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大型摩配企业人事行政部部门职责资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。某大型摩配企业人事行政部部门职责一、工作范围**厂人事、行政、后勤、保卫消防、6S管理等具体管理工作。二、部门职责1、根据股份公司人事管理制度、工作流程及操作规范,在股份公司人事部指导下具体组织本公司人事管理工作。①、拟定本公司人员年度需求计划;②、具体组织本公司计件工人、一般管理人员的招聘及录用工作;③、针对本公司生产经营计划拟定年度培训计划,并按股份公司年度培训计划及本公司拟定的培训计划组织实施;④、组织科级以下管理人员的考评工作及本公司员工日常考评工作(按公司相关管理制度向财务部提供员工工资月度考核结果);⑤、员工考勤统计、分析及报表;⑥、员工动态管理及流动情况分析;⑦、短期用工合同的签订、终止、解除、续签以及入职、离职等相关手续的办理;(8)、工伤职工医疗情况的跟踪,与医疗机构及商业保险机构的有效衔接;⑨、劳资纠纷及工伤事故的协商处理,必要时经过仲裁、诉讼等法律程序进行处理;⑩、新入职员工的入职体检,员工人事档案的建立整理及归档;⑾、人事管理招聘、培训、福利支出、保健支出、劳资纠纷处理、合同及档案资料等年度费用的预算及控制。2、根据股份公司行政管理制度、工作流程及操作规范,具体组织本公司行政管理工作。①、检查落实公司各项规章制度的实施情况,促进各项工作规范化管理;?建议总助②、负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作,内外、上下联系沟通;?建议总助③、负责本公司会议组织、记录及记录归档工作;④、公司印章及证照管理;⑤、公司各类档案的整理归档、保管、借阅等;⑥、公司文件发放;文件与资料登记、编号、发行、保管、维护;过期文件的处理;文件汇编;文件与资料的有效性控制;⑦、与政府部门、派出所、新闻等外部公共关系的建立和维护;(8)、行政开支预算的编制及控制。3、根据股份公司后勤事务方面的管理制度、工作流程及操作规范,具体组织本公司行政管理工作。①、厂区房屋、道路等基础设施修理预算、进度及费用控制;②、厂区绿化管理;③、厂区公共区域清洁卫生维护;④、邮件、包裹的收发管理;⑤、单工宿舍的分配、水电管理等全面管理;⑥、食堂承包、卫生、伙食供应等的管理;⑦、办公用品收发管理、小车日常维护4、根据股份公司保卫消防方面的管理制度、工作流程及操作规范,具体组织本公司保卫消防工作。①、人员、车辆进出管理;②、厂区、单工宿舍及厂区内员工安全的保障;③、财产安全保卫管理;④、消防管理;⑤、安全检查;⑥、灾

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