贵州省建筑医院质量考评细则手册

贵州省建筑医院质量考评细则不履行岗位职责，视情工及后果扣当事人100元至待岗。岗位上干私活扣50元—100元/次,造无故旷工半天以上，除按劳资规定处罚外，扣个人当月效岗位责任成不良后果的从严处罚。无故推诿或拒诊劳动纪律益浮动工资。脱岗一病人100元/次并扣个次视后果扣罚个人人当月效益浮动工资，情节严重的处以待岗.不履行首问负责制扣100元次。100元至待岗；迟到、100元。·1··2·不服从统一领导或管理扣负责人100元/次,情节严重的加重处罚.不按时传达工作人员在岗位上相互吵架或谩骂，打架者或与患者及家属吵架者，扣当事人当月效益浮动工资直至待岗处理。服从统一医院会议精神的扣责任人100元/次。无故不参加会议又不请假的扣100元/次,开会迟到扣100元次。·3··4·质量小组不健全或无工作记录扣5分/次；一次处主书写不流通合理规范，质量目标合格扣50元一次检做到专人、专柜、专完成情况查单书写不合格扣50元；治疗室空气超标毒麻药品锁、专帐、专用处方扣科室100元次，手理科室或培养不合格扣当事人流通管理且帐物相符，严格执未列项目100元/次,一份报告不行处方治疗,一次达不到者扣100元。类比执及时,不准确扣100元/次；遗失一份病历扣责任科室500元；院内感染和传染病错报漏报扣100元次。·13··12·清洁状况差的扣科室100元/次。长流水、长明灯（包括空调)扣科室100元/次。收费、划价、记帐等每失误一次扣100元，造成损失的工作环境医疗区及检查区吸烟部门考核处以两倍罚款。发生者，普通职工扣100元/次、中层干部扣200元/300元/次.情况等级事故的，责任管理部门领导承担相应连带责任。·5··6·水、电、气物品应保障供应，维修及,查阅记录一项做不到扣2分，并扣科室50建立基本用药目录，并保证目录用药。一项做不到扣1分及时调整处理积压到期管理药品,并建立个别特殊处方购药品登记返回制度，一项做不到一次扣2分。药品器械发质供应管元/次.食堂严格执行理、食堂相关制度，洗衣房对管理情况全院纺织品实行分器械及处锈扣2分。继续使用扣当事人100元至当月效益浮动工资，后果严重的加重处罚。一次处方划价不准确扣当事人100元，造成经济损失的处以两倍罚款效益浮动工资至待岗。造成严重后果的另行处理.类、分批洗涤,烘干、下送。一项做不到的扣50元/次。···10·无设备台帐或帐物不符扣科室5分/次,高档设备无档案的5分/.修、保养记录扣5分/一般差错扣科室2.5分/次。严重差错扣科室5—20分/次。技术事故扣科室10—差错事故30分/次.责任事故扣科室20—80分/次。登、统计且当事人待岗直至解设备仪器次.违章操作扣科室10—30分次，造成严聘。所发生的差错事及持续改故导致的经济损失由当事人按责任大小负重后果的扣20-60分，直接责任人按医院相关规定承担相应维修费，隐瞒不报加扣10分。个别情节严重者加重处罚。责。对隐瞒不报的扣5—10分/次。差错事故后无整改措施的5-10，类似错误当年重犯加倍处罚。·7··8·医院要求建立的制度未建立,每次扣科室100元，未及时登记者加倍处罚.规章制度执行不好扣科室5-10规章制