产假申请书 孕妇休产假申请书(十篇)

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产假申请书孕妇休产假申请书篇一

本人已近临产（本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

xxx

xxxx年xx月xx日

产假申请书孕妇休产假申请书篇二

尊敬的学院领导:

本人产假于20xx年12月31日终止。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。

恳请学院领导给予批准。

申请人：王欣

主管领导看法：xx

主任签字：xx

20xx年12月26日

产假申请书孕妇休产假申请书篇三

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照料，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：×

×年×月×日

产假申请书孕妇休产假申请书篇四

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照料，真正表达了人文化主义。

特此申请，望领导审批。ｘｘｘ

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：×××

×年×月×日

休产假申请书（申请报告）尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：×××

×年×月×日

产假申请书孕妇休产假申请书篇五

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期x月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。十分感谢公司领导对我的关心和照料。

特此申请，恳望批准。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种状况探讨：

第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的.待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是：在该种状况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

其次种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

产假申请书孕妇休产假申请书篇六

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期20年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20年5月1日至20年2月1日）请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照料，真正表达了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xxx

xxxx年xx月xx日

产假申请书孕妇休产假申请书篇七

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

xxx

xxxx年xx月xx日

产假申请书孕妇休产假申请书篇八

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。依照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行方法》的规定，女职工产假期间的生育津贴依照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假使用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书孕妇休产假申请书篇九

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照料，真正表达了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

xxx

xxxx年xx月xx日

产假申请书孕妇休产假申请书篇十

本人已近临产（预产期