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本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年公司职员辞职报告公司员工的辞职报告(三篇)报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、经验以及问题的报告,那么报告应当怎么制定才适合呢?下面是我给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!
公司职员辞职报告公司员工的辞职报告篇一
您好!
我很惋惜自己在这个时候向公司提出辞职,来公司四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过快乐也有过大量的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到高傲,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。十分感谢多位领导四个月来对我的关爱和培养,同时也得到同事的大量帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力,我希望在这个舞台上展示我的才能,为申科的飞速发展贡献我的一份力量。
几个月下来,我时常在思考自己,在自己身上寻觅原因,思考的记过是,我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明〞对我来说是个陌生的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计,但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很痛楚的事情,然而,人总要面对现实,兴趣是什么,喜欢什么,适合做什么,这一连串的问号一直让我颓丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,本着对公司负责的态度,我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻觅属于自己的定位,才是我的下一步选择。
我很道歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。但是我的努力程度跟不上公司的发展,我觉得力不从心,而且我的专业又和公司的要求不相对应,使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发,并且我还感觉食欲不振,经常失眠,我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展,决定辞职,希望公司找到更适合的人选。
此致
敬礼
公司职员辞职报告公司员工的辞职报告篇二
尊敬的公司领导:
您好!
转瞬之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐心指导下学到了好多知识长了好多见识,不管做事还是做人。这些宝贵资产都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机遇及对我的培养和重用,让我发挥了自己的绵薄能力,看到了自己的一些价值。
两年多来,我一直以公司为家,尽心尽力做好每一件事,对培养了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根凌源贡献青春的梦想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的理想是创一番事业,可我缺少经历这笔资产,所以我的潜意识告诉我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划,每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的`一份奇迹。
基于上述原因,我申请辞职,计划于xx年8月1日离开公司。在这段期间,我将做好工作交接,尽力让工作平衡过渡,以减轻领导负担。
我是从ac车架公司正式走向社会的,也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而好玩儿的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。
祝大家工作愉快,同时更祝愿公司兴旺发达!
辞职申请人:
xx年3月20日
公司职员辞职报告公司员工的辞职报告篇三
尊敬的公司领导:
您好!
经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有好多的无奈,每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经〞,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。
人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯,大声嚷嚷着劝酒的、静静地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢!感谢各位的栽培、关心、勉励、支持、帮助和照料!
我十分重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机遇对于总给我提供了这样的工作机遇表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么“动人〞。在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送,仍旧很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和“报告〞成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没有兑现,您也没有给我任何解释,我很惋惜。庸人在公司大行其道,不公允和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多,真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我依旧要坚持我的观点,经商最重要的一点是“信〞,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循“先做人后做事〞的道理,由于只有这样,事业才能够一步一步脚踏实地的发展,才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵〞,公司的文化理念当以人为本,由于终究为公司创造资产的是每一个辛勤付出的员工,而不是一个个的“报告〞!节省成本应当是把好钢用在刃上,装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的俭约和资源的利用,而是浪费!
现在的状况是我已经决定离开公司了,希望领导不要挽留,我在公司中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信公司领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在公司工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努
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