人力资源管理教案-职业生涯管理与职业发展_第1页
人力资源管理教案-职业生涯管理与职业发展_第2页
人力资源管理教案-职业生涯管理与职业发展_第3页
人力资源管理教案-职业生涯管理与职业发展_第4页
人力资源管理教案-职业生涯管理与职业发展_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理教案

第七章职业生涯管理与职业发展本章重点职业生涯管理理论影响职业生涯决策的因素职业生涯的设计与管理职业农民政治家企业家学生小偷公务员妓女义工家庭主妇空姐运动员保险代理家教业务员演员参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富和精神财富,获得合理报酬,满足物质生活和精神生活的工作。帕森斯的人职匹配论

第一,清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征。第二,清楚地了解职业选择成功的条件,所需知识,在不同职业工作岗位上所占有的优势和劣势、不利和补偿、机会和前途。第三,将上述两个条件平衡。

佛隆的择业动机理论

择业动机=ƒ{职业效价,职业概率}职业效价=ƒ{职业价值观,职业要素评估}

职业概率=ƒ{职业需求量,竞争能力,竞争系数,随机性}。霍兰德的职业性向理论

拥有营造或机械方面的能力,喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作,或户外工作喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题喜欢与资料在一起的工作,拥有事务或数值能力别人的指示下,完成各种细节事项拥有艺术、创新或直觉上的能力,喜欢在非结构性的情境下工作,发挥他们的想象力与创造力喜欢和人在一起的工作――基于组织或经济收益,去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理喜欢和人在一起的工作――告知、唤醒、训练、帮助、培养或治疗他们,具有言谈上的能力技巧实际型(E)研究型(I)社交型(S)传统型(C)艺术型(A)

企业型(E)职业锚的确定Schein认为,随着一个人职业生涯的演进,以自己的职业性为基础的关于职业态度和价值观、职业动机和需要、职业特长和技能等与职业有关的自我判断,会越来越清楚,这样就会最终形成自己的职业生涯主线或主导价值取向。CareerAnchor即职业生涯主线或主导价值取向,也就是当一个人不得不作出选择的时候无论如何都不会放弃的原则性东西,是人们职业选择和发展的所围绕的中心。五种基本职业锚技能职能型职业锚(technical/functionalcompetency)安全稳定型职业锚(security/stability)管理权威型职业锚(managerialcompetency)变革创新型职业锚(entrepreneurialcreativity)独立自主型职业锚(autonomy/independence)职业锚的特点是一种自我感觉到的品质和能力,来源于过去在工作中的取得的成绩是自我感觉到的动机和需要,来源于实现中自我诊断和他人反馈是自己感觉到的态度和价值观,是个体在与各种组织规章制度的互动中形成的起点22岁30岁40岁50岁60岁70岁

年龄阶段生涯阶段

主要任务16-22岁拔根期多数人离开父母,争取独立自主,力求寻找工作,实现经济上的自我支持23-29岁成年期寻找配偶,建立家庭,做好工作,搞好人际关系30-32岁过渡期进展不易,忧虑较多,很多人改变工作和单位,以求新的发展33-39岁安定期有抱负,希冀成功的人,将专心致志地投入工作,以求有所创新,取得成功40-43岁中年危机期对大部分人来说,工作变动性降低,意识到年轻时的抱负很多没有完成,希望获得职业生涯进展和改变方向的机会已经不多44-59岁成熟期当生涯之重大问题已经满意时,往往会满足于现状,希望安定下来,抱负还有,但水平不及中年高了;有的现实情况出现事与愿违,在组织内部的关系上,还有得到发展和加深

探索阶段立业阶段维持阶段离职阶段------------------------------------------------------------------开发了解兴趣、技能,进步、成长、安全感,继续做出贡献,退休计划,在工作和非使自己与工作相匹配探索生活方式更新技能工作计划中找到平衡任务活动帮忙、学习做出独立的贡献培训逐步结束工作按指导行事制定政策帮助他人与其他雇员的学徒同事导师元老关系年龄低于30岁30-45岁45-60岁60岁以上工作少于2年2-10年10年以上10年以上年限职业生涯发展周围具有重要影响的人―――做法观点评价社会――时代特征学校教育经济发展婚姻家庭―――婚姻质量生育状况老人状况机遇―――特殊政策职位空缺领导赏识“一龄”“二德”“三商”“四历”――――――――――年龄社会公德情商学历职业道德智商经历健商心历资历个性特征―――能力气质性格职业兴趣组织――――企业性质企业文化培训制度职业生涯管理社会资本――――人际关系网络支持系统

知已知彼抉择

确定目标

行动兴趣—职业的分类与内容需要与价值观----各类职业报酬率人格----职业所需特质能力----职业所需能力如果我是个百万富翁,我会_____________在这个世界上我最想改变的一件事_____我一生中最想要的是_________________我最关心的事是_____________________我在下面这种情况下表现是好_________我幻想最多的事是___________________我的父母最希望我能_________________我生命中最大的喜悦是_______________我是怎样的人(用五个词描述)__________熟知我的人认为我是_________________我相信______________________________(1)请

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论