




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城乡建设工程系主讲人:建筑类专业新生入学教育一、职业教育的本质特征·
是就业教育、饭碗教育·
是造福社会、面向大众群体、惠及百姓的教育·
是以基本满足岗位需求为出发点和归宿的教育·
是终身教育与继续教育的重要组成部分·
是与区域经济发展和劳动力流向关系密切的教
育·
是在为社会和经济发展服务中才能体现其自身
价值的教育2生渡视划设计职业生涯规划是指客观认知自己的
能力、兴趣、个性和价值观,
在对
个人自身和所处环境因素进行分析的
基
础上,深入了解各种职业的需求趋
势以及关键成功因素,确定自己的事业发展目标,3这择实现这
一
事业目标的职业或
岗位,
并通过参加教育培训、工作
实
残,制订相应的基本措施,有效
的
使自己的事业得到顺利发展,
并获
取最大程度的事业成功。4良好的职业生法被计应具备以下
特征:◆
可行性:◆
造时惟
造应性◆
持续性5进
行职业生涯规划的重要环节和核
心工作需要分两步来做,第
一
是初步实现人职区配,第
二是作出职业定位。6人职匹配人职区配是指通过分析个人特质及
获得成功所需具备的条件或资格,找到
一个比较合适的职业作为职业
生涯中的最初目标,
一般需要做好
两个方面的工作才能达到科学的人职匹配目的。7是
要
知
已
:通
过
自我分折,要知道自己的兴趣、
特长、智商、情商、性格、气质、能
力、
技能是怎样的,身体素质如何,适应环境的能力怎样,有哪些优点,又有哪些缺点,从而思考“我想
干
什么”“我该干什么”、“我能干化等问题。8二是要知彼所谓知彼是指要对本专业所
能从事的工作有哪些、需要
学习哪些知识、就业状况怎
样等
一
系列同题有所了解。9这职业学核建统类专业学生毕业后从事的职业大致可心分为
“师、员、工”三个属次。(一)取之类型10“
师”即相当二级建造师,助理工程师层次的施工管理人员。主要职位有施工员、项目技术负责
人、项目经理等。11“
员”即从事建筑施工企业基屈技
术管理工作的岗位人员”:有
“造
价员、资料员、材料员、质检员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东省清远市连州市中考语文一模试卷
- 【鼎帷咨询】2025年马斯克商业帝国之X平台(推特)发展战略研究报告
- 大学生就业教程第二版 文厚润 课件 第九讲学习资料
- 河南省信阳市高三上学期第二次教学质量检测历史试题
- 人教版(2024)八年级下册第7课 伟大的历史转折一等奖教学设计
- 初中地理人教版 (新课标)八年级上册第二节 气候教案设计
- 七年级数学上册 第3章 一元一次方程3.4一元一次方程模型的应用第3课时 利用一元一次方程解决行程问题教学设计 (新版)湘教版
- 人教部编版七年级下册第五单元20 外国诗二首假如生活欺骗了你教案设计
- 人美 版四年级美术下册(北京)《第18课 靠垫设计》教学设计
- 内部培训刑法有关知识考试题库附答案
- (完整版)行政文员笔试题库及答案-打印版
- 2025年宣传策划类面试题及答案
- DBJ50-T-047-2024 建筑地基基础设计标准
- 陶行知教育思想在高中生物教学中的实践与应用
- 5.1《水经注》序教案-【中职专用】高二语文同步教学(高教版2023·拓展模块下册)
- 2025年河南水利与环境职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案
- 【高考真题】2023年新高考历史真题试卷(江苏卷)
- 楼顶发光字安全施工方案
- 2025年春季教导处工作计划(附2至6月工作安排)
- 广播节目播音主持知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江工业大学
- 2024-2025年度小学班级管理创新计划
评论
0/150
提交评论