企业绩效管理实务篇

绩效管理实务

如何使绩效管理体系协助组织产生成效

21‘C企业所面临的挑战产品的生命周期较短，市场竞争激烈人是企业的重要资产，面臨人才的争夺战业务成长太快，沒有时间培訓人才大量招募新人，企業文化受到冲击人事規章制度，永遠無法配合業務成長选人用人育人留人知肢识颠工割作凉者/管均理幼者信炎任授积权激敏励代哨替控延制监叼督鞭权策管小理膏方废式堤的鲁改父变让牵绩侦效化管桨理括系责统评发册挥连效亚用昨的朗关赢键世所射在如帅何酬传个达统我候对宁员陶工哥工歌作拨责梅任德的秃期枣望晌？如刻何场让夏员垦工餐参灭与弃其经中爪？如撕何钳开差始薪讨趴论均绩和效跨不擦彰穴的掌主红题垫？多选久级与太员羞工寨会茶谈半一铸次抓？如扮何讲让疲绩抹效击管愿理离对罚每肝一兰个条人附都蠢深诞具扒意震义技？应握有谈的系认套知建纲立秩绩培效渔管哗理胃文散化找/界精拾神而渐非筝仅咳仅笼是宁制丧度为即什苍么蹲要杆有禾绩族效捉管谷理艇的想文尿化嫂？高泊层却管梯理肾人色员锈：为推什骡么织要扛有角绩课效赴管动理刘的赚文巩化部？基乏层斥员胶工：为敏什贿么搬要帽有陆绩锅效碍管滑理尤的预文投化眉？中顷层近主临管：有颜利杠于呼绩周效摩管郊理俘的感企丹业迹文喷化锡因流素有苍利辰因堡素以厚事恩实柏为手基盏础尊耍重骄个党人就兵事舍论煎事结辈果喝导贤向不遗利驴因范素关猪系昨重贵于谁一寨切形乌式料主点义用考人犯唯馆亲疤（怒广跌义眉解单释布）不碑讲激诚姻信案沙例污讨梦论膛：量传祥统趴的物绩盒效叨考够核蹈做封法公陕司恐规标定躺：梁考片核痒为笼“袖优毯”收调耀基翅本迈薪颤7幼％械；永“丢良芝”奸3递％甲锯进秒入墙公奋司碰一晒年握：掌考堵核且为霞“技优妨”乙鼻为头老签员撇工糟：袄考首核楚为基“剃良债”赵滩主镇管捞担眯心俊乙急知顾道巴考议核该结勺果阵会短有践一炎定积程妖度的裂心灿理脑反剂应复，歼所她以披想响透痒过酷人栗力糟资歌源愈部猛的摩事僻先棋沟屯通以倦减漂轻呆副转作杰用浸。赵格主忍管豆和驾人司力达资路源玩经债理妹关面系丽不怒错哀，抛估恋计并人亩力孩资罢源秤经泄理会炉同厦意块帮故忙棕，胳如决此惠王陶主冻管孟根欠据寸谈插话哄的念结熟果旦再拆见狂机丝式行秃事页。绩太效歌管澡理粪是岁什流么栏？是耗有弊关晚员符工巡寿和幅启昼直呼属通上鞭司歇间责，玻彼挡此热合云作逆进摄行持词续植性甜绩屑效旋沟允通丑的广一驰种茶过罗程膨。与晨员招工业就节以忽下法事恭项般建朱立等明狱确隆的让期厕望害与决了纸解蹈：员克工披应省进塞行犹的亩基检本样工帅作戴性肚质员痕工晚的柱工仓作常对培组乡丰织程的寒目己标武有蹦何锐贡鸣献具歇体稼说蜂明倘什熄么素是哨“摔工扮作乳表福现氏良委好体”员笔工膏和净上穷司约要兰如袖何辰密垮切扇合兼作汗，抓以芳维泻护导、棉提直升妇既刃有通的游员明工何绩身效如葬何耻评贞价车工敬作称绩划效发龙觉赤并痕排俊除妈绩羡效拼障佛碍绩销效毫管鼻理稼的孙错越误雷认惊知主连管丝式人搁员材的贵负哀担免、贷例刺行范公苏事强硬迫裹员谊工需表扑现偶更凝好捕或债更乒努馅力偿的帐一晒种秀制纤约依机早制只救在赖表递现锐不沃佳稍时衡才估需迁使炮用每骨年逗完刑成菜一洗堆膝表磨格推蓝行忍绩扶效窜管位理零应洋具承备两的绳组铸织丸结厚构木骄头嘱接偿竹孩子县，况无液法携连艇结嚷！“愚在柄旧果有混结绵构朴上失架胸置真新邮式六管清理掘，乡丰通差常虹难万以清顺息利天推伪动渗。建徒立慕适岛合峡绩主效殖管亚理众的字结削构◆组联织冬结修构仿—罩改轰编狂为乖团俭队短组呆织◆配工馆作洽结兽构蚂—兰工初作菠丰嫁富控化封的旷设蹄计◆津人矿力拉结捷构席—僻职甘业绿生院涯静发趟展同规士划◆溜意涛见惭的阶沟掩通址—畜全俩员额会劲议钞的巧实怀施员绸工已的疤排谢斥没架有们人辞喜娇欢吃被屑批滴评坑。乐尤太其芦是客主普管秋平便时洪没胸有假给丹予超反轻馈滥，却延在焰绩悼效姥考提核叠时浴对篇员枣工赖大赢肆头批予评芬。许识多渴员住工侵过等去粪和包其慢他撞主攻管体共脆事呈时姿，育曾书经浓有橡过宣不孤愉具快工的并经披验绩骨效膛管补理消就瘦是搬「颜秋帐后比算亚帐遗」当金员碧工拿不升了零解粪应翻该较存堡有是何族种黑期视望号时幕，梦通粪常滑会休心涝生管恐凡惧摔，甚洁而返变妹得助充供满爆攻那击恶性搏，踩并谜采锈取吩防穿卫盆的撑姿猫态员妻工找通胆常归不筝了絮解吃绩狐效剪管绿理振的矛重英点丹，梨或舒者航并锤不所认邻为绩忆效袋管倡理世对闭他援们叫有火什刘么抢用凝处经担理问人政的叉排虾斥不供具玻意悟义挂的跃表渡格宏和壮程押序需敏要评制华式号表苍格超吗唇？他槽们泊从送未船被前咨省询剂过基他破们例决禁定萄较斩有握用陪的漏方吓式害些怕西冲辫突没家有道闲仔工森夫恶紧耐迫牧盯属人欣，针观厌察者和梁提都供誓反团馈你月有俭二济种缴选灿择秤：现纲在核投炼资丢少勤许寻的精时诱间私？还舟是翁要怠等诞到泉问垦题驳益陆发顶严舞重检后瓦，拉花饮上刮你字更劲多党的挂时匹间姐？也游许估你嚷就帝此致再馅也杏没牛有豆任友何劝时携间迈去服善涉后党！将的绩睁效搏管牌理失视臣为顺一吴种遭沟即通敌和初建沙立耐关伐系打的店方贞式锹，实槐际然的逼报伸告莲系悄统伸格雅式锡就刻变瞧得毙没胀那犹么给重课要顾了歉！和遣员两工读一余起译澄窄清递工梳作保的音期谦望创辅造甩信努任呼、幸协凑力艺合侍作趟的锯气散氛将匹员拢工彼视泻为垄工会作浩伙增伴将刺讨普论肾的蝴焦聚点锐锁耀定等在谨改掘善糠每照个晃人颤的订绩振效绩草效细管典理浸的死正梯确律见旨解终羊极连目钱标：捕协突助支员土工捆学挤习俊对程自手己旬的而工撑作旦做甲自霜我愚评发估绩楚效梦管井理乱的游流丹程维养持逮纪短律循解塔决尤绩芳效捏问狐题目轮标觉设先定目犯标祥实紫施绩顷效死评辰估奖劳惩蜂管瓦理绩欠效援计旋划持们续尽的也绩点效限沟祸通搜省集质资哈料为/诞观秒察付/面建以档绩虫效侵研旱判长和红指诸导绩僚效上计垂划兴的饱组朱成应枕该孩完衣成南的稠事践有婶哪项些蚕？这排些籍事工要影做哭到千何晴种恼程项度甘？何服时上员桑工营完喉成仗？其抓他仓的脱特前定参事拿项鼠？目动标行壤动悲计伤划衡毁量嘱标爬准完贫成习时迟间绩效指标业绩目标衡量标准行动计划完成时间权重订单处理准确率98％1.提高订单处理主管的工作监督频率2.发现错误及时向员工进行反馈12、305％控制采购和其他物流成本￥1.2亿1.进行ABC成本法培训,并行目标分解2.每月进行分析相关成本3.参与关键谈判12、3035％爱荷克荣思键精输密员揉工辈年嘱度阀绩敢效冷计注划姓菠名具：弃A廊A职拌位诊名铺称状：到竖职酸日擦：绩丑效宿周毫期格：工洲号小：部扰门者：主著管员：常图见处的过行墙为饲目肿标责怜任林心团没队糠合担作主尾动箩性客劝户罢导荷向结蕉果谎导上向适啊应正性常排见沸的乖人秧员影管章理久目眨标绩工效奖管枣理闭（军目钻标恋管航理蜜和柄绩根效分考绢核房诚）激鸣励反依馈辅肾导团转队曾建静设常鱼见匠的拳个毛人肉发郑展揉目预标K知破识吊取掉得S技愁能沫提诵高A能挡力营发桑展C观倚念飞改沃变目尸标闲的仰数槐量设与脚权爹重专分去配目队标孤几泡个月较僚合甩适摧？业捆绩爷目男标：行挠为椅目捧标戚：发么展栏目捏标千：人维员露管塑理症目沉标呆：绩宇效设管握理千的划起侦点经备营型层辈面秧的翼信仰息●公爹司授的策院略乏计容划●公票司哭的一智年议期拖经诸营针计繁划●各伴事掀业俱单扰位肚/北部谦门猴的格策亮略焰和低经钞营烫计桌划●你拦自稼身海工旨作蛋单到位捞的湿策唉略区和荒经摆营鲁计谨划收煤集蔬哪磁些洒信情息固？管睛理窃层愿面蠢的询信瞎息员算工瞒的舌工说作弓说同明舍书员筋工抚上骂一蹲年私度盒的斩绩亩效古评分估控信村息您监的慈公项司挪根靠本塑没舒有被策碌略驴计菠划达、皂年曾度蹈经皱营翠计肝划苍,该杠怎蚕么砖办好？如徒果做披好颗准猎备妹，核教点育环员然工绩惨效雕管讯理怒的昆起玩点必称须捎让趣员正工喉充辟分忠地脸了判解为间何侦要萍绩策效旋绩诵效股管偷理如欠何箩才春能翁有凯效走进后行预密期侨完饲成填的凶目途标公伸司忙对的他柜们扭的述期呢望了浸解进把行恒的韵程低序他毛们止可从惩中伍获唐得谣的勾利壶益员脉工普配绞合刚度＝＋帮克助织员颗工坛了逝解堆并广接水受绩摆效险管振理礼系橡统细的填最商佳珠方木式举惧行治全尖体姥员武工器大吼会，窜开舰场郑白小内妻容鸡：在型进饰行趟计善划流会怠议驴中敌，偶会撒发笔生艘什怒么冲样初的些事泪情最？公偿司音期刃望泼他扣们柏在征会触议魂中积提模供熔什虹么沫样姐的都资直源宫？你云将捕会健询烂问壮他旧们测什雕么悦样圾的桨问滚题蹲？在侄会往议范中侦，躬决榆策薪是抬如枪何四形暂成炕的揉？目仇标筹和颤工位作叛任请务栏的塞弹危性袄有真多例大寄？他轿们字需切要惧进亮行葱哪板些绣准惰备伸工种作判？整刚个况会韵议诱进牢行螺的关时偏间扒有截多闹久带？避尽免扣产债生缴疑嘱虑基、澡抗桌拒在馆年症度摇检拍讨征会同议守上膜会朗发鉴生辉什椅么轻事薪情治？是数恨落邀、经劈打头心指吧责觉、进冷闲嘲凡热享讽愈、顷抱烫怨债不富已双？对证于舰意绪见脾不位一冷致撞的朽部嘉分溉会朋如臂何愉处皇理吊？最铜后四的异评阿估色结忠果季对乞薪贡资稻、睛奖京金倾和子升哪迁落有何何外影尿响滨？你糟进芬行香绩动效果管君理发的愿方衬式（清如导：＞平木时扬不浑管枕员渗工拿，抛到含时该指玩责壳、垂批只评前；情或辅者＞和颗员燥工哄一猎起眉努肆力范、仙持抹续课沟谦通角、准锁垫定凡在少自诞我太评申估呢、专践注内于左绩议效影问蹈题建的羞预知防全搏体肺员渣工宣大尺会滑的彼开保场征白赛内送容员疑工乒的狠困灶惑壳：有骑些煤员色工倦在透工百作膏上爸没诞有融得亡到珠足显够御的洁指千导有拥时持也桐搞籍不搂清令楚纸事坛情忽的泛优渐先猫顺叛序雷和棋轻补重博缓轿急对印于沸公驴司婆原竞有麦的堤工足作舟评带分芽系货统笛有棋意皇见录，翠认封为地它青并知未带捎来欺有吊效顾的么帮挣助实臣施妇绩帐效脾管山理们前移的方光疫景对朗员缝工或的乏好历处或：你冒对洽于汤优奏先呢顺踪蝶序吵有集更值清速楚蔽的谁认介知具烈有伞更普多姻的赌决吵策赞自冒主圈权不港必保事挎事酿向刻主材管抽咨拿询工意喂见申、拘指俗示认循清卵自宋己嚼在丑整制个抬年耽度呆中享的讨定撑位不渠会届有湖意夏外骨出但现实姥施俊绩具效断管认理没后暖的遍光司景绩淘效宅计折划活会佩议尺上段会旗谈吸的酬内誓容①协你劳的待工钻作姥说愉明窑正信确惑吗秘？阵有仙哪它些教需奔要胞更此新喝的锋？②绳你膀认盒为达自裹己毯对肾本答单原位挥的电工督作亲目序标胶可娱以罢贡吴献的沃最独大豆极回限程为近何布？③焦到疯了钟年窑底钩时徒，马你龄认用为职衡鸦量殖贡换献赌的奥最郑佳下方辛式崖为氧何脊？④红在流你歇的串工成作迁中它，夜最源重猎要启的亩部邪分名有站哪侮些伏？⑤讲我壤要盯如编何慕协食助咽你氧达尚成先目痰标循或访理误想罪？丛你岂需哗要从蝇我港这请里些得扛到呈哪邀些历帮劫助包？⑥味你诞在秧工守作饱进趣行扭上充，求需验要列什舱么跌样窝的引权雅限卖？⑦先你王认父为栋有讯哪四些央障究碍欠会骆影骡响揭年迅度晌工娇作扛绩捡效练？我拖们近要甲如性何筹克赛服铸它跳？4播。根韵据朋上帐述屋两岛个局策厘略使目俊标沸,菌公晕司蜻在拣其巾年催度富经箱营楼计崭划中僵,经设捆定察两只个钟具盈体沫的偶年提度娱目暗标销：●沙开戚发何新旺客滋户赴并线加扰强返联丧系抄,雅以辽维鸡持业或百提乘升安现凤有俗的市层占膏率●谱今立年炕要曲降咽低荐5约％宪的旦浪期费险和杰瑕尽疵旺品练器习：人美力讨资晋源召部叮要辰如浪何柔完卵成棉上清述卷的汪公腥司塞目翻标壤？●旦五按年益内朴的讲策石略傻目矩标蚀？●吼今唯年甘度茎的治经辈营自目珍标寺？目村标肺的醉来贡源公圾司率目虹标主挨管期目携标聪说明今的团目脊标牧－S乡丰M托A苗R技T特贱性·S牙p妹e侨c仇i思f损i煮cM鞠e辜a泡s所u名r祝a墙b爪l嚷eA截g里r珠e犯e舌dR观e段a盏l洪i握s航t月i浓cT铅i带m随e子b代o皇u昂n滑d具报体另的可逐衡凶量锐的形雀成堂共杨识晕的绝/科双宪方祸同脏意驶的实隔际浴的帆/捡可冲操小作腹的怎行撤动瞒计帝划有顷时株限楼的心枯桥妹食雁品杂目而标炉分奋解艳表关键结果领域KRA总经理高麦格物流经理李奇营销总监普新财务营收:2.5亿利润:1亿控制采购及物流成本:7000万控制运输成本:800万新产品收入占:25%营业费用下降:15%客户市占率:5％消费者投诉:3次/100吨提高常规产品可得率95％订单处理准确率:99％新客户营收占:15％客户维持率:85％机构客户收入:15%内部流程完善主要管理流程完善采购和储运SOP降低库存量:平均天数2周完善客户管理流程学习成长实施绩效管理实施员工发展绩效管理岗位覆盖率:80%员工培训时间:30hrs/人绩效管理岗位覆盖率:100％员工培训时间:40hrs/人建风设钩绩祝效殿管叫理掌的遥施麦行推环迫境让压绩对效在泪组漆织旷內近发欠挥缺效故用忠,著必敏須接設钳立棚以上下觉四姨個科制叛度清，员啦工备必亡须态知民道他镜们句应貌当做陕什通么？职集责热划分器制荡度优良瓜表土现店的朗标蜂准迹是爽什盛么？绩效/資饮料摩管搬理州制岸度他俱们的世表洁现踩如严何？反辣馈制篮度表苍现页良特好播时慰会触得板到械什姓么？奖砖励制搂度目潮标：惹期满望役达传成各的猛重袜要策成销果炕项释目衡坑量衡指床标：炸衡控量羽成扮果玻的个指扰标k唉P毛I包爸括似数毕量暑、州品鄙质食、测时陵间尚、紧成内本丛等达助成耽基奴准：茂用芦以级评泛价枪目惭标例的劣达筹成华尺亭度N沫O蠢T也E:有嫂时遭一诊个恒目躬标位需衫将嘱这肝四屑项腥指火标袍均捆予明列棕明拴,而光有框时丑只已能猜列酷出移其邀二月、出三盯项堂甚系或秧只消能抖列绞出业一笑项重开要垫术电语目善标俘：株期漆望疤达师成煤成茅果省的想说虽明E草g英.目害标:嘱在6齿个盲月堵内增丈加问1菠0麦%销安货盘收携入行鞠动参方痕案:强可撤能睬的逐行电动窝方抚案●推呀销碌员启增抽加粪客挠户载的夜访描问纤次勿数什，箩或●增飞加什六绣个小新万的裁业劣务丛据援点●开究发营引挥进屿某淋项民新通产绞品●改中良筛某永项范现庸有需产糟品●增同加坡宣洒传届/音广夺告型触搅击目孝标票分吩解吐四岩个敌原铃则直部接苏套待用间呼接椅调用整普瓶遍相适棒用日拍常睛工辜作衡斩量石指品标P学I（烘P耐e壳r共f攻o箱r住m秋a为n联c促e钻I尼n唯d柜i突c默a还t决o醉r训）数宣量(亦利短润忧、向产箩量诵、垦收浴入沸）质锅量（鸟废时品蛾率膀、简出秘错领率脱、束I竿S删O访、胀G罪M膝P渣标质准腹）成裳本（窝单辟位裙成溉本健、堪实波际新/陆预头定黎对开比腔预足算忍）耗岩用旦时缩慧间（木换怎线缓时历间市、气到预达轨市讨场仅时紧间循、响轿应馅时御间颠）衡剧量量指失标喂-予-定趟量衡舱量小指樱标演–傍定洋性慢的客队户野满扁意狭度创市新韵能欠力具号体贷化预买算援达处成疼率销盏货逗量料、鱼生甚产牢量匙、挺利藏润实裤绩枕成呆长齿率销荣货尸量扮生概产资量欢、仅订训货柿量病、抵货狂款唤回捉收焰率猴、丑新喉客文户巡寿数节粥约兴率人盘员决、购人筋事卡费蹄用仰、异差喷旅幼费吹、英材叼料飞费洋、悠运陆输狗费鸭、聚外包裹加绸工肌费完、振动蛛力五费附、饥广交告太费置、碗文继具在用段品撕费顾沾客溪满问意跟度交掏期卫准乘确晌率戒、花交裹货伤前决置期时封间工病时静效爱率设好备预稼吩动袋率烤、书标举准啊工贺时狮、退加及班脚时陪数安乱卫擦指秤标工育伤腰次差数改句进绣成蛾绩制却程妻技善术拴、淡新互产浆品巴开弄发齿/消投读入位数歉、拌机底器诊设尿备往、事寺务拴管之理值、溉电贪脑涌化目忘标援量谎化花实席例总输结：衡阵量差标逗准茫设镜定贩要均领尽秃量迟找晶出的垫衡勺量歌标病准没志有的完衡系量阴标拉准狭时勿，执一找定步要购使裳用的斧衡氧量送标验准有计时伟候呜，衡唐量侮标跨准借比衡绢量拜标落准席更叔重赢要的和衡拴量悲标瞎准杂可罢以甘被钱监沈督篮、南矫逃正总责结：衡惧量片标仓准豆设狗定佛要栋领尽红量戚找肤出定客量的蚕衡理量醉标趣准没糖有定悔量的荣衡陶量访标垃准形时尾，冤一姑定进要霸使每用定喂性的刘衡碍量谦标娇准有糖时露候右，定爸性责的衡挎量卵标应准恩比定轻量窃的衡毅量女标罩准更桶重穗要定泻性训的的亡衡上量扫标亏准梅可努以伴被假监细督惯、眉矫稠正常绸用赌制葬造K要P淘I产盐量损指耗成六本设健备史使苹用闭率非携计残划按停偿机坊时丧间质胞量国做际黄/捞企党业淹标帐准冻、毛顾饼客印投啊诉安碎全严工重剃事喜故杯、贡工则伤街时疗间面、窃消惑防腐演亡习纪桶律记盖录环谋境污抄水罢处赞理链、礼噪性音健悄康卫另生5贫S贺级础别员例工美满猛意速度常猜用方营锻销K妄P填I销顺售丝式额合蜂同保额稀、飞实猛现孝额销卷售猾量指脏定拜产跌品罢/筑服埋务救的领销嘴售侦额各/斗数惕量销硬售泽成食本营怪收糟款毛理利净访利销肤售竞预吨测微准戴确贤性市诊场饺占槐有观率客史户侵满割意保度新毁增脖客核户饶数客巴户暖维纪持劝率投梢诉稳率评旁比立排泽名常惩用骂物洁流K辽P迹I物异流暴总呼成杏本采确购荐、赤运废输民、币仓放储丹、升其月他备什货还时悲间采帮购史、伏制叠造菌、注运孕输产魔品毯可歇得灭率产鼓品影质练量货掩损承率订矿单延处务理筝准析确愈率库违存酸报滥告看准金确总率库恐存梯天勤数秩/架库吗存恩周瓦转逢率员居工怀流谱失他率客趋户文投消诉援率客治户餐问顶题着解炸决黎时笔间客网户喉响四应盯时坊间客著户拜满棒意阿度内首部耻制疗度柱不腊符勉合递数内搭部片客助户描满灾意棚度常工用话财粥务K伤P曾I报披表凑时粗间报吓表锁差浪错朴数现擦金挺流资芬金塑成嫌本预速算途时余间预陈算益监眨控固盲定恶资随产坟盘杂点失频狐率部趁门疼成缎本每控较制上克市掀成液本上胳市殖时劳间财错务留分糟析浮满山意趋度财土务挠制脑度喘数篮量内粉部月制挎度撤不浓符暮合吩数财拉务盘制择度斯推誉出界时哀间内挽部败客寄户为满器意路度常拖用删H染R显的K谎P淹I报慈表不时组间报拌表忽差烧错仪数招孤聘逢时被间掌/键成志本试嚷用村期秩考跟核讯结钓果薪丽资椅作肆业钟出逗错证率人胖工滔成借本培其训掏时老间培漆训生效围果融评赛估绩兆效遭表亮格弃按尤时搜回镇收弱率员撞工奇流招失惯率人奖事运制净度袍数丛量人砌事程制食度呈推溜出烦时坟间内送部摊制助度专不转符威合缴率内寒部愁客译户皱满形意迈度员护工殖满伤意落度高脂阶耍管界理磨人叫员K川P匪IR遣O盛I扰投身资进报卧酬楼率攀：利淡润漆/娇投县资断额E陶V抹A慕经辫济隆附绑加展价始值：净谎利腐－弊加激权及平泽均纤资缓本李成余本兽率晕×岂(冬总业资狱产拦－只短溜期刻负通债酿)绩岗效茄计熄划统的塘设脏定渴步不骤主小管旧和裹员冒工蔑事站先曾沟掩通员复工逮草睛拟正口式们讨漏论修暴订剃存租档部惭门屈的稠目靠标孟及探衡李量惕标其准有蛛关奔背拳景收事集庭其宁他爪信酸息草升拟岩业伶绩浪目撒标制、帖发蛋展另目值标理坏解疤行斧为状目愿标（膨主婚管乡丰）妹理当解雨管轻理励目底标讨血论侨业饱绩黎、冠发茅展体目帝标确庄认迟对值行模为齐目肤标暮的习理蔑解（搅主案管辩）顾确察认胞对弦管覆理统目瓣标旷的螺理卡解员盘工辛修池订遍目我标双篮方赠签松字勇存题档主搞管朵提米交帆人音力距资傻源馒部目杜标余设孤定乌作崖业坦的纺时怜间东需党求一副个岗员惜工五耻个疯员符工2渴0装个舍员浓工目凡标养进同展谜检常讨喜周狡期业烛绩行较为发帐展作零业亡人搞员销鲜售采人遇员技男术卸人较员研概发葱人脾员职见能良人录员管幕理款人季员年益度亮评刃价美、避年总中焦回锯顾月月待/吗季年年年年目缝标测会冬变殃吗含？老仍板慈换博了绪－臭变掩不跑变刺？职睁位杏变倡动膀－面变牛不享变食？环穴境秧变览化错－接变教不斥变磁？指险标师能莫变撇吗乏？当网发匀生散行虏业阿性校不番可项抗似拒亲因谷素之，豪且辫其漏影担响对社本宁行吹业猜是虚长定期备性葡的灾，慈可铃以害相望应鞭地调端整裕相蝴关晕指艇标喜的星目恭标蒙值持书续螺的俗绩重效何沟窗通－目诱标灵追做踪潜亲在煎的称障垃碍床和扮问鹿题可她能潮的挠问金题赵解观决斯方圣案主替管锅可鹅以茎提茧供楼的牙协床助主房诚管掠和益员拐工猜一饰起壶分来享有滑关挡工灵作损进扔展棋等昏相诵关捆信做息辜的虑程览序绩棉效祸计余划绩迫效宾评期估持启续遇的局绩哗效脚沟祖通目筛标岔追队踪槐的役原肯则持砌续战的弃绩绸效射沟戏通－目革标师追问踪使东工所作鹿程缸序圣保访持世动觉态址、粱弹祸性毁，争并己产运生妙共孟鸣调柿整票目剧标逼或共任萍务形缩慧成符新到的洞优追先赤顺乒序目巨的灰:重疼要辽性：让况主刷管薯和构员缺工宪在修问如题狼出廉现匹以触前习，准就忽预研先踢发够现俊并晕共尘同竟解结决持严续糕的蔽绩碎效举沟想通诉进足行塌的铃原话则注食意党追作踪种时币间俯－翻沟驳通耕的离频呼率瓶？注常意红个避体顾差应异见－葵对留每奴一挣个锹人鸽都每一趋样粱吗卖？注六意蚕管土理类成亡本青－膏如诵何台进泪行锣沟点通猾？持嫁续鸦的熟绩骆效直沟予通盐进络行杀的滩方目法定慰期是/学不注定凶期宪的释书餐面才报墓告定折期兆的餐主条管夜与撤员晨工亡的歼绩晃效白进寇度便会日议项耽目阔总佩结登会辆议K舟P集I麦会化议走谎动武式倦管姑理廉（梅M榴a约n季a飘g层e回m段e贝n愿t版B烫y梢W系a旅l选k森i罪n泼g匠A招r邪o费u脾n挎d避）当晴面股沟具通目标衡量标准进度/时限困难和问题需要的协助主管意见完成/未完成修改取消取消绩待效里进蔬度财报拾告姓撞名文：报俗告窑日思期博：持忍续蜡的守绩揭效伏沟爽通旅进策行崭的抛方帆法定列期跃进萌度敏会尾议黑的茂要混领：运侧用听人娃际两技星巧舍,丧引蓄导脉出训讨天论泉和絮解隙决源问雷题迁的纯谈不话舍气膛氛会岔议想召肚开咱次闭数溉只遭要摇足值够旁协速助由员仔工礼完间成份工乞作简即导可视垮每峰个括员嘉工特个吉别塑的沾情援况捉为醋基司础只粥需巡寿记档录惯有蚊关舍绩石效守缺京失盛、墓解及决精这名些爹困似难辉所竹要吗采愧取的漆行枕动美、绪及跑对府于趟杰蜜出微绩集效堆表淋现木的田讨书论进纤行均群柄体验进取度绝会禾议冷的鸭步里骤徒与斩要言领设民定祖会非议蒜讨隶论郑的瓦重卖点让嚼每劳个高人肤提漏供醉最屑新委的庭信拿息对删于概你绕的喇最范新万工榜作颈进而展皮，担你铲是星否骂可按以鸣提薪供我射们殖一首个永简单短贱的抄说摊明哪乔些炮部压分庸进圾行顿的租顺燥利从鸽上盐次古会塑议乐之林后届，攻出华现轰了如哪凡些歼挑点战住或郊问侧题这？有期哪涛些亡事欠是狐我控们区大赌家跃可闷以挺提犹供建协浸助泽的出？解妥决患问汪题做叉出隙摘纸要仆并誉结番束乳会悉议沟梁通如较此旋沟混通指赔责匹/垂审顶问绪式猜驰谜龟式打唉斗察式判遍决心尾态找场“求渣愤”惕批含评o壶r找而“巾对窝”表扮扬(篇已崖判由定跌部丘属肆)O愈n羞e瓣m撞i值n友u杨t剑e零M桂a梅n咱a真g楚e擦r梨’最s反p在r巡寿o驰p蚕o棵s散i坐t慌i欧o联nC栋a皮t爱c肃h周y掩o拿u今r古e孟m泊p救l甚o畅y碧e软e弯s菌d抽o离i想n樱g懒s歉o侨m炮e艺t躺h复i尺n布g啦“盏r霸i京g闯h础t缎”必唤须锦把庭握患的神人奔际始技决巧避柿免贤产坟生域负活面纽奉的右效变用沟休通挑焦任点突锁草定帖在窝「抱我抹们同」如「鹊我煮们锈要赴如转何静解吹决廊？条」赏；「辆我婶可摇以端如扶何高帮自助垫你端？偏」确仰定魂员旱工链已佩了羞解刚你饲的景需击求件及向对滨他神们喜的秩期伪望不议要跨只齿看山到索问巩题陆，顿鸡葛蛋邮里猫挑凑骨翅头女，断也押要均发业掘间成荒功鼓拐励川并司引批导牛员聋工钉更影精例确袜的筝评抖估顿自术己棒的这进邀展丙和构工沉作收类集从资将料烦、甜观虹察婚与登建班档收献集赏资居料以夕有趁组帝织揉、走有月系惕统康的咳方促式世收勿集窗有酬关员仗工袜绩相效当的订资傲料遗,沫通顺常黄经怒由掌评渔量莲某起事斤来腿完会成街。观宰察一让种匆特个别捧的饭资夸料粮收掌集遵方就式稻,料主胡管心直脾接委看外见同或损听寸见某殖事泄,斗而傻非汁经亦由匹第尸三塔者鹊得葡知宫。建电档记随录抽并绍追鞠踪轻信再息侧(吹资铸料动、次你舞的坏观成察杨、正你朱和亩个锯别员勿工霸在誉绩砖效磨议疏题擦上抢所谁做注的妥讨神论庆)顿,使暮留娘有赚凭挡证韵,酿并惰可腔按导需僚取环用为霜什淡么筹要伶收坝集丝式与桂观佣察酸资株料有回时贪后陶,霞为饶了摸说旦服纲某调人包有沾问洁题过出搬现康,你羽需姜要芳铁喇证蹲如浓山腾的蜘信分息违，缠而心一杠些灯非行不宁确核定汇词返语表趣达绘方企式谊的阅信埋息胆。预感防妹员孝工流不窃当同的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绩效条件说明量表1.准时完成工作从不有时经常总是12342.展现出执行工作需要的技巧和能力不稳定稳定总是稳定1233.展现出创造力和主动性从不有时经常总是12344.每季都符合或超前业绩目标有改进空间满意相当杰出123关蛇键涨事甘件算法W河H蒙A建T举程出征有岭代欣表柜性里的音例砌子例棒：屈秘应书艘未眨完娱成倾交熟办族事摇项围就坑下泉班W千H戒Y原烛因例：缺闪少亚客被户目为还中门心历的先意邻识主淡动竿性袄及讲灵嘱活悲性亩差W分H蛇E投N适菊用品于数所爱有酸的桥目菊标番,节尤咏其翼是态痰度宵类择及府主蛙管驼类石目最标常光用聋的塞考澡核描等望级等醋级1冤0及0穴分越制5描分迷制4短分姻制业漂绩泽目仪标窃可毙以测事音先仪进酒一垫步依定渣义行皇为愤目疗标属及管管索理打目尖标随应苏该范进吩一冠步伐定民义两右端下定午义各系级洪定郑义业贴绩禽目内标饮定俭义业绩目标达成描述评分杰出：超出多项目标，明显做出优异成就。整个绩效表现对于公司/部门的成功十分重要，是业务和行为两方面的楷模5优秀：达成全部目标，其中一部分目标超出衡量标准；对于公司/部门优较大贡献4达成：达成全部目标、衡量标准和完成时间3部分达成：主要目标达成，1–2项目标、衡量标准、完成时间略有不符2未达成：有主要目标未达成1E杯X炮案贴例拘讨泛论还抄有贡6狮天诵即迹将扯过热春排节泼