《管理学》中的-决策

第五章

决策很久以前，一个人偷了一袋洋葱，被人捉住后送到法官面前。法官提出了三个惩罚方案让这个人自行选择：一、一次性吃掉所有的洋葱；二、鞭打一百下；三、交纳罚金。这个人选择了一次性吃掉所有的洋葱。一开始，他信心十足，可是吃下几个洋葱之后，他的眼睛像火烧一样，嘴像火烤一般，鼻涕不停地流淌。他说：“我一口洋葱也吃不下了，你们还是鞭打我吧。”

可是，在被鞭打了几十下之后，他再也受不了了，在地上翻滚着躲避皮鞭。他哭喊道：“不能再打了，我愿意交罚金。”后来，这个人成了全城人的笑柄，因为他本来只需要接受一种惩罚的，却将三种惩罚都尝遍了。案例日本尼西奇公司在战后初期，仅有三十余名职工，生产雨衣、游泳帽、尿布等橡胶制品，订货不足，经营不稳，企业有朝不保夕之感。公司董事长多川博从人口普查中得知，日本每年大约出生250万婴儿，如果每个婴儿用两条尿布，一年就需要500万条，这是一个相当可观的尿布市场。多川博决心放弃尿布以外的产品，把尼西奇公司变成尿布专业公司，集中力量，创立名牌，成了“尿布大王”。资本仅1亿日元，年销售额却高达70亿日元。问题:尼西奇公司经营取得成功的原因是什么?

管理就是决策管理的核心是决策。正确的决策决胜千里；错误的决策南辕北辙。管理就是决策！第一节决策的概念与类型

一、决策的概念（P100）决策二字的含义是“决定对策”。“对策”的意义就是对付问题的方法。“决定”的意义就是从众多对象中选择自己需要的，并放弃那些不需要的；决策的概念决策就是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向内容及方式的选择和调整过程。二、决策的特性（P101）（一）目标性（二）可行性（三）选择性（四）动态性（五）风险性（六）满意性决策要达到最优必须满足下列条件：容易获得与决策有关的全部信息真实了解全部信息的价值所在，并据此拟订出所有可能的方案准确预测每个方案在未来的执行结果现实中实现最优的条件往往难以达到9（七）过程性决策是一个过程，而非瞬间行动找出制定决策的理由找到可能的行动方案对诸行动方案进行评价和抉择对付诸实施的抉择进行评价二、决策的特性（P101）三峡决策的过程性构想70年，调研了50年，勘测了40年，讨论了30年三、决策的类型（P103）（一）群体决策与个人决策（二）战略决策与战术决策（三）程序化决策与非程序化决策（四）确定性决策、风险性决策和不确定性决策

1、按决策的主体群体决策（组织决策）个人决策群体决策(组织决策)方法：互动小组法头脑风暴法德尔菲法名义群体法电子会议法名义群体法：选择一些对要解决的问题有研究或有经验的人作为小组成员，并向他们提供与决策问题相关的信息小组成员各自先不通气，独立地思考，提出决策建议召集会议，让小组成员一一陈述自己的方案小组成员对全部备选方案投票，产生大家最赞同的方案，并形成对其它方案的意见，提交管理者作为决策参考15群体决策的优缺点优点：1、决策结果的合理性2、决策结果的正确性3、较好的执行性4、更富于创造性缺点：1、消耗时间2、少数人统治3、屈从压力4、责任不清改善的办法1、设定最后期限2、组织的领导者应当避免过早的暴露自己的观点3、每个人应以批评的态度出现4、对个性非常强的成员，要么不要，要么就选择几个同样个性强的人参与决策2、按决策调整的对象和涉及的时限战略决策：影响组织活动的方向和内容，具有方向性、长期性、全局性、根本性。

战术决策：战略决策执行过程中在组织内贯彻的具体决策。

3、按问题的重复程度和有无先例可循程序性决策：按预先规定的程序、处理方法和标准来解决管理中经常重复出现的问题。又称重