如何做好银行的纪检监察工作职责

如何做好银行的纪检监察工作职责银行各部门工作职责综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议;2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;4、负责为行领导办公提供效劳;5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;6、负责协调处理来信来访;7、负贵市行机要保密工作?8、负责制定全市农行中长期业务开展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作;9;负责起草市行重要会议报告和文件;负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进展综合分析和.为全行提供信息效劳11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：12、负责承担新闻发言人的工作;13、负责组织农村金融研究和学术交流活动;14、负责行领导交办的其它工作。办公室主任工作职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致;2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实;3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反响，提高机关工作质量和效率;4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供效劳;5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作;6、负贵农村金融研究和学术交流工作;7、负责系统的机要、保密和档案管理工作;8、负贵处理文电批办工作;9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作;10、负责行领导交办的其他工作。人力资源管理部工作职责I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;3、负责对全行员工的管理、调配、使用;4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理;5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘;6、负责全行系统党建工作和员工培训工作;7、负责全行老干部管理、效劳工作;8、负责全行各类社会保险工作;9、负责行领导交办的其他工作。人力资源管理部经理工作职责1、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习方案；2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况;3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建立;4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作;5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;7、负责行领导交办的其他工作。监察室工作职责1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作方案、工作措施;2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况;检查指导全行监察工作;3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件;4、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查;5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报;6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉;7、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议;8、负责对全行干部职工进展清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作;9、负责调查研究全行监察工作状况;10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质;11、负责行领导交办的其他工作。监察室主任工作职责1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作方案及有关制度、方法，并组织实施;3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况;4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项;5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理;6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理;7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施;8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实;9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质;10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作;11、负责行领导交办的其他工作。审计部工作职责1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理方法的制加实施;2、负责监视内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进展再监视;3、负责对各支行内部控制状况进展内部控制综合评价工作;4、负责对全行经营活动真实性进展审计监视;5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计;6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动;7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作;8、负责对全行违规经营行为进展经济处分和审计复议;9、负责内部监视委员会办公室的日常工作;10、负责行领导交办的其他工作。审计部经理工作职责1、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质;2、负责制订符合我行行情的审计管理方法、实施细那么和不同岗位工作职责，认真进展考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力;3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作方案，安排布置各项审计工作;4、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人;5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计;6、负贵组织审计、审计报告、审计结论、处分意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施;7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经历，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平;8、负责行领导交办的其他工作。工会办公室工作职责1、负责在市行党委的领导下，按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益;2、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策;3、负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作;4、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动;5、负责组织开展全行文明优质效劳竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比;6、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件;7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作;8、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建立;9、负贵市行机关方案生育日常管理工作;10、负责行领导交办的其他工作。工会办公室主任工作职责1、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作方案，经批准后积极组织实施;2、负责组织制定各项工作制度和管理方法、措施，认真检查执行效果;3、负责指导下级行工会组织开展工作，积极协调好内外关系，为下级行工会组织创造良好的工作条件;4、经常深人基层调查研究，总结经历，树立典型，发现问题，制定改进措施;5、负责各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作;6、负责工会财务开支的预算、决算工作，认真执行“工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用;7、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活;8、负责工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部