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文档简介

关爱劳务人员活动方案1.问题背景劳务人员指的是身处城市的农民工、外来务工人员、临时工、打工族等在职移民人群。他们由于来自不同地区，文化、生活背景与城市居民存在巨大差异。由于并未在本地注册居民户口，他们与城市居民的机会均等面对不平等的待遇。在城市工地、厂矿中从事劳动，身负较重的作业强度和较长的工作时间。由于缺乏社会保障机制，遭受的权益侵害多。这些群体普遍工作负担重、心理压力大，缺乏足够的社会保障体系，缺乏文化娱乐活动等等。2.活动目的通过拟定和开展“关爱劳务人员”活动，旨在提高社会公众对劳务人员权益的认识，强化对劳务人员的尊重和关心，增强社会服务能力，同时也可激发社区服务的自觉性和创造性，为提升劳务人员的工作和生活环境作出贡献。3.活动方式3.1心理辅导举办心理讲座、心理测量和心理辅导等活动，让劳务人员了解自己事业发展所处的阶段、心理特征和应该如何处理心理问题，增强人们内部的自我调节能力，排除压力与情绪问题，提高工作效率。3.2文化活动面向劳务人员开展有特色、多样滋味、全民喜闻乐见文化艺术节，展现传统文化魅力，传播文化艺术、流行文化和民间艺术，让劳务人员感受群体和谐，感悟人类情感，在享受文化快乐和生活乐趣的当中增强情感的沟通，鼓励他们通过文化艺术体验，向社会展现自己的活力和勤劳聪明。3.3法律援助为劳务人员提供法律援助，对劳动法、社会保障法、合同法、房产法等常见法律进行讲解，引导其设立法律意识，掌握一些基本的法律知识，了解社会保障制度，掌握自我维权能力；同时，志愿者义务向劳务人员提供维权及法律援助服务，为劳务人员的合法权益提供帮助。3.4职业技能培训为劳务人员提供熟练和专业性的培训机会，提高其技术能力和文化素质，增强他们在劳动市场上的竞争力，帮助他们实现自助自立和自我发展，同时也有助于提升产业发展的效率。4.活动效果通过活动的开展，可以帮助劳务人员掌握一定的法律常识和求职技能，提高技术素质和自我发展能力，形成一种正面的动力和势能，在充分的反馈机制下，为提高人的生活水平和发展打下坚实基础，进而推动社会的和谐稳定发展。5.活动预算活动项目预算费用心理辅导20,000元文化活动30,000元法律援助10,000元技能培训40,000元活动宣传5,000元总计105,000元6.活动后续为了更好地实现活动的效益，需要建立一定的后续机制，对于活动影响的劳务人员进行长期跟踪和宣传报道，挖掘劳务人员的亮点和珍贵的人生故事，帮助社会更好地了解他们的社会价值和好习

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