2023年值班员工旷工检讨书(3篇)

第页共页2023年值班员工旷工检讨书(3篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧值班员工旷工检讨书篇一本人xxx于2023年11月12日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深化检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。检讨人检讨时间值班员工旷工检讨书篇二尊敬的xxx：您好！我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深化检讨：我的错误来于对平安意识上的澹薄和思想上的麻木，确切的说还是自己工作不够认真，存在有幸运心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了费事，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在声誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承当责任。同时也让我深化的理解到“平安来自警觉、事故处于麻木”的含义。在此！我深化的检讨自己，此次错误的发生，针对了我平安觉悟方面的宏大缺乏，我必须认真、深化地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚！我思想觉悟缺乏，对平安值班标准没有竭力遵守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习平安值班标准，在今后工作中时刻警示自己。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。同时，我恳求领导再给我一次时机，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。检讨人检讨时间值班员工旷工检讨书篇三尊敬的xxx：现向组织递交检讨书一份，严肃深化检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过前方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的平安隐患。此次值班擅离任守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；局部干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的催促检查不够，局部领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深化，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深化的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线；二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦。三是局部干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成局部，是单位工作的重中之重，但是局部干部职工却臵假设罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来对待，落实的时候也是得过且过，应付了事。四是党组对日常值班的催促检查不够，局部领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班催促上根本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进展值班检查，所以在日常值班的催促检查上力度不够，没有形成长效机制。五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否那么后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。这次事件不是偶尔，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻木大意积累造成的，是对工作、对广阔农____群众不负责任的表现。假设任其开展下去，必将酿成宏大的祸害，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的破绽。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深化。假设不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好场面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，实在做好维稳各项工作。一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处分决定。单位对当事人的处分决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深化检讨。2、扣发当事人1个月工资。3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。二是加强政治理论学习，进步干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；三是加强维稳值班工作的催促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进展至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗；四是完善维稳