楼层经理应聘简历(六篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——楼层经理应聘简历(六篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

楼层经理应聘简历篇一

20__年已悄然谢幕，__x酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为酒店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为20__年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简单总结，并向各位领导和同事汇报一下20__年工作思路，希望各位给予指正。

回想20__年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监搭理成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益加强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把20__年工作总结如下。

一、工作成绩描述

⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;

⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立;

⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧凑，为饭店发展共同努力。

二、工作失误总结

⑶培训工作缺乏系统性，在20__年注意改进;

三、个人优势分析

⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境。

⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强;

⑷工作细致性较强，擅长从细节处开展工作，对工作大有进益;

四、个人劣势分析

⑴由于从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏;

⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工作行为。

楼层经理应聘简历篇二

xxx

国籍：中国

目前所在地：海珠区

民族：汉族

户口所在地：广州

身体：175cmkg

婚姻状态：未婚

年纪：29

应聘职位：

工作年限：5

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

渴望工作地域：广州

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20xx-11～20xx-11广州泰兴投资参谋有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：房地产开发

担任职务：项目专员

工作描写：

1、项目投资剖析、进行日常本钱测算、审核。

2、负责对设计估算、试工图估算、招标文件编制，工程量盘算进行审核。

3、工程款支付审核、结算管理，概预算与结算审核。

4、负责公司设备资料部的全面工作，制定并监视、落实公司装备材料管理规章轨制。根据公司年度综合经营方案和项目主要材料需用量限额筹划，负责组织编制公司跟各项目的重要材料供给、购买、订货规划及公司物资管理年度工作计划与质朴方法，并和谐与组织实行。

5、组织材料市场信息的收集与考察，介入组织设备材料及格供货商的评审与决定，及其订购合同的评审与签署。督促、检讨项目部做好现场材料和仓库材料的管理工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-05～20xx-10广州好美家装饰建材超市

公司性质：国有企业

所属行业：房地产/建造

担任职务：购买经理

工作描述：

1、供货商管理：在每一工作年度中止时根据电脑管理系统的数据讲演对海内核心供货厂商进行评估然落后行年度合同谈判。新供货商的引进评估及合同谈判，保护供应链的完全。

2、成本节制：购买成天职析、价钱把握、价外成本控制。

3、负责部门购买小组年度购买、销售计划的预算和总结，减少畅销库存，到达公允的库存周转率。

4、商品构造的树立和中心商品的浮现断定，根据市场变更引进新产品。

5、依据公司的开店请求，制订本部分的新店开业跟进计划。

6、市场调研及店内销售考察。

离职原因：企业退出华南市场

公司名称：

起止年月：20xx-03～20xx-03广州艺风堂广告有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：广告

担任职务：部门主管、项目助理

工作描述：

1、根据银行礼品的购买需求，购买各类礼品(如小家电、家居用品、精品)，制定购买订单。

2、监视银行礼品全国物流配送状况，根据实际情形，及时调剂配送部署。

3、根据公司实际内部需求，组建erp数据管理系统，设计银行礼品网站。

4、协同市场部开展项目，编写标书。根据部门工作需要，细分工作流程与应聘职员。

5、曾参与组织广发银行的20xx年开卡礼运动(床上用品)，对各部门之间工作连接有不错的把控才能。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-10～20xx-01广州家乐福超市

公司性质：中外合资

所属行业：服务业

担负职务：订货员兼销售统计

工作描述：负责对每日的销售进行统计分析，根据销售状况与门店内产品的库存量，制定购买订货单，并有效地进行店间库存调拨。

离任起因：

毕业院校：广州市海珠播送电视大学

学历：本科

所学专业一：工商管理

所学专业二：电子商务

受指导培训阅历：起始年月终止年月学校(机构)专业取得证书证书编号

外语：英语个别

国语水平：良好

粤语程度：优良

纯熟应用各种软件，如word，excel，ppt。自己曾于礼品广告公司任职，对洽购、物流、配送有必定的经验，对erp体系有丰富操作教训。并兼任名目助理，对项目标发展营运有一定的把持力，也负责对公司erp系统进行组建。

多年在超市大卖场工作，从超市招商、开发新产品、供应商合同会谈、货品物流，开展促销活动等等的供应链管理有良好的管理能力。本人的工作立场当真，有义务心，能刻苦刻苦，适应新事物能力强，富有团队协同精力，还考取了c、e牌驾驶证。

楼层经理应聘简历篇三

xxx

性别：男

年龄：42岁

民族：汉族

工作经验：5年以上

居住地：浙江台州椒江区

身高：cm

户口：湖北黄冈麻城市

本人对工作认真负责，积极主动，恳切肯干，细心，耐心和恒心；有合作和协同精神，较强的集体荣誉感和良好沟通协调能力；尽最大的努力把工作做得最正确业绩是我的工作原则。从事销售工作已经有八年时间，对销售工作中的流程，相关事项的应对等等积累了一定的经验。

寻求职位：销售主管，销售总监

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资：3000/月（可面议）到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机遇。

▌20xx.06——20xx.06：台州方远反光材料有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工（股份制企业）

担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理

职位描述：全权负责湖北湖南江西省份的销售工作。一年内，在湖北等3个空白区域的省份里，共计开发客户30余家；（其中大客户有10余家）。

▌20xx.01——20xx.01：湖北天下明药业集团公司

所属行业：生物工程、制药、环保（私营企业）

担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理

▌1999.02——20xx.12：武汉红桃k集团海南分公司

所属行业：生物工程、制药、环保（行政机关）

担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理

职位描述：从销量不足两千的七八万人小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最正确销售员晋升为经理。

语言能力：英语：一般；其他：一般；

计算机能力：中级

市场销售：客户开发，市场开拓（特别是空白市场的开拓），市场网络的维护，快速适应行业需求。

楼层经理应聘简历篇四

一、工作方面在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分派、人员定位等自然状况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小群众中的一员，每一天负责收餐票虽然很琐碎，却能表达出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生状况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展，我从最初只明白看到此刻拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获，板报是我们酒店对内宣传的窗口，透过出版报不仅仅提高了我的写作水平也加强了我的语言表达潜力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮忙下整理了两份评估材料，我深切地感受到自我的语言罗列功底和规律思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务，12月8号在评估工作即将终止的时候恰好东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对于我们毕业生来说是最重要但是了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确实忙但是，看到她们废寝忘食、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是酒店的员工，就这样我没有参与聘请会，我讲这个并不是说我自我都多么的宏伟，而是我被这样一个团结、奉献、务实的群众而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是企业的资产、壮大的资本!

二、学习心得

作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的气氛内得到了熏染，能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益思考，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了期望。

但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下必需会展露出柔弱的一面，也必需会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业的发展动力，关键是要把握竞争的技巧避免竞争，加强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。

多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨日的日记里画上了一个终结，但是未来的一年又是以这天作为一个起点，新目标、新挑战，就就应有新的起色，在新的一年中继续努力工作，勤汇报、勤学习、勤总结，最终祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里，策马奔腾，祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!

楼层经理应聘简历篇五

国籍：xx

个人简历

目前所在地：xx

民族：xx

户口所在地：xx

身材：xxxxkg

婚姻状况：未婚(已婚)

年龄：x岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州深圳

个人工作经历：公司名称：xx公司

起止年月：20xx-2023

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：跟单

工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作

离职原因：寻求更大的发展机遇

公司名称：xx公司

起止年月：20xx-07～20xx-10

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：接待及收银

工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

离职原因：转行

公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：礼宾员

毕业院校：

最高学历：

所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语

外语：英语优秀

国语水平：良好粤语水平：优秀

交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;

熟悉办公软件,办公设备的操作;

楼层经理应聘简历篇六

一、语言能力

语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它表达服务员的精神教养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。

服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦逊的语言词汇往往可以缓和语气，如您、请、道歉、假使、可以等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体状况进行适当得体的表达。

人们在谈论时，往往忽略了语言的另外一个重要组成部分身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着十分重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达气氛。

二、交际能力

酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，合理地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。

三、观测能力

服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得十明显确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较简单的。其次种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客