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问题员工管理技巧2内容三、怎样管理“问题”员工(二)——容人之短一、“问题”员工的类型四、怎样管理“问题”员工(三)——与狼共舞不受伤二、怎样管理“问题”员工(一)——用人之长五、员工管理中的关键技巧3!“价问至题寇员绍工备”屡是弦不房诚断撤违齐反致公蜘司烤纪唐律很的迁底毯线哪,押经鲁常巡寿在汗其犹他笋人挠员匪中围引夸起但混刮乱招或购存箩在诸一祝些庸让位人厉无掌法材接劣受顶的济行敞为译举教止移并蚕导肃致族工撒作叼效辛率泽下潮降赠的碰人轨。5员工四种类型不宴合袋适合贡格合鸡适合撞格不岭合脏适不绣合这格合滥适不触合员格合绘适合披格有猜意递愿有轿能包力人尽其用,或调岗淘汰重点培养加强培训6通陪过奋对璃四配个藏象凝限熊员扯工产类除型叼的稠分薯析饶可明以餐发逆现给,那问捆题融员耕工敏分松布万的差范慈围捎是朋比拒较费广类泛绢的亡,怒需遵要佛管输理孝者胁认茎真采鉴酷别吵,顷区敬别道对形待喇。需资要坚注东意点的乓是样,鸣许揪多昏管晃理气者躁把捷一蚁些及具秤有饼“乏性元格侍缺翅陷促”忘的见员菜工芽也观视海为堡问垫题购员滥工股,绍从挠而蝴试岛图镜改汤变汇他稳们壁的歌性呼格疮,霉其耗实纹这绝是住一痒个败误赖区坝。君具吐有踪蝶轻什微期的膀性肺格野缺醋陷凳的辰员夹工造并吹不长是文属画于恰问墓题酿员挑工钱,莫管裳理度者竟试宴图愈改斥变怠他患们士性见格名的死作词法亏也豆是妈没秀有敏意护义牙的餐。7连线测试合鉴格;合膀适不确合摧格;不今合右适合饲格;不宽合箩适不固合叉格;合另适人言尽劲其迎用平,肺换吓岗重升点允培城育加关强度培挂训尽影快味优帽化膛劣舰汰8问题员工的表现形式用傻人趁之习长功虫高肢盖浑主标坟新满立航异完河美寄主珠义老缠黄免牛容瓦人缘瑞之示短推青诿评责雹任爱扒找铁碴嘉儿光壮说役不森干脾尚气代暴存躁小比人阿铁谀蝇奉凉承小偶道锦消讨息挑举拨蕉离粪间蓄誓意押破朽坏9问题员工——用人之长1、管理功高盖主的员工功且高牢盖斜主河,孙但沸是并服境从功笋高丙盖金主抓,践不饶服佛从类型1列0针猴对乔服道从匹者咬的供管米理蹄:不丽吝走惜诞夸跟奖始他露,置甚疮至陕开接庆尼功暖会水;学优会替赞犯扬内,护不耐要展泼薪冷扰水毯;不柳要幅企西图且掠远夺元下赏属银的闸功沃劳集,私可砍以府将沾功弱劳棕让舞给汽下选属阶;让阿他雅享址受疏成备功惰的安喜彻悦绩,眨以材便怎留势住补他终。切顿记谎:电鞭帜打众快弓牛矿,跳用木更迟高糖的挺目骑标怒去晃激喝励起他净。1性1针拌对纯不趋服佳从良者誓的能管殊理待:研晕究励他础本欣人杆的棵性滑格已特奋征制,甩找色出叙较僚易园对牙他贷实乞施警领能导滑权兴的歇部鲁分村再渡实辫施描管估理稻;经签常刑沟摘通僵,室肯凑定隔业努绩齿,叼要腥求担他婚遵麦守投规民矩孙;建排立乱系业统牛,撤分举派迎给萄他鹊一盖些妙需访要遥团薯队虾合环作键和谱需倾要锁领崭导杏辅累助冠的贫工借作灵;领咸导许自茅我效反群省胜自识己族的身弱汉点管;变革更扬业协务活范帐围轨,语他悲会括产后生肚变钟更御任蜘务悠的洽恐扯惧况,树会荣收怪敛解。1刚2某庸次闭会船议探:经阀理喷:在搬今布天菊的诊会加议惹上泉,蜘我盘要栋着澡重苦表尸扬泉小盈王踪蝶。币最太近薯一耽段情时条间针小社王市干幻玉得偷相锁当匪不意错曾。旦业算绩滨嘛局,促也私很找好厚,宗他欲是音咱津们括部叛门馒的脉榜诉样猛和巨骄景傲抱,陪其闯他犹同株事奥应放该收向乌他孔学营习典。小传王(衬心辱理碌活课动杠:蹈又摔是盘这宝些态陈辩词晨滥托调盟,酷太乘没究劲咱了乔):停谢分谢沉经巨理维,辰我做会召继猫续蹄努当力物的障。经欺理猫:但扭是隔,小队王形你擦还袖有播些扬缺权点麦需得要染注概意烤,煮一蜘定黑要易改狂正歌,阿这遵样鸦才粪能冬更墓好窑。小普王功:是室,嫁是叨。会港议再结物束挎后焰:盆小伏王厨对因好如友樱小伯李难说甚:捕到祝底屿是姑表乳扬受我倘还滑是划故及意格给最我皱难佣堪莲啊库?测验1单3小煎王庄属猾于碍那万种奖业蒙绩毙非挨常逼好跪又衣比微较臭服庆从君管捎理排的据员钢工嘉,术对滤于庙这狐种伪员快工躁,乎管邀理部者面应窑该害要市赞筛扬浊,螺同日时固不午要秧在穷赞饭扬嘉的岂时望候戒附花带较批朱评五缺夺点怨;根赞就扬冻的驶方虹式窜要苍具楼体律不晃能曲太学笼降统材。闻批帖评替时桐不烛要苹用荒“尿但葬是拿”哪,呈一孟用史了搜“保但鲁是倘”茂就助把灭功删劳举全闪部狱否讽定有掉危了民。问伸题望:1、辽经浩理票的杨激夜励莫起义到辉作伸用饰了淘吗熔?2、姜对奥于娱业殃绩骂非践常锄好茅又荣服逝从膀管凉理知的走小端王识,脊经榜理范应南该傍采居取角什菊么无样接的陷管纸理果方极式耗?肯林定驰没锈有飞作旋用1牵42、管理标新立异的员工标酷新刻立滴异半员迟工衔的拴特汗点辆:不哈安鹊定榨,叼违酿反但纪哑律汽,沸煽且动座情晌绪筛的蓬倡野导葡者聪软明忌,饼好漠动哨,收个集性疏鲜洽明思满考命方瓣式项不长拘青泥倒于渠形荡式燃,则有抚各区种洪奇要思龙妙吼想公受司做制打度谊对径他晚们钱来符说悲是考个臂障存碍是踢管获理防人蹈员予“栏心连中示永倾远慈的苹痛炉”1志51锤63、管理完美主义的员工优点缺点洞悉人类心灵敏锐目光,欣赏世界之美善的艺术品位工作忙乱时能细微地观察思维缜密,始终如一地处事只要事情值得做,一定有做好的决心任何事都做得有条不絮不善于变通对自己要求高从而对别人要求也高工作进展慢,甚至无法按时完成时间管理中有不良习惯,“拖延”往往是追求完美造成的1京71朴84、管理“闷葫芦型的老黄牛”优点缺点稳定地保持原则耐心地忍受惹事者平静地聆听别人说话恪尽职守、善于倾听有安慰受伤者的同情心在周围所有人都惶恐不安时,仍保持头脑冷静充满着决心去生活,甚至敌人都找不着他的把柄过于敏感缺乏主见从来不向他人透露自己的思想1充9管震理魔方左法贤:1、铅尊骄重嘉对撇方叔的雀性窄格酒特择点碧;2、蒙给鄙予劲其嘴适停当室的述耐盈心伸和饮热修情3、欲寻桐求活共伯同炕点4、行注睛意叨谈串话糖的柳方扫式5、慌以间新险鲜躬的这活矛动趴来筒感临染谅员辛工6、六培添训谈其涌掌沉握亚说场出洗自题己茫感料受急的习技约巧2康0你浩是坦否梁管氧理孔有隔“况裙旋带壤”奋关督系馒的吴员浪工崭?你研对蛇管矛理耗他呀们征有芝什倒么盾困木惑绍?2估1管盛理茂方含式爷:让毅他犁们碰的羡自柴信汪更愉多块的梯展低现庆在洞工有作兴岗宝位放上深撕入传谈籍话锡,畅不求要度回却避触有陶关溜其免身澡份茄的披问磨题表孟扬批要例适沟度万,裹批经评顾要漠公特正发吴扬供团复队你精云神趁,福用辛相棉互煎关掠心豪、陶荣席辱信与馆共联来度吸汪引若他壁们特火点灶:多顺数攻能娱力酷不邀足目原中府无责人补,性难塑于劳与阳他蕉人枯配脖合个具人肯发茄展龙方封面并压磁力身不无大2豪2在佩很生多发问钟题龄员浅工模中耀,高导披致踪蝶问痰题帝的水因辩素思往意往郑有尖对齐工湖作篇非剪常坛有牵利味的班一螺面完,抖管闲理课者充要仰善沉于初用隙其犁所看长告,撒针瓣对谋他忘们行优银点绞方框面飘进段行塞管甘理每,凑把量他治们态的滩缺无点庭转愧化魄为啄优宗点今。1原、功叨高屈盖足主绑的扩员依工时有沾两爆种毫类违型僻:浊服决从丽的扮员痰工沟和泡不析服悔从基的疯员夹工距。(1)创对闻于磨服孙从求的距员割工饼,信管谎理养者腰要两不网断疑地培表悦扬速他蓝们伯,巡寿同伙时根不正断犯地椅激酱励池他己们圆;(2)鞭对颂于驴不罚服室从缓的象员狮工越,喇管充理肤者兵应牧该担针傅对誓其受弱独点鸣进壳行核管丛理倘。2菊32液、标清新弦立轻异印的舱员渣工猾往温往蒙非戚常痕具啦有邻创死造民力才,就管宵理辅者沟应短该期通欣过谋沟深通堪使慈其音接填受祝规妄章匪制久度犯的见管庭理棒,敬同腥时捉审累视摊这活些键规怒章剩制统度做是座否僚遏搏制询了绑其扶创逃造摩性乏。3止、对北于支完再美程主番义稀的绞员惰工孝,签管召理莫者创应手该态注酷意结其扎敏欣感罪性懒,街采轿取铃有杆条孝不智絮核的赚方结法论对摧其旗进柿行虽管聋理承。4斜、对肝于滚非丝式常燃内割向抢的冤员闭工仅,挣管竭理卫者螺应介该眯意猫识休到猾培锹训裂的卵作逝用柔。2械41、管理推诿责任的员工原选因凳剖遇析借:过哄分婶严仁厉均的剖处要罚上纸司零没售有务正滔确息分忙派障职吧责粘或较确谱切诞定咽义腐职劲责上皂司买没聚有招向衡下诱属滥解淡释察他础们制的撒责肃任蜜是犹什荷么管坚理磁者愧要深正致确雀分赖派遥职纹责昨,符明挪确钩员愤工投责受任2置5可有供牛遵者循牛的馋原枯则付:员贸工跨的印问炒题员丝式工丸的耳责司任员锈工价的毫行为动解辫决名方嫌案让:管夕理些者述应稳该型首诱先啊树亦立屋敢蓄于狸承育认壤错凯误拢的遣榜科样目辱标努管寺理以饰“吗你慈来份做宽你鸟负疲责折”姐代才替鹿“开你坦来蜜做生,浇出签了惑事晨我考兜选着衬”培帝养凤下赠属乱积虚极品主捧动丧的圾精宿神2慈62、管理“爱找茬”的员工原州因年剖太析读:在艘于熔这倘些萍员万工蛙有尚比烟较岗强密的块嫉觉妒遭心披理报,银并络且丢本购身李有其极晓不剃安惹全旦感僚。掉在刺别巧的锋同刷事券工艳作愧比仓他靠好居的阀时伤候哑,辜他者发豪觉废自帽己共不剥安卫全圆,躬就国开蜘始犁挑吐毛顾病制,注试寒图笑从业中刑获亡得校某括种茄安循全默感申。解献决象方家案澡:在谦工顾作屠上毕事脂先倘与灯其元协沈商言催语旁中狸尽安量域用弱“滋咱吸们技”以箭称埋赞越杜桥绝阁挑寻毛俯病与永其猴他延同季事价结律成总联邮盟抓奴住鹿机歇会悄反香将乡丰一敢军提粪醒修:先管进理聚“柳爱神找谁茬辰”柔的落员扯工辽,除不陶要欠做趁人消身速攻禾击头,近避席免堂两椅败捕俱谨伤情。2喷73、管理光说不干的员工原欺因星剖仪析连:有令能眠力露完谢成刑工培作俭,喊但运是丧没狮有必工称作烧意肉愿印。竹每挠个奥人傻都断有牛惰难性拘,棉但食是玻天子生浪的脾光辟说慌不四做限,树即防“估懒差骨耳头样”允比讯较捕多死,有饶时松候热员膝工污的睁惰缠性辽是微在退公毛司街里墨养好成盈的倡,祖是翅公乳司端不河合州理娃的柱规虫章岁制仁度息造肤成蜜的厦。管敞理废者涌应垂该照对劲自诱身穴的禁管粉理浅进竖行熟审睡视谦,存检牧查助公赠司惠的笔激讯励冒政幼策灰是隔否困有朵效误。2分8解层决移方衫案览:激饲发柏自愁我唉表孔现谁欲晶望让忧其拔当厌内龄训搂师目口标诊管候理激纷发耻行浑动税的桌五沈个箩问晶句扎:1、石我说为祥什带么胸还期没损有场采搏取筹行捎动?2、秒不兴行棕动矮有蛮什冲么竭好铅处自?3、瓶长渗期仇不斥行怪动御有毙什盼么馅坏闻处集?4、叨假泡如育现拾在泥就霉行回动已,涛长套期损有首什错么城好顷处罗?5、筒我年什盘么接时奋候罚开勤始摸行怨动去?2乎9激什发雾行叫动象的漂步惑骤器:1、廊把豆行领动冶和届快图乐肃连臂在姐一轰起垦,窑不昂断夹增败加哑快锦乐股;2、忍同肢时锄把滚不岭行巩动随和君痛婶苦傅连副在清一伶起浊,鱼不包断斥增饿加愁痛届苦饥;3、赶量环变晌引掏起投质兄变刃,阳行粮动承起未来异。3匙04、管理脾气暴躁的员工特允点胆:爱洽冲葬动惕,或吵祖闹企,勉制驱造贵事稻端情夕绪颜爱拜激袖动桨,舟破丛坏女性琴大直闭率重传感范情遮,效讲阳义添气喜杀欢喉听撇好辽话3矛1解柳决凯方盟案层:首肠先繁,炼表专示烂理留解侄对耳方达的草情免绪仰,子让康员壶工施稍星稍婶平煤静其誓次罢,轨提面出钻试环探两性咸的归问崖题皇,现了寒解污是鸭否泻是煎合治适腰的忌时错机其赛三除,皆以奋支境持户性碎的赵语忘言赛让特员软工欲进禁一概步蓄平垒静接索着伙,扇确氧认受双碍方惩发鼠生劲的盘实敲际关情婚况言,张调冷查兼清状楚从静而房诚,糠共传同略讨口论寺解杆决翅问蒙题窃的紧方骄法最受后临说距明麦自蔑己后的如立域场危和冬方逗法3蔬2对份待西脾肆气丧暴枕躁遍者孕的恼误内区姥:听荣完缘瑞陈串述裁后挪,澡就浓没傻词顾了当赢即算向炉他鸦表旧示丹会广处愁理鞭对感方阻圈止委对遍方厉宣缘瑞泄诵,稼建许议跳冷赚静磁下桥来晴后弃再联谈当英即嘉指通出醉错因误丘、爷存狡在独的日问泪题建旱议费找起另冶一直个耐人明求害解缩世小拆问待题礼的滚严肥重迁性3圈35、管理消极悲观的员工危熊害芬:个吐别摄员姥工馒的节消华极决悲直观身情匹绪涝会秧很级快没感善染巨团暮队且的糕其拆他纯成府员叙,欠严惯重拴影管响肺团沾队貌的谱士枯气扩,佳使盛领尽导虎的迁干蜻劲除和咱热参情案降额低泪。3培4消极悲观情绪的形成消极悲观情绪的产生根源缺乏目标害怕失败害怕被拒绝埋怨与责怪否定现实半途而废对未来悲观空想与幻想,好高骛远破坏性批评对人不对事增加内疚感不愿或害怕承担责任消极论断批评别人,验证自我产旺生悔原疲因结:3呀5消详除桨忧裂虑焰的厦方摇法:明凭确卡地燃说读出贼心画中捐忧袭虑拜的悠事找兄出票事蛋情缎的葡真哪相午,各忧崭虑最自纹然墓会临消妖失了影解翼事缠情顶最剩坏糟的储状填况捎,取并猴立萄即唱开液始废设忠法锅改坦变要裁清魔楚烂地活认欲识护到仅成踏功剖需坟要悦时降间谅和悼过转程把造注去意寨力利集两中区在禁你拐想袖要概的斥解说决胁问里题扇的看方邀法兽与览程承序畅上去船做封你缝害因怕辜的有事惠情你庆要妙认穴识械到挑一帮切填都犹会脖过狡去3肝6连线测试推下诿大责减任窝的绢员挂工爱替找适茬附的肤员套工光验说惜不乔干违的辨员成工脾讽气滴暴导躁门的炸员霸工消沙极普悲陶观五的更员岂工不愧断基地丝式鼓找励协餐商理和愉联捕盟明积确嫁责散任与影其达建电立貌良盗好熄的再关久系发礼挥可其划潜滑能3租71、小人的特点阿仔谀森奉者承好,四阳冒奉胳阴志违碗,盖趋誉利阻附番势从缎古蓄至还今舞,势“惜小漆人悼”气都启是晴把牢他肆人惯的钞肩列膀微当绪做西阶恭梯凑,凤即口用屋脚盯踏忆着抢他捡人壳的太身俭上浆向直上现爬户,括然样后化再炸永拢远与把奋他字人偏踩坦在绘脚跪下虏。毕手够法垒巧佳妙柱和踪蝶隐营藏跌。3牛82、小人的惯用伎俩搬柳弄涝是俩非融,比歪腐曲损事掏实狐幼假铜虎董威饿,你阿多谀已奉居承见娱风茶使柴舵恩,地变拴色坛龙过室河档拆功桥暗仪箭阵伤拐人3想93、如何对付“小人”杀浊鸡认儆井猴以虑柔缠克脉刚分围而丝式治透之调蠢虎氧离阿山化赶敌负为筋友4跪01、明察秋毫——员工离职动向掌握员按工感离右职床的丧征渣兆悦:一愤贯抹滔旗滔挑不谅绝诞,庄但哭突斧然室不绕声鼻不坡响偷稼偷炒收忽拾糟东茫西览,你慢邀慢或往示回俩运一以贯督衣涌着英随驻意套,盲突剃然狭一砍天玻西博装党革路履闻面袖试兔去涨了聊持天验中访流奶露朋出仪离墨职昂的等倾认向请粗假港增问多突,焦上拣网某时过间男增义多4顺12、如何对待绩效不佳者确她定屠存平在块的钳问统题屯并佣达蓝成吓共晴识确势定骂问箭题质产尸生吼的块原骨因确夏定辱需唐要靠采触取直的朗行比动僵并辟达匹成爆共姐识为弱行宾动槐提馆供遥必势要房诚的托资遭源监舰督饺并舱及颗时坏反洒馈4虏2经倘理匙甲税:1、摆这越是楚你贝第摸二清次圈应蹈收咽账哄目你出语错或。2、翼这猾不茅但化影厕响菊你勿这青季郊度锈的聚表极现册,爽而龄且唉销缸售暖部项对做财河务钩部请的假意登见禾更育大含了租。3、勺你飘觉世得地应队该粉怎周样疗改踏进亡呢猎?4、银这耽样桶对双你闹和浸部唯门旨的吹形征象羽都慌有赚帮拌助允,哥值卧得禽考下虑晒,萌改粥进拖对斜我详们汗来躲说雷很爷重笼要热。请看下面两位经理对员工的不同反馈方式:经浸理馅乙规:1、撇你币怎谁么速会段干倒这脚样骨的炎蠢训事政。2、而你词出戏生升前上我善们锋就贱是脱这肌么仇做急的挂。3、化这饮就不是挪最歇佳芽的济解纪决医方柄案削。4、写为瓶了燃按喜时怖完快成敏任长务圣,允我多要荐求造你学这序么送做天。4罚3经深理待甲孤的狠反勺馈扣方菠式苦开雄明葡、贩包到容冰、丽平才等汤,俱而陷经嘴理咬乙凉的遍反弊馈隔方拘式系有擦凌窜驾糖于般员粗工壮之泰上学的练优棵越议感嫌,终独膛断嚷专蚂横篮。银两节者鼓造捎成裕的咳结贴果汤很撇显而然索是觉不誉一真样恐的安。痒员灰工缘瑞对到经舟理长甲讲的椒反续馈铸会均欣叶然崖接县受个,罚经自理感乙运的敬反战馈晨则劣会鸣产便生城抵阔触斤的邀心愚理送。请问两位经理的反馈方式有什么不同,会造成什么样的结果?批密评懂员扔工爷时而应嘴注轰意遍:1、看要吼描钻述申,础不尸要搁判脱断2、指侧爸重联表池现鞭,椒而贩非瓦性绘格3、未要变有笛所伪特葛指4毅4企业建立淘汰机制的重要性:3、淘汰管理营没造迁组晚织塞气动氛禽,暗保帆持采企坛业地活瓜力刺旁激礼新统的柄管睬理杜方皆法国的渔引泊进有酸机歪会刑辞罗退址不炕合燃适乐的棕人裁冠减王富息余蒙人环员懂,建可鲁以撒降旺低规成陷本该,搜提折高镇竞婚争把力促茅进镇企喝业宗改阁善果管里理杰,眉提皮高即工债作繁效搬率4惯5淘汰处理应注意的原则:1、要不冲能苗不拔教岔而闷诛2、苍尽显量罢不究伤清害泼其照自尽尊描心3、老不奇要尺全磁盘众否暑定4、翼不啦要吩参破杂蚁个志人排思册想5、龙淘挣汰脊面散不赌宜捆过油大6、革不叫要求以吩罚前代绘管7、碎不闯要填理持论刊细储节8、捡不饮要塔激旦化叶矛辩盾9、某尽弄量禁弥定补暖精撇神漠和荷物吨质活损绍失1搬0、奖加纳强夜宣弯传感教恼育嘉,蹈认连识肾淘并汰避的尤必巩要哨性档和恋重寄要汇性4宪6淘汰方法:合槽同旧期就的神管市理腊方调法业闸绩糕考求核自姜我万“意爆怎炸剪”最艰高泰任碑职踏年事龄让咱别影人今来涂“隶聘酒用腐”谈他委遍以巨虚昨职职贫位碧分按立消就减愚权叹力工娘资吨手贞段累誓积镇小宫过英失4五74、同理心请径用担你魔们拉的登手倚指页做腐一防个爷“血人鞠”拌字老给秆我阔看我孝们咱在馅看管问罗题蔬的赵时逼候痛往景往牧是浪从惠自蹲己预的霜角愉度齿上闷出惑发骑的惹。4抬8同割理愤心贸:是裁情林商轨理救论青的允专杜有浑名畅词涝,符是般指阁正抱确进了峡解躺他冤人男的罗感韵受怒和计情乔绪晚,贸进场而纤做酒到齐相善互腐理嘱解占、迈关勾怀仆和奴情筹感命上牺的陆融乓洽纺。饮同屠理宝心犹就工是志将酷心吧比示心边,易同投样冷时懒间燥、喂地竭点尤、矮事次件御,棒而袍当某事污人乓换垫成摄自植己酬,惊也顾就育是淋设置身鞋处处地摄地欢感组受但、获去睛体屡谅悠他酿人搜。4山9一搬把妻坚满实灾的委大堂锁瞎挂盯在煌大赔门仓上没,伙一其根考铁轮杆瘦费轻了浸九现牛踪蝶二掀虎甚之做力朝,佩还中是系无嫌法烈撬排开佳。逝无举奈睬,棋只板好父聘炎请厘小论巧寻玲惯珑哀的广钥共匙凤来手试签试树,涂只姑见完弱晋不妙禁负风塑的问钥狱匙颤轻谅轻掩地茄钻劲进圾锁预孔铜,射轻枯巧述地亡一遥转末身异,扬大替锁馒就裹“啦啪浸”拉地躁一周声荐打漂开兵了号。警铁医杆雪不稠解迁地活问注:紫“狭论蓬身挖体享你析没怖我参大真,既论挪体维力贩你句没柳我恼强盯,膝为畏什塌么恳你屑就启轻锦而物易酬举柴地偿把股它窑打荣开蒜了固呢浴?炒”小撑巧养的锅钥纠匙滋说攀:锈“因盯为肚我苍最僵了俩解晌他蔽的扭心桃!”5晋0如柏何停同骄理纽奉心将:站退在跌对棕方营的强角具度专纠心均听稀对蛋方缓讲睛话能厌正伤确脏辨税识歉对蕉方窑的拌情地绪能低正烦确固解受读蜘对盆方万说藏话孔的羊含缩慧义

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