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文档简介

机房管理人员聘用协议书聘用协议编号：[编号]一、聘用双方雇主（以下简称“公司”）地址：[公司地址]联系方式：[公司联系方式]机房管理人员（以下简称“员工”或“受聘方”）姓名：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工联系方式]二、聘用岗位和职责根据公司的需要和员工的专业背景和能力，公司决定聘用员工担任机房管理人员，具体职责包括但不限于：监控机房设备运行状态，及时处理设备故障；保障机房安全，制定并执行安全管理制度；负责机房设备的维护和保养，定期检查设备情况；协助公司进行机房改造和升级；处理机房日常事务，回答员工的咨询并提供技术支持。三、聘用期限聘用期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[聘用期限]。四、工作时间和地点工作时间：根据公司的需求，员工需要按照公司规定的工作时间安排及时到岗；工作地点：员工需到公司指定的机房工作，如有特殊情况需要调动工作地点，需提前沟通并获得公司的批准。五、待遇和福利薪资：员工的薪资待遇将根据员工的职称、工作经验和工作表现来确定，具体金额由双方协商确定；福利：员工享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等；带薪假期：员工根据公司规定享受带薪假期，具体假期安排按照公司政策执行；职务晋升：员工的职务晋升将根据员工的工作表现和公司的需要进行评估，具体晋升条件和机制由公司决定。六、工作纪律和保密责任员工需严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，完成公司交付的任务；员工需对公司的商业机密和相关的业务信息进行保密，未经公司书面许可，不得将相关信息透露给任何第三方；如员工因违反工作纪律或泄露公司商业机密等行为导致公司经济损失的，员工需承担相应的责任。七、解雇和合同违约责任如果员工在工作中存在严重失职、违反公司规章制度或其他严重违约行为的，公司有权解雇员工，不需要提前通知；如果员工主动提出辞职，应提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可离职；如员工违反本协议其他条款导致公司经济损失的，员工需承担相应的违约责任。八、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应协商解决。如协商不成，可依法进行仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他条款本协议一式两份，双方各持一份；本协议自双方签字盖章之日起生效；其他未尽事宜，双方可另行协商。十、协议变更和解除本协议的变更、解除必须经过双方书面协商一致，并经双方签字盖章确认后生效。公司（盖章）：______________________日期：_______________________员

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