低不确定性规避与高不确定性规避复习课程_第1页
低不确定性规避与高不确定性规避复习课程_第2页
低不确定性规避与高不确定性规避复习课程_第3页
低不确定性规避与高不确定性规避复习课程_第4页
低不确定性规避与高不确定性规避复习课程_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品资料精品资料仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢#多的正规条令,不允许出现越轨的思想和行为,追求绝对真实的东西,努力获得专门的知识等等。不同民族、国家或地区,防止不确定性的迫切程度是不一样的。相对而言,在不确定性避免程度低的社会当中,人们普遍有一种安全感,倾向于放松的生活态度和鼓励冒险的倾向。而在不确定性避免程度高的社会当中,人们则普遍有一种高度的紧迫感和进取心,因而易形成一种努力工作的内心冲动。

不确定性规避的实例日本是不确定性避免程度较高的社会,因而在日本,全面质量管理这一员工广泛参与的管理形式取得了极大的成功,终身雇佣制”也得到了很好的推行。与此相反,美国是不确定性避免程度低的社会,同样的人本主义政策在美国企业中则不一定行得通,比如在日本推行良好的全面质量管理”,在美国却几乎没有成效。中国与日本相似,也属于不确定性避免程度较高的社会,因而在中国推行员工参与管理和增加职业稳定性的人本主义政策,应该是适合的并且是有效的。此外,不确定性避免程度低的社会,人们较容易接受生活中固有的不确定性,能够接受更多的意见,上级对下属的授权被执行得更为彻底,员工倾向于自主管理和独立的工作。而在不确定性避免程度高的社会,上级倾向于对下属进行严格的控制和清晰的指示。

Uncertaintyavoidaneemeasuresanation'sprefereneeforstrictlawsandregulationsoverambiguityandrisk.AccordingtotheHofstede'sresearch,Greeceisthemostrisk-averseculture,andSingaporetheleast.ProtestantandChineseculturecountriesrankrelativelylow;Catholic,Buddhist,andArabiccountriestendtoscorehighinuncertaintyavoidanee.Ironically,highuncertaintyavoidaneeculturestendtohavealessefficientinfrastructurethanlowuncertaintyavoidaneecultures.Somecharacteristicsofalowuncertaintyavoidaneeculture:?Typicallythecountryisnewerormorerecentlysettled(butnotalways,asinthecaseofChina).?Thepopulationtendstobeethnicallydiverse.?Riskisvaluedinbusiness(i.e.U.S.A.)?Frequentinnovations.?Citizensareproudofthenation.?Foreignersorminoritiesareencouragedtoassimilate.?Examples:U.S.A.,Singapore,Jamaica,Ireland,Sweden,ChinaSomecharacteristicsofaculturehighinuncertaintyavoidanee:Generallyoldercountries/cultureswithalonghistory.Thepopulationismoreethnicallyhomogeneous.Riskisavoidedinbusiness(i.e.Germany)Lowtoleraneeforinnovation,prefertosticktotraditionalroutines.Citizensareoftencriticaloftheirownnation.Peopletendtobemoresuperstitious.— [citationneeded]Smokingismorecommon.Highermaximumspeedlimitsandahigherrateofmotorvehicleaccidents.Xenophobiaiscommonandforeigners/minoritiestendtobeostracized.Examples:Greece,Portugal,Japan,Israel,Spain,LatinAmerica[citationneeded ]Generallyoldercountries/cultureswithalonghistory.Thepopulationismoreethnicallyhomogeneous.Riskisavoidedinbusiness(i.e.Germany)Lowtoleraneeforinnovation,prefertosticktotraditionalroutines.Citizensareoftencriticaloftheirownnation.Peopletendtobemoresuperstitious.— [citationneeded]Smokingismorecommon.Highermaximumspeedlimitsandahigherrateofmotorvehicleaccidents.Xenophobiaiscommonandforeigners/minoritiestendtobeostracized.Examples:Greece,Portugal,Japan,Israel,Spain,LatinAmerica[citationneeded ]Giventhecharacteristicsknowntobeassociatedwithuncertaintyavoidingsocieties,thisdimensioncouldalsobeconceptualizedmorebroadlyas"culturalparanoia"versus"culturaltrust."UncertaintyavoidaneeisaculturalindexdevelopedbyDutchsociologistGeertHofstede.Itmeasuresanation'sprefereneeforstrictlawsandregulationsoverambiguityandrisk.AccordingtheHofstede'sresearch.Greeceisthemostrisk-averseculture,andSingaporetheleast.LookupIndexinWiktionary,thefreedictionaryIndexcan精品资料精品资料仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢11精品资料精品资料仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢11bedefinedas:anorderedlist,pluralindexesanumberorvariable,pluralindices....GeertHofstedeisaninfluentialDutchexpertontheinteractionsbetweennationalculturesandorganizationalcultures,authorofseveralbooksincludingCulturesConsequences(2nd,fullyrevisededition,2001)andSoftwareoftheMindProtestantandChineseculturecountriesrankrelativelylow;inuncertaintyavoidanee.Ironically,lowuncertaintyavoidaneeculturestendtohaveamoreefficientinfrastructurethanhighuncertaintyavoidaneecultures.Somecharacteristicsofalowuncertaintyavoidaneeculture:Typicallythecountryisnewerormorerecentlysettled(butnotalways,asinthecaseofChina).Thepopulationtendstobeethnicallydive

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论