建设招商引资工作方案

建设招商引资工作方案一、背景随着我国国家经济的快速发展，各地方政府为吸引外来投资和促进地方经济发展，大力推进招商引资工作。而对于一个区域来说，招商引资是获取资金、技术、人才等资源的重要途径，也是各级政府为促进地方经济发展而不可或缺的手段。因此，在当前经济形势下，加强和改进招商引资工作尤为重要。二、目的和意义本方案旨在加强贵地招商引资工作，提升招商引资工作水平，实现以下目标：1.吸引外来投资，为地方经济发展提供资金支持、技术支持和人才支持；2.推动贵地经济结构优化升级，实现经济增长质量的提升；3.提高地区的知名度和影响力，增强地区的发展竞争力。三、招商引资工作内容（一）招商引资目标明确，分类实施按照地方经济发展的需要，明确招商引资的目标。以工业、农业、物流、文化旅游等行业作为重点招商引资领域，对不同行业目标层级明确。（二）强化招商引资平台建设建设招商引资平台，搭建信息平台，提高信息公开透明度，鼓励社会力量介入，完善政府、企业、社会三方信息互通的机制。引进招商机构、企业投资促进机构等组织机构进驻，实现信息互通。（三）精心编制宣传材料编制招商引资宣传材料，将贵地的文化、自然环境、政策红利等优势融为一体进行宣传。通过新媒体、微信公众号等渠道，传播并推广贵地的优势。同时，在对外交流中积极反馈诚信建设、全面服务等方面的优良形象，营造友好和谐的招商环境。（四）优化投资环境，提升服务水平优化投资环境，营造和谐、和睦、友好、公正的投资环境，做到权责透明，极大地增强了投资者的安全感和信心。同时，提升服务品质，增强行政效能，推出一系列的优惠政策，为投资者提供全方位、多层次的服务。（五）搭建产融结合的平台发挥金融机构在招商引资中的作用，探索产融结合的新模式。深入推进“园区+金融”、“企业+金融”、“政府+金融”等合作机制。建立政府引导基金，促进创新型企业集聚和孵化。精心策划并落实融资、贸易和劳务等综合业务。（六）提高招商引资工作水平培养专业引资人才队伍，建立好的培训体系和职业发展规划，提高引资人才综合素质和业务水平。注重引进人才和服务支持团队建设，提高产品服务质量，以优秀的硬件设施、招商环境，真诚的服务吸引投资者。四、实施方案（一）加强组织领导，落实岗位责任通过构建鲜明的组织领导体系，落实各部门下设的招商引资工作岗位职责，明确各岗位职责，建立工作制度和规范，提高工作效率，确保相关工作有序推进。（二）做好《招商引资计划》的制定和实施制定招商引资计划，明确目标、任务、时间计划和实施过程。通过深入分析外部投资环境和内部招商引资优势，以扶优扶强，注重有机协调为导向，进行集中力量、有计划、系统化组织，推动实施。（三）落实企业关注服务机制完善企业关注服务机制，设立现场服务接待点，协调企业的关注问题，积极解决企业的困难和问题。同时，以多元化方法建立互动交流机制，进一步深化与企业的关系，让企业有更多的机会参与到贵地区经济建设中来。（四）做好招商引资专项优惠政策根据贵地不同的产业重点，精细制定招商引资专项优惠政策，实现政策的科学化、分类化、指导性和针对性。建立完善的政策宣传和执行机制，加强对政策的解读和指导，使政策落地生根，真正帮助企业实现自身发展。五、总结通过招商引资工作，本方案实现了对贵地区各产业的强化购买和发展，支持贵地发展好经济，提升吸引外来