大学生公寓管理中心岗位工作职责

大学生公寓管理中心岗位工作职责大学生公寓管理中心岗位职责

1、负责住宿学生文明住宿和毕业生文明离校的宣传、教育工作；

2、负责加强公寓文化建设工作；

3、负责学生公寓的宿舍分配和调整工作；

4、负责学生公寓楼内公共卫生的清扫保洁工作和公寓内门、窗、水、电、玻璃维修工作；

5、负责学生公寓宿舍内务卫生的检查、评比、奖惩等工作；

6、负责新生入学住宿安排和毕业生离校退宿工作；

7、与院系配合成立学生公寓管理委员会，加强公寓的精神文明建设；

8、负责制定中心各类人员的岗位责任制和各项考核标准，并负责对各类人员的聘用、辞退、考核、工资发放工作；

9、负责学生公寓内学生住宿费的崔缴、统计工作；

10、负责大学生公寓用品进入校园的准入考评工作；

11、负责各岗位人员的教育培训工作；

12、完成后勤处（集团）下达的其他任务。

篇2：大学生公寓管理中心主任岗位工作职责

大学生公寓管理中心主任岗位职责

1、负责中心的全面工作；

2、加强对中心所有员工的岗位分工、考评、考核，招聘员工和解聘不称职的工作人员；

3、负责中心各项规章制度的起草、检查、监督；

4、负责中心所有材料的采购及相关合同的签定工作；

5、落实学生公寓楼住宿秩序、内务卫生、安全保卫和思想教育的各项管理措施，并有效运转，使学生公寓楼管理有序，卫生环境良好，住宿安全，学生思想稳定；

6、负责全体住宿学生的日常住宿管理及评比工作；

7、制定并督促检查本中心员工执行岗位职责和各项规章制度；

8、全面了解和掌握本中心经济运行情况，增收节支，开辟多种渠道的创收，为中心积累资金；

9、负责新生入学住宿安排和毕业生离校退宿工作；

10、与院系配合成立学生公寓管理委员会，加强公寓的精神文明建设；

11、负责安排并完成学院后勤处交办的其它工作

篇3：学生公寓管理中心主任岗位工作职责工作责任

学生公寓管理中心主任岗位职责及工作责任

主管单位：后勤管理处

岗位职责：

1、在学院和后勤管理处的领导下，认真学习国家有关法律法规和政策，严格执行学院各项规章制度。落实学院各项工作计划，重大问题向有关领导请示、汇报。

2、主持学生公寓服务中心全面工作：负责中心管理工作；负责住宿学生的服务、管理、教育工作。

3、负责组织制定、实施中心的发展规划，年度计划和工作目标。

4、组织建立中心的管理体系和规章制度。

5、负责中心人员的思想教育、业务培训工作。

6、负责中心经费的计划、管理、使用和报批，负责推行和督促工作目标责任制的落实工作。

7、负责开展安全教育、检查工作；负责中心人事管理、聘用、考核工作；

8、完成领导交办的其他工作。

根据岗位职责，学生公寓服务中心主任对以下工作承担责任：

1、对大学生公寓服务中心人、财、物的管理承担领导责任；

2、对学生公寓系统性工作正常进行承担领导责任；

3、对开展岗位、本职工作检查承担责任；

4、对学生公寓的安全工作承担领导责任；

5、对中心职工考核承担领导责任；

篇4：学生公寓管理员岗位工作职责

学生公寓管理员岗位职责

一、管理站站长的直接领导带领下，做好宿舍的日常管理工作，处理宿舍楼日常中发生的矛盾和问题，随时了解、掌握学生思想动态，重大问题须进行有效处理，并报告管理站站长和管理处主任。

二、负责宿舍楼内安全防范，注意和做好学生在宿舍楼的人身与财物安全。

三、认真做好外来人员出入宿舍楼的登记工作，严禁外部人员进入本宿舍楼。对来访人员和学生家长、亲朋好友探望，须出示证件，并进行登记。同性人员可进入被访学生宿舍，严禁异性人员进入宿舍。

四、加强管理，对学生违纪、违规不文明的行为进行批评教育，对学生晚间归宿情况进行抽查，做好记录，并及时汇报管理站站长和三部有关领导。

五、按照三部有关规定，要求学生搞好宿舍内务卫生，并按学生守则《宿舍管理评分细则》进行评分，做好记录。

六、熟悉本宿舍楼住宿学生，重点加强和做好与学生干部、楼层长、舍长、自律小组成员的联系与沟通、交流，切实把宿舍管理好。

七、认真做好交接班手续，对设施检查情况及发生的问题要交待清楚，做好值班和交接班记录。

八、做好宿舍楼各设备、设施、财产、物料等用品的领用登记工作，负责学生日常报修情况核实，并填报修通知单交后管中心进行报修。

九、认真接待、听取老师、学生的投诉和建议，并协助管理站站长对投诉和建议的处理。

十、严格按作息时间和学校规定，按时开、锁宿舍大门，按时送电、熄灯，对迟归、通宵不归的学生做好记录，并及时报告管理站站长及三部有关领导。

十一、认真完成管理处及宿舍管理站站长布置的其它任务。

篇5：学生公寓管理站站长岗位工作职责

学生公寓管理站站长岗位职责

一、在管理处主任的直接领导和监督下，负责分管学生公寓楼的管理、服务、育人工作。努力为广大同学创造一个整洁、优美、安全、设施完好、舒适的生活、学习环境。

二、熟悉校方学生管理的各项规章制度，服从、服务于学校管理之大局，自觉、主动配合校方工作，与学校管理融为一体，在日常工作中保证做到管理有据、规范操作。

三、对管理站整体队伍和培养对象制订明确的培训计划与培养目标，实施科学、系统的专门训练。

四、全局考虑、周密部署。抓好公寓文化活动，开办各种知识沙龙兴趣小组。

五、定期召开管理站员工会议，做好员工的工作安排、考勤、考核，检查各项制度的落实执行情况，对站内员工的酬金、岗位变动有建议权。

六、每月一次征求学校相关部门对学生公寓管理的意见和建议，改进工作，提高服务质量。

七、定期、不定期回访学生，及时发现工作中的失误，以便正确开展各项工作。

八、定期、不定期与学生干部及学生进行沟通、交流，实现情感管理模式。

九、加强学生寝室日常规范建设，定期、不定期地对各寝室进行内部卫生检查，并做好卫生评比工作，检查结果需按规定及时上报学工办，并定期公布检查结果。

十、对违章学生耐心教育并按规定对违章学生进行处理，发现严重违章情况，应及时报告学工办和有关部门，并协助做好处理工作。

十一、认真做好公寓楼设备、财产、物料用品的管理工作；