绩指标既是销售员的基本职责也是工作中需要努力的方向，连基础的业绩指标都无法完成的话自然谈不上能够在工作中取得多大成就，所以看似只是初次出现业绩不达标的状况却也需要自己在工作中认真反思才行，要具备着危机意识并将其当成可能导致自己堕落的开端才能够及时进行改正。

对待销售工作不够严谨以及客户访问量不够也是造成业绩不达标的原因所在，想要在销售工作中获取更多的业绩自然要多在外跑动才行，通过客户访问量的提升从而在销售工作中多接触客户才行，这样的话才能让自己拥有更多接触客户的机遇从而提升业绩，然而我却由于不愿吃苦的原因导致在工作中只知道混日子，既然不愿认真做好销售工作便应当明白业绩不达标的问题完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不会让自己的业绩差到这种程度。

为了不然领导失望还是应当尽快改进自身的工作方式才行，既要在态度上重视销售工作的展开又要为了业绩的提升而付出努力，而且我会在以后的销售工作中多向业绩优秀的同事学习，既然已经由于销售不达标的问题吃过亏就