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第14页共14页安全生产监督举报制度范文为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的情况、线索,严禁违反有关安全生产的法律、法规,确保地区安全生产万无一失。根据《____安全生产法》第九条规定,结合本地区实际,就建立____制度规定如下:1、公开____电话、受理有关安全生产事项的____。为了方便____人,街道安全生产监督管理部门应当设立专门的____电话,并向社会公开。____人在选择使用某种方式____时,可以具名,也可以匿名。不论以哪种方式____,负有安全生产监督管理职责的部门均应受理。2、受理____的事项是“有关安全生产”的事项。主要包括:(1)安全生产违法行为,即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准、安全生产规章制度和操作规程等的行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。对于重大事故隐患,也可以____。3、对____事项进行调查核实,并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门对受理的____事项,应当进行调查。调查可以以____的事项为线索,但不限于____范围内的事项。调查可以采用书面调查的方式,也可以进行实地调查。实施调查时,街道安全生产监督管理部门可以行使本法第____条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。经过调查,已核实有关情况的,应当形成书面材料,载明调____过、事实情况以及处理结论等内容。4、督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门对有关____事项调查核实后,认为需要落实有关整改措施的,应当在书面材料中提出有关整改措施的意见,并督促有关生产经营单位落实整改措施。安全生产监督举报制度范文(二)为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的情况、线索,严禁违反有关安全生产的法律、法规,确保地区安全生产万无一失。根据《中华人民共和国安全生产法》第九条规定,结合本地区实际,就建立举报制度规定如下:1、公开举报电话、受理有关安全生产事项的举报。为了方便举报人,街道安全生产监督管理部门应当设立专门的举报电话,并向社会公开。举报人在选择使用某种方式举报时,可以具名,也可以匿名。不论以哪种方式举报,负有安全生产监督管理职责的部门均应受理。2、受理举报的事项是“有关安全生产”的事项。主要包括:(1)安全生产违法行为,即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准、安全生产规章制度和操作规程等的行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。对于重大事故隐患,也可以举报。3、对举报事项进行调查核实,并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门对受理的举报事项,应当进行调查。调查可以以举报的事项为线索,但不限于举报范围内的事项。调查可以采用书面调查的方式,也可以进行实地调查。实施调查时,街道安全生产监督管理部门可以行使本法第56条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。经过调查,已核实有关情况的,应当形成书面材料,载明调查经过、事实情况以及处理结论等内容。4、督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门对有关举报事项调查核实后,认为需要落实有关整改措施的,应当在书面材料中提出有关整改措施的意见,并督促有关生产经营单位落实整改措施。安全生产监督举报制度范文(三)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《____安全生产法》和《____自治区安全生产条例》特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本____制度中____人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。三、____方式____人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为____人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开____渠道。四、____受理1、对于____情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为____人保密。2、对____人不愿公开身份的应尊重____人的权利。3、对____容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、____处理相关部门自接到事故安全____,必须按规定对____情况进行核实,对一般____情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的____,争取在最短的时间内处理、整改完毕。安全生产监督举报制度范文(四)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产法》和《内蒙古自治区安全生产条例》特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。四、举报受理1、对于举报情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为举报人保密。2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。3、对举报内容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、举报处理相关部门自接到事故安全举报,必须按规定对举报情况进行核实,对一般举报情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的举报,争取在最短的时间内处理、整改完毕。安全生产监督举报制度范文(五)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《____安全生产法》和《____市安全生产条例》特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本____制度中____人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。三、____方式____人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为____人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开____渠道。四、____受理1、对于____情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为____人保密。2、对____人不愿公开身份的应尊重____人的权利。3、对____容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、____处理相关部门自接到交通安全____,必须按规定对____情况进行核实,对一般____情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的____,争取在最短的时间内处理、整改完毕。本安全生产____制度于____年____月____日公布并实施。安全生产监督举报制度范文(六)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市安全生产条例》特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。四、举报受理1、对于举报情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为举报人保密。2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。3、对举报内容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、举报处理相关部门自接到交通安全举报,必须按规定对举报情况进行核实,对一般举报情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的举报,争取在最短的时间内处理、整改完毕。本安全生产举报制度于____年____月____日公布并实施。安全生产监督举报制度范文(七)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督____作用,及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本____制度中____人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。第四条____方式____人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为____人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开____渠道。第五条____受理1、对于____情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为____人保密。2、对____人不愿公开身份的应尊重____人的权利。3、对____容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条____处理相关部门自接到交通安全____,必须按规定对____情况进行核实,对一般____情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的____,争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。____安华运输有限责任公司安全生产监督举报制度范文(八)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用,及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。第四条举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。第五条举报受理1、对于举报情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为举报人保密。2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。3、对举报内容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条举报处理相关部门自接到交通安全举报,必须按规定对举报情况进行核实,对一般举报情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的举报,争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。河南安华运输有限责任公司____年____月____日安全生产监督举报制度范文(九)为强化项目安全生产的群众监督,鼓励____重大安全隐患和违法违规行为,及时发现并排除隐患,制止和惩处违法违规行为,依据相关法律、法规及上级有关规定,特制定本制度。第一条任何部门和个人(以下简称____人)有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组____的权利和义务。第二条____人可以采取书信、____、电话、传真、走访等方式____。第三条安全监督部门将收集到的有关____材料报项目安全生产领导小组,安全生产领导小组
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