用品采购管理制度

Word第第页用品采购管理制度防护用品选购使用管理制度

平安和健康的重要工作,是企业平安生产管理工作的重要组成部分,防护用品是在生产劳动过程中爱护劳动者的平安和健康。劳动爱护用品选购、保管、使用管理工作是爱护企业职工人身平安。

一、项目部必需为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员根据使用规章正确佩戴使用。

二、特种防护用品在选购过程中,必需从取得省级以上监管检验颁发的特种劳动防护用品平安生产答应证企业或有经营资格的单位选购。

三、选购劳动爱护用品必需有马鞍山市建管处平安站颁发的劳动防护用品备案表,《特种劳动爱护用品平安生产答应证》、《工业产品生产答应证》、《产品检验合格证》。对采纳的劳动防护用品进行验收后方可发放使用。

四、选购的平安帽必需符合gb2811—98标准要求、平安带必需符合gb6095—85标准,密目网或平安网必需符合gb16909—1997标准,每件产品必需有《平安鉴定证》。

五、特种防护用品要有专人保管,定期进行校验,超期保管的劳保防护用品要进行检验,不合格的应作报废处理,严禁使用。

六、作业人员在使用劳动防护用品之前,应仔细认真的检查,应进行平安确认。发觉有破损、磨损等其他异样现象,禁止使用。

七、作业人员进入工地,必需正确佩戴好劳保用品,在作业过程中发觉防护用品不符合平安要求的应准时向项目部汇报实行有效措施。

八、作业人员上岗不严格遵守平安生产规章制度,不听从管理,不正确佩戴防护用品,将责令退场,不允许上岗作业并赐予罚款教育。

办公用品集中选购管理方法制度

办公用品集中选购管理方法

为加强企业专业化,规范化管理,保证日常办公需求,掌握费用支出,集团讨论确定对所属各单位的办公用品实行集中选购,分级管理的管理方法。本资料权属文秘资源网,放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料

一.集中选购和管理的原则

1.保卫物业部是全集团办公用品和低值易耗品的选购与管理的主管部门,凡涉及办公用品事宜均由保卫物业部负责。

2.保卫物业部要设专人负责,加强管理,为各单位供应质价相符的物品保证办公需要。

3.集团所属各单位办公用品以部室、门店为单位设专人管理,并根据本方法的要求,做好打算编制、物品领用和保管工作,

4.财审部负责核算并制订各单位的预算费用和考核指标。

5.人力资源部依据考核指标对各单位实施考核。

二、审批权限

购置办公用品、修理配件等、500元以下的由保卫物业部征得板块、门店、部室主管领导同意进行购置。500元以上的一律写书面请示,相关部室会签后,报总经理审批。

三、办公用品集中选购的范围

办公所需低值易耗品、办公用品、电脑、电脑耗材、电脑零部件、飞机票、火车票、邮品、印刷品、牌匾、灯箱、工作服、汽油及集团范围内组织各项活动所需物品等均属集中选购范围。

四、集中选购程序

1.各部室、门店依据本部门的实际需要和经财审部核定、总经理批准的费用预算指标,使用统一表格《物品领用打算表》编制次月物品领用打算,经主管部长审核批准后,于每月20日送达保卫物业部。

2.保卫物业部依据各单位的申请打算、预算指标、进行审核汇总,并上报主管副总经理审批。

3.保卫物业部依据领导批准的内容,对价值在5万元以上的成批大宗物品以招标的形式选购,其他零星物品实行货比三家的形式实施集中选购。

4.保卫物业部选购用品后,由各企业、机关各部室到保卫物业部一次性登记领用。

五、实施中留意事项

1.打算内选购须填制《物品领用打算表》见附表

2.购置打算需注明序号、名称、规格、单位、数量等并由主管部长、店长审核签字。

3.各门店、机关各部室临时急用和超预算需购置的办公用品,需写出书面请示,报总经理审批,由保卫物业部负责选购,或由保卫物业部托付该部门自行选购。

4.书面请示需写清晰缘由、用处、价格、名称、规格、单位、数量、金额等。

5.电脑、耗材、零部件的申请,根据集团京东集办字〔2023〕1号执行。

6.部分特别专业用品原则上由保卫物业部购置,保卫物业部托付相关部门自行选购的,自选购后3日内需到保卫物业部办理相关登记报销手续。

7.各部部长、门店店长为实物负责人。

六、详细要求

1.各单位的打算要根据实际需求和费用预算编制,不得虚做冒估超预算。

2.根据先审批后购置的原则,未经审批购置的将不予报销。

3.当月打算当月有效。本月未购置须次月重做打算。

4.各单位和个人对管理的物品不得挪做私用、避开铺张、损坏和丢失。

5.保卫物业部选购所需用品时,须本着质优价廉的原则,经招标或审批同意,逐步建立资信度高的选购基地,建立互惠合作伙伴关系,长期合作。

本方法适用于集团所属各企业,机关各部室。

本方法由保卫物业部负责解释。

劳动防护用品选购、配备和使用管理制度

1、选购的劳动防护用品，必需符合规格标准，特殊是平安带、平安

帽、平安网必需符合国家规定标准，厂家产品合格证、销售证明、当地建筑主管部门下发的产品准用证齐全。

2各项目部自己负责选购、保管、发放和回收劳动用品，并要到上级

主管部门指定或正规厂家购置:购置后准时将发票返到财务上帐，将发票复印件报平安备查。

3、各项目部必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员根据使用规章佩带、使用。

4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。

5、防护用品要定期检查，有损坏或没有爱护成效的要准时处理。

1〕平安帽执行标准gb2811-89(塑料帽2年半，玻璃钢帽3年半)；

2〕平安带执行标准gb6095-85(平安带使用2年后批量购入抽验一次)

平安带检验方法按标准7.5条检验；

3〕平安网执行标准gb5725-97标准；

4〕密目式平安立网执行标准16909-97标准。

6、劳动防护用品应建立台账由专入负责，妥当保管、不得随便乱扔乱放。

7、严禁选购假冒伪劣产品，项目部因购置的防护用品不合格造成事故的，一切后果由项目部承当，公司还将严加惩罚。

施工机具、劳动爱护用品选购管理制度

施工现场的施工机械设备、施工机具、配件、平安防护用品的质量或平安性能直接影响作业人员的人身平安。为确保施工平安，杜绝、削减平安事故的发生，就施工机具、平安防护用品选购及管理作如下规定。

1.施工机具、平安防护用品选购

现场使用的施工机具及配件和平安防护用品选购时，所选购的机具及配件和平安防护用品必需符合国家、行业平安技术标准的要求，煤矿施工使用的机具必需要有〔煤安〕标志，同时应当具有生产〔制造〕答应证、产品合格证，全部选购的机具、配件和平安防护用品进入现场前必需严格查验。

根据国家规定，有些施工机具和平安防护用品属于实行生产〔制造〕答应证或国家强制性论证的产品。比方施工现场使用的平安帽、平安带、平安网等平安防护用品，属于实行生产〔制造〕答应或强制性论证产品。选购上述产品时，应当查验其生产〔制造〕答应证或强制论证证明、产品合格证、检验合格报告、产品使用说明书等技术资料。凡是不符合国家和行业平安技术标准的产品、有关证件和技术资料不全的产品，施工现场不得选购、严禁使用。

2.施工现场施工机具、平安防护用品管理

⑴配备专职人员管理施工机具、平安防护用品。针对施工现场施工机具、平安防护用品移动频繁、工况差、易造成事故的特点，必需加强施工机具、平安防护用品的管理。设立施工机具、平安防护用品管理领导小组，至少配备一名专职管理人员。专职管理人员主要负责施工机具、平安防护用品的日常管理工作；负责查验施工机具、平安防护用品生产〔制造〕答应证或强制论证核准证明、产品合格报告等资料；参加安装验收、检验工作；检查施工机具、平安防护用品的使用状况，监督检查操作人遵守规章制度和操作规程；负责催促施工机具、平安防护用品的修理保养工作。

⑵建立施工机具、平安防护用品定期检查和修理保养制度。每旬必需对使用的施工机具、配件和平安防护用品进行检查，并明确检查责任人、检查项目、检查标准；每次检查必需填写检查原始记录；检查存在的问题、整改要求、整改时间、和整改责任人。同时，要建立修理保养制度，实行定人定机的修理保养制度，对施工机具、配件和平安防护用品应常常进行清洁、紧固、润滑、调整、反腐、故障修理、换易损件等，使之保持完好状态。

⑶建立施工机具、平安防护用品报废制度。对不能保证平安使用的不符合国家标准以及国家明令淘汰的施工机具、平安防护用品必需进行强制性淘汰。必需严格执行国家强制性淘汰标准，属于以下之一的产品必需予以淘汰报废：①国家明令淘汰、规定不准使用的；②存在严峻事故隐患无改造、修理价值的；③超过平安技术标准规定的使用年限的；④磨损严峻、基础部件已损坏，再进行修理不能到达平安使用要求的。凡是淘汰报废的施工机具和平安防护用品必需办理报废手续。

⑷建立施工机具、平安防护用品资料档案管理制度。选购的施工机具、平安防护用品，必需将以下资料进行归档管理。归档资料为：生产〔制造〕答应证、产品合格证、产品使用说明书、监督检验证明、设备基础图、电控图等；平安验收资料，运行故障、修理保养记录和技术改造资料；检查检验记录，运行台班和事故记录；同时应建立设备台帐，台帐应包括生产厂家、产品名称、规格型号和数量等。

劳动防护用品管理选购保管领用制度

第一条为保障好员工在生产过程中的平安与健康,规范劳动防护用品的管理,提高公司员工的劳动防护意识,特制定本制度。

其次条工程技术部负责界定出公司内全部岗位所适用的劳动防护用品,并编制好消耗定额标准,依据生产实际准时修补。

第三条综合管理部负责劳动防护用品的归口管理,包括编制月度劳动防护用品选购打算、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。

第四条资材部负责劳动防护用品的详细选购工作;资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作,并每月底向综合管理部报告库存状况。

第五条劳动防护用品的选购

1、综合管理部每月初根据劳动防护用品消耗定额,并结合生产实际编制出月度选购打算,报总经理审批。

2、资材部依据综合管理部下达的选购打算结合库存量合理支配选购,资材仓库对常规的劳动防护用品设定月度合理库存量。

3、选购员应严格按选购打算的要求,以及劳动防护用品质量标准按时进行选购,做到货比三家并确保选购物资的质量、数量。

第六条劳动防护用品的入库

1、资材部选购人员将劳动防护用品选购后交由品保部检验,合格后准时到仓库办理入库手续,仓管员做好劳动防护用品的验收工作。

2、仓管员负责核对发票,清点数量,在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求后方可办理入库手续。

3、仓管员在物资验收时,发觉物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的,仓管员有权予以拒收。

第七条劳动防护用品的保管

1、仓管员对物资、台帐必需按规定项目填写,日清月结,凭单入账并做到账、物、卡相符。

2、仓管员精确把握库存劳动防护用品动态并准时报送库存动态表,确保收支与结存保持平衡。

3、仓管员对库存物资进行不定期检查,并做好适当防潮,反腐等保养工作。对有保管期限的物资,仓管员须在到期之前准时通知综合管理部。详细的参照《物资仓库管理方法》执行。

第八条劳动防护用品的领用、发放

1、各部门领用劳动防护用品应填写“材料领用单”,经部门负责人审核签字,报综合管理部审批、

登记。

2、仓管员在确认“材料领用单”手续齐全,填写正确后,按实发放,不得随便超额或扣减,劳动防护用品发放应按先进先出的原则。

3、易耗劳动防护用品(如一次性手套,一次性口罩、毛巾、洗衣粉等)按核定指标在规定时间内,由综合管理部行政主管通知仓管员按标准统一发放。

4、公司工作服的发放按《工作服管理制度》执行。

5、对超额发放的生产用劳动防护用品的须报常务副总批准后方可办理,其它的须报行政副总审批。

6、本着节俭的精神,公司提倡劳动防护用品的循环使用,使用部门在员工领用时要实行以旧换新。

第九条劳动防护用品的费用管理

1、劳动防护用品的费用由综合管理部会同财务部门在年初进行核定,归口部门在核定费用范围内限额领用。该项费用纳入归口部门的年度经济目标责任考核范围。

2、归口部门若消失劳动防护用品费用超支的,应准时可报请总经理批准增补,并由财务部门另行划拨。

3、综合管理部会同财务部门每月进行费用的专项审查、考核。

第十条本制度的解释权归综合管理部,未尽事宜由综合管理部负责修订。

本制度经行政副总核准后实施,修改时亦同。

附五医院一次性医疗用品选购使用管理制度

第五医院一次性医疗用品选购、使用管理制度

1、医院所使用的一次性医疗用品必需由药剂科统一集中选购,使用科室不得自行购入。

2、医院选购的一次性医疗用品,必需从具备省级以上药品监督管理部门公布的《医疗器械生产企业答应证》、《工业产品答应证》、《医疗器械产品注册证》的企业或取得《医疗器械经营企业答应证》的经营企业购进合格产品。

3、每次购置,选购部门必需进行质量验收,并查验每箱(包)产品的检验合格证、生产日期、消毒或灭菌日期及产品标识和失效期限。

4、各科室打算的一次性医疗用品到了库房后,库房人员应准时通知科室,各科室必需将打算单上的一次性医疗用品按要求领走,不得无故拒领,避开因失效过期造成损失。

5、使用时若发生热原反应、感染或其它异样状况时,必需准时留取样本送检,按规定具体记录,报告医院感染管理科、药剂科和设备选购部门。

6、医院发觉不合格产品活质量可疑产品时,应马上停止使用,并准时报告当地药品监督部门,不得自行做退、换货处理。

7、一次性医疗用品使用后,须按当地卫生行政部门的规定进行无害化处理,统一回收处理,不得随便丢弃或卖给无回收证件的单位或个人。禁止重复使用和回流市场。

8、未经批准不得在临床试用任何产品。

9、医院在行政查房时应对各科室一次性医疗用品的使用和仓储进行监督检查。如查实科室或医务人员私自选购使用一次性医疗用品的,将按医院规定进行惩罚,由此引发的医疗纠纷和医疗事故将由当事人或科室承当全部法律和经济责任。

劳动防护用品选购配备使用管理制度

1、选购的劳动防护用品,必需符合规格标准,特殊是平安带、平安

帽、平安网必需符合国家规定标准,厂家产品合格证、销售证明、当地建筑主管部门下发的产品准用证齐全。

2各项目部自己负责选购、保管、发放和回收劳动用品,并要到上级

主管部门指定或正规厂家购置:购置后准时将发票返到财务上帐,将发票复印件报平安备查。

3、各项目部必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员根据使用规章佩带、使用。

4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品,确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。

5、防护用品要定期检查,有损坏或没有爱护成效的要准时处理。

1)平安帽执行标准gb2811-89(塑料帽2年半,玻璃钢帽3年半);

2)平安带执行标准gb6095-85(平安带使用2年后批量购入抽验一次)

平安带检验方法按标准7.5条检验;

3)平安网执行标准gb5725-97标准;

4)密目式平安立网执行标准16909-97标准。

6、劳动防护用品应建立台账由专入负责,妥当保管、不得随便乱扔乱放。

7、严禁选购假冒伪劣产品,项目部因购置的防护用品不合格造成事故的,一切后果由项目部承当,公司还将严加惩罚。

房地产新项目办公用品选购管理制度

地产新项目办公用品选购与管理制度

为加强办公用品选购及管理,节省开支,削减铺张,制定本制度:

1、行政部负责公司办公用品、办公设备、设施、低值易耗品、通信设备等(以下简称办公用品)的选购、保管与发放。

2、行政部依据需要每月统一配发日常办公用品,其他办公用品由各部门提出申请报行政部,经公司领导核准统一购置。除特别状况外,任何人不得先买后批。

3、行政部选购办公用品必需办理登记、造册手续,并建立相关台帐,由公司定期检查使用状况,因人为所造成的破坏或损失属非正常损耗,由当事人或责任人负责赔偿。

4、本着厉行节省的原则,行政部有权对不合理的选购支出加以掌握和拒绝。

5、行政部负责收回公司调离人员移交的办公用品和物品,并办理移交手续,调离人员必需经行政部签字后方可办理其它离职手续。

6、各部门应本着节省的原则领取、使用办公用品,并指定专人负责管理。

7、严格执行财务制度,根据审批选购清单和规定手续做好选购工作。货款结算原则上坚持统一发票付款,特别状况经财务主管批准可接受收款收据。

8、办公用品选购应本着少花钱、多办事、办好事原则,精打细算,货比三家,把好质量关,杜绝假冒伪劣的商品。

9、选购要有打算,依据批准的选购清单,分清轻重缓急,合理支配,定时购进,保证供应,未经批准,不得购置。

10、购入物品,一律交保管员验收登帐后再分发,做到账单真实、有效,款物相符。

11、选购人员要廉洁奉公,不循私情,不得损公肥私,中饱私囊,并自觉接受监督。

劳动防护用品选购验收发放使用报废管理制度

为规范劳动防护用品的管理,保障职工平安和健康,爱护劳动者免遭或减轻事故损害和职业危害,依据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》,结合企业实际状况,特制订本制度。

一、劳动防护用品的选购、贮存和出入库

公司供应部负责劳动防护用品的选购和贮存。所选购的劳动防护用品的质量和性能必需符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必需具有平安生产答应证、产品合格证和平安鉴定证;一般劳动防护用品,应当严格执行其相应的标准。公司平安技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收,审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料,监事会和工会组织催促检查。

劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理,要设立劳动防护用品专用贮存库,各仓库详细负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作,保证劳动防护用品的贮存平安,防止腐烂变质,如有库存缺乏、品种不全等状况,要准时报告给供应部支配选购。

二、劳动防护用品的发放

(一)劳动防护用品的发放标准。

1、劳动防护用品发放标准和使用周期,由公司平安技术部组织,劳动防护用品评估人员参加,依据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定,配备具有相应平安、卫生性能的劳动防护用品。

劳动条件、工作环境发生改变时要准时调整发放标准,满意生产需要。一般状况,一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

2、对于生产中必不行少的平安帽、平安带、绝缘护品,防毒面具,防尘口罩等特别劳动防护用品,必需依据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。

3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

4、生产管理、调度、保卫、平安部门等有关人员,应依据其常常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。

5、企业应有公用的平安帽、工作服,供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持干净,专人保管,如有丢失,要查清责任,折价赔偿。

6、在生产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防毒护具,以备逃命、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和特地措施,定期保养,保证其处于良好待用状态。

(二)劳保防护用品的发放。公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放,根据《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》,建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片,按时记载发放劳动防护用品状况和办理调转手续,定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

新工人上岗前平安教育,要特地进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训,各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时,也要向领用人讲清正确使用方法,提示职工自觉进行劳动防护用品保养。

发放程序如下:

1、公司人力资源部每月31日前对员工按工种、标准造出下月《月份劳动防护用品预发表》。各分公司综合办劳保管理员可以登陆《劳保用品管理系统》(网络版)进入固定物品发放——预发登记——车间(分公司)选择——打印——打印设置——打印《月份劳动防护用品预发表》,或者到公司人力资源部索取。

2、各分公司综合办劳保管理员根据《月份劳动防护用品预发表》中的护品名称、预发时间,由职工本人签字后,对个人开出手工《领料单》,领用人到财务部驻分公司材料会计处换取《出库单》,仓库保管员凭《出库单》发放劳动防护用品。

3、每月26日前,各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品状况,按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总,编制《月份劳动防护用品汇总表》,连同《月份劳动防护用品预发表》一并报公司人力资源部进行登记、入账。

三、劳动防护用品的使用

(一)使用劳动防护用品的原则和要求

1、使用劳动防护用品必需依据劳动条件、需要爱护的部位和要求,科学合理地进行选型。

2、必需进行正确使用劳动防护用品的培训,让使用人员熟识劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品,必需严格根据规定正确使用。使用前,要仔细检查,确认完好、牢靠、有效,严防误用或使用不符合平安要求的护具。

4、特别防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5、职工进入生产岗位、检修现场,必需按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品。

6、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样,应当以符合平安生产要求为主,做到适用美观、大方。

7、劳动防护用品应妥当爱护,不得拆改,应常常保持干净、完好,起到有效的爱护作用,如有缺损应准时处理。

(二)、劳动防护用品的使用管理

1、员工在工作时必需按要求正确佩戴使用劳动防护用品,否则按违章处理。

2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的状况,随时进行检查。

3、分公司车间、班组在组织职工平安教育时,关心职工增添自我爱护意识,鼓舞职工正确使用劳动防护用品,必需监管和教育新员工如何正确佩戴和使用;在日常工作中,发觉班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的,要准时更正并予以批判教育。

4、公司平安部门负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护状况进行监督检查,发觉违章按“三违”惩罚规定进行处理。

四、劳动防护用品的保养和检测

发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养;供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管,定期保养,应保持干净,保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。

劳动防护用品的检测,除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外,单位内部检测由平安技术和供应部门联合进行,每半年一次,保证劳动防护用品质量稳定、牢靠。

五、劳动防护用品的评估

每年的一月和七月,由平安技术部组织,平安管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和职工代表参与,召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险,以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面爱护所供应的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估,通过作业场所的风险分析,识别劳动防护用品的需求,为劳动防护用品管理制度和发放标准修订供应牢靠根据。

平安防护用品选购管理制度

1、选购品钢管、扣件、平安网、平安帽、平安带、漏电爱护器、配电箱、限位装置、保险装置、钢丝绳、消防设备等符合平安规定要求。

2、供应方应依法取得资格，有良好的质量信誉，经工商及有关监督机构批准，答应证的诚信企业。

3、材料、器材、设备部门选购物品应有主管经理审核批准。

4、特种平安用品和新推广的平安设施选购，必需报技术部门、平安部门审查，公司主管经理审核批准。

5、平安爱护直接选购用品须经项目工程部材料员写申请，上报公司平安部门批准后方可进行。

6、对甲方供料的验收由项目平安、技术、材料、设备部门，仓库保管部门共同执行，对质量、平安性能检查，同时办好入库手续。

7、对不符合国家标准、规范、甲方设计要求的产品，材料仓库应拒收。

8、材料部门应准时供应选购平安用品的合同、协议，合格证，质保书等选购文字资料。

9、平安部门依据资料的类别、用处妥当保存。

施工机具劳动爱护用品选购管理制度

施工现场的施工机械设备、施工机具、配件、平安防护用品的质量或平安性能直接影响作业人员的人身平安。为确保施工平安,杜绝、削减平安事故的发生,就施工机具、平安防护用品选购及管理作如下规定。

1.施工机具