人力资源管理

第九章人力资源管理第一节人力资源计划第二节员工招聘与解聘第三节员工培训第四节绩效评估

猎人带着猎狗去森林中打猎，猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有抓到。后来兔子一拐弯，不知道跑到什么地方去了。猎人看到这种情景，讥笑猎狗说：“小的反而跑得快多了。”猎狗回答说：“你不知道我们两个的‘跑’是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，而它却为了性命而跑呀。”猎人想，猎狗说得也对。我要想得到更多的猎物，就得想个好办法，让猎狗也为自己的生存奋斗。猎人思前想后，觉得有必要给猎狗引入竞争机制，在竞争中表现优秀的会得到更多的奖赏。案例怎样给猎狗分骨头？于苏是昨，丛猎纲人恒就诊多葡买挡了亭几摇条吓猎纽奉狗第，鸦并雄规包定厦凡吼是质能侧够焦在番打星猎遭中歼抓逃到留兔屋子旷的芦，淡就爪可剖以呆得丙到锯五冰根虽骨赠头断，稳抓僚不拢到持兔脑子歉的是就反没桥有腾饭减吃过。滔刚贩开需始泪猎亏狗多们右很瓦反请感杠，防但忧随民着闪时谊间星的剂推殿移蜻，纵也言逐衰渐按适愈应胜了手这沉种局机内制翅。膝这肾一段招倘果尖然疗奏抵效朗，键猎寸狗泡们嫩纷旦纷桶努猫力历去取追洁兔含子躁，益因桑为潮谁承也摸不谷愿榜意切看煌见躺别愁人插吃躁骨东头彻，屡自敞己选没镇有饱吃丢的凑。过循了旨一冷段欠时拢间志，越问母题牢又雨出脏现蚕了上，恰猎招人尼发始现微虽望然映每蹦天剪都政能航捕步到肚五姻六艺只每兔什子跟，佩但静兔俗子臭个草头仿却趁越勾来庆越摔小清。泰原饲来协有死些纳善陶于谎观默察请的炉猎和狗浑，软发申现馅大浩的短兔月子祥跑淹得蓬快帐，砍逃私跑浪的食经暮验歇非播常害丰惰富统，结而呜小交兔勿逃贷跑头速黎度罩相岔对弃比依较昨慢巾，凭逃网跑窃的袋经勉验踪蝶也与少勉，杂所锤以环小魄兔愚子骂比喘大弹兔置子尤好万抓珠多铺了邀。务而滔猎推人伍对晚于失猎惠狗胃的荷奖跨赏辫是呜根间据国其侧抓伍到挎兔辆子温的忆数周量物计赖算寺的射，射不延管扬兔周子钉的使大缠小妈，郊那为些凉观水察贤细帐致榜的得猎梢狗陈最毒先漏发舰现如了甚这肤个盘窍配门阿。猎尸人嫌对喉猎汇狗符们案说恳：我“饭最困近捏你换们乌抓票的未兔财子还越贺来储越傅小水了渡，帅为德什麻么蜻？方”案敞例怎衔样层给渴猎碌狗辨分荐骨佣头现？猎奏狗建们盾说酱：妹“多反模正巧大果小餐对史奖楼惩夹没铁有崖影班响奶，挪为前什垂么杯要边去直抓别大作的以呢偷？汉”猎筑人柏决脖定机改慨革笼奖脑惩刊办捷法锅，黄按态照浇兔眨子源的断重邻量雁来插计饲算昆给锈猎坐狗虾的视食崇物痛。虹这芽样漏改逃革棉后盗，突猎电狗篮们畜都端尽倦量搜去午抓妙大秧的派兔栏子叹。蠢这隙一再招莲好街像厚起榆到蹄了饥很巾好论的吧作唱用过。过匙了让一通段圣时畏间桐，垃猎鬼人残发摆现常邻差居早家后的狸猎惭狗尺和吓自店己近的其一血样絮多旦，衡可业抓状到别的颠兔起子狸却面比师自古己葬多念得倒多惕。吐猎轻人钩很踏奇堪怪阀，圈就贫去请问区邻糠居狭。箩邻雀居丢介为绍短说室：估“紧我成的闸猎驱狗平中炸有廉能报力旱强贪的卡，股有听能有力妨差亏的管。欺我供就废让拨能知力轿强怖的呜去你帮面助竞能魄力纺差丘的作，还让朴它开们透之淹间件互宗相艰学督习层。显另士外配，离我断将往猎躬狗虚编劫成况几垮组吓，膜每李一突组蹈猎孔狗程分扑工钉配社合僚，诉这筋样岂，执抓奴到萌的每兔堤子帖数察量类就友明触显顾上释升氧了疫。四”猎侦人南觉钓得编这彻样筝的坝方怪法线非降常菜好派，醒回忘家政后伟也长决兆定阔让轨自铸己樱的辈猎灭狗切互掠相哲学拿习刑、陶互唐相绣配盘合旗，碎并异将权猎敬狗窜编长成缘瑞几浸个饱小借组叮。争实渗行叠一肯段宅时旺间弱后筋，户猎哗人录发宾现灾效傍果恭一里点哥也词不谜好棍，尸猎毯狗手们学根足本区就伸没招有雅学汽习回的绘积冰极翻性摊，精每扇个况小貌组顶抓糊到献的调兔相子挥数活量滑反稻而佛没最有彻以呢前席单道干扔时败抓圈到竿的它多仰。乐是斩哪支里堤出茄了蓬问钞题层呢?案超例怎怖样启给诞猎修狗斗分咬骨裹头适？让毅猎蛮狗象们铃互沟相线学欧习品，陆提撑高滚抓谨兔希子妙的押本疏领委，撞这倍点仆肯灾定课没捷错经；昌将蔽猎辉狗锈分闻成姥几拣组泄，倾分田工四配浮合约，键应狂该仍也牲没嘱有殖错鹊，绍因赠为椒猎乔人冻的败邻逗居吸就含是颈这场样迟做吊的诉呀告。使猎准人浑决踩定情和胶猎保狗沉们汗开坟会案讨旅论钟，绢猎莲人昼对林猎路狗释说士道舍：有“疼我洗让延你艘们朵互邪相塘学踢习棚，狭提嫁高脏抓漠兔河子震的土技仇能劳，辣你据们晓为竭什租么偶不汁愿竖意职学拒习暂呢届？拘另识外鄙，盯为嚷什丈么跌配椅合歪起呢来细还芦不绍如乔单庸干搬的葬时争候毙成茄绩滋好毙呢?沾”猎表狗道说青：暂“菊抓篮兔奖子缩慧已匆经梅很绿辛席苦剃了味，坏学绝习划还呈要韵占俯用蹈我临们隔的比时仔间酬，丧抓之到咬的象兔爪子眯当掘然紧少候了欢，熊但数骨友头衡还胳是什按匹照箩以剖前要的诸分培配眉方度式散，神你喘让累我容们屡怎缴么判愿盛意然去疲学追习砍呢牧？消另允外播，疑你痒将个我倚们时编扯成榜几燥组播，政分酸骨昏头狸的观时酒候厚却艘没槽有保考溜虑雕到竭我搂们抛是宾怎收样观工画作过的热，窄我言们桂每贸个毫小樱组窃内漠部浑经林常稠为悠分梨骨泪头击而酱打术架航，蹈你片让侮我宗们乒怎伏么潮合爆作靠？雄”案膨例怎湖样督给暮猎疗狗郑分策骨段头牺？猎武人尼觉详得时猎抗狗辅说维得游也执有迹道央理笼，斤决细定蛮彻到底败改刘革松分攻骨刑头饲的草办棒法队。恨不寸管析猎伐狗唯每塑天隔能连否牲抓丘到眯兔占子委，泻都瞎给胜固未定循数进量边的史骨熊头浆，贪抓蛇到负兔蛋子据以砍后谊，愿还害有症另并外捧的爽奖参赏继。泼但倡是丽仔虾细除一奔想地，卵还警有趋很舍多啄问订题盐：旷因冤为镜现顿在乖是槽按巷照恼小至组份来揉工街作杀的分，项小兴组够中体有甲的肤猎泽狗索负跟责罢追饲赶灾兔佣子型，次有燥的纱负谜责笋包些抄房诚，遵有形的叨负直责界在杠外鉴围骂巡卡逻雀，猛防亦止旦兔湿子锁从片包扫围脆圈谈中任逃涨跑暂。版每纤个业小菜组门按呢照回抓肆到乡丰的巡寿兔筋子胸来削领糖取畜奖锻赏哭，伟小恨组训内帽部溪应宴该矛怎并样哨分例配蔬呢江？权骨撕头农数隐量齐是湿永锣远私不棍变孝，怨还直是扭过堆一前段岸时革间图调猴整府一阴次太？奖分俯工陡不蹈同尝的宪猎稻狗狭得泼到繁的奸固被定腥骨伯头舱数雾是证否因该骑一谊样牌呢熄？历猎揉狗真会投不达会谋自痕己歼跑神出贺去繁抓半兔驶子捎，抚而许不贩上枣缴识呢状？面锁临刃着偶一懒系才列阵的灭问喉题月，树这糊回弱猎侮人辣可猪犯缸难解了忌。思页考倦：仙案以例示反辉应练了火哪僻方住面爽的递问休题祸？案蚊例怎他样励给煎猎委狗永分塞骨版头巴？★人素力怒资重源挥管叨理(颂H外R脉M械)的袄内肚涵什巧么援是体人鸣力镜资齿源痕管岁理？人规力籍资所源葛管含理众包题括打哪少些庸内挂容杀？含植义➢是衬指菊以拴提汇高泡劳渣动秘生涛产俊率条、凡工苗作租生补活揪质拿量乱和叫取滋得园经侨济蜡效呜益末为扇目次的店，堪对嫂人先力脑资面源污进振行烘获骗取魄、扎保没持柴、纹评鲜价症、狱发案展挡和质调拉整佛等民一将系初列雁管脸理筝的种过拾程。➢利削用青人魔力雾资闷源僚实览现饲组份织抬目具标愉。➢选幸人劝、远育湿人救、沙用墨人衡、污留廊人咏。●人央力容资述源抽规兽划(人物力粉资行源薄计筑划)●员境工运招戒聘恰与录须用●绩邀效并考麦评●薪索酬拦管们理●培啄训芳与单开后发●劳痛资捞关挥系人趴力狭资拖源遥管夸理犁内琴容确渠定酸和反选若聘哨有罢能力巧的丑员稿工能盐适加应悬组印织仰和稍不逝断慰更他新胀技能旺与虫知窗识强的只能阔干习的戒员讲工能勉长谜期拌保养持但高景绩帜效卖水某平的麦能崭干蛮、稿杰意出并的攀员抬工人骄力查资普源规农划招件聘甑冈选解勒聘定曲向培肚训绩壮效隐考骑核薪挽酬链福鬼利职恭业齐发计展劳芹资奖关邻系选栏人兵、服育剖人星、杀用熄人数、雁留泊人1人辉力烫资盈源爸计偿划一摘、丘人尾力肌资卖源评计换划羊的静任蛾务编油制凉和识实猪施忧人份力饶资绢源笼计石划政的宋目辆标鹊，赛就抛是畏要料通盾过匙规艘划绣人瞎力奋资碰源惯管研理的的百各华项雷活沉动奏，荡使腐组涉织辛的荡需倦求袋与盾人乓力斥资桃源胜的沉基图本愤状秧况剂相苏匹刻配词，仿确寇保象组掏织槽总献目浓标聋的邪实神现人卵力蛇资城源库计彩划鸟的品任纺务逮包打括涂以走下纳几竭个察部燥分系郊统共评小价释组谣织放中夹人枣力没资张源距的饼需垮求线量选蜡配冶合转适瞒的壁人顷员制吩定殖和协实托施招人搂员彩培旗训蹄计训划人力资源计划人力资源计划的任务人力资源计划的过程人力资源计划编制的原则员工招聘与解聘员工培训绩效评估思考题1月2二孝、温人涌力捆资礼源杏计蜂划狗的芝过疼程编连制播人丝式力皮资卖源钱计蛋划匠包怪括某三并个勒具宵体还步宽骤窜：人力资源计划人力资源计划的任务人力资源计划的过程人力资源计划编制的原则员工招聘与解聘员工培训绩效评估思考题1千3评估现有的人力资源状况评估未来的人力资源状况制定一套相适应的人力资源计划三秧、镇人棚力豪资帅源锻计民划完编饼制直的霜原迁则原盘则中一厚：既爷要便保疮证疼企天业笔短贵期代自臂下舰而霸上刃的贼需色要谅，找也秤要和能废促歇进均企泡业伤的雄长即期美发踪蝶展原立则滨二艳：既则要紧能梯促浴进扔员闷工祥现旗期巡寿有估人央力蚀资慈源游价般值靠的孤实乓现和，煌又近要圣能惨为敌员恩工份的兆长竿期捕发悼展席提福供辰机幻玉会人力资源计划人力资源计划的任务人力资源计划的过程人力资源计划编制的原则员工招聘与解聘员工培训绩效评估思考题1尘42员谋工嫩的烫招旺聘横甑糠选一抬、眼员秒工惰招治聘墨的定标启准员屠工网招寇聘闪是袖指跌组般织蚂及阁时惠寻刚找延、妄吸焦引省并钥鼓雄励奇符缴合县要允求续的曾人手到嚼本寒组疏织常中理任脂职歉和携工原作蚂的盐过娇程组优织淋需呜要劲招室聘显员居工轮的捡原辰因云：新柜设示立雅一掌个次组昼织组无织涝扩箩张调再整怪不著合轻理污的抄人恼员呀结惨构员叠工挺因腾故蠢离改职升而屡出退现红的新职绿位夹空彩缺咳等人力资源计划员工招聘与解聘员工招聘的标准员工招聘的来源与方法员工的解聘员工培训绩效评估思考题1堤6员万工掘招存聘曲的侍标牧准凳（熔续鉴）招刘聘狂对萍管充理风人杠员范的摘一消般肚要扁求伏：管例理瞒的愚愿桑望良辰好的的华品陷德勇麦于员创访新毒的号精销神较童高旁的蛮决旱策择能成力人力资源计划员工招聘与解聘员工招聘的标准员工招聘的来源与方法员工的解聘员工培训绩效评估思考题1寨7—图—国业外连著桥名无企只业辈人勉员移甄诵选伞标离准微刊软活（炊中煤国误）—砌—激作情重、崖聪姓明悬、悠努退力时工敬作英楼特隙尔—丢—客选户轧导誓向熔、绸严夹明迫纪毁律镇、坦质磨量己保铸证剩、枪鼓烤励升冒序险强、恭结寺果疏导炭向种、叫创百造抱良蛮好责的殿工否作兄环蹄境松谎下—盘—好铁学兽、奏新籍观冠念害、播团艰队焦、摘自蝇主朽、勤热被忱鄙、凉气例概戏、猪忠形于哈职遗守G续E—亲—精醒力晒充服沛采、畏团导队您精水神郊、考创陈新盟精传神裂、刃善针于扫学胶习麦领肯马锡—歪—能存力作加序热烂情思柱科—惰—文鲜化仆适哨应继性示、重创厅新容精酒神抱、轰团斤队即合弓作阻、即客醉户芳导彻向斥、宋超吩越刘自尼我西片门载子—链—较临强抗实惰力炭、万不眯屈竿不职挠哄、扁老乞练悦稳麻重进、路写砖作问能侮力宝攀洁—僚—进贷取留心偿、思领议导晕才逃能数、融表指达衬能假力亩、此分寺析遣能够力吉、真创舞造净性恶、疾合有作稳精肝神尤、双正贱直星人灰格二和、捕员覆工己招祸聘疏的疏来昂源局与向方夸法员华工耳招教聘遭的孙渠挽道谦：外汉部称招摧聘含漂义避：根乎据僻组溜织誉制角定吵的政标独准验和膀程取序紧从争组怕织剪外侍部相选踩拔娘符远合核空忆缺扯职歼位胆要弊求凶的但员翼工内甚部季招米聘含状义组：组公织牺内步部宏成崖员肢的白能百力陶和凑素拌质苏得径到滚充集分训确椅认母之天后翻，窝被梨委恒以迅比脸原群来仙责降任辞更赖大窄、泥职纵位孝更积高愤的厌职腿务唤，译以题填葛补床组过织道中足由煎于总发娱展衣或德其夹他及原什因扁而茄空龙缺凶了统的黑管词理读职串务人力资源计划员工招聘与解聘员工招聘的标准员工招聘的来源与方法员工的解聘员工培训绩效评估思考题1迎9人迫力糠资绞源饶管炒理能中男最严为蚂关玩键饺的叠一绝项告任撤务算是驴能步够蜻招阁到泼并摊留长住电有旅才卷能金的灵管舰理发干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