农八师石河子市拔尖人才选拔标准_第1页
农八师石河子市拔尖人才选拔标准_第2页
农八师石河子市拔尖人才选拔标准_第3页
农八师石河子市拔尖人才选拔标准_第4页
农八师石河子市拔尖人才选拔标准_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE1PAGE2农八师石河子市拔尖人才选拔标准㈠获得一项以上国家发明奖、自然科学奖和国家部委、自治区、兵团科技进步一、二等奖,或获得两项以上国家部委、自治区、兵团科技进步三等奖和师市科技进步一等奖的主要完成者。本条针对在应用技术研究方面(包括工、农、医、牧)有科技成果者。⒈获得国家级奖(发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖)者;⒉获得省、部、兵团级奖(科技进步奖、星火奖)一、二等奖者;⒊获得省、部、兵团级奖(科技进步奖、星火奖)三等奖两项以上者;⒋获得师市科技进步奖一等奖二项或二、三等奖三项以上者;⒌获得省级自然科学优秀学术论文奖一等奖一项,或二、三等奖两项以上者;⒍凡特困企业和农牧团场科技人员持有本专业任意5个科技进步奖的证书,均可参加评选。主要完成者,指持有授奖部门颁发的奖励证书者,获奖人员须具备:①国家级一等奖的前10名,二等奖的前8名,三等奖的前6名;②省、部、兵团级奖一等奖的前5名,二等奖的前4名,三等奖的前3名;③师市一等奖的前3名,二等奖的前2名,三等奖的第1名。㈡获得一项或多项发明专利、实用新型设计专利,经过实施并取得重大经济效益和社会效益的人员。发明创造和革新的成果项目,其经济效益和社会效益必须经师市(或师市以上)有关部门认定。必须符合:获得一项或多项专利,应用后累计使企业实现300万元以上销售收入或获纯利润30万元以上;所获得的发明专利或实用新型设计专利同时获得自治区、兵团二等奖以上级奖励。㈢对师市的社会、经济、科技等发展战略、重大建设项目、科研攻关和对外经济协作重大项目,提出有重大科学价值的可行性论证、咨询建议,解决了重大疑难理论、技术问题、并取得显著经济效益和社会效益的人员。该条主要针对从事社会、经济、科技等方面研究的专业技术人员,其效益应由行业主管部门认定。㈣在推广、应用国内外先进技术或在企业技术改造、革新、开发等方面成绩显著,为企业取得重大经济效益的人员。得下列成绩之一:1、获得全国体育系统劳动模范;2、培养的运动员参加过世界三大比赛或亚运会;3、在“全运会”比赛中获单项前八名,团体前六名,球类前十二名;其它全国正式比赛(含残运会,民运会,体育大会,青少年、中学生运动会)中单项获得前三名,团体前六名,球类前八名;4、自治区全运会单项冠亚军三人次,团体前二名,球类前三名5、1名运动健将(国家队队员)或3名一级运动员;6、在自治区、兵团以上专业刊物发表论文三篇以上,或公开发行的专著。在体育管理、体育研究、体育改革工作中成绩显著的体育工作者,以比照以上评选条件。(十一)在管理工作中,有一套行之有效,具有推广价值的现代化科学管理经验和理论,对推动科技进步和促进经济、生产发展成效显著,连续多年取得重大经济效益和社会效益的人员。主要针对从事各项管理工作的专业人员,主持制定出一套科学、先进的管理办法,提出有重大决策价值和影响的理论、方案、方法;被采纳后所在单位国民经济增长水平位居师市同行业中前三名。本《标准》有关问题的说明:㈠选拔中将体现同等条件下向边远、相对艰苦单位倾斜;向生产、科研第一线倾斜。㈡获得各种奖励的年限,一般是指从1984年国家科委颁布的各项奖以来的获奖情况,评审中要侧重于近四年获得的成果。管理期满的拔尖人才若再申报,不得将已使用过的成果作为再次参加评选的条件。㈢过去从事专业技术工作,有突出成就,现被提拔到副团(处)以上领导岗位,不再从事专业技术工作的,不参加评选;在领导岗位上仍以专业技术工作为主并承担了课题中的核心工作,可以参加评选,但必须提供课题组和课题承担单位的证明材料。㈣本《标准》中所称论文奖,国家级奖指全国性学术会议、理论研讨会、学术论文评比的学术论文奖(含国家两个以上部委或行业组织的学术活动),省级奖指省、自治区、兵团和国家某部委(含省一级行业主管部门)所评比的学术论文奖,“师市×奖”专指经师市科委审定并公布的成果奖和论文奖;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论